工作通知

时间：2024-05-22 14:10:52 通知范文我要投稿

有关工作通知

　　在现实社会中，接触并使用通知的人越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的有关工作通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关工作通知

有关工作通知1

　　您好！繁忙而充实的一个学期已结束，暑假已到来。首先感谢您在一个学期来对我们工作的理解、支持和协助，在此向您表示衷心的感谢！期望您今后也能一如既往地支持、配合我们幼儿园的工作。

　　本学期幼儿园放暑假时间为20xx年xxxx月xxxx日至xxxx月1日，xxxx月xxxx日开始报名，新学期开课时间为xxxx月xxxx日(星期一)。

　　暑期班定于：xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日。

　　为了孩子的安全，请家长在暑假期间对孩子加强安全教育和自我保护意识，并配合做好以下几点：

　　1、请注意别让孩子玩水、火、气、电等危险的.东西，不要把孩子独留在家；外出时注意交通安全。

　　2、请科学合理安排幼儿的一天生活，注意动静交替，带领孩子坚持身体锻炼，参加各项有意义的活动。

　　预祝小朋友假期快乐、健康成长！祝家长朋友家庭幸福、事事顺利！

　　xx幼儿园

　　20xx年xx月xx日

有关工作通知2

　　根据《自治区总工会2021年公开招聘社会化工会工作者公告》要求,现就面试有关事项通知如下：

　　一、面试时间

　　2022年2月13日

　　二、面试地点

　　银川阅海中学(银川市金凤区尹家渠北街-阅海万家C区)

　　三、面试方式

　　采取结构化面试方式

　　四、相关要求

　　1.面试期间实行封闭管理，参加面试的考生必须于当天上午8∶00前到达面试考点签到点名，8∶30未签到的考生视为放弃面试资格。具体面试时间及分组安排见附件。

　　2.面试时须携带笔试准考证和本人身份证原件(如身份证遗失、更换中或已于2021年11月30日之前失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加面试)，证件不全者不得参加面试。

　　3.参加面试的考生须认真做好面试前14天个人身体健康检测;面试当天须持有48小时核酸检测报告和本人签名的'《疫情防控承诺书》;未携带手机、不能出示个人防疫“健康码”、“通信大数据行程卡”、48小时内核酸检测报告和《疫情防控承诺书》的考生，不得参加面试。

　　5.有14天内疫情中高风险地区所在县区或有疫情发生县区旅居史人员不得参加面试。

有关工作通知3

各镇、公安分局，管理区，市驻区各单位，区直各机关、事业单位:

　　为营造良好的舆论氛围，不断地推进排头兵实践活动的深入开展，现结合我区实际，就认真做好排头兵实践活动宣传工作的有关事项通知如下：

　　一、加强对宣传工作的领导。

　　各单位要高度重视实践活动的宣传工作，切实加强组织领导，着力解决宣传工作中遇到的实际问题。要紧扣“三个走在前面”的主题，把握正确的`舆论导向，认真组织，精心谋划，充分利用广播、电视、报刊、简报、网络、宣传栏等行之有效的载体，确保排头兵实践活动的宣传工作有声有色、有力有效。

　　二、营造浓厚的社会氛围。

　　各单位要因地制宜，运用各种行之有效的宣传手段，积极构建有效载体，努力营造热烈浓厚的社会氛围。

　　（一）用好宣传栏。

　　各机关事业单位要充分利用有限的宣传栏，根据排头兵实践活动三个阶段的不同要求，制作图文并茂、内容丰富的宣传专栏。各镇、三灶管理区、金湾公安分局要制作3期以上宣传专栏。

　　（二）编好活动《简报》。

　　各镇要根据自身的工作。特点，认真办好活动《简报》，及时将排头兵实践活动的工作进展情况、特色做法、典型经验及所取得的实效体现出来。没有创办《简报》的各单位要积极利用区排头兵实践活动《简报》，宣传报道本单位开展活动的情况。对特色鲜明、成效突出的做法，区将上报市排头实践活动领导小组办公室。

