实施方案

实施方案常用[6篇]

　　为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定好方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的实施方案6篇，欢迎大家分享。

实施方案 篇1

　　一、指导思想

　　坚持公平、公正、公开原则，坚持师生民主推荐、自荐与学校审核相结合的原则，坚持对学生素质综合评价的原则，真正把德、智、体等诸方面全面发展的学生，推荐给上海市实验性示范性高中、现代化寄宿制高中、中职校国家级示范专业及国家级重点中等职业学校。

　　二、优秀初中毕业生推荐工作小组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　组员：xx

　　三、推荐名额

　　20xx年区教育局分配给我校的推荐“优秀生”名额为8名。

　　四、“优秀生”的界定

　　推荐给上海市实验性示范性高中和现代化寄宿制高中的优秀初中毕业生，是在初中阶段学习中，德、智、体等各方面全面发展，综合素质评价较高的应届初中毕业生。

　　五、优秀初中毕业生推荐、自荐条件

　　1、道德品质：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；遵纪守法、诚实可信、维护公德、关心集体；自信、自尊、自强、自律。（获得20xx学年度的.市、区级优秀少先队员、优秀团员、优秀少先队长、优秀团干部等称号的按上级文件要求当然进入推荐名单，在初中阶段其它学年获得市、区级优秀少先队员、优秀团员、优秀少先队长、优秀团干部等称号的在其它条件等同的情况下优先进入推荐名单）

　　2、社会实践、公益活动：具有社会责任感，积极参加社会实践，有社会实践经历的良好记录。关心社会，热心社会公益事业活动。能积极承担班级、学校和社区等各类社会工作。

　　3、体育与艺术表现：热爱体育运动，具备健身、强身的能力和健康的生活方式；积极参加艺术活动，具有较高的审美情趣。

　　20xx年初中升高中体育测试成绩合格。

　　4、学习能力与成绩：具有强烈的求知欲和兴趣，有较强的学习能力，文化课学习成绩优秀。（推优生文化课学习成绩评定办法：初二第二学期期终考试占20%、初三第一学期期中考试占30%、初三第一学期期终考试占50%）

　　5、必须是20xx年有初中升高中报考资格的，并是本校在籍、在读的应届初中生。

　　六、推荐程序与时间结点

　　1、4月10日前，学校制订本校“推优生”工作实施方案，报区教育局中教科备案，并在校内公示。

　　2、4月15日前，初三年级组组织学生与教师按“推优标准”进行民主推荐和自荐报名，确定初选推荐和自荐名单。

　　推荐与自荐不得兼报，自荐不占学校推荐名额。

　　3、4月17日，年级组综合评定出推荐名单和自荐名单报学校“推优”领导小组。

　　4、4月20日，学校“推优”领导小组进行综合评价，确定最终优秀生推荐和自荐名单，并将推荐与自荐名单在学校公示五个工作日（4月21日－4月25日）。

　　5、4月26日，学校将推荐名单、自荐名单及相关材料报教育局，由教育局“推优生”推荐工作领导小组审核。

　　6、5月10日，学校公布“推优生”批准名单。

　　7、5月14日-5月16日，网上填报志愿。

　　8、5月20日－6月16日，报送材料，招生学校预录取。

　　9、6月17日，考试院公布预录取名单。

　　10、7月13日，考试院公布录取名单。

　　七、有不详事宜，学校招生领导小组负责释疑。

　　上海市xx中学

　　20xx年4月10日

实施方案 篇2

　　按照20xx年基层农技农技推广体系改革和建设补助项目的总体要求，结合全县玉米生产情况确保玉米主推品种和主推技术入户率和到位率达到100%，促进玉米主导产业的发展，经县级专家组和相关技术人员编制、修改、审定，特制定玉米主推技术实施方案。

　　一、主推品种

　　重点选择抗性强，产量高，耐密性较好的.优良品种。以丹玉86、冀单28、弘玉9号、安玉13、瑞丰8号为主。

　　二、主推技术

　　1、 实施“良壤、良机、良种、良制、良法”五良配套，把握“密植栽培”核心，主推“高产玉米良种、地膜覆盖、“313”增密种植模式、2×2玉米间作马铃薯或玉米间作大豆种植模式、测土配方施肥、辅助授粉、绿色化控、病虫草害综合防治“八大技术”。

