培训通知书

时间:2022-09-05 13:12:46 通知范文 我要投稿

培训通知书

  在快速变化和不断变革的今天,我们使用上通知的情况与日俱增,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪?下面是小编收集整理的培训通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训通知书

培训通知书1

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  XX公司综合办

  20xx年XX月XX日

培训通知书2

亲爱的各位新同事:

  你们好!

  我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:

  1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;

  2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;

  3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,谢谢;

  4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;

  5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家保持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。

XX公司综合办

  20xx年XX月XX日

培训通知书3

同仁:

  兹定于X年X月X日举行X培训。为此,我们荣幸地邀请您参加本次培训学习。现将具体事宜通知如下。

  1、培训内容、授课形式、培训目的。

  2、您课前需要准备的材料和物品清单。

  3、培训时需携带的材料和物品清单。

  4、食宿问题说明(如果是外训且培训时间不止一天就必须说明住宿问题)。

  5、停车位说明(是否有足够的`停车位,自费还是免费)。

  6、签到时间:X年X月X日,时分。

  7、结束时间:X年X月X日,时分。

  8、培训地点:路号X楼X室。

  9、本次培训项目负责人:;

  10、请您届时准时出席,我们将热忱地恭候您的光临。

  人力资源部

  X年X月X日

培训通知书4

市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院:

  为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神,全面做好全市妇幼卫生工作,经市卫生和计划生育局研究同意,决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下:

  一、培训内容

  (一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作;

  (二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;

  (三)儿童保健知识;

  (四)孕产妇保健知识。

  二、培训时间

  20xx年1月29日早晨8:30报到(报到地点:市妇幼保健站三楼会议室),会期一天。

  三、培训地点

  市妇幼保健站三楼会议室。

  四、参训人员

  市属各医疗单位妇幼专干。

  五、有关事项

  此次培训由市卫计局主办,市妇幼保健站承办,各单位要统筹安排好日常工作,务必确保妇幼专干按时参会,参训人员交通及食宿费用自理。

培训通知书5

各区、县级市人事局,市直属各单位人事(职改)部门:

  为适应经济发展和社会进步以及信息网络技术发展的需要,进一步提高专业技术人员运用信息网络技术与资源的能力,我中心根据广州市人事局《关于在我市专业技术人员中开展宽带网络与电子政务培训的通知》(穗人培〔20xx〕15号)精神,按照《广州市“十五”期间专业技术人员继续教育规划纲要》的要求,决定从今年4月份开始常年举办《宽带网络与电子政务》公修课培训班。现将有关事项通知如下:

  一、培训目标

  通过培训,使广大专业技术人员加深对推进信息化与电子政务工作重大战略意义的认识,提升宽带网络与电子政务的应用水平及实际运用能力,为全市整体推进信息化建设和实施电子政务奠定基础。

  二、培训内容

  (一)电子政务;

  (二)宽带网络基础知识及应用;

  (三)电子文稿制作及OFFICE集成;

  (四)远程教育与智能小区;

  三、培训对象

  “十五”期间须完成继续教育公共必修课课程学习的专业技术人员。

  四、培训时间

  培训时间为3天(具体上课时间由我中心统一以手机短信方式通知)。

  五、考核与发证

  考核分上机操作和理论考试两部份,总分为100分,上机操作、理论考试各为50分。

  经考核成绩合格(总分达60分)发给成绩单,作为完成该门继续教育公修课的证明。

  六、培训收费

  每人220元。

  七、培训教材

  培训统一使用由广州市人事局组织编写的《宽带网络与电子政务》一书。

  八、报名办法、地点和时间

  (一)报名办法:学生报名时须填写报名表(可到报名处领取),单位统一报名或个人报名均可。

  (二)报名地点:

  (三)报名时间:周一至周五每天上午8:30至下午5:15。

  培训中心

  X年X月X日

培训通知书6

公司所属各单位党组织:

  为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要,进一步提高宣传报道人员素质,建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍,公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班,现将有关事宜通知如下:

  1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加,特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加,鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础,热爱新闻宣传工作。

  2、培训内容:新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

  3、培训时间:初定10月中上旬。

  4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》,加盖公章后于9月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上,择优确定参培人选。

  当前,企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少,影响了项目的办文质量,希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度,积极推荐人选,保证落实参培人员。