　　（三）开展好特色宣传活动。

　　各单位要紧扣“三个走在前面”的主题，精心设计载体，通过开展征文、演讲比赛、大讨论等丰富多彩的活动，营造良好的社会氛围。

　　三、加强信息的上报工作。

　　各单位要确定一名政治素质较高、写作能力较强的同志作为信息员，专门负责向区排头兵实践活动办公室报送信息。在确保信息质量的同时，各镇每周报送的信息不少于1条，三灶管理区、金湾公安分局、市驻区各单位和区直各机关事业单位每2周不少于1条。

　　各单位信息员的名单及联系电话请于3月9日前报区排头兵实践活动办公室，电话：7799022、传真：7263288、电子信箱：jw＠jan.g.cn。

有关工作通知4

　　新考生(含二建增项考生)资格审核提供材料：

　　1. 首次报考二级建造师人员(不含二建增项考生)需提供以下材料：

　　(1)报名系统在线打印的2016年度资格考试报名信息登记表(以下简称报名表，考生务必如实填写，为确保报名表条形码清晰，请在报名结束前用激光打印机打印好报名表，报名表请勿彩打。同时报名表个人承诺栏须签名，“单位意见”一栏须根据报考条件的工作年限要求(满2年、满5年或满15年)准确填写业务工作年限证明及加盖单位公章，供现场资格审核参考);

　　(2)相应的学历证书原件及复印件;

　　(3)本人身份证(或军官证)原件及复印件(须正反两面复印);

　　(4)高中(含技校、职高)及以下学历的报考人员(对照报考条件第一项第3条)，年龄在1976年(含1976年)之前出生40周岁以上的，须同时提供建筑行业五大员证书之一的原件及复印件或最近6个月以上(截止到2016年1月)的施工管理企业缴纳的本人社保缴费记录单原件(社保中心盖章);

　　(5)其他审核材料，详见下文及二建报名必读注意事项。

　　根据省厅终审意见要求：

　　A. 学历补充材料：2002年(含2002年)之后取得的大专及其以上学历者须同时打印件(需在打印验证有效期内，请点击学信网首页“学籍学历查询”后，通过“零散查询”进行操作)，中专学历提供者及2002年之前取得的非全日制大专及其以上学历报考者，包括函授、网络教育、成人自考、夜大、电大等，须同时提供档案管理部门盖章的毕业生学籍登记表复印件，外省中专学历须经由当地教育行政部门出具验证报告予以认可。

　　B. 工程类或工程经济类中专及其以上学历报考者社保材料：2013年(含2013年)之后脱产毕业的或1994年(含1994年)之后出生的人员须同时提供连续2年的建设工程施工管理企业缴纳的社保缴费记录单原件(社保中心盖章有效)，其他人员的社保缴费证明请自行打印好备查;

　　C. 非工程类或非工程经济类(非工学类，文学、理学、艺术、行政管理、医学、外语、会计、审计、统计、经济学、法律、国际经济贸易、市场营销、国土管理等非本专业)中专及其以上学历报考者社保材料：2011年(含2011年)之后脱产毕业的或1991年(含1991年)之后出生的`人员须同时提供连续5年的建设工程施工管理企业缴纳的社保缴费记录单原件(社保中心盖章有效)，其他人员的社保缴费证明请自行打印好备查;

　　D. 其他补充审核资料有：满报考工作年限的建筑行业五大员证书之一原件及复印件，指预算员，施工员，质检员，安全员，资料员(其中建设行业资料员就是通常的“资料员”，要求建筑行业相关专业背景，专业性强)，请准备好供现场资格审核时审查判断。具体要求详见附件2《二建报名必读注意事项》。

　　2. 已取得某一专业二级建造师执业资格证书，报考“二级建造师相应专业考试(即二建增项考生)”人员需提供以下材料：

　　(1)网上下载的2016年度“相应专业(增项)”考试报名信息登记表(考生务必如实填写，为确保报名表条形码清晰，请在报名结束前用激光打印机打印好报名表，报名表请勿彩打。同时报名表个人承诺栏须签名，“单位意见”一栏根据报名条件要求的工作年限要求填写业务工作年限证明及加盖单位公章，供现场资格审核参考);

