职位说明书（精选34篇）
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的职位说明书岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职位说明书 1
岗位描述：
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
2、规划执行总务后勤、维修、卫生的.工作计划；
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；
4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；
5、负责公司车辆管理和调度；
6、后勤人员的日常管理。
任职资格：
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；
2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验；
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
职位说明书 2
岗位描述：
1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等;
2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流;
3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系;
4、处理各类突发事件并及时向上级汇报;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先;
2、1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作经验者优先;
3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识;
4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件;
5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的`客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。
职位说明书 3
岗位描述：
1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；
4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的`培训；
5、负责与销售人员共同协作推广公司产品；
6、公司产品技术说明书的撰写编制。
任职资格：
1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；
2、通信行业2年以上技术支持工作经验，有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备的安装，配置等；
4、熟悉sql语言，了解sqlserver/orale/informix/db2等数据库平台；
5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。
职位说明书 4
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的`学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
职位说明书 5
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;
6、负责应付款的审查工作;
7、组织对物资市场信息的收集和分析;
8、维持与供应商的.关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;
3、有外资企业采购经理工作经历者优先;
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
6、具备较强职业道德素质。
职位说明书 6
岗位描述：
1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；
4、协调主任送发物业管理方面的文件；
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划；
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
任职资格：
1、高中以上学历毕业；
2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程；
3、具有良好的.协调能力和客户沟通技巧；
4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验；
5、工作热情，责任心强，有服务意识。
职位说明书 7
岗位描述：
1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;
2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;
3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;
4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;
5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;
6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;
7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;
8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;
2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;
3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;
4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的'操作绩效;
5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;
6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;
7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
职位说明书 8
1、负责生产车间班组的`生产与管理；
2、根据销售订单，制定生产计划，安排生产任务，并监督执行，保证生产任务及时完成；
3、严格执行各项规章制度的执行、落实；
3、负责生产部现场管理工作；
4、严格控制生产成本，提高生产效率，为优化生产工艺流程提出合理化建议
5、负责与其他部门的沟通协调工作。
6、上级领导安排的其他工作。
职位说明书 9
岗位职责描述：
1. 负责工程中主要功能的.代码实现；
2. 解决设备的关键问题以及技术难题；
3. 负责文档、源码、以及脚本开发和维护；
