（通用）员工调岗通知书15篇
在不断进步的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编精心整理的员工调岗通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工调岗通知书 1
尊敬的各位员工：
公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
一、调岗原因
本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。
二、调岗通知内容
1. 调岗人员名单：
姓名：
岗位：销售代表
新岗位：客户服务专员
调岗日期：
2. 调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。
3. 调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。
4. 调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。
5. 如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。
三、注意事项
1. 各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
2. 如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。
3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：xx）。
四、附则
1. 本通知的发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的.优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。
3. 如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。
4. 本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。
我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。
此致
敬礼！
公司人力资源部
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 2
尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
员工调岗通知书 3
致xx员工：
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xx有限责任公司 行政人事部
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 4
尊敬的xx（先生/小姐）：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的`工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
x科技有限公司
20xx年4月29日
员工调岗通知书 5
xx员工：
因xxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到xx岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxxx标准执行。
请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 6
尊敬的xx员工：
根据公司发展需要，您将从目前的岗位（职位名称）调岗至新的岗位（新岗位名称），自xx年xx月xx日起执行。此次调岗是经过慎重考虑后的决定，旨在提高公司整体运营效率，促进公司业务发展。我们相信，您将在新的岗位上展现出更加出色的工作表现，为公司的未来发展贡献力量。
调岗后的具体职责和要求如下：
一、工作职责：
您将在新岗位承担xx职责，具体包括但不限于xx。公司将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够胜任新岗位的工作要求。
二、工作时间和地点：
您的工作地点将调整至新的办公地点（具体地址），工作时间将按照公司规定执行。公司将安排适当的交通工具和通勤路线，以确保您能够顺利到达新工作地点。
三、薪资待遇：
根据公司的薪资制度和政策，您的新薪资待遇将与原岗位有所调整，具体数额将在您正式报到后确定。公司将按照公司规定进行薪资核算和调整，以确保您的薪资待遇与您的实际工作表现相符。
四、福利和待遇：
您在新的岗位上将继续享受公司为员工提供的各项福利和待遇，包括但不限于xx。公司将根据新岗位的具体要求和实际情况进行调整和优化，以确保您能够充分享受到公司提供的各项福利和待遇。
请您在接到通知后，尽快完成工作交接，并按照公司的要求进行岗位变更手续。如有任何疑问或需要协助，请及时与部门联系。我们将竭诚为您提供必要的支持和帮助。
在此特别提醒，此次调岗是经过慎重考虑后的决定，旨在提高公司整体运营效率，促进公司业务发展。我们相信，您将在新的岗位上展现出更加出色的`工作表现，为公司的未来发展贡献力量。同时，我们期望您能够认真对待此次调岗安排，积极配合公司的工作安排，以实现公司的战略目标。
如有异议或对调岗事宜有任何建议，请在接到通知后三日内与人事部门联系。如有特殊情况需延长工作时间或特殊要求，请提前向人事部门申请并说明理由。公司将根据实际情况进行审批和处理。
再次感谢您对公司的贡献和支持，期待您在新的岗位上继续发挥您的专业能力和创新精神，为公司的发展贡献更多力量。同时，也祝愿您在新的工作岗位上取得更加出色的成绩！
此致
敬礼！
公司名称：xx
人事部门：xx
日期：20xx年xx月xx日
员工调岗通知书 7
尊敬的各位员工：
根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：
一、调岗背景及原因
为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。
二、调岗通知对象
本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的`员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。
三、调岗安排
1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。
2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。
4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。
四、法律声明
1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。
2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。
3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。
五、结语
我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。
公司名称
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 8
尊敬的xx先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的'岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
xxx人力资源部
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 9
xxxx:
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的.处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，xxx由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
xxx锅炉车间
20xx年6月23日
员工调岗通知书 10
运营部、产品部：
在各位员工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营，已经成为具有超过200名员工的行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构，面向公司战略调整和产品转型策略，现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知：
为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作，现决定将产品部张三、李四调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的'同事积极配合张三、李四的工作，尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。
张三、李四待遇仍按照原部门标准执行，并额外享受运营部奖金，待新产品宣传运营协助工作完成后，可由运营部部长上报人事部，届时根据张三、李四的意愿决定留在运营部或者调回产品部。
张三、李四调任期间，若产品部工作任务繁重，可向人事部提出招收1-2名实习生的申请，由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。
以上工作安排望有关部门和人员尽快落实，如果有任何问题，请及时与人事部负责人陈五沟通。
人事部
20xx年xx月xx日
员工调岗通知书 11
致xx员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从xx年xx月xx日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
xx年xx月xx日
员工签收
本人已于xx年xx月xx日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：xx）
我不同意调岗（员工签字：xxx）
员工调岗通知书 12
xx先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的'工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;此通知单作为劳动合同补充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
员工调岗通知书 13
姓名：xx
入职时间：xx
原任部门：xx
调任部门：xx
职务：xx职务：
工资：xx工资：
兼职岗位：xx兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：20xx年xx月xx日
批示xx调出部门意见xx调入部门意见xx人力资源部意见xx审核领导意见
本人意见xx本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：xx
xx年xx月xx日
员工调岗通知书 14
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
员工调岗通知书 15
亲爱的xx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的'薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx总经理：
任职人：
xx部门
20xx年11月19日
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