员工降薪通知书（通用15篇）
降薪是一种公司节流的招式，比起裁员这种激烈的举措，许多公司更青睐降薪这一折中方式。下面是小编为大家整理的员工降薪通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工降薪通知书 1
____同事：
现因你____。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪____元，希望你____。
____
____年____月____日
员工降薪通知书 2
亲爱的______同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：______
职位薪资调整为：______元/月
望你在以后的'工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
总经理：
日期：
员工降薪通知书 3
____同事：
现因你____。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪____元，希望你好好努力。
____
____年____月____日
员工降薪通知书 4
致员工：
依公司管理规定，对____年____月—____月____部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的.业绩要求，依据公司《____薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
具体调整为：________。
此调整自____年____月起执行！
下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
____有限公司行政人事部
____年____月____日
员工降薪通知书 5
____同事：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为____，降薪至月薪______元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导：____
____年____月____日
员工降薪通知书 6
尊敬的员工们：
首先，我们非常感谢每一位员工在公司发展过程中的辛勤付出与无私奉献。近期，由于国内外经济形势的变化以及行业环境的调整，我司在经营上面临一些短期的挑战和压力。为了保障公司的持续稳定运营，实现长期健康的发展目标，经过公司管理层深思熟虑并审慎决定，我们将对全体员工的薪酬进行暂时性的适度调整。
具体方案如下：从即日起，全体员工的薪资将按照一定比例进行暂时性下调。这一举措实属无奈之举，旨在确保公司在当前困难时期能够有效控制成本，优化资源配置，尽快度过难关，并在未来市场回暖时，为所有员工提供更广阔的发展空间及提升薪资待遇的可能性。
我们深知这次降薪可能给大家带来的困扰和压力，为此，公司将进一步加强内部管理，提高运营效率，同时也会尽力为大家提供更多的职业发展机会和福利保障。请大家相信，这只是一个阶段性的调整，待到公司业务恢复强劲增长，我们会根据实际情况，适时恢复并提升薪资水平。
在此期间，希望大家能够给予充分的.理解和支持，齐心协力，共克时艰。让我们携手并肩，以更加坚定的信心和饱满的热情，共同迎接公司新的发展机遇，共创美好未来。
再次对各位的理解与配合表示由衷的感谢！
公司管理层
日期：
员工降薪通知书 7
尊敬的员工们：
您好！
首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。近期，由于市场环境变化、行业竞争加剧以及公司战略调整等因素，我们的经营状况面临一定的压力和挑战。
经过公司管理层深思熟虑并充分评估当前及未来一段时间内的经营状况后，我们不得不做出一个艰难的决定：自即日起，公司将对全体员工薪资进行适度调整，即暂时实施降薪措施。这一决策实属无奈之举，旨在确保公司在当前环境下能够稳定运营，并为未来的持续发展积蓄力量。
我们深知这项决定将对每位员工的生活带来影响，对此我们深感歉意。请您相信，公司会竭尽全力尽快恢复到正常水平，并在经济条件好转时优先考虑调回薪资甚至提升待遇。同时，我们将进一步优化内部管理，提升工作效率，以期通过共同努力，尽快度过难关。
在此期间，公司也将积极寻求各种方式减轻大家的负担，包括但不限于提供职业培训、优化福利政策等，并确保公开透明的沟通机制，让大家随时了解公司的发展动态和后续计划。
我们诚挚地希望得到您的.理解和支持，共同携手共渡难关。请相信，每一次困难都是对我们团队凝聚力和战斗力的考验，也是我们从逆境中走向更广阔发展空间的必经之路。我们坚信，在所有员工的共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未来。
再次对此次调整给您带来的不便表示诚挚的歉意，也衷心感谢您的理解与配合。
通知人：
日期：
员工降薪通知书 8
尊敬的员工：
首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。近期，由于宏观经济形势变化、市场竞争加剧以及公司内部战略调整等因素，我司在经营上遇到了一些暂时性的困难和挑战。
经过深思熟虑并审慎决策，为了保障公司的稳定运营及长远发展，我们不得不做出一个艰难的决定：从即日起，将对全体员工薪资进行适度调整，具体方案会根据个人岗位、职级及工作内容的不同进行详细沟通与安排，并确保这一调整公平合理地执行。
我们深知这一决定可能对您的生活产生影响，对此我们表示诚挚的歉意。同时，公司也将积极采取措施优化运营效率，提升业务表现，力求尽快恢复正常薪资水平，并通过其他福利待遇、激励机制等方式，努力减轻此次调整给大家带来的.不便。
请相信，这只是暂时的举措，公司始终视员工为最宝贵的财富，我们期待与大家一起共度难关，共同迎接更美好的未来。在此期间，如果您有任何疑问或需要帮助，随时可以向人力资源部门或直接上级反映，我们将竭诚为您解答和服务。
再次感谢您在这个特殊时期的理解和支持，让我们携手并肩，共克时艰，共创辉煌。
通知人：