4. 应对各个厂家新IC的调试任务。
任职资格要求：
1. 计算机、电子等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟练使用C/C++等编程语言；
3. 熟悉一种脚本（php/python/lua等）语言优先；
4. 有一定阅读英文资料的能力。
职位说明书 10
岗位职责:
1、复杂系统的设计开发工作;
2、评估开发周期及风险，指导团队成员进行相关开发;
3、整体把握游戏框架;
4、熟悉游戏引擎;
5、对游戏进行优化。
任职要求:
1、精通数据结构;
2、有计算机编程语言基础;
3、精通C++、STL，VC开发环境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用设计模式;
6、三年以上游戏开发经验。
职位说明书 11
1、负责空调生产的`计划安排、组装工作，确保生产工作的正常运作；
2、落实执行生产过程产品质量控制，保证产品的生产质量以及杜绝质量、安全事故的发生；
3、负责生产工艺优化及生产效率提升；
4、负责人员管理及培训
职位说明书 12
岗位职责描述：
1. 项目方案的制定以及代码的编写；
2. 优化目前项目中的`算法，以提升效率；
3. 应对各个厂家新IC的调试任务；
4. 解决项目中的关键问题。
任职资格要求：
1. 计算机、电子、光学、数学等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟练使用C/C++等编程语言；
3. 数学以及逻辑思维能力较好；
4. 能够优化项目中算法；
5. 具备良好的英文阅读能力。
职位说明书 13
1、根据商品部下单规划，制定生产的各阶段的生产计划；
2、根据公司品牌定位，持续开发高品质、有保障、价格实惠的`优质供应商；
3、及时监控货物生产进度和品质，确保大货能按时按量出货；
4、及时维护供应商的关系，每月对成衣供应商进行评估；
5、建立和完善各项生产管理体系，确保生产各环节流程标准均规范化；
职位说明书 14
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的.问题;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
职位说明书 15
1、制定、策划和完善公司的测序产品线产品销售策略，负责策略制定、辅助销售完成全国范围产品销售。
2、综合各方面产品需求和技术平台，撰写产品需求书，辅助销售完成该条产品线全年销售任务指标。
3、对产品线产品各项销售运营指标负责。
4、销售人员、产品经理之间的协调管理工作等。
5、与医院领导、科室主任、专家教授、经销商、协会负责人等就公司产品进行沟通和联系。
职位说明书 16
1、负责公司成本优化项目管理，包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理，确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议，制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度，对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的.有效落地。
5、组织成本优化项目检视，定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
职位说明书 17
1、负责公司成本优化项目管理，包括前期规划到后期收尾完整的`项目过程及进度管理，确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议，制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度，对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视，定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
职位说明书 18
1、 依托公司和自有资源，通过电话、拜访等各类渠道，接触并筛选对资产管理有需求的有效客户。
2、 邀请高净值客户参与公司组织的理财沙龙和各种活动，提升客户转化率。
3、 通过对客户的的'综合理财需求分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并协助客户购买。
4、 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
职位说明书 19
1、着装整齐大方，这会从侧面反应公司形象
2、具有专业素养，能够提供全方位的'理财规划建议
3、具备优秀的思维模式，传递正确的理念
4、知识面丰富，了解宏观经济和金融环境
5、认同行业，具备敬业与专业精神
6、逻辑清晰
职位说明书 20
1、增值税发票的管理：去税务局办理各项发票的'购买，作废，更正等，按时进行抄报税和清卡工作;发票认证：对进项发票进行检查，认证;
2、报销凭证的审核;
3、凭证整理装订协调和辅助工作：
4、处理财务经理交办的其它工作;
5、协调同其它部门的联络和沟通;
职位说明书 21
1、负责公司应收，应付等会计凭证的'制作及凭证装订
2、协助成本会计进行仓库及生产过程材料的监督和管理
3、协助财务负责人进行纳税申报等相关活动
4、密切关注国家有关财政政策的变化，及时收集相关政策，必要时组织对财务相关的培训工作
5、完成上级领导交代的其他工作
职位说明书 22
岗位描述：
1、负责客户端架构设计、模块的`划分和人员分工；
2、协调客户端与服务器端、策划、美术之间的关系；
3、对客户端软件质量负全责。
岗位要求：
1、熟练掌握游戏客户端至少一种语言，U3D或COCOS2D-X等;
2、5年以上独立从事手游客户端开发的经验；
3、有较强的逻辑思维能力、自学能力，善于解决问题。
职位说明书 23
1、负责传媒业务的开发、维护和管理，完成传媒业务发展目标。
2、针对目标客户群，建设和优化电信传媒资源。
3、强化客户关系管理，不断开发媒体客户。
4、加强内外部合作，不断提高中国电信媒体营销能力。
职位说明书 24
岗位名称：
策划专员
所属部门：
策划部
直接上级：
策划主管、策划经理
直接下级：
无
岗位描述：
按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结；
2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案；
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；
4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求；
5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；
6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案；
7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道；
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验；
2、较强的'文字写作本事；
3、具备较强的团队协作能力，良好的执行本事和人际沟通技巧；
4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验。
职位说明书 25
一、岗位标识信息
岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销筹划和营销治理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供给科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各工程标和方案的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销方案。
5、负责催促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销治理制度及工作标准。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告筹划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内局部配方案的执行。
15、领导、标准、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销方案的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息治理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位供给的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销方案及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的'投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用操纵在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内局部配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中理解总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销方案和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层治理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限
1、对营销口所有资源的治理权和调配权。
2、对直接下级人事任免的提议权。
3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。
4、对公司营销口各项具体业务的决策权。
5、对经公司决定的营销事项的执行权。
6、对公司营销决策的提议权。
7、向直接上级的工作报告权。
8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。
职位说明书 26
岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管
直接上级：办公室主任直接下级：
本职工作：依照法律维护企业合法权益。
直接职责：
1、制订法务部年度工作目标和工作方案，按月做出工作方案和预算，报批经过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、打点公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。
7、在授权下负责打点公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、治理活动供给法律咨询效劳。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的'横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化提议，按照程序处理。在必要情景下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训方案，拟定企业法律事务常识培训方案，报批经过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关怀所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导职责：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
职位说明书 27
1、 基本资料
职位名称：品质专员 职位编号
所属部门物业管理部部门审核人：
所在组直接主管签字：
任职人签字：编制日期
2、职位关系图：（本岗位在部门架构中的位置）
单位规模下属人员人员类别
销售额：人数：经理：
利润：直接：专业人员：
职员总数：间接：其它人员：
3、职位目的（目的、权限）：
促进沈阳区域内各地区公司在质量管理专业方面的充分交流及资源共享，保持各地区公司质量能力均衡发展，达到东北四地体系管理水平同质化。
4、任职条件：
4.1学历：本科以上；技术监督等质量管理专业、理工科专业
4.2资格证书：物业经理上岗证，ISO9000内审员证书，国家认可审核员证书，质量工程师
4.3工作经历：五年以上服务行业质量管理工作经验，有物业行业项目管理经验。
4.4专业知识：
1、 熟练掌握物业行业各项业务知识；
2、熟练掌握ISO9000质量管理体系标准、文件编写、质量体系内审外审等相关知识；
3、了解统计技术方法及运用；
4、具备较强成人培训的'能力；
5、熟练操作计算机办公文字、图表软件；
6、具备物业管理过程分析能力、质量成本与质量经济性分析能力；
4.5业务了解范围：
1、了解用户满意战略和评价基本方法；
2、东北四地物业公司质量管理体系文件、质量管理培训大纲。
5、工作联系（简要列出经常联系的内外部机构/部门）
分类联系机构/部门（联系事宜在后面注明）类型频率简单一般复杂偶尔经常频繁
内部
四地物业公司品质部（品质指导、协助、合作）
四地物业公司各职能部门及管理中心（培训、检查）
集团物业管理部（贯彻工作指令、寻求指导）
各地公司品质部（寻求工作协助、资源共享）
外部
认证公司（协助沈阳公司联系外审事宜）
咨询或培训机构（引进培训课程或提升品质人员专业能力）
职位说明书 28
1基本信息
1.1岗位名称：行政主管
1.2岗位编号：RL*Z002
1.3所属部门：人力行政部
1.4直接上级：人力行政经理
1.5岗位编制：1人
1.6直接下级：人事专员
2岗位概要
协助人力行政经理做好各项行政事务，做好办公用品的采购、分发及管理工作，作好办公环境及办公只需的监督与维护工作，根据各部门工作安排做好差旅车票住宿安排，并按照规范要求进行报销补助。
3工作职责
3.1负责公司固定资产、低值易耗贫、文件档案及办公用品的管理工作;
3.2公司各项设备的协调维护、维修;
3.3负责员工出差机票、火车票、客房等的预定以及对来客来访的用餐、住宿接待;
3.4参与协调公司各类活动、会议组织、筹备、服务、会议记录等工作，场地的选择预定;
3.5提供良好的办公环境及后勤保障;
3.6负责贯彻实施、检查、电镀公司的各项行政管理制度;
3.7负责组织计划和协调安排公司节假日通知、人员值班、安保环卫工作;
3.8负责公司营业执照等证件的年检，办公场所的搬迁地点的选择，营业执照及其他证件变更手续的办理;
3.9完成公司交代的其它工作;
4关键绩效指标
4.1各项行政报表及资料上报的及时性及准确性;
4.2各项行政档案保存的完整性;
4.3各项行政费用的预算控制额度;
4.4公司员工对行政后勤服务工作的满意度;
