失职检讨书

[合集]失职检讨书（通用20篇）

　　在学习、工作或生活中出现了失误后，我们要认真地反思检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编收集整理的[合集]失职检讨书，欢迎大家分享。

　　失职检讨书 1

尊敬的领导：

　　你好！

　　我于20xx年xx月xx日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的'种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　此致

敬礼

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我于20xx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队教师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重渎职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好道路，把时间浪费在路上。

　　20xx年5月27日，组员A调来，xxxx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前理解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必需要对学生所去的单位有理解。

　　两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：

　　1、做事没有滤清顺序

　　2、责任心欠缺

　　3、对单位不够熟悉

　　4、主导才能缺乏

　　我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的渎职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到懊悔莫及。所以我以领导做出检讨的`同时，也向公司表示发自内心的歉意。

　　在今后的工作中，希望领导严格监视我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 3

尊贵的领导：

　　我很惭愧，因为我监考的考场里有这样一种作弊行为，作为一名参加历次监考的人，这样的失误是绝对不应该的，而作为一名xx的干部，我却犯下了这样的大错，对此，我深表歉意，向你致以万分歉意。

　　从这个角度来看，我觉得这件事虽然是偶然发生的，但同时也是长久以来自我放松的必然结果。通过几天的反省，我对自己这些年的监考工作经历进行了详细的回忆和分析。回忆当年刚开始从事监考工作时，我对自己的要求还是比较高的，时时刻刻都能履行有关规定，这样才能努力完成各项工作。但是最近，由于考务工作逐渐走上正轨，而且自己对监考工作的各个环节都比较熟悉，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而觉得自己已经做好了准备。所以这件事不仅让我觉得丢脸，更让我觉得对不起领导对我的信任，也让我感觉到领导的关怀。

　　与此同时，在这件事情上，我也觉得自己在工作责任感方面还是很不够的，对于考试的组织工作，单位一向都很重视，可是我却出现了这样一个重大的失误，使单位蒙羞，我感到非常惭愧。我深深地感觉到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极为重要的`苗头，如果领导不及时发现，不要求自己深刻反省，而任凭自己纵容、纵容、纵容，后果将是极其严重的，甚至连工作上的失误都无法想象。所以，经过这件事，我既感到痛心，又感到幸运，觉得自己觉醒得及时，这无疑是我今后工作道路上的一个重要转折。因此，在此，我在对领导作检讨的同时，也对各位领导的到来表示衷心的感谢。

　　另外，我也看到了这件事的不良影响，如果在考务工作中，大家都像我一样粗心，不注意自己的分内事务，那工作效率怎么才能提高，考务工作怎么才能正常进行，所以，这件事的后果很严重，影响很大。

　　对这个错误，是由于我自己的疏忽，没有及时发现参考人员的作弊行为而引起的，归根结底，是由于下列几点原因所致：

　　一是责任意识不强，监管不力。身为监考员，我本该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考员应有的职责。但我由于责任心不强，没有认真监督考场内的每个人，导致出现作弊现象。

　　二、疏忽和粗心。对于监考工作，我只是按照流程做好了拆卷、封卷、监考人员填写人员信息等工作，但在整个监考工作中并未对每位监考人员进行监控，造成了如此严重的后果。

　　作为一名监考人员，自己要严于律己，对自己要严格要求，但自己还没有做到尽职尽责，这也说明我对自己的工作没有足够的责任感，也说明我没有把工作做得更好，更高水平的思想动力。思想本身还存在着得过且过、混日子的思想。如今，我深深地感觉到，这是一种非常危险的趋势，一种极其重要的机会。

　　所以这件事不仅让我觉得丢脸，更让我觉得对不起领导对我的信任，对不起领导对我的关心。我向领导保证，今后再也不会发生类似的错误。

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用。

　　一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　　在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。

　　但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

　　我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

　　希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

　　通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

　　针对我目前的`错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

　　1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

　　2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

　　通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 5

尊敬的领导：

　　您好！我是xxx，不久前我在工作中发生了一些让您失望的事情，我深感内疚，特此向您写这封检讨信。

　　不久前，我的失职导致了项目的延期交付，给公司和客户带来了困扰。回想起来，我发现这是由于我的工作态度不端正，思想不够成熟所导致的。自从入职以来，我一直处于一个相对舒适和稳定的状态，没有紧密与市场和客户接轨，缺乏主动性和主动去了解和了解市场的需求，导致我对项目的规划和改进的工作存在盲点。