　　(2)本人身份证(或军官证)原件及复印件(须正反两面复印);

　　(3)二级建造师执业资格证书原件及复印件。

有关工作通知5

　　为做好今年防汛安全工作，切实维护人民群众生命财产安全，根据区乡防汛办要求，结合社区及各单位防汛工作实际，现就20xx年的防汛工作安排如下：

　　各单位要提早排除辖区内防汛隐患，分解防汛任务，落实责任，建立有效的`防汛责任机制，积极制定防汛预警、抢险、避险、救助措施，落实相关责任人。各单位要设置专门的防汛值班室、值班电话，落实防汛抢险队伍，防汛物资进行专人管理，建立防汛台账，汛期实行24小时值班，严禁非值班人员代班，严禁酒后上岗，严禁脱岗。要做好防汛物质保障和后勤保障工作，保持通讯与交通等工具随时畅通。值班人员要对汛情及重要气象消息等情况及时上传下达、记录和逐级上报工作。

　　即日起北京进入大雨季节，在入汛前，各单位要组织力量对本辖区、本系统内防汛重点部位进行认真全面安全检查，发现险情的要及早制定相应措施，及时排除，对重点安全隐患地段要落实专人负责监测守护。

　　各单位要编制一套实用性强和操作性强的防汛预案。预案要简洁、易懂、实用，载明预警信号、撤离避险路线、避险安置地点等内容，并组织演练。

有关工作通知6

　　设区市人力资源社会保障局、住房和城乡建设局（委），省有关单位人事（干部）处：

　　经省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅研究决定，现将我省2017年度二级建造师执业资格考试考务工作有关事项通知如下：

　　一、组织分工

　　（一）二级建造师执业资格考试工作由省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅共同负责，具体考务工作由省人事考试中心组织实施，省住房和城乡建设厅执业资格考试与注册中心参与。

　　（二）考试报名工作由各设区市人事考试机构同住房城乡建设业务部门共同负责，各设区市人力资源社会保障、住房城乡建设行政部门负责报考资格的初审工作。省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅负责终审工作。

　　二、时间安排与考区设置

　　考试时间定于5月20日、21日，请各地严格按照《2017年度二级建造师执业资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的考务工作，确保考试工作顺利进行。

　　考试原则上在各设区市均设置考点，具体考试地点可从准考证上获知。

　　三、考试科目及管理模式

　　考试共设3个科目，其中《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目试题为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答；《专业工程管理与实务》科目设置建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个专业，试题由主观题和客观题组成，客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸（专用答题卡）上作答。

　　报考人员应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器等文具，其他物品应统一放置考场指定处。考场上应备有草稿纸供考生使用，考后收回。

　　二级建造师执业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。参加全部3个科目考试的人员必须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得执业资格证书。

　　已取得某一专业二级建造师执业资格证书的`人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的另一专业报名参加考试，即参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员必须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得成绩合格证明。参加1个科目考试（级别为增报专业）的报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。各地在组织报名时要严格审查报考人员资格条件。

　　四、报考条件

　　（一）凡遵守国家法律、法规并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：

　　1．具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年；

　　2．具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；

　　3．从事建设工程项目施工管理工作满15年。

　　（二）原“二级建造师相应专业考试”（即增项考试）不再单独列项考试，并入二级建造师资格考试，设置级别为“增报专业”，请报考人员在选择专业时注意区分。报考人员须已取得二级建造师资格证书方可报考，成绩当年有效。

　　（三）报考条件中的专业要求，本科学历应按照专业对照表（见附件2）所列专业来确定工程类或工程经济类专业，其他学历者报考所学专业应与本科学历专业对照表所列专业相近。

　　（四）有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，按满周年计算，其截止日期为2017年12月31日。

　　五、报名组织

　　（一）2017年度二级建造师资格考试实行全省统一网上报名，全省统一网上报名网址：(http://60.208.22.51:8011/pis/)，请各地在当地报名网站做好全省统一报名服务平台的网址链接工作。

　　（二）我省2017年度二级建造师上报名时间统一定于2月10日-23日，报考人员网上缴费截止时间为3月1日。本次考试报名采取先审核后缴费的组织方式，请各地合理安排现场资格审核时间，为资格审核通过人员留有一定的缴费时间。

