2023年开除员工通知模板
在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的2023年开除员工通知模板，希望对大家有所帮助。
2023年开除员工通知模板1
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的'行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于__年____月____日___时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
2023年开除员工通知模板2
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的.相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
2023年开除员工通知模板3
____先生/小姐：
鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的`规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部
_____年___月___日
2023年开除员工通知模板4
车间员工__，于____年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
办公室
______年______月______日
【开除员工通知】相关文章：
员工开除通知06-12
开除员工通知06-13
开除员工通知07-15
员工开除通知02-18
员工被开除的通知02-18
开除员工的通知03-04
开除员工通知08-05
员工开除通知02-18
员工被开除的通知02-18
开除员工通知07-15