日期：
员工降薪通知书 9
尊敬的同事们：
首先，感谢每一位同事长期以来对公司的辛勤付出与无私奉献，正是有了你们的努力，公司才能在激烈的市场竞争中稳步前行。然而，近期由于宏观经济形势的变化、行业环境的波动以及公司业务发展的阶段性调整，我们不得不做出一项重要且艰难的决定。
经过公司管理层慎重考虑和全面评估，决定自即日起，对全体员工进行暂时性的薪资调整，具体降薪比例将根据岗位职责、绩效表现及公司整体策略进行差异化安排，并确保遵守国家相关法律法规。这一举措是公司在当前环境下为实现长期稳健发展而采取的'必要应对措施，旨在优化成本结构，提升运营效率，以期尽快度过难关，迎接新的发展机遇。
我们深知这一变化可能会给大家带来一定的困扰和压力，对此，公司深感歉意。但请大家相信，这仅仅是暂时的策略调整，公司会密切关注市场动态，一旦经营状况好转，我们将及时恢复并逐步提高薪资待遇，同时也会通过提供更多的职业发展机会和福利待遇，来回报大家的理解和支持。
在此期间，公司将竭尽全力保障员工的基本权益，同时也鼓励大家积极面对挑战，坚守岗位，共同携手，共度时艰。我们有信心，只要全体员工齐心协力，定能克服眼前困难，再创辉煌。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。再次对此次薪资调整给大家带来的不便表示诚挚的歉意，并衷心感谢每位员工的理解与配合。
让我们携手并进，共创美好未来！
通知人：
日期：
员工降薪通知书 10
尊敬的员工：
首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。近期，公司面临了宏观经济环境变化、市场竞争加剧等多重压力和挑战，使得我们在经营成本、收益结构等方面遭遇了一定困难。
经过深思熟虑和全面评估，并为了保障公司整体运营的稳定以及长远发展，我们不得不做出一个艰难的决定：自即日起，全体员工的薪资将暂时进行适度调整，具体降薪幅度及执行时间将按照个人岗位和合同条款有所不同，人力资源部门会与每位员工单独沟通并详细说明。
我们深知这一决定可能给您带来的不便，对此我们表示由衷的歉意，并承诺公司将竭尽全力尽快恢复并提升员工待遇。同时，公司也将进一步优化内部管理，提升效率，积极寻求新的业务增长点，以期在未来的日子里实现更好的业绩，回报大家的'理解与支持。
请您相信，这是一项临时性的调整措施，我们会密切关注市场动态，一旦经营状况好转，我们将立即启动薪资回调机制。在此期间，如果您有任何疑问或需要帮助，欢迎随时向人力资源部门或者直接上级反映，我们会尽最大努力给予解答和支持。
再次感谢您的理解、配合与坚守，让我们携手共度难关，共创美好未来。
通知人：
日期：
员工降薪通知书 11
尊敬的员工______：
鉴于公司目前的经营状况和面临的经济压力，经过慎重考虑和评估，公司决定对您的薪资进行调整。
自___年____月____日起，您的薪资将在现有基础上下调__%。此次降薪是公司的无奈之举，希望能得到您的理解和支持。
我们相信，在全体员工的`共同努力下，公司能够克服当前的困难，恢复良好的经营状况，届时我们将重新评估薪资待遇。
感谢您一直以来对公司的付出和贡献，期待您能与公司携手共度难关。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
员工降薪通知书 12
尊敬的____同事：
您好！
通过对您近期工作表现的全面评估，我们发现由于您个人在工作中的一些原因，导致工作成果未达预期。例如，在____项目中，您出现了工作失误，对团队工作和公司业务产生了一定的影响。
经过慎重考虑，公司决定从___年____月____日起对您的薪资进行调整，降薪幅度为__%。此次降薪旨在提醒您对工作中的问题引起重视，并激励您积极改进，提升工作质量和效率。
希望您能够认真反思自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并尽快落实到实际工作中。如果您在后续的工作中能够有显著的`改善和提升，公司会重新评估您的薪资待遇。
感谢您对此决定的理解和配合，期待看到您的积极转变。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
员工降薪通知书 13
尊敬的____同事：
您好！
根据公司近期对您工作表现的综合评估，发现您在______工作中存在问题，未能达到公司的预期要求和岗位标准。
经过认真研究和讨论，鉴于您的.工作情况，公司决定从___年____月____日起对您的薪资进行调整。降薪幅度为__%。希望此次调整能引起您对工作的足够重视，促使您改进工作表现，提升工作质量和效率。
公司期待您能积极反思，制定改进计划并付诸行动，在未来的工作中展现出更好的业绩和能力。若您的工作表现有明显改善，公司会重新评估您的薪资待遇。
感谢您的理解与配合。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
员工降薪通知书 14
亲爱的（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的.负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的'职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：____元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！
部门
___年____月____日
员工降薪通知书 15
______先生/小姐：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上，所以公司对你做出基本工资的标准下调______元的处理。下调工资不是最终目的'，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
执行部门：____
___年____月____日
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