　　2、一增四改，即：增加种植密度，每亩种植4000株左右；改平墒直播为起垄沟播种，改常规种植为标准化间套种，改常规施肥为测土配方氮磷钾锌肥并重施肥，夏播玉米改麦茬套中为深耕整地播种。

　　3、间作套中，2×2玉米套马铃薯或玉米套豆，玉米套马铃薯播幅2米，行间距均50厘米，玉米株距30厘米，马铃薯穴距40厘米。玉米4400株、马铃薯3300棵。

　　4、春播玉米规范盖膜，播种前在冬耕基础上开挖施肥沟，沟宽7—8寸，沟深6—7寸。粗大有机肥施于施肥沟的下层，化学肥料匀撒于有机肥上，盖土做成低度瓦背型，将垄面土块整细整平，春季雨水较少，应把握盖膜时机做到足墒盖膜，等待播种。盖膜时四周用细土压紧，膜面光洁，采光面达70%以上。

　　5、实施测土配方施肥技术，高密度栽培需要相应的增施肥料和科学平衡配方施肥的方法，以充分发挥品种的增产潜力，依耐密品种的特性、需肥规律、土壤肥力、目标产量等制定施肥方案，确定施肥数量和施肥方法，做到因地、因时、因产施肥。

　　根据县土肥站田间取样分析，高产创建示范区施肥量应保证氮20公斤、磷5公斤、钾8公斤。结合今年我县玉米生产实际，在施肥上应增氮、稳磷、增施钾肥，补充锌肥。

　　基肥：亩施优质农家肥2500－3000公斤。在农家肥中加1.5公斤硫酸锌混拌均匀一同施入。

　　种肥：亩施硫酸钾型复合肥（总养分含量45%）20公斤。随播种施入，种肥隔离。

　　追肥：在玉米大喇叭期追尿素35公斤。追肥深度10厘米，追肥后要复土。防止肥料损失。

　　采用玉米专用肥（总养分含量51～53%）亩施40公斤。此外还需补施粒肥，在玉米抽雄后开花授粉前追施速效氮肥10公斤。

　　6、综防病虫。以玉米螟，大小斑病、青枯病和纹枯病为防治重点，用频振灯或生物防治玉米螟虫，用低毒高效多菌灵和井岗霉素进行综合防治，实现无化害生产。

　　7、化控防倒。当田间玉米抽雄2—3%，亩用3 0毫升玉米健壮素兑水l5公斤，均匀不重复喷施，降低植株高度，防治玉米倒伏，促大穗，增粒重。

　　玉米灾情应变预案

　　1.灾害应对预案：

　　――土壤低温应对预案：地温低，播后长期播出苗种子霉烂即使出苗幼苗生长迟缓，对此应采取以下应对措施，

　　（1）适时播种，根据玉米生理特点和气候准确把握春玉米播种时间，我县春播适时期在4月15日前后。夏播尽量提早播种。

　　（2）适当浅播浅覆土。

　　（3）因地制宜，根据不同地势不同土壤类型科学安排播种顺序。确保一次播种出全苗。

　　（4）加强田间管理。

　　一要及时查田补苗缺苗，缺苗较多的地块要毁种早熟品种。缺苗不重的可就近留借苗或坐水移栽。

　　二要及时间苗定苗，当玉米长出3片叶时掉弱苗病。

　　4.叶时定苗。对弱苗采取偏肥偏肥水管理，促进幼苗早生快发。

　　――旱灾应对预案：选用抗旱品种,增施有机肥，实行土壤深松，应用地膜覆盖栽培等措施，减轻干旱的影响。在严重干旱或玉米生长发育关键时期有条件的可采取喷灌沟灌等补水灌溉措施。

　　――涝灾应变预案：玉米生长前期怕涝，淹水时间不能超过半天，生长后期对涝渍敏感性降低，但淹水时间不能超过一天，遇涝应及时排水。

　　――雹灾应变预案：拔节期前遇雹灾，应及时中耕，通气增温，并追施少量氮肥，亦可喷施叶面肥，促其恢复减少产量损失。拔节后遇雹灾，应及时进行田间诊断，视灾害程度酌情采取相应措施。