　　在项目推进过程中，我发现我没有根据实际情况调整项目的进度安排，盲目追求进度而忽略了原有的技术缺陷，导致项目的延迟交付，也没有做好沟通和协调的'工作，导致了项目的推进问题。同时，我也没有对项目中的一些细节和风险进行深入分析和处理，导致在项目中出现了一些意想不到的问题。

　　此次的失职让我深感忏悔和愧疚，我认识到自己的无知和不足。我懂得了只有把对项目负责的态度放在首位，才能更好地组织和推进工作。工作上的责任不仅仅是对自己而言，更是对领导和公司的。失去对工作的专注和责任，就意味着对自己的职业发展的放松，我深知这是我的失职和疏忽。

　　我深感懊悔和自责，我将以此次事件为教训，更加注重工作上的细节，增强自己对项目的把控能力，做到真正的“心血来潮”和全情投入，努力提高职业素养和专业能力。

　　最后，我向公司和领导表示真诚的歉意，我深感自己对公司和领导造成了困扰。同时也感谢您在以后的工作中给予我指导和支持，让我有机会弥补以往的不足，更好地为公司做出贡献。

　　再次，向公司和领导致以我最深的谢意和歉意。

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 6

尊敬的领导：

　　您好！

　　这段时间的工作当中我不是很认真，对于自身各个方面的能力都没有一个较好的方向，我也是希望能够在今后的工作当中继续保持好状态，坚持去搞好工作，这次我的工作失职我很是自责，我是一名老员工了，其实要对工作有一个好的判断，这给了我很大的压力，做这份工作我已经养成了一个良好的习惯，也一直在坚持做好自己的分内的事情，这让我感觉是非常有意义的事情，我没有想到这次出现问题，工作带来不好的影响，我应该反省自己。

　　今天在工作当中是我没有考虑周全，一时之间大意造成了错误，做环保工作这实在是不应该发生的事情，我真的感觉非常的不合适，继续这样下去耽误自己的时间是非常不好的，我一定不会再这样下去了，作为一个干环保工作者，我深刻的感受到了自己的职责所在，有的时候的工作失职就会造成很多的问题，也会给工作带来一些不必要的麻烦，现在事情已经发生了，我还是应该去搞好自己的工作，我再也不会继续这养下去消耗时间了，今天的工作失职影响很不好，我们公司一直都是对员工的工作比较重视的，出现了问题就一定要及时的纠正，这是一定的，我不愿看到这种情况的发生。

　　今天的工作出现了问题，我回想了一下这确实还是对我很有影响的，我来到xx这里工作不是一两天了，有些事情还是应该要清楚的，我一定会好好的去反省自己，严格督促好以后再也不会出现这样的`情况了，非常的影响工作，环保工作马虎不得，我的工作马虎就会影响到市容市貌，每天能够看到一个美丽的城市，这些是我的职责，我应该认真去做好这份工作，在以后的工作当中坚持去搞好这些，我是一个对自己要求比较高的人，这次出现的问题我也一定会好好的反省一下自己，以后再也不会这样了，我为自己今天工作失职感到惭愧，我应要认真起来的，以后再也不会这样下去耽误时间了，我一定努力搞好环保工作，像今天这样的情况以后肯定不会再有了，这次工作方面我出现问题，不是什么不能纠正的错误，但是工作失职是我需要承担的责任，我一定好好的反省自己，以后肯定不会再出现这样的情况了，这是对自己工作的一个态度，我一定会纠正错误，再也不会出现这样问题了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 7

尊敬的各位领导：

　　我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。

　　我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的.一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此；制服等身份标志对警察行为具有监督意义；警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。

　　交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。

　　世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 8

尊敬的领导：

　　您好！

　　作为组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的'物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：

　　首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

　　其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为，而自己却添加了错误的代码。

　　第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 9

尊敬的公司领导：

　　身为一名工作多年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的.错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

　　如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

　　第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

　　第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

　　第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

　　现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

　　此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 10

尊敬的领导：

　　xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一向以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了必须了解，慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的.耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的职责心，此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律的观念，不良风气不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　　发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出用心的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢！

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 11

尊敬的领导：

　　最近因个人事情的原因，把情绪带入工作上，导致失职，悔悟后，归结原因如下：

　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的`观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

　　1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

　　2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

　　总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望领导能给我一次机会，我一定会在今后的工作上好好努力，为工作作出贡献的。

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 12

尊敬的领导：

　　您好！

　　我今天犯了一件比较严肃的错误，也是非常的低级的错误，虽然最后事情都得到了妥善的解决，但是丝毫不能抹除我自身的错误，很抱歉，今天这件事完全就是属于我个人的工作失职，我愿意接受您的任何处罚，我向您保证此类事情今后绝对不会再发生在我的身上。

