如何写好五一放假通知
导语:五一在即,为了便于公司同事提前安排好工作和生活,做好公司五一放假通知很有必要。那么如何写好五一放假通知呢?下面由小编为大家整理的五一放假通知范文,希望可以帮助到大家!
五一放假通知范文一
20xx年五一在即,为了便于公司的同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司福利政策,将“五一”期间的'放假安排通知如下:
20xx年五一劳动节放假的时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。其中,5月1日(星期五)为五一假期,5月2日(星期六),5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。其中,5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为法定的节假日。
人力资源部
20xx年xx月xx日
五一放假通知范文二
根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排通知》规定。
20xx年五一放假通知规定五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。
其中:
5月1日(星期五)为五一放假时间;
5月2日(星期六)为五一放假时间;
1月27日(星期日)为五一放假时间;
注:一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
人力资源部
20xx年xx月xx日
五一放假通知范文三
公司全体员工:根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
4月29日至5月1日放假调休3天,其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二),5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大的突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
人力资源部
20xx年xx月xx日
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