　　――雹灾风灾应变预案：小喇叭口期前遭遇大风，出现倒伏，可不采取措施靠植株自直能力恢复，不影响产量。小喇叭期后遭遇大风而出现倒伏应及时扶正，并浅培土，促进根系下扎，增强抗倒伏能力，恢复叶片自然分布状态，降低产量损失。在高产田需采用化控技术适当降低株高，防止因密度过大植株过高发生倒伏或遇风倒伏。

实施方案 篇3

　　一、合作联盟组成单位

　　经济开发区管委会、园区企业、工商职业学院及省内外相关本专科与中职院校。

　　二、指导思想

　　为适应园区转型升级的发展需要，着力完善“人才强区”的战略布局，以服务企业为核心,以提高院校办学就业质量为目标,全面提升园区人才服务工作科学化发展水平，充分利用院校、企业和政府资源，搭建一体化合作平台，开展多层次、高水平、可持续的政、校、企合作，运用科学化的运作模式，实现政府人才服务职能与院校人才培养机制、企业人才结构需求的“等高”对接，打造出“特色鲜明、富有活力、充满梦想”的经济开发区人才高地。

　　三、运作原则

　　政、校、企合作遵循“自愿、协商、公平、效率、需求、共赢”为原则，实行院校及企业自愿加入合作团队，在合作的框架内协商各自的需求，以公平原则对待自愿加入合作的院校及企业，通过高效率的运行模式实现各成员单位的共赢发展。

　　四、相关职责功能

　　(一)经济开发区管委会：

　　1、联系企业与工商职业学院及相关院校，整合政府、院校、企业的优势资源，开展经常性的人才合作活动，实现资源共享。

　　2、收集辖区内企业人才需求信息、制定工作计划，编制人才需求目录等。

　　3、为学生实习就业、教师挂职锻炼、职业培训、开发课程等项目提供政策支持和指导。

　　4、引导企业规范用工行为，为合作联盟的发展打造良好的人才生态环境。

　　5、对联盟单位每年度进行“诚信”评定。

　　6、对合作联盟输入、引进的人才进行动态管理。

　　7、协调校、企、合作关系，解决合作中遇到的问题。

　　8、定期组织召开政、校、企合作联盟会议。

　　(二)工商职业学院（其他高校和中职学校）：

　　1、以市场需求和毕业生就业、创业为导向，在制定人才培养目标、培养方案及专业设置调整时，充分考虑兼顾园区企业的用人结构与需求。

　　2、为经济开发区人才服务市场提供技术、场地、人力资源等支撑。

　　3、负责联络、协调省内外本专科高校和中职院校参加联盟，发布三年内毕业生资源信息和求职需求。

　　4、提供一定数量、符合学院专业岗位需求的实习生到企业顶岗实习，推荐院校毕业生去规模以上企业就业。

　　5、协助企业进行实习管理并负责信息收集反馈。

　　6、为企业提供人才培训、职业资格（技能）鉴定、技术产品研发等服务。

　　(三)相关企业（合作联盟成员单位）

　　1、制定人才用工需求计划，客观准确发布人才招聘信息和用人标准。

　　2、自我规范企业用人制度，科学合理进行薪酬和劳动关系管理。

　　3、为实习生在生产、管理服务中提供必要的福利待遇和安全保障。

　　4、负责在本企业实习生的实习鉴定及信息反馈。

　　5、提出校企合作中的人才培养、课程教材开发、师资培训、实习实训基地建设、产品设计研发等意见和建议，共同参与、共同实施。

　　6、为校企合作项目提供必要的技术、资金、设备等支持。

　　五、运作模式及途径

　　(一)成立政、校、企合作联盟组织机构

　　政、校、企合作联盟主要由经济开发区管理委员会发起，园区企业、工商职业学院及省内各院校自愿参加的一体化合作平台。通过联盟成员单位之间开展信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、政策咨询等共享性活动，形成多层次、高水平、可持续的合作模式。联盟实行常务理事会负责制。

　　1、联盟管理机构：联盟理事会是联盟的决策机构，联盟理事会常设机构为秘书处，开展日常工作。联盟理事会须有三分之二以上联盟理事成员出席方能召开。每年至少召开一次会议，情况特殊下可以召开专题会议，也可采用通讯形式召开；常务理事会至少一季度召开一次会议，情况特殊下可以召开专题会议，也可采用通讯形式召开。

