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后勤副园长年度个人述职报告材料
在现实生活中,报告对我们来说并不陌生,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编整理的后勤副园长年度个人述职报告材料,希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位代表:
大家上午好!一学期近将过去了,除了年龄增长一岁外,我肩负的工作没有变,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,真诚为园的信念没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!一学期以来,后勤的同志们默默奋战在服务第一线,借此机会,我也向长期以来对幼儿园后勤工作给予关心、理解、支持和帮助的全体教职员工,表示衷心的感谢!下面我将一学期来的工作向大家汇报,请审议。
一、主要工作
1、确保了每天厨房工作按时、有序进行。
2、每星期清点厨房财产,一旦发现有损坏,及时维修,以保障正常的生活秩序。
3、每星期对食堂、库房进行盘点,准确反映幼儿园厨房日常用品数量,及时反映当星期消费情况。常用品数量不足时及时上报采购入库。
4、每星期进行园安全检查,填报《厨房设备设施安全管理自查报表》,并上报幼儿园办公室。
5、每天对食堂、水电、绿化、进行监管,发现问题及时解决或上报幼儿园分管领导。
6、利用工作间歇及周末休息时间积极参与学校招优秀学生、招优秀教师工作。
11、倾听各学部对后勤工作的意见、建议,及时整改及时处理后勤各种繁杂事务。
12、认真搞好学校承办的各项活动的接待与服务工作。
13、每周召开后勤工作例会,对全体员工进行培训,统一思想,提高认识。
14、每周检查一次后勤工作记录,了解每位员工上周工作情况。
15、关心每位后勤员工,经常与员工谈心,关心他们的生活、家庭情况,及时帮助解决存在的问题与困难。
16、完成领导分配的临时性工作。
二、未来展望
回顾过去的一学期,后勤赢得了自身的发展和突破。我们后勤的同志们实干、肯干、能干。有这样一支队伍,我们创建一流后勤就有了基本保证。但在今天,我们也意识到,幼儿园的后勤管理和服务,还有很大的发展空间,还有许多市场和服务领域需要去开拓,师生们对后勤服务也有许多新的更高的需求。后勤要发展,根本的动力还在于调动全体员工的积极性工。对后勤下一步的工作,我准备做到以下三点
1、努力创建符合幼儿园特点、适应幼儿园发展的新型后勤服务体系,经过九年的艰苦努力,后勤取得了不少成绩,积累了一些成功经验。但面对新形势,后勤也面临新的挑战:例如,现有人才结构、服站轩范文务技能还不能完全适应全体师生的需要,对接社会的能力还需进一步增强,资源配置使用效率有待提高,员工待遇有待提高,等等。解决这些问题需要我们进一步推进后勤市场化、专业化方向更快更好地发展。
后勤下一步的工作是充分调动每一位后勤职工的积极性,发挥他们的潜能,使他们不但能胜任岗位,而且能在岗位上更好发展;通过分配制度改革,让每一位后勤职工通过自己的辛勤劳动,有更合理的收入,真正实现多劳多得,奖勤罚懒;坚持每周对后勤员工进行一次培训,进一步明确《后勤部五项操作制度》,明晰每位员工的责权利,面向市场找差距、找不足。后勤只有发展壮大,才能证明成功,后勤自身发展中的一些问题也才能迎刃而解。
2、努力使后勤成为具有活力、能持续发展的群体后勤九年已经为我们积累了许多经验,我们要面向未来打造品牌,进一步苦练内功,不断提高后勤内部的管理水平。向管理要质量,向管理要效益,管理也是未来市场中的取胜之道。严格管理、规范管理,通过管理,塑造出后勤精神和后勤文化;通过管理,充分调动和发挥每一位职工的积极性和创造性,不断提高后勤的工作效率和水平。
后勤同志们要真正做到满面春风地面对师生,满腔热情地提供服务;任何一位职工对师生的怠慢、不恰当的处理方式,都可能影响到后勤的整体形象。学校规模的扩大,除了建设好、管理好这个校园,更要经营好这个校园,要探索建立一套高质量、低成本的新型后勤保障体系,争取在工作之中创出广外后勤的品牌(服务、质量、价格) 。
3、服务学校大局,为实现学校发展战略做出积极贡献学校的后勤工作要改革、要发展,但根本目的是围绕学校的中心工作,服务学校发展大局。每周对校舍和设施、设备安全作一次检查;每周对水、电使用情况至少作一次检查;定期做好学生常规安全教育工作、卫生保健工作;不折不扣地完成学校分配的临时性工作。当前,学校处在新一轮发展的重要时期,学校要发展,起保障作用的后勤也要发展,而且要适度先行发展。
同志们,未来的岁月中,我们广大后勤职工一定会心系学校,情系师生,在岗位服务、岗位奉献中再立新功。我也深信,在学校新一轮的发展中,后勤必定能锐意进取,开拓创新,再创新的业绩!谢谢大家!
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