　　我来到我们网吧也有一年有余，在前台的位置上一直都是干的很好，从来都没有任何不好的情况发生，更别提在工作上有什么重大的失职了，就算是在我刚入职一切都还不懂的时候，我都没有发生过什么实际性的错误，令我没想到的是，在我都工作一年多了，在这个时候犯这么低级的错误，按理说这是完全不可能发生的。这件事情现在网吧内部所有的工作人员都知道这件事了，对我造成的个人影响也是很大的，但是我就是特别害怕一点，因为这件事影响到我后面的加薪，所以我真的恳求您不要因为这件事对我产生失望的情绪，这件事完全就是我的个人疏忽，您放心只要我以后严谨对待工作，就绝对不会发生这类似的错误。

　　我下面就跟您说一下自己这次错误的全部经过，因为现在为了回馈广大来我们网吧消费的消费者，我们这一个月都将进行周末上网摇骰子活动，这也算是给他们一种福利，充值每满一百元就可以参与一次活动，然后根据活动规则得到对应的奖品，但是！我在今天的上班过程中，我全然忘记了这回事，今天白天来上网的消费者不乏有充值满一百的，但是我丝毫没有跟他们提及这个活动，我承认是我把这件事给忘了，毕竟这是这个月我们网吧活动开着的第一天，我一下子还没进入到那个工作状态，我不是没参加过会议，您早早的就跟我们说过这个活动，每个人得到的奖励最后也是要备注下来的'，但是在今天交接班的时候，另一个前台就发现了问题，居然没有一例参加活动的顾客，后来他仔细的翻阅了一下充值记录，发现满足活动要求也是有的，这就很明显了，就是我个人的工作失职，这件事立马就被您知晓了，我第一次在您眼中看到了您对我失望的目光。

　　您放心，这件事事情我已经基本上解决了，我根据顾客上网的身份信息一个一个给那些满足要求的顾客打电话告知了，只要他们下次再来的时候，随时可以参与活动一次，我也是真诚的向他们道歉了，并且已经得到了他们的原谅，所以还烦请您看在我处理事情这么迅速果断的份上，原谅我这次的错误吧，我真诚的也向您致以歉意，对不起。

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 13

酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的.信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 14

尊敬的xxx：

　　你好！

　　xx月xx日，我保安部队员xxx利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。

　　作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的.错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安部干什么？现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。

　　恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 15

尊敬的领导：

　　您好！

　　由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。”在此我做出深刻检讨！

　　本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解情况后，才发现自己工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！

　　经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，做出检讨的'同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

　　我谨向工作做出深刻检讨，并保证：

　　1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

　　2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。

　　3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上。请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

　　还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

　　此致

敬礼！

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 16

尊敬的xx领导：

　　我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时光深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤的理解了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！

　　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心群众，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，此刻我必须要比以前要有了很大改变，此刻的我对自己的言行，始终持续严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是能够做的，哪些是不能够做的。

　　学习上，我能够不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的`，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时光，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！

　　但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我必须严格要求自己。

　　工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。

　　经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意理解，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中必须加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 17

尊敬的领导：

　　您好！

　　此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司创造成绩和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却因为自己的一点思想和态度上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严重的影响。

　　这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦！这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严重不足！

　　反思自己的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的经验和能力都尚有不足，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教导下学习了很多遍！经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应该的情况。是因为没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，如果因为这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何达到工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视自己的`责任，没有在工作中专心一志的完成自己的工作！对此，我感到十分的惭愧。

　　回顾当时的情况，在熟悉了工作之后，我在自己的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，因为自己基础不错的原因，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简单的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务！我很惭愧自己现在才意识到这点，如果在这次错误出现的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不可能出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责！结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起！

　　如今，反省了自己错误的根本，我深感遗憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加严肃的看待自己的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现！还望您能给我一次改过的机会。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 18

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。

　　我自成为公司的经理之后，就一直按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工因为没人看管，大部分的.人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也没有时间去关注他们的情况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发现大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比如看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是因为我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。

　　公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是因为我长期没有管理，让他们觉得我没有威严，所以才会是这样一个状况。作为一个，我必须要有对下的威严，这样才能管住他们。可是我之前却一直觉得不用我去每天看住他们，员工就会自觉的做自己的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，如果没有让他们感觉到我的威严，他们就不尊敬我，工作也不会认真。因此一直就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应该要去时常的巡视一下工作，这样才能避免员工心大了，不去认真工作。