　　（三）各设区市人力资源和社会保障局及省直报名点（省住房和城乡建设厅执业资格考试与注册中心）要积极做好本地区考试宣传、报名资格初审等各项考务组织工作。要将报名方式、网址等及时对外公布，切实做好报考人员的咨询服务工作，使报考人员有针对性地报名参加考试。

　　（四）全省统一报名系统档案库仅包含成绩有效期内报考人员档案信息，凡在网报档案库中存在档案信息的为老考生，网报档案库中不存在档案信息的，一律按新考生处理。2017年度二级建造师报系统档案库包含2016年报考人员档案信息。

　　（五）新报名参加此项考试的报考人员以及报考1个科目考试（级别为增报专业）的人员，须在报名网站上如实填写各项报名信息，并按规定将有关关报考材料送指定地点接受资格审查。

　　驻宁中央、省各直属单位的报考人员将有关材料送省住房和城乡建设厅执业资格考试与注册中心接受资格审查。

有关工作通知7

各市管学校、中心学校、民办学校：

　　根据合肥市教育局《关于20xx年合肥市中小学幼儿园放暑假的通知》(合教秘〔xxxx〕xx号)精神，结合我市实际，现将我市xxxx年中小学、幼儿园放暑假的有关事宜通知如下：

　　一、放假时间

　　义务教育阶段中小学、幼儿园从7月1日开始放暑假，普通高中及中等职业学校从7月8日放暑假。xxxx年秋季学期，我市各级各类学校行政领导8月20日到校，教师于8月25日到校，准备开学工作。学生于8月30日-31日到校报到，9月1日(周xx)正式上课。

　　二、假期工作安排

　　1.各校要根据假期时间，妥善安排好期末各项工作，合理安排期末复习、学生综合素质评定和各项总结工作，非毕业年级的考试日程按照市教育局教研室制订的规定执行。

　　2.各校放假前要集中对学生开展一次安全和法制教育活动，重点进行遵纪守法、防溺水、交通安全、用电安全、汛期安全、心理健康、文明礼仪、勤俭节约、“文明餐桌”等教育。要对校园进行一次全面彻底的安全大检查，消除安全隐患。各校要完善假期安全工作应急预案，强化门卫管理和假期护校，落实值班和领导带班制度，校长要确保24小时通讯畅通。要及时报告和妥善应对各类突发事件。各校假期值班表于放假前报市教育局基教科xx处，邮箱：xx。

　　3、各校在放假前要通过家长委员会、致家长一封信等形式，吁请家长切实履行监护责任，指导其科学合理地安排好子女的'假期生活。倡导学生参加未成年人思想道德建设创建、第七届“暑假读一本好书”等有益的社会实践活动。

　　4、各校要严格贯彻落实和遵守省、市有关规范办学行为的规定，适量精炼地布置假期作业，减轻学生的课业负担。严禁学校假期违规组织学生集体补课，禁止假期学校为社会上各类补习班提供教学设施或场地。要继续加强师德教育，禁止教师从事有偿家教、有偿补课等违反师德行为。

　　三、新学期开学准备工作

　　各校要加强假期学校校舍、教学设施设备保养维护，进一步加大校园的文明创建，优化学校的育人环境，充分做好开学各项准备工作，确保新学期如期、顺利开学。

　　各校要严格遵守教育主管部门规定的暑假时间，不得擅自更改放假和开学时间。

　　xx市教育局

　　xxxx年xx月xx日

有关工作通知8

各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：

　　广大护理工作者是卫生计生专业队伍中的重要力量，对深化医药卫生体制改革、提高群众健康水平及促进社会和谐发挥着重大作用。为进一步弘扬南丁格尔精神，在全社会营造有利于护士队伍建设和护理工作发展的良好氛围，现就做好20xx年“5.12国际护士节”有关工作的事项通知如下：