  公司党委工作部

  x年x月x日

培训通知书7

  为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。

  为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

  日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

  11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

  物业公司行政管理部集团公司一号会议室

  14:10-14:20宣读欢迎词

  14:20-15:00破冰游戏

  15:00-16:00公司概况简介

  16:00-16:05休息

  16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

  16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

  行政人事部

  x年x月x日

培训通知书8

  根据《20xx年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告》(湘教办通〔20xx〕47号)要求,经研究,决定组织耒阳市20xx年特岗教师岗前培训,现将有关事宜通知如下:

  一、培训对象:

  20xx年特岗教师。

  二、培训时间:

  20xx年8月28日至29日。

  三、培训地点:

  耒阳市教师进修学校。

  四、有关要求:

  1.所有培训对象请于20xx年8月27日下午3:00-5:00到耒阳市教师进修学校报到。

  2.报到时需进行资格复审、签订特岗聘用合同。请培训对象提交身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表,个人档案备查。

  3.培训对象在培训期间应注意安全,遵守培训纪律,爱护公物,不得迟到、早退、缺席。

  4.所有参训人员统一由教师进修学校安排食宿。

  5.相关学校请于20xx年8月29日上午到教育局人事股领取特岗教师调令。下午派人到教师进修学校接新老师,并妥善安排好新老师在学校的食宿。

  耒阳市教育局

  20xx年8月22日

培训通知书9

有关市、州、县教育局,各有关培训机构:

  为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力,帮助新任教师尽快适应教育教学岗位,根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20xx〕1号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训,培训时间不少于120学时”的规定。省教育厅将对“20xx年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。现将有关要求通知如下:

  一、新招录教师岗前集中培训(项目编号:C001)

  岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容,提升全体新入职教师岗位适应能力。

  1、培训时间:8月7日至8月16日(8月7日上午9时—下午4时报到)

  2、培训地点:湖北经济学院(武汉市江夏藏龙岛开发区杨桥湖大道8号)大学生活动中心一楼。

  3、参训对象:所有20xx年省级统筹招录新机制教师,全省精准扶贫县(市)自行招录的农村义务教育学校教师(县市计划人数见附件1)。无故不得请假,特殊原因请假须由当地教育行政部门出示请假说明。

  4、培训要求:

  (1)参训学员凭个人身份证报到;

  (2)参训学员统一集中在培训学校住宿;

  (3)培训期间,省教育厅将对学员进行操训、考核,培训结束时组织考试,请学员自备文具、注意着装。

  5、请有关县(市、区)教育局根据本地招录情况填报《全省20xx年新招录教师岗前集中培训参训回执表》(见附件2,联系人及联系电话必须填写),并将电子档及传真件于7月27日前报省教育厅教师管理处。

  6、培训期间,省教育厅将从各地遴选优秀教师担任岗前培训辅导员,请各地教育部门予以支持。

  联系人:江剑、刘仕来,联系电话:027-87328065;

  邮箱:xx。

  二、新招录教师(非师范专业)岗位技能培训(项目编号:C003—C012)

  岗位技能培训重点针对新录用教师中非师范专业毕业生开展专业技能培训。按“集中培训+跟岗实习+集中培训”模式实施,由全省有关师范专业院校进行45天(25+20)集中培训,同时由各县市教育部门安排两个月的跟岗实习培训。

  1、培训时间(具体时间以院校通知为准):

  第一阶段(院校集中培训):9月6日—30日(9月6日报到)

  第二阶段(县市组织跟岗培训):10月8日—11月30日

  第三阶段(院校集中培训):12月

  2、培训地点:全省有关师范专业院校(各县市对应承训院校详见附件3)

  3、参训对象:20xx年湖北省农村义务教育学校新录用教师中非师范专业教师,无故不得请假,特殊原因请假由当地教育部门出示请假说明。

  4、请有关县(市、区)教育局按照参训人员报送模版要求将《20xx年新招录教师(非师范专业)岗位技能培训参训学员信息汇总统计表》(见附件4学员报送模板)Excel电子表格于8月19日前报省教育厅省级教师培训项目管理办公室。

  联系人:吴凤虎,肖燕,电话:027—87325762,;

  项目办邮箱:。

  三、新任教师络培训(项目编号:C002)

  新任教师络培训着重于新录用教师学科专业培训,对我省20xx年度所有新招录教师开展80学时开放式远程培训,培训学科为小学、初中共计22个学科。

  培训事宜由项目承训单位北京继教网教育科技发展有限公司另行通知。

  四、有关要求

  1、各有关县(市、区)教育局要高度重视新录用教师培训工作。要安排教师、人事部门专人负责做好新录用教师参训的通知联络、组织协调、服务管理工作,确保每位新教师按要求按时参加,圆满完成各项学习任务。

