2022工厂春节员工放假通知（精选7篇）
在我们平凡的日常里，我们需要用到通知的情形越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的2022工厂春节员工放假通知，欢迎阅读与收藏。
工厂春节员工放假通知 篇1
各位同事：
根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加x天假期，20xx年春节放假具体安排如下：
雁联公司春节放假时间为20xx年xx月xx日—xx月xx日，共x天。其中xx月xx、xx日为公司增加的假期，xx月xx日至xx月xx日为国务院办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时间为xx月xx日上班（正月初x）。
特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于xx月x日前提交值班人员名单至行政部xx处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：
新春快乐！合家幸福！万事如意！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇2
尊敬的各位员工：
你们好！
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于2月4日起开始放年假，年假共计7天，截止时间为2月10日，2月11日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的.员工必须在2月10日到达xxxx，确保2月11日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xxxx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇3
各相关部门：
新春佳节渐近，为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，根据国家规定并结合公司实际情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年2月xx日举办公司年会（具体事宜另行通知）；
20xx年2月xx日—20xx年2月xx日春节放假（共计22天）；
2月xx日（星期一）正式上班。
除此之外，不准许节前、节后请假。
二、全体员工认真做好安全检查工作。
2月xx日下班之前整理好办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、关闭办公设备、物品摆放有序、贵重物品妥善保管。
三、返乡员工须提前预订往返车票，以免到时“一票难求”。
节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡员工要注意人身及财产安全，假期结束后请按时返回公司。
祝全体员工新春愉快，万事如意！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇4
尊敬的各位员工：
您们好！
首先感谢大家在x年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，xx公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，吉祥！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年x月x日（农历xx月xx）—20xx年x月xx日（农历正月x），x月xx日（农历正月xx）恢复正常上班，共休假xx天。
因放假给您带来的不便，敬请谅解！
希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为兔年生产做好准备。希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇5
公司全体员工：
根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假安排如下：2月4日（星期一、农历除夕）至2月10日（星期日）放假调休，共7天。2月11日（星期一）上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇6
尊敬的各位代理、商户：
20xx年春节公司放假安排如下：公司定于1月24日(腊月27周二)开始放假，到2月6日(正月初十周一)正式上班，总共放假14天，放假期间公司交易结算系统自动处理运行，不影响交易结算，可正常实时到账。
放假期间除主机房有人值班，其余的全部放假，客服电话暂停，暂停期间处理变更，解绑，改卡等等事宜需待节后上班处理，有需要处理的事宜请尽量安排在放假之前处理。
提前祝各位新年快乐。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工厂春节员工放假通知 篇7
集团各工厂、部门：
目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：
一、20xx年春节放假安排如下：
春节放假五天，即20xx年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。
二、鼓励一线员工留守常州过年(针对公司在册的员工，不含中介)：
1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20xx年1月15日至2月14日内无请假且20xx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;
2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;
工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;
3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;
三、内部员工推荐政策：
1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。
2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。
四、一线员工车票报销：
新员工：即日起至20xx年3月1日前入职的新员工，在20xx年6月1日可以报销入职时来常州的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。
老员工：可以在20xx年6月份报销春节放假期间回乡往返车票。
报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销;
初六上班的报销车票总额的80%;
初七上班的报销车票总额的50%;
五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。
六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。
请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位!
人力资源部
20xx年x月xx日
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