　　2、理事会由各成员单位组成，设名誉理事长１名、理事长2名、副理事长若干名。理事会负责制定联盟合作工作计划和发展规划，协调成员单位多方位合作，调动成员单位的积极性，实现各成员单位的共赢发展。

　　3、联盟秘书处是理事会的常设机构，设秘书长1名、副秘书长2名，具体负责联盟各项日常事务工作，审核和吸收新会员，受理会员退出联盟的申请；具体落实理事会制定的各项工作计划、信息沟通等工作。

　　(二)共建服务平台

　　1、共建经济开发区人才服务中心

　　通过建立经济开发区人才服务中心，解决园区的人才招聘、劳务派遣、人事代理、开展职业指导和推荐各类专业技术人才、政策咨询、服务外包及联盟理事会交办的其他事项。

　　2、共建经济开发区人才服务市场

　　经济开发区人才服务市场在工商职业学院挂牌成立。充分利用工商职业学院的场地空间和人才聚集优势，为企业与学校提供点对点的人才服务场地，方便盟员企业与学校面对面对接人才供需。定期举办人才招聘会，人才招聘会是政、校、企人才合作联盟重要活动形式，通过经济开发区人才服务中心牵头联系企业到相关院校开展内容丰富、形式多样的招聘活动，引进和输出各类人才。

　　3、共建经济开发区人才服务网站

　　建立独立人才服务网站，通过经济开发区人才服务招聘网，为盟员企业、院校人才供需提供信息平台，窗口服务，便于盟员单位及求职人才及时了解供求信息。同时，有力地宣传经济开发区人才服务工作，提高经济开发区的知名度。

　　4、共建经济开发区人才培训学校

　　人才服务中心根据企业对人才的需求情况，利用建立的人才培训学校，订单式培养适应企业发展需要的专业型、实用型人才，并引入企业的文化和管理模式，最大化培训出适合企业需求型的.合格人才。

　　(三)共同确定校企一体化人才培养方案

　　相关院校与企业进行全方位的沟通和协作，明确相关岗位或岗位群需要的知识点和技能点，共同研究并形成相关院校相关专业人才的培养目标。制定的人才培养方案应以企业的需求为标杆，以培养符合企业所需的人才和胜任企业岗位的职业能力为己任，明确培养目标、专业技能、职责等具体要求，做到科学可行，从而符合院校和企业的实际需求。

　　(四)共建顶岗实习实训基地

　　政府鼓励支持校企共建实习实训基地，学生在校完成教学计划规定的全部理论与实训课程后，由学校联系经济开发区人才服务中心推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

　　(五)共建人才培养基地

　　1、订单培养：学校应企业要求合理设置课程、制定培训计划，开展订单培训,为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现定向就业。

　　2、岗前培训：为了适应企业发展的需要进行岗位培训，经济开发区人才服务中心组织或推荐有资质的培训学校对岗前人员进行岗位技能培训，在本企业或借助学院的教学设施优势提升准员工入职技能。

　　3、在岗培训及技能鉴定：根据企业要求，经济开发区人才服务中心组织或推荐有资质的培训学校，对在岗职工进行新知识、新业务的培训考核定级，提升员工生产管理技能。

　　(六)共同开发建立符合高技能人才成长的课程体系

　　相关院校根据行业发展需要及企业对人才的实际需求，在培养专业能力和课程建设上坚持以市场需求为导向，以“前校后企、工学一体、阶段培养、分层递进”的人才培养模式为课程开发的运行架构，做到“四对接”，即职业教育与地方经济对接，实训要求与职业资格标准对接，学习过程与工作过程对接，专业教学与岗位技能对接。以企业的用人需要规范课程设置，确保课程设置的科学性、合理性，最大限度地提高人才产出服务园区经济社会发展的针对性和实用性。

　　(七)以技能大赛为纽带，深入发展产教结合、校企一体

　　开展与企业生产实际密切结合的各类职业技能竞赛。根据企业的实际需求来设置比赛项目和比赛过程，同时由政府牵头发挥服务职能，给予相关政策支持，企业积极赞助，为比赛提供技术和设备支持。通过技能比赛，企业可将关键知识、技能和场地设备标准推广到相关院校，解决教育与生产实际相脱离的问题，为企业深入参与教育培养的发展搭建一个良好的平台。

