劳动关系中止通知书

时间：2022-08-26 05:17:43 通知范文我要投稿

劳动关系中止通知书

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的劳动关系中止通知书，希望能够帮助到大家。

劳动关系中止通知书

劳动关系中止通知书1

员工姓名：________所在单位：________通知发出时间：__年__月__日

　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

　　公司经办人：

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

　　员工签收：

　　日期：

终止劳动关系通知书：

　　根据有关规定，现我司通知你：你与我公司的劳动关系讲依法终止。终止日期为年月日;终止方式：;(填解除劳动合同或终止劳动合同)终止的事实与理由为：请你于年月日前办妥离职交接手续。

　　盖章：

　　__年__月__日

亲爱的同志：

　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章制度的.;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

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