如何处理好同事间关系

时间：2024-09-08 02:28:52 惠嘉好文我要投稿

相关推荐

如何处理好同事间关系

　　同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。下面是小编为大家整理的如何处理好同事间关系，仅供参考，欢迎大家阅读。

如何处理好同事间关系

　　怎样处理好同事关系

　　无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。

　　1、摆正上下级关系

　　同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。

　　2、摆正同事的距离

　　有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。

　　3、摆正对事的处理

　　任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。

　　4、摆正好与坏界线

　　同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

　　5、摆正态度分场合

　　不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？

　　当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。

　　职场中男女交往的技巧

　　1、不搞个人崇拜

　　在很多年前我们国家就提倡了不搞个人崇拜意识。曾经有人曾做过这样的调查，调查得出的结论是维系夫妻之间感情的一个重要的因素就是相互崇拜，或者是其中的一方崇拜与另一方。

　　办公室男女朝夕相处，对特别出色的同事（异性）难免生出崇敬心情，视之为偶像，朝也思之，暮也思之，这是个危险信号。其实你只要想想，他不吃饭啊？不睡觉啊？不磨牙啊？不上厕所啊？有笑话说，一个男孩暗恋一个女孩，怎么看她都好，捧为仙女，为之茶饭不思。

　　2、说话讲究分寸，玩笑适可而止

　　男人不爱听嗲声，女人不爱听脏话，这叫萝卜、白菜各有所爱。没有异性的时候，怎么着都行，如果有异性在，说话就要讲究点分寸。男人要收起满口脏话，起码是对女人的尊重；女人要收起嗲声，这是对自己的尊重。否则，满办公室脏话嗲语地，你还想不想工作了？

　　3、要想让人觉得你行得正、坐得端，必须把握好这样一个尺度身体

　　上面不可以有零距离的接触，根据美国的心理学家霍尔的研究得出：男女之间的距离想聚在46厘米之内，要被视为调情或者是表示亲昵感；50-60厘米的距离是私人空间的距离，相当于是自我活动的小天地；60厘米以外的距离才是一个人与人之间的正常的交往距离。

　　鉴于此，身体距离应控制在60厘米开外，以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。不管开放到哪种程度，还是保持一点男女授受不亲的观念为好。最要不得的是零距离接触。如果有异性表示要与你零距离，不妨告诉对方，你会“金钟罩、铁布衫”，可御之于60厘米开外！

　　4、情感不超出友谊的范畴

　　办公室男女在正常情况下只是同事，再进一步才是朋友，而因利益关系所限，能够成为朋友的同事并不多见，因而友谊就可贵多了。男人和女人到底有没有真正的友谊已经讨论了好几年了，最终也没个结果，倒是什么红颜知己、蓝颜知己地闹腾了好一阵子，被很多人接受，也被很多人反对。这其中包不包括办公室男女关系，考证起来也比较困难。但我们认为，再好的同事，情感也应到“友谊”为止。

　　5、心理不可有异性相吸之痼疾

　　常言道，同性相斥，异性相吸。这一说法在办公室男女中尤为适用。同性之间常常存在竞争关系，而异性之间往往能互相帮助、互相合作。你没看很多警X片里的警察都是一男一女作搭档而破案率极高吗？如果两个都是男警察，其中一个肯定牺牲得早。这种工作方式有个美名叫：男女搭配，干活不累。到底累不累，我想谁心里都清楚，那只不过是给自己的好色找一个美丽的借口而已。

　　综上所述，以上就是在职场中，办公室里面的男女在交往时技巧，其实，不管是男人还是女人，只要放平心态，然后做事大方得体，有礼貌在与异性同事去交往，那么就没有什么问题了。

　　职场上如何与同事打好关系

　　和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。工作能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。

　　那么，我们应该怎样处理好同事间的关系呢？

　　一、学会合作和分享：

　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

　　二、多微笑：

　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

　　三、体贴他人：

　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

　　四、多与不同的人打交道：

　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

　　五、有主见：

　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

　　六、不要一味奉承：

　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

　　七、多与同事接触：

　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心。

　　八、要热心：

　　在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。

　　九、平等待人：

　　与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

　　十、主动化解矛盾：

　　同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。

　　和谐的同事关系对你的工作不无裨益，因此学会怎样与同事打好关系，也是工作中不可忽略的一点。

　　如何弄好同事间的人际关系

　　同事间人际关系如果处理得好，可以带给自己勇气和自信心，同事之间的相互帮助，对于彼此工作效率的提高很有帮助，这也是公司的领导们想要看到的；相反，如果人际关系处理不好，则容易使自己陷入一种孤立的地步。

　　如何处理好同事间的人际关系：

　　1、待人真诚

　　想要让新结识的同事喜欢与你聊天，愿意多了解你，待人真诚是最能够打动人心的方法。要注意保持心胸宽广，遇到不管是认识或不认识的同事或上司，见面时要记得打招呼，面带笑容。笑容是会感染的，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系。做到诚信待人，不许无法完成的承诺，懂得与他人分享荣耀，注意平时的言行举止等，都能帮你打开人际关系的大门。