　　一、开展为一线护士送温暖活动

　　各地各单位要以庆祝护士节为契机，组织开展好为一线护士送温暖活动。通过各种方式看望慰问护士，重点走访临床一线护士、退休护士、家庭困难护士，送去关爱和温暖。积极听取一线护士心声，了解她们在工作、学习和生活中的困难，并尽力帮助其解决。要采取有效措施，在维护护士合法权益、改善护士工作条件、提高护士福利待遇、增进护士身心健康等方面办实事、做好事、解难事，为广大护士投身护理改革实践创造良好条件。

　　二、组织开展学习先进典型活动

　　各地要结合实际，组织开展内容丰富、形式多样的护理先进典型学习活动。要将学习活动与医德医风教育、开展优质护理服务相结合，引导广大护士以“全国先进工作者”、“南丁格尔奖章获得者”以及在平凡护理岗位上涌现出的先进典型等为榜样，爱岗敬业，关爱患者，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，进一步增强责任感和使命感，努力为人民群众提供高质量、人性化的`护理服务。

　　三、加大对优秀护理事迹的宣传

　　各地要充分利用电视、广播、网站、报纸及微博、微信、微电影等新媒体形式，加大对全国卫生计生系统涌现出的先进护理集体和个人、身边优秀护士事迹的宣传，展现广大护士在日常护理工作和重大突发公共事件中的新形象新风貌，弘扬护理正能量。要大力宣传各地加强护士队伍建设、推进护理事业健康发展的新举措新成效，进一步在全社会营造尊重、理解和支持护士的良好氛围。

　　各地各单位要高度重视，认真制定活动方案，开展特色鲜明、丰富多彩、影响广泛的宣传庆祝活动；利用短信、微信微博等方式向广大护士致以护士节祝福和问候；及时与有关部门沟通协调，争取支持。请各省级卫生计生行政部门将活动组织实施情况于20xx年6月1日前报送我委医政医管局。

有关工作通知9

集团各单位：

　　一年来，集团办公室在各单位的全力支持和配合下，各项工作得以顺利开展。为了能够更好地履行办公室沟通内外、协调左右、上传下达的工作职能，充分发挥参与政务、管理服务、行政协调的“桥梁与纽带”作用，进一步提高我部门工作质量和效率，现诚恳向各单位征求意见。请各单位对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

　　1、您对办公室人员的工作态度、工作效率、工作质量是否满意？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　2、您对办公室人员服务意识、协调沟通评价如何?

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　3、您对办公室公文的收发、流转、办理等办文办件是否满意？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　4、您对办公室会议安排、会议保障、会议协调评价如何？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　5、您对综合办公楼安全管理、环境卫生、办公秩序等行政管理工作评价如何？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　6、您对公务（商务）接待工作的组织和安排评价如何？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　7、您对办公室的'档案管理工作是否满意？

　　非常满意满意合格不满意

　　◆改进建议：

　　8、办公室的工作还有哪些需要改进和完善的？请发表您的宝贵意见和建议。

　　单位：日期：

　　再次向多年来对办公室工作的理解、支持和帮助表示诚挚的谢意！

　　注：请于20xx年9月14日前，将此问卷经单位主要领导审阅后提交至办公室文书邮箱。

　　联系人：陈鹏联系电话：84609238

有关工作通知10

各事业部、中心、部室：

　　即将结束，为更好的开展的工作，对的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展工作总结工作，具体内容如下：

　　一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

　　二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容：

　　1、工作概述

　　2、取得的成绩

　　3、工作中的不足和存在的问题

　　4、意见和建议

　　5、工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》

　　三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至12月24日，为工作总结起草阶段。

　　2、12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。

　　3、1月4日至1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。

　　4、1月8日至1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5、1月10日至1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。

　　6、春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

　　四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。

　　2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在度评先资格，重写仍不合格将取消在度晋级资格。

　　4、各部门负责人为落实本通知的'直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。

　　5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。

　　6、本通知应传达到公司每一个人。

　　五、本通知从下发之日起实施。

有关工作通知11

公司各在建工程项目：

　　近期我市持续出现强降雨，现已进入汛期，根据市防汛抗旱指挥部统一部署，现结合公司实际，就做好在建工程防台风暴雨有关应对工作通知如下：

　　一、加强领导，完善暴雨期间防范安全生产责任制

　　1．各在建工程施工项目要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”思想，加强对暴雨期间建筑施工安全生产工作的组织领导，针对暴雨期间安全生产薄弱环节和事故易发类型，及早制定防范措施和部署各项工作。