5任职资格
5.1学历：行政管理及相关专业，专科以上学历，三年以上相关工作经验;
5.2证书：具有初级以上职称;
5.3知识：熟悉企业运作流程，熟悉掌握国家相关法律法规;熟悉操作相关办公软件;
5.4能力：具有良好的协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力;
5.5素质：具有良好的职业道德与职业修养，高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受搞强度的`工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平;
5.6性别：不限，女性优先;
5.7年龄：26岁以上;
5.8其他：吃苦耐劳并具有良好团队合作意识;
6权责说明
6.1权利
对办公只需的监督权，对违规行为的已发查处权;
各部门各项行政费用的审核权;
各项办公用品、固定资产、低值易耗品的购买、领用、报废的审核权;
本部门员工招聘是否录取的建议权;
6.2责任
对所保存的各想资料的完整性、准确性负责;
对公司办公用品、固定资产、低值易耗品帐、卡、物的一致性负责;
对公司内部的办公环境负责;
对所负责的各项工作质量及工作结果负责;
7工作关系
7.1内部：协调公司各个部门;
7.2外部：协调行业协会、工商、社保、劳动局、建委、街道、招聘等
8职业渠道
8.1晋升：人力行政经理、总经理助理、副总、总经理
8.2转岗：其他部门经理
8.3降职：人事行政助理、前台文员、业务员等
8.4辞退
职位说明书 29
职位说明书
翔达塑胶制品厂
文件名称﹕品技工程师
工作内容
文件编号﹕
制定部门﹕品质部
制定日期﹕20XX/01/23
版本﹕A
页次﹕11
一、每日工作内容
1、听取上级工作指示，依照上级工作指示完成之
2、管理公司仪器设备和测量工作：依照公司仪器设备管理制度，对公司的仪器设备进行管理，同时协助工程和品质现场人员做好产品的一般测量和信赖可靠性测试。
3、制订、修订SOP：
（1）当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的SOP。
（2）当生产部门使用该SOP时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师，由IE人员现场确认，立即给予修订SOP报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。
（3）当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该SOP时，由QE以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订SOP报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。
4、制订、修订检验规范和PMP等品质工艺文件：
（1）当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的检验规范和其他品质文件。
（2）当品质现场管理部门使用该品质文件时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师人员，由品技工程师现场确认，立即给予修订品质文件报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。
（3）当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该品质文件时，由QE以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订品质文件报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。
5、每周月工作内容：
（1）、每周参与品质会议，依照会议指示开展工作
（2）、每周参与品质部门内部会议。
二、该员上岗基本知识
该员直接上级：品质部经理
1、有准确的塑胶外观判定知识
2、有准确的.丝印，涂装知识
3、有一定的品质管理理念和品质流程知识基础
4、了解ISO9001基本要求
5、会制作产品作业指导书
6、会CAD和POR-E
7、具有IE基础知识
职位说明书 30
一、基本资料
职位名称:行政部文员
定员人数:1人
直属上司:行政部经理
直接下属:
二、工作概要
根据行政部经理指示,负责收集信息,整理各类文件资料,做好资料、书籍保管及文书打印工作,完成办公室日常事务工作。
三、岗位职责
负责前台接待、登记、引见、接送来访宾客。负责接转电话,做好电话记录。
负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。要求收集齐全,装订规范、存放有序。
负责书籍、刊物资料借阅登记,及时督催促归还。
负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订,做到规范、准确、及时。
负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,掌握库存物品的使用情况。
负责办公用品、电脑耗材等物品的'库存保管工作,熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,各种用品、零配件分类清楚,排列整齐,存取方便。履行领用签字登记手续。保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。
负责传真收发与登记。管理饮水,登记、发放水票。负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备,保管保修卡、驱动程序等资料,发现故障,及时通知维修人员或供货商修复,确保设备正常使用。
负责监督打卡和汇总考勤。每月对公司物品、书籍刊盘进行一次盘点,将盘存情况以书面形式上报。
完成领导交办的其他工作,做好其它部门的协助工作。
四、注意事项
在工作中要谦虚谨慎,勤备踏实。要坚持原则,秉公办事,遵守纪律,严守公司机密。
职位说明书 31
个人理财兴起于美国上世纪90年代初，成熟于90年代末，经过10余年的发展，独立理财顾问已经成为一个新兴的职业。而我国内居民储蓄额已超过10万亿元。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求;50%以上的人愿意为理财服务支付费用。未来xx年里，我国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长，将成为继美国、日本和德国之后个人理财市场极具潜力的国家。专家介绍，按照1个理财顾问服务100人估算，国内理财顾问的缺口至少10万人。
岗位描述：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务
2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训
5、负责公关活动的'组织、策划和执行
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能
3、具有极强的学习、创新及沟通能力
4、具有有一定的客户服务经验
5、具有良好的公关策划与实施能力
6、具有良好的书面表达能力
职位说明书 32
岗位描述：
1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等;