　　2、善于助人

　　不仅仅是锦上添花，雪中送炭更为可贵。在平时的工作中，当自己的工作任务完成后，看看周围的同事有没有需要帮忙的事，如果条件允许的可以帮忙一下，平时一些举手之劳也可以帮忙，这样可以让你在同事中积攒一定的好口碑。

　　3、保持联系

　　在平时的时候见面要记得问好，在工作之余也要多加联系，像是一些节假日，同事之间可以通过电话或网络聊天软件等互相问候，也可以发短消息等，也可以一起约出来去看场电影，或者一起去爬爬山、骑自行车等等，这样不仅能加强你们彼此的人际关系，还能让你收获双倍的乐趣。

　　4、做事认真负责

　　对于领导安排的工作要认真听清楚并及时完成，这是你在职场中的生存之道。而对于同事来说，做事认真同样可以为他们带来好印象，不要轻易许下不能完成的承诺，学会适当的拒绝，而不是满口答应而最终却完成不了，留人诟病。适当的拒绝非但不会让人觉得你敷衍或者冷漠，相反也会被你的认真真诚而打动。

　　５、不要带情绪上班

　　带情绪上班是职场大忌。每个人都会有工作压力和烦恼，适当的倾诉确实能减轻压力，但是记得前往不要将同时当做你的“情绪发泄桶”，将自己的全部不快都一股脑地向他倾倒个人原因。经常这样做的结果会让对方感到厌烦，甚至这也是十分不尊重他人的表现。要正确的处理个人情绪，要记住，朋友没有义务需要做你的“出气筒”。另外，人多的地方是非也多，切莫论人是非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

　　另外需要注意的是，要注意不是每个人都值得你推心置腹，要学会明辨是非，学会结交适合结交的朋友，待人真诚，善于助人、保持联系，认真做事等，都是处理好同事间人际关系的关键。

　　与同事的关系差？这8招你试过了吗？

　　1、使用积极的语言

　　认识并了解你的手势、表情和语调（一定要是积极向上的）对于改善与同事的关系很有帮助。与同事交流时用热情的话语，不交叉双臂，保持眼神交流，这些都是高情商的人用来吸引他人的积极肢体语言。

　　积极的肢体语言可以使谈话变得更有效，我们要知道一个人说话的方式远比说什么重要得多。

　　2、注重第一印象

　　研究表明，大部分人在与你见面的前七秒内决定是否喜欢你。然后，他们把剩下的谈话用在内心，为自己最初的反应辩护。了解这一点后，你可以利用它在你的受欢迎程度上获得巨大的收益。

　　第一印象与积极的身体语言关系密切。有力的姿势，坚定的握手，一个微笑，向你谈话的人敞开你的双臂，这些都有助于你在人前留下好印象。

　　3、保持微笑

　　人们会自然地（或无意识地）模仿与其交谈者的肢体语言。如果你想获得大家的好感，在交谈中对他们始终保持微笑，他们同样会给你微笑，并喜欢跟你交谈。

　　4、适当触碰

　　当你在交谈中接触到某人时，他们的大脑中会释放催产素，这是一种神经递质，使他们的大脑将你与信任和其他一些积极的感觉联系在一起。比如，简单的拍下肩膀、一个拥抱或友好的握手都是释放催产素所的途径。

　　当然，你要用正确的方式触碰合适的人来释放催产素，那些不需要或不恰当的触碰会产生相反的作用。我们要记住，良好的人际关系不仅建立在言语上，也建立在对彼此的普遍感觉上，适当地触碰别人是一种表达关心的好方法之一。

　　5、聆听的同时注意提问

　　人们在听别人说话的时候最大的错误就是他们太专注于自己接下来要说什么，以及别人说的话会对他们造成什么影响，导致他们听不透别人说的内容。

　　你可以通过问问题来避免这种情况。大家都喜欢被聆听，问一些问题表明你不仅在听，你也关心他们说的内容，通过提问，你会得到大家的尊重和欣赏。

　　6、与人谈话时放下手机

　　与人谈话的时候，放下手机是非常重要的。大家都希望得到尊敬，而在别人说话的时候低头玩自己的手机就是不尊敬别人的表现。

　　所以，与人交谈的时候，要把你所有的精力都集中在谈话上，当你沉浸其中的时候，你会发现谈话会变得有趣且有效。

　　7、表示真诚与关心

　　没有人会喜欢虚情假意的人，不懂得关心别人的人。与人相处的时候，要表现出自己的真诚与关心。当你不知道对方真实感受的时候，你很难取悦他们。也没必要尝试着去刻意迎合他人，你只要做最真实的自己，向别人展示自己最真诚的一面即可。

　　8、不寻求专注关注

　　没有人会喜欢那些渴望得到关注的人。你没必要培养一个自大的、外向的性格来讨人喜欢。当你以一种友好、自信、简洁的方式说话的时候，你会注意到人们比你试图向他们展示你很重要的时候更专注、更有说服性。

　　处于职场，与同事关系差的话会感觉度日如年，以上毕老师总结的处理同事关系差的小妙招，速速get起来哦！

【如何处理好同事间关系】相关文章：