　　2．各施工项目要高度重视暴雨期间安全生产工作，切实做到对本施工区域暴雨期间安全生产薄弱环节，并及时解决突出问题和矛盾。同时，要将暴雨期间安全生产工作落实专人负责，并强化对责任落实情况的监督检查。

　　3．工程项目的项目经理是本项目暴雨期间建筑施工安全生产工作的第一责任人，要及时排查、消除施工现场的各项事故隐患，根据天气变化合理安排工程进度和工序，确保一线操作人员生命安全。

　　二、着眼长效机制，建立各项暴雨期间安全工作制度

　　1．信息沟通制度。在汛期各在建项目要与临近应急部门和相邻单位、公司建立畅通的联系渠道，并密切关注气象信息，及时掌握水情预测预报和地质灾害气象等预报，以便快速作出应对反应。

　　2．隐患排查制度。组织对施工现场进行全面检查，尤其是对施工用电、排水设施、工地基坑开挖、边坡支护、脚手架、模板工程、塔吊拆装等危险性较大的分部分项工程要重点排查，发现事故隐患要及时整改到位。

　　3．汛期值班制度。要合理安排值班制度，主要领导要带班和工作人员要坚守岗位，确保通讯联络畅通，全面掌握施工现场安全生产工作动态。发现险情立即作出应急反应并及时向公司领导报告。

　　4．应急救援制度。编制符合本工程实际、针对性和可操作性强的汛期安全生产事故应急预案。一旦发生险情，立即启动预案，科学组织抢险救灾。

　　三、汛期重点部位和环节安全防范措施要点

　　1．施工现场排水

　　（1）施工现场主要场地部位应按标准实现硬化处理。

　　（2）根据施工总平面图、规划和设计排水方案及设施，利用自然地形确定排水方向，按规定坡度挖好排水沟。

　　（3）设置连续、通畅的排水设施和其他应急设施，防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道。

　　（4）雨期指定专人负责，带领应急队伍及时疏浚排水系统，确保施工现场排水畅通。

　　2．基坑边坡基坑支护

　　（1）汛期前应清除沟槽边多余弃土，减轻坡顶压力。

　　（2）雨后应及时对坑、槽、沟边坡和固壁支撑结构进行检查，并派专人对深基坑进行测量，观察边坡情况，如发现边坡有裂缝、疏松、支撑结构折断等危险征兆，立即采取措施解决。

　　（3）加强对基坑周边的监控，应配备足够的潜水泵和水带等排水设施，确保排水及时，防止基坑坍塌。

　　3．脚手架工程

　　（1）遇大雨、高温、雷击和大风等恶劣天气，停止脚手架搭设和拆除作业。

　　（2）大风、大雨等天气后，组织人员检查脚手架是有摇晃、变形情况，遇有底部基础倾斜、下沉、架体连墙件松脱、节点连接位移和安全网脱落、开绳等现象，应及时进行处理。

　　4．施工用电

　　（1）严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》落实临时用电的各项安全措施。

　　（2）总配和分配电箱和防护棚应选择较高的干燥处放置。

　　（3）总配和分配电箱、开关箱应有可靠的防雨措施，电焊机应加防护雨罩。

　　（4）雨期要检查现场电气设备的`接零、接地保护措施是否牢靠，漏电保护装置是否灵敏，电线绝缘接头是否良好。

　　（5）暴雨等险情来临之前，施工现场临时用电除照明、排水和抢险用电外，其他电源应全部切断。

　　（6）施工现场高出建筑物的塔吊、施工电梯以及较高金属脚手架等高架设施，如果在相邻建筑物、构筑物的防雷装置保护范围以外，应按规范设置防雷装置。

　　5．宿舍、办公室等临时设施

　　（1）工地宿舍设专人负责，进行昼夜值班，避险疏通道路应配备应急电源。遭遇险情时，要清楚记得避险路线、避险地点和避险方法。

　　（2）采用彩钢板房作宿舍和办公室的，必须对彩钢板房的地基进行加固，并使彩钢板房与地基牢固连接，确保房屋稳固。

　　（3）当地气象部门发布台风天气预报后，所有临近基坑、砖砌围挡墙及广告牌的临建住宿人员必须全部撤出到达安全地点。在以塔机高度为半径的地面范围内的临建设施内的人员也必须全部撤出。