2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流;
3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系;
4、处理各类突发事件并及时向上级汇报;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先;
2、1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作经验者优先;
3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识;
4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件;
5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的'客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。
职位说明书 33
职位名称：物业文员
所属部门：物业部
编制：1人
直接上级职位名称：物业管理经理
直接下级职位名称：
合同期限：1年签一次
1、本职位的主要在职资格
年龄区间： 性别： 最低学历或受教育程度：
最低培训内容和时间： 最低工作经验：
技能要求：
体能：体力 视力 以上 身高 米以上 其他 /
个人素质：善于交往 沉稳 / 活泼 其他：/
2、本职位的工作环境特点：
3、本职位的主要管理权限
人事权限： 资金权限： 行政决策权限：
4、本职位的工作职责或主要工作内容：(会议、文书、印信、档案、接待、文件报纸收发)
4.1. 接听、转接电话;接待来访人员;
4.2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作;
4.3. 负责办公室的清洁卫生;
4.4. 做好会议纪要;
4.5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;
4.6. 负责传真件的收发工作;
4.7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;
4.8. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的.管理，严格借档手续;
4.9. 统计每月考勤并交财务做帐，留底;
4.10. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
4.11. 配合做好各物业的检查登记工作;
4.12. 做好各项签呈的报批登记存档工作;
4.13. 接受其他临时工作;
5、本职位的主要考核标准
工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公
职位说明书 34
岗位名称
财务部经理
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
所辖人员
未定
直接下级
财务主管、融资主管
本职：
负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，供给管理决策依据。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。
工作任务：
1、根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划。
2、依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。
3、负责公司房地产开发项目的资金使用计划。
4、负责公司其他发展项目的资金使用计划。
职责二
职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作。
工作任务
1、根据公司业务发展需要，提出适宜的公司财务、会计制度。
2、负责公司财务、会计制度的执行。
3、负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作。
4、监督公司财务、会计制度的实施状况。
职责三
职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项。
工作任务：
1、负责公司的银行往来帐户的管理工作。
2、依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜。
3、按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此贴合。
4、督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的'达成。
职责四
职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜。
工作任务：
1、负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事。
2、负责公司各项税务事宜，做到合理避税。
职责五
职责表述：部门内行政管理。
工作任务：
1、负责制定本部门的工作计划。
2、负责落实本部门的综合计划。
3、负责对下属人员业务指导、培训与考核工作。
权力：
1、本部门工作计划的制订和实施权。
2、公司资金使用方案的提议权。
3、公司融资工作的执行权。
4、内部人员工作安排权、下属人员考核权。
工作协作关系：
内部协调关系：
公司各部门
外部协调关系：
银行、税务局、工商行政管理局等机构
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业
培训经历
财务培训、房地产业务培训及其他
经验
3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格
知识
具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识
技能技巧
熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件
具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通能力、影响力、计划与执行本事
其他：
使用工具设备：
计算机、一般办公设备、网络
工作环境：
办公场所
工作时间特征：
正常工作时间，根据工作情景加班
所需记录文档：
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
1、受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。
2、以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位
3、工作的询问、质疑，予以解答。
4、经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。
5、视业务需要，对各部门等资金作有效调度。
6、与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。
7、为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并坚持必要的联系。
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