  2、各项目实施所需培训费、食宿费、资料费由省教育厅统筹解决,参训对象往返交通费由所在单位按有关规定报销(暂未明确具体单位的,待确定岗位后由所在单位报销),不得向参训学员另外收取其它费用。

培训通知书10

  为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化,提升公司员工的业务水平和业务素质,增强企业竞争力,公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。

  培训对象:全体员工。

  培训时间:20xx年7、8月份

  培训内容:公司产品以及图书馆文化

  培训地点:公司会议室。

  x年x月x日

培训通知书11

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

  报到地点:人力资源部

  XX医院

  20xx年XX月XX日

培训通知书12

各科室:

  为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

  一、岗前培训内容

  1、医院发展愿景及学科建设

  2、医院文化建设

  3、医德医风及行风建设、职业道德规范

  4、医务人员行为规范

  5、公共场所安全消防及个人安全防护

  6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

  7、院感及手卫生

  8、医保合疗政策

  9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

  10、医院信息化建设

  11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

  12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度

  13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范

  二、培训地点:

  院会议室

  三、培训时间:

  20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

  (星期六、星期日不培训)

  报到时间:20xx年8月26日上午9时—12时

  四、参加培训人员

  医疗人员:

  护理人员:

  职能科室人员:

  五、培训要求:

  为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

  XX医院

  20xx年XX月XX日

培训通知书13

各位结对教师:

  在实施穗研字[20xx]08号文件《广州市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见(试行)》的基础上,结合广州市教育局当前重点工作的要求,我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从20xx学年开始,本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主,并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。

  特聘请你担任生物学科农村教师的结对指导老师(名单附后),聘期两年(20xx年12月至20xx年12月)。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间,你需要参加一段培训活动,请于12月31日(星期四)上午8:30到达华泰宾馆(广州市先烈南路23号。周边公交:先烈南路站11 133 236 33 56 62 65 74高峰快线12高峰快线8 209 27 289 293 546 54 85 ),参加学科培训活动。请准时出席。

  凭本通知向学校请假。

  广州市教育局教学研究室

  x年12月25日

培训通知书14

  20xx年将是我们公司的发展壮大年,公司将继续推进人才优先发展战略,创建学习型企业;为提高员工专业技能,掌握公司各工岗位工作流程的操作标准,强化培养现有员工,体现企业文化,计划在20xx年至及以后,常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察,通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养,现将有关项目和内容通知如下:

  一、思想文化方面:爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);

  二、岗位操作的培训,对本职工作的应知应会,工作规范、工作标准、工作流程,具体到一进企业门,该干什么?怎么干好?怎么防范?发现与解决问题?做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧:能力培训;沟通与协调能力的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;

  三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;

  四、企业高管的培训:进行领导艺术,领导能力的学习。

  经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用,且必须签订培训协议;授课形式:公司统一集中培训,各部门自行组织培训,公司外部深造学习,案例考察参观……

  报名流程:各部门将统一到行政部领取培训申请表,完整填写提交行政部汇总考核;经审核后,行政部按照组织要求进行培训实施,记录,跟踪,归档;具体培训日期以行政部发文为准,请各部门给予支持配合。

  本月培训申请已开始接受报名!

  争做一流员工,共造一流品牌,同创一流企业!

  行政部

  20xx年XX年XX日

培训通知书15

  为提高新招聘教师履行岗位职责的能力,根据《中小学教师继续教育规定》有关要求,经研究决定,对20xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下:

  一、培训对象

  20xx年通过全省统考招聘录用的中小学及幼儿园教师(含特岗教师),通过自主招聘录用的高中教师,录用的定向培养毕业生,录用的县外在编在岗教师。

  二、培训时间与地点

  培训时间:20xx年8月24日至25日,参训人员于8月23日下午报到;培训地点:翠微剧院、宁中、二中、教育局等(具体见课程表)。报到地点:宁都一小。

  三、培训内容

  教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。

  四、培训经费

  由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用,参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。

  五、培训要求

  1.培训期间不准请假,未经局领导同意,无正当理由拒不参加培训者,或擅自中断培训,考核不合格者,不安排上岗;

  2.培训期间进行综合考核,考核不合格者,不安排上岗。

  联系人:何金生

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