　　（4）施工现场宿舍、办公室等临时设施，在汛期前应整修加固完毕，保证不漏、不塌、不倒，周围不积水，严防水冲入室内。大风和大雨后，应当检查临时设施地基和主体结构情况，发现问题及时处理。

　　施工项目在险情或大风暴雨天气结束、恢复施工之前，必须逐个环节、逐个部位对施工现场进行全面细致的安全检查，确保不留隐患。检查结束后，需经仙姑负责人带队复核后方可复工。

　　特此通知

　　xx公司安质部

有关工作通知12

校属各单位，各工会小组：

　　经工会委员会研究，定于12月12日—17日进行度工会工作总结。在总结的基础上，评选本年度模范工会小组、优秀工会积极分子、工会活动积极分子，并与校党委办公室联合评选度职工道德行为模范。

　　请各工会小组认真进行小组工作总结与推荐工作。

　　一、评选条件与名额分配

　　1. 模范工会小组评选条件

　　部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员积极参加学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参加率高，并取得较大成绩。

　　2. 优秀工会积极分子评选条件

　　担任工会委员、小组长或专门委员会委员，积极工作，取得突出成绩的会员。

　　3. 工会活动积极分子评选条件

　　我校在岗工会会员，一年以上会龄（x月30日前入会的），遵纪守法，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，积极参加工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成绩。

　　4. 职工道德行为模范评选条件

　　我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（x月30日前调入我校的.），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成绩。

　　5. 名额分配

　　本年度评选模范工会小组3个，优秀工会积极分子5名，工会活动积极分子17名，职工道德行为模范17名（各小组名额分配见附件）。

　　二、评选办法及时间安排

　　12月13日（周二）下午各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表分配的名额，等额推荐工会活动积极分子和道德行为模范人选，于12月15日将推荐表（另附）报工会办公室。

　　12月15日（周四）下午3:00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的工会活动积极分子和道德行为模范人选。工会委员和专门委员会委员进行述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会积极分子。

　　12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动积极分子和优秀工会积极分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

有关工作通知13

各事业部、中心、部室：

　　20__年即将结束，为更好的开展20__年的工作，对20__年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20__年工作总结工作，具体内容如下：

　　一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。 2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20__年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

　　二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容：

　　1、20__年工作概述

　　2、20__年取得的成绩

　　3、20__年工作中的不足和存在的问题 4、意见和建议

　　5、20__年工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》

　　三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至20__年12月24日，为工作总结起草阶段。

　　2、20__年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。 3、20__年1月4日至20__年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的.工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。

　　4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5、20__年1月10日至20__年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。

　　6、20__年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。 2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20__年度评先资格，重写仍不合格将取消在20__年度晋级资格。 4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。 5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。

　　6、本通知应传达到公司每一个人。

有关工作通知14

各部门：

　　一、各部门年终总结会议

　　1.各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;

　　2.各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;

　　3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

　　二、公司经营管理会议

　　1.会议时间：01月11日PM17:30~~20:00;

　　2.会议地点：二楼会议室;

　　3.会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理;

　　4.参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、

　　生产部、仓储部、品管部;

　　5.参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);

　　6.会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：

　　a)一是工作总结部分，要对的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门全年工作实际情况;

　　b)二是工作计划部分，在全面总结工作的基础上，深入研究的'工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好工作总结和计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性;

　　c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。

　　d)报告内容请按照附件二《终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。

　　三、业务销售总结会议

　　1.会议时间：01月11日PM20:15~~21:30;

　　2.会议地点：二楼会议室;

　　3.会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管;

　　4.参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、

　　仓储部、品管部;

　　5.参加人员：各部门负责人;

　　6.会议内容：

　　a)工作回顾及总结;