　　今后，我必会经常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发现了他们的违规，我已经处罚过他们了，当然这是自己的失误，我也向您请求处分，希望能够相信我以后可以管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做贡献。同时我不会再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班情况报给我，一定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。　

检讨人：

日期：

　　失职检讨书 19

尊敬的领导：

　　您好！

　　我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好，反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。

　　本来我是应该带领我们班组去把生产的任务完成的，但是在我工作之中，却是由于管理的失职没有处理好员工们的关系，还导致了我们班组有打架的事情发生，虽然是在下班之后的寝室，但是也是我管理没做好，没有了解好情况，对于班组同事不够关心导致的，如果我真的了解了情况，在他们发生冲突前就应该要知道，并且也是能更好的处理，而不是到最后他们居然用打架的方式来处理，虽然最后两个人都是没有造成很大的伤害，但是这件事也是造成了很大的影响，几乎传遍了整个工厂，都知道了是我们班组的有人打架。

　　我也是特别的懊恼，自己在管理上面的失职，我知道，虽然我没有参与到打架的事情之中去，但是这件事的发生是在我们班组，其他的班组没有发生过这样的事情，而偏偏却是我们班组发生了，这也是说明我平时对于他们的管理做得不到位，如果到位，也是会大家认真的工作，也没有那个心思去打架，去产生矛盾，我也是了解了他们的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而这个事情其实很小，只是由于没有人管，所以最后他们才用了打架的.方式来解决，我也是知道这样的方式不对，但归结到底，也是我自己没管理好，如果管好了，他们遇到问题也是会找我来解决，而不是自己私下去解决了。

　　领导，这次事情的发生，我也是会好好的自己多思考，也是要在以后多去关心同事，不能只管着生产任务完成就行了，对于同事不关心，那么出了问题，我也是不知道，这样是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改进，不能只顾着一面，却不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用着之前的方法，而且这次打架的事情，其实如果我之前多了解员工，多和他们打好关系，其实也是会有同事告诉我的，会让我及时的去制止，也是不会造成这么大的影响。领导，我在管理上面必须要改进，不能再犯这种错误，对于同事们的情况还不清楚，那样也是很难真的让他们服从的，以后必须要去做出改善，让自己的管理得到提升，管好班组。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失职检讨书 20

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，在销售经理一职上面已经将近一年了，感激您的栽培，这么久以来都是您在不断的给我帮助，这次我工作的失职我觉得自己让您也失望了，不经意的一些细节问题也会早造成一些大的问题，我这次的工作失职的失职这是一个必然的事情，我长期的放松自己，现在工作进行中出了这样的事情，在怎么说都说不过去，我实在是对不起您，身为销售经理我没没以身作则，这是一件我想不到的事情，问题就是从日常的细节出来的，我没有养成一个好的.工作态度，现在我才知道后悔，可是事情已经不能挽回了，这次事情是我的错误，身为销售经理，一个团结我都没有管理好，这往后工作是越来越难，很多挑战等着我，我会检讨好自己的。

　　作为一个团队的领头人，我的职责很多，很多时候不是我们想要怎么样就怎么样的，一个团队就是需要一个好的管理者，您寄予我这样的厚望，我怎么能够不用心，怎么能够辜负您，我是在想不出我有什么理由不做好的自己，这次事情我是有意为之，但是这也就是我以后隐藏的大问题，这崔我一定好好端正自己，工作不能够马虎，像我这种情况肯定是不行的，我的管理能力还需要提高，一次除了问题就是大的问题，很多时候我就一直不相信自己会做错，但是事实就是我的失职造成的这些问题，我应该努力的做好这些，工作失职也分为很多情况，我这种情况不能轻易过去。

　　事情是我做的不够好，我对自己的要求总是很高，但是我现在任职以来，还是很多地方没用做好，我对自己太过于自信了，其实这些细节问题在平时不是没有发生，但是我没有重视起来，还是让事情一直发展下去，没有克制好自己，现在我想到这一点已经晚了，这次我也是很想跟您解释，可是我没有理由，工作造成的损失不是我一两句话就说的清楚的，在这个位置上面我本应该努力再努力，您寄予了我厚望让我担任销售经理，经过了一系列的检讨，这次我一味的检讨自己也是不行，认错是一时的，在今后这种事情难以保证不会在反生。

　　通过这次事情我会警示起来，这次我的管理失职不能够让它继续发展，我会让事情铭记在心，今后更加细心严格的管理好团队，不让您失望。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

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