公司的通知

时间：2022-04-24 09:48:42 通知范文我要投稿

公司的通知

　　在学习、工作生活中，能够利用到通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的公司的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司的通知

公司的通知1

各部门：

　　为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关情况明确如下：

　　体检范围：单位全体工作人员

　　体检时间：XX月XX日

　　体检医院：市第一人民医院

　　组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。

　　要求：

　　1、早上集合时要求空腹；

　　2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；

　　3、早餐后进行其他项目体检。

XX单位办公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知2

各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员

　　(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)

　　2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　二、春节假期后慰问

　　1、开门红

　　(1)奖励对象：公司全体人员

　　(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利

　　(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　2、假期返乡员工

　　(1)奖励对象：外地返乡员工

　　(当涂县及芜湖市区员工除外)

　　(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费

　　(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　3、假期留守员工

　　(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工

　　(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助

　　(3)发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　(1)奖励对象：假期后新入职员工

　　(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费

　　(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励

　　(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励

　　(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放

　　(4)以上奖励以现金形式进行发放。

　　4、推荐流程：

　　(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期

　　(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

　　5、被推荐人员任职资格：

　　(1)男，16—45周岁女，16—40周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作

　　(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配

　　(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

　　6、注意事项

　　(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工

　　(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为

　　(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系

　　(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)

　　(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

　　特此通知!

公司的通知3

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

　　经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

　　大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！

　　今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

　　各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的'重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。

　　谢谢大家！

　　董事长：

公司的通知4

各公司、基层供销社：

　　为总结20xx年度工作，切实做好20xx年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究，决定召开所属有关企业20xx年度工作述职会议，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间及地点：

　　会议时间：20xx年1月8日下午2：00，会期半天；

　　会议地点：区供销联社四楼会议室。

　　二、会议内容：

　　（一）被考核单位行政主要负责人述职；

　　（二）对被考核单位进行民主测评；

　　（三）民主推荐20xx年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。

　　三、参加会议对象：

　　区供销联社所属各公司经理、书记（主持工作副书记），各基层供销社主任、书记，区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。

　　四、相关要求：

　　各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20xx年度工作目标责任制考核办法》（定供〔20xx〕23号），认真总结20xx年度主要工作完成情况和存在问题，准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。

　　定海区供销合作社联合社

　　20xx年1月4日

公司的通知5

中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：

　　截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我xxx中心支公司共收取非农险保费xxxx万元，超额完成上半年保费收缴任务（上半年计划为xxxx元）。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx。32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺！公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。

　　一、奖励原则与金额

　　突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：

　　1、对已完成全年任务的xxx支公司奖励20万元。

　　2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx支公司、xxx营销部、xxxx支公司各奖励15万元。

　　3、对上半年保费收入超千万的xxx支公司、xxx支公司各奖励为8万元。

　　二、员工考核与奖惩

　　公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%

　　本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放（分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放），希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

公司的通知6

　　根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下：

　　1、**至**放假，共**天;**开始上班。

　　2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素;

　　3、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　在此，提前预祝全体员工新春快乐!

　　XXXX公司行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知7

公司全体员工：

　　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月18日举办公司20xx年度年会。现将年会相关事宜通知如下：

　　1、年会举办时间：20xx年1月18日下午18:30。

　　2、年会举办地点：浦东xxx号正大广场6楼11-13号铺唐宫海鲜舫(浦东店)(地铁二号线xxx站)。

　　3、年会内容主要包括总经理讲话、表彰优秀员工、娱乐节目、聚餐、抽奖等项目。

　　4、本次年会策划、司仪是诗威馥特仓储有限公司副总经理杨建民先生。

　　届时，希望各部门准备一些娱乐节目，到时给大家展示公司员工的才艺，以增加年会的气氛，公司将给予表演者适当奖励，并评选优秀节目，予以褒奖。

　　关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容执行(各部门表演节目请于1月10日前上报给贸易部周子秋)，望大家能够积极配合和支持。

　　谢谢。

总经理办公室

　　20xx年12月18日

公司的通知8

各部门：

　　定于20xx年xx月xx日召开公司年会，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：20xx年xx月xx日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。

　　二、地点：xx区板仓街121号，新大世界酒店。

　　三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。

　　四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知9

集团公司全体员工：

　　根据国务院办公厅通知精神及国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假及调休安排通知如下：4月5日(星期六，清明节)放假，4月7日(星期一)补休。

　　生产管理课、制造课、品质保证课部分人员(紧急项目组)申请经总经办批准后加班。总务课、财务课正常放假，营业课根据工作需要安排放假，但不得影响正常的业务工作。未休假的可以安排节后调休。放假期间，请各位注意安全，做好安全防范措施。

　　1、公司生产、办公区域安全：放假期间请各部门负责人督促锁好各自所属门窗；保安值班人员加强值班巡逻，遇突发事件请及时拨打相关紧急电话；

　　值班电话：xxx

　　行政人事部：xxx

　　外部电话：治安：110消防：119急救120

　　2、公司宿舍的安全：为确保节假期间公司宿舍内部安全，原则上不得留宿外来人员，如亲朋好友确实需在公司宿舍留宿，必须向行政人事部报备批准，否则将按公司相关规章制度处理；外出人员请尽量将贵重物品随身携带；出入楼层须顺手关好楼层电子防盗门。

　　3、人身财产的安全：放假期间，各同仁如外出探访亲友或游玩，请注意自身人身和财产安全；

　　4、消防安全：放假前请各部门自觉关闭该关闭的电源，总务负责核查；严禁在厂区及宿舍内生火；注意用电安全。

　　感谢大家的辛勤劳动，公司董事会谨祝全体职工及其家属：平安吉祥，阖家幸福！

　　xx集团

　　XXX年XX月XX日

公司的通知10

先生/小姐：

　　您诚意应聘本公司xxxx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：xxxx年x月x日（星期x）x时x分正。

　　地点：XX市

　　二、携带资料：

　　（一）录用通知书；

　　（二）居民身份证；

　　（三）最高学历证书原件；

　　（四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　（五）体检合格证明（区以上医院体验证明）；

　　（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；

　　（七）一寸相片三张；

　　（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

　　电话：（0755）11xxxxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知11

机关科室、各事业部：

　　根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

　　培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　签到时间：20xx年5月25日 8:40

　　培训地点：行政楼二楼会议室

　　名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

　　6人，XXX事业部6人。

　　人力资源部

　　20xx年5月21日

公司的通知12

　　端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。

　　加餐标准：苹果3个、饮料2罐。

　　加餐方式：凭厂证刷卡领取。

　　加餐时间：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵时间。

　　ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

　　水果、饮料发放地点：

　　BM：食堂一楼左侧。

　　SSL：食堂一楼和宿舍服务中心。

　　ND：湖东园室内篮球场、东侨食堂。

　　发放对象：

　　以HR提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。

公司的通知13

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

　　（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

　　（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题或者紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

　　**有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

公司的通知14

　　20xx年已经过去，迎来20xx年。为感谢大家一年来辛苦和为公司做出贡献，更为公司在20xx年公司各项工作顺利开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

　　一、时间：20xx年1月14日8：40—17：30;

　　二、地点：瑶台山庄;

　　三、主题：“20xx年度年终答谢”。

　　四、参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

　　xxx

　　日期