国庆中秋放假通知范文15篇【优秀】
在快速变化和不断变革的今天，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的国庆中秋放假通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
国庆中秋放假通知范文1
学院各部门、各教学班：
根据国务院办公厅20xx年中秋节、国庆节放假通知精神，结合我院实际情况，现将我院20xx年国庆节、中秋节放假安排及有关事项通知如下：
一、放假调休安排
（一） 20xx年国庆节及中秋节放假时间为10月1日（星期日）至8日（星期日），共8天。
（二） 9月30日（星期六）正常上班上课，补10月6日（星期五）的`课程。
二、注意事项
（一）学生处要做好假期留、离校学生的安全教育及管理工作，保持信息渠道畅通。严格执行重要情况报告制度，做好假期学生宿舍的安全工作。全体学生分别于10月8日（星期日）下午17:00前返校，各系自行组织检查班会情况，并于返校当晚22:00将学生返校情况报学生处。
（二）院长办公室、保卫部门须妥善安排好假期值班，对安全工作要予以高度重视，认真做好防火、防盗等各项工作，确保全院师生度过一个欢乐愉快的假期。
特此通知
院长办公室
20xx年9月19日
国庆中秋放假通知范文2
一、放假时间：
20xx年09月06日（周六）至20xx年09月08日（周一）放假，共3天。其中09月08日（周一）为中秋节法定节假日，09月06日（周六）、09月07日（周日）为公休日。
二、放假注意事项：
1、请各部门按排好值班人员工作；
2、放假前夕，各部门要做好三防（防火、防汛、防盗）检查工作，对于存在的隐患要在放假前处理完毕。
3、放假期间，如有外出同事，请注意保管好个人物品及财产，并注意个人人身安全！
预祝大家：中秋快乐，阖家幸福！
XXX
20xx年XX月XX日
国庆中秋放假通知范文3
根据《国务院办公厅公布2017年放假安排》，结合公司的实际情况，也方便大家回乡提前购票，现就2017年国庆节、中秋节放假安排提前通知如下：
一、国庆节、中秋节放假安排：
10月1日至7日是放假时间，10月8日、14日全天正常上班(14号下午上班补7号下午调休)。请各位部、各岗放假前安排好各自工作，提前告知客户我司放假安排，协助客户做好备货或发货的'预测准备。
二、放假前请各部门、岗位提前做好日常工作安排。
三、放假期间注意事项：
1、请各位同事根据自己的工作性质及进展，提前对节日期间的工作进行计划安排。
2、放假期间，请各部门关好水电，锁好门窗等，做好安全防范工作。
3、出行注意安全，手机保持通话。
鑫华良科技
2017年8月30日
国庆中秋放假通知范文4
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的`公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知范文5
学院各单位：
根据国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》及赤峰市政府2017年节假日放假安排，现将2017年我校国庆节和中秋节放假的'有关事宜通知如下：
一、国庆节和中秋节共放假八天，即2017年10月1日至10月8日，共8天。10月9日（星期一）开始上班，教学单位9月30日（星期六）补上10月5日（星期四）的课。
二、国庆节和中秋节放假期间，各单位要妥善安排好值班、安全和保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全院师生祥和平安地度过节日假期。假期期间值班电话：0476-2291218。
三、自10月9日起执行冬季作息时间，上午作息时间不变,下午上课时间14:00—17:40，下午上班时间14:00—17:00。详见《校园主页作息时间表》。
此通知。
赤峰学院
2017年9月19日
国庆中秋放假通知范文6
院属各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合我院实际情况，经研究决定，现将我院20xx年中秋、国庆放假的.具体安排通知如下。
9月30日至7日放假休息，共8天。10月8日（星期一）上班，9月29（星期六）上班，9月29日上星期一的课。
节假日期间，各单位要妥善安排好本单位的值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
如有特殊情况节假日放假有调整时，另行通知。
特此通知。
xx办公室
20xx年xx月14日
国庆中秋放假通知范文7
亲爱的家长们：
大家好，根据国家法定假期规定，并结合学校的实际情况，国庆，中秋具体通知如下：
放假时间：
9月29日——10月6日。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上课。
最后，全体老师提前祝愿宝贝们有一个愉快美好的'假期，国庆中秋快乐！
温馨提示：放假期间人流较大，有旅行计划的学员，一定要注意出行安全哦！
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知范文8
尊敬的客户：
你们好！首先感谢大家一直给予我公司的`鼎力支持，临近中秋国庆大假之际，为其同做好相关工作，现将我司20xx年中秋国庆放假相关事宜知会如下：
中秋节国庆放假时间是9月29日——10月6日，共8天，周六日正常上班！
请各客户提前下订单备好假期所需要的货，以免影响贵司生产，放假期间我司将不能为您送货，给您带来的不便，深表歉意，望见谅！
值此中秋、国庆来临之际祝您中秋团圆，十一长假快乐！
通知人：xxx
日期：xxx
国庆中秋放假通知范文9
20xx年国庆、中秋放假安排如下：
一、放假时间：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢复正常上班。
调休安排：10月1日法定节假日(单休星期天)延休到10月5日，10月6日与10月8日调休，所以10月8日(双休星期天)需要正常上班。
二、工时情况：
10月份工时记录：10月1日、2日、3日、4日记D工时，10月5日、6日、7日记C工时，10月8日A工时，10月份标准工时：176小时。
国庆中秋放假通知范文10
各部门：
值国庆及中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年国庆及中秋节放假事项通知如下：
一、国庆及中秋节放假时间定为10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，国庆及中秋节连休。9月30日(星期六)上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好各部门放假前相关工作。
三、各部门负责人做好本部门放假前做到相应的'清洁工作，并检查相关设施、设备、做好防火、防盗工作，确保办工场所的安全、有序。
四、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。
特此通知！
行政部
20xx年9月14日
国庆中秋放假通知范文11
根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的'安排实行。
二、假日期间安全要求：
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
国庆中秋放假通知范文12
学校各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）的`精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年10月1日～8日放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班。
二、调课安排
因校运会期间将冲掉1次星期五的课程，故9月30日补星期五的课程，不需要办理调课手续。
三、车辆安排
9月30日交通车照常开通，10月1日～8日交通车停开， 10月9日起交通车均恢复正常，假期间需用车的部门请与值班校领导联系。
校长办公室
20xx年9月12日
国庆中秋放假通知范文13
局属各单位：
根据市政府办公室通知精神，为便于各单位及早合理安排工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
调休放假期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知范文14
各单位：
xxx办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据xxx《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx国庆节中秋放假通知如下：
20xx年9月29日至10月6日，共8天，周六日上班。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。（公司名称）祝您购物愉快，中秋团圆！国庆节快乐！
通知人：xxx
日期：xxx
国庆中秋放假通知范文15
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。(PS：2016年12月31日是周六，也与元旦假期连休哦)
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
【国庆中秋放假通知】相关文章：
国庆、中秋放假通知01-17
国庆中秋放假通知04-18
国庆中秋放假通知04-18
国庆中秋放假通知范文07-10
公司中秋国庆放假通知01-02
有关国庆中秋放假通知05-08
精选国庆中秋放假通知六篇05-29
【精选】国庆中秋放假通知三篇06-23
精选国庆中秋放假通知5篇06-27
【精选】国庆中秋放假通知10篇10-11