公司单位解除劳动合同通知

时间:2023-03-03 11:28:29 通知范文 我要投稿
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公司单位解除劳动合同通知

  在当今不断发展的世界,合同的法律效力与日俱增,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的公司单位解除劳动合同通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司单位解除劳动合同通知

公司单位解除劳动合同通知1

甲、乙、丙、丁:

  根据考勤表显示,____公司甲(身份证号:______00)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;乙(身份证号:______00)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丙(身份证号:______00)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丁(身份证号:______00)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今。

  你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的.劳动合同。经向工会甲(身份证号:______00)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由,工会无不同意见。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定,公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系,你们不来公司办理办理劳动合同解除手续,现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

  特此公告!

  ____有限公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知2

__:

  根据国家《劳动合同法》,单位职工__(_______)申请辞职,但长期未办理相关手续。经公司研究决定,从 年 月 日起与你解除劳动合同,请你于本通知刊登之日起 日内到公司办理相关离职手续,逾期后果自负。

  __有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知3

______(身份证号:______000):

  由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下,无故连续多日未到公司上班,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年 月 日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工资结算到 年 月 日。

  年 月 日公司已通过EMS(______00)向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告,自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同,由此产生的`后果由你自行承担,特此公告。

  ____公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知4

  ____,男,汉族,身份证号______,系____有限公司员工。

  ____自 年 月 日至 年 月 日,擅自离开单位,连续旷工已超过 天以上,严重违反了劳动纪律,影响极坏。为严肃劳动纪律,教育他人,根据《 银行员工违规行为处理办法》第三百六十条之规定。经总行研究,并经 届职工代表大会第 次会议审议通过,决定解除与____的劳动合同,劳动合同自 年 月 日解除。

  特此公告。

  股份有限公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知5

____(身份证号 :______):

  自 年 月 日调岗后用工单位通知你于 年 月 日到岗,但你至今一直未到岗工作。根据《劳动合同法》规定我公司与你签订的《劳动合同书》以及用工单位管理规定因你无正当理由长期旷工,我公司已经与你解除劳动关系,现通过公告向你送达《终止(解除)劳动合同证明书》。

  自本公告之日起 日内未回本单位办理解除劳动合同手续的,视为自动解除。

  特此公告!

  ____人力资源有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知6

甲、乙、丙、丁:

  根据考勤表显示,__公司甲(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;乙(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丙(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丁(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的'理由,工会无不同意见。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定,公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系,你们不来公司办理办理劳动合同解除手续,现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

  特此公告!

  __有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知7

____ :

  ____有限公司(以下简称“公司”)因与以上员工在签署劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的劳动合同无法履行,且公司已无任何劳动岗位,劳动合同亦无法变更。公司现决定采取提前三十日通知的'方式与以上员工解除劳动合同。

  公司与以上员工自公告之日起第31日解除劳动合同,限以上员工于劳动合同解除后五日内到公司办理手续,公司将按照法律规定支付经济补偿金。

  ____有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知8

  ____(身份证号______):

  你自 年 月 日起,未办理任何请假手续,连续旷工至今未来我公司上班,严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》的规定,自 年 月 日起,我公司与你解除劳动合同。因我公司向你邮寄送达通知,均被拒收,现通过登报方式告知。限你在本公告见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接,逾期未办理一切法律责任由你本人承担。

  特此公告。

  ____有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知9

  ____(身份证号:______):

  因你自 年 月 日至今,已连续旷工超过 天以上且未履行任何请假手续。你的行为已经严重违反了公司规章制度及《劳动合同法》相关规定,因公司向你邮寄送达通知,均被拒收,现通过登报方式告知。限你在本通知见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接,逾期不办理不影响双方之间劳动合同关系的解除。

  特此公告!

  ____有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知10

____:

  因你严重违反我行规章制度,严重失职,营私舞弊,给我行造成重大损失,依据《劳动合同法》 和 银 合 [20xx]______ 号《银行股份有限公司劳动合同书》之 条, 之规定,我行决定于 年 月 日与你解除劳动合同,因无法联系到你本人且邮寄送达给你本人被退回,现通过公告方式予以送达,自公告发出之日起,经过六十日,即视为送达。 请你本人或依法委托他人在 日内到单位人力资源部办理相关手续,逾期后果自负。

  特此公告。

  银行股份有限公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知11

___(身份证号:__________):

  由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下,无故连续多日未到公司上班,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年 月 日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的`最后一天,工资结算到 年 月 日。

  年 月 日公司已通过EMS(_______)向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告,自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同,由此产生的后果由你自行承担,特此公告。

  __公司

  年 月 日

公司单位解除劳动合同通知12

______(身份证号:______00):

  因项目施工结束,不再与本公司有合作关系,期间多次电话联系,但你至今未到公司办理解除合同手续。公司在 年 月 日已向你户口所在地发出了(离职手续催办函)后,本人未到公司办理相关手续,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,公司决定自 年 月 日与你解除劳动合同关系,自本公告之日起30日内未回本单位办理解除劳动合同手续的,视为自动解除。

  特此公告。

  ____有限责任公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知13

____:

  ____集团股份有限公司与你于 年 月 日签订无固定期限劳动合同。你自 年 月 日起未到指派的工作单位上班,截止至同年 月 日,连续旷工已超过 天,你的行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的'规章制度。

  根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、____人字[20xx]15号文《 职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的规章制度,并征求____集团股份有限公司工会的意见后,决定于 年 月 日解除你与____集团股份有限公司于 年 月 日签订的劳动合同。

  特此通知。

  ____集团股份有限公司

  年 月 日

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