　　(八)校企联合研发，共闯技术管理难关

　　企业高技能人才是企业技术进步、升级的主力军。通过校企一体化平台，企业可借助学校管理和服务体系资源，开展多层次、多渠道、多形式的全方位培训，为企业员工素能提升、技术进步“保驾护航”。同时，充分发挥职业院校人才资源优势，通过经济开发区人才培训学校建立科技创新服务平台、重点实验室和研发中心等，为行业企业提供各种技术支持与服务。

　　(九)经费保障

　　实行会员收费制、捐赠和其他经费来源保证合作联盟正常运行。

实施方案 篇4

　　一、活动目的

　　为进一步增强我校师生的能源忧患意识和环保意识，响应中央提出的 “开展节能减排进校园”行动的要求，利用节水节能宣传周活动深入开展宣传教育，使节水节能成为全校师生的自觉行动。

　　通过开展节水节能宣传周活动，动员全校师生进一步认识节能减排的.重要意义，关心资源节约，关心节能降耗，关心环境保护。引导广大师生节约能源从我做起，从一点一滴做起，弘扬“节约光荣，浪费可耻”的风尚，创建和谐、绿色、低碳节约型学校，建设资源节约型社会，促进经济社会可持续发展。

　　二、组织领导

　　组长：xx(校长)

　　副组长：xx（副校长）

　　成员：中层干部及各班班主任

　　三、活动时间

　　20xx年3.月20日------20xx年4月20日

　　四、活动主题

　　节约水资源、保护水生态

　　五、活动形式

　　（1）营造“节能宣传周”活动氛围。节能宣传周期间，学校在学校门口宣传栏等醒目位置张贴标语，运用黑板报、班会等形式，广泛宣传节水节能的重要性。普及节水节能知识，大力营造节能校园文化。

　　（2）开展节水节能环保宣传教育活动。宣传周期间，依据小学生年龄特点，以生动活泼、学生喜闻乐见的形式，在广大师生中开展节能节水宣传教育活动。学校通过团队、班级活动，开展“节能伴我在校园”、 “父母听我说节能”、 “我为节能献一策”等主题教育活动，引导学生寻找节能节水的方法和途径，养成良好的节能环保习惯。各班利用班会课组织一次 “节水节能，从我做起”的主题班会。

　　六、节水节能措施

　　（1）分别召开教职工及学生会议，提高节约用水用电的意识。

　　（2）要求各办公室，教室做到人离灯熄，尽量少用风扇，节约用电。

　　（3）教育全校师生节约用水，杜绝浪费。

　　（4）建议电脑教师科学合理错开学生上机房时间，节约用电。

　　七、宣传口号

　　1、节水节能就在你我身边

　　2、保护环境，人人有责

　　3、从小养成节约的好习惯

　　4、建设资源节约型的和谐校园

　　5、节约光荣，浪费可耻

　　6、水是生命之本，节水从我做起.

　　20xx年3月20日

实施方案 篇5

　　根据市委、市政府xxxx年春季植树造林工作安排，结合下达我镇造林绿化各项目标任务，今春要求全镇26个村，村村有造林工程，组组有调产任务。经镇党委、政府安排春季造林绿化实施方案如下：

　　一、指导思想

　　强化绿化意识，提高造林质量，加强管护责任，绿化上以科学造林为基础，服务上以服务“三农”为目标，创建文明xxxx、环保xxxx、生态xxxx。

　　二、重点工程

　　1、200亩片林建设工程：由常营村具体实施，栽植品种双季槐。

　　2、1万亩红枣基地建设，沿运风高速路两侧辐射500米栽植枣树，在全镇范围内发展枣树1万亩（任务详见附表），并要求各村建立一个100亩的枣树示范园或100亩连片枣树基地。

　　3、园林村建设。由民生、胜光2个村具体实施，要求小游园做到三季有花、四季常绿，各种花卉苗木协调。

　　三、主要任务

　　1、城黄路绿化工程。栽植8公分杨村，栽植上由黄营、三义、城子埒具体实施，要求高标准栽植，大水浇灌，确保成活。

　　2、林木管护。运风高速带管护，主要是清除杂草，从小草开始，长期达到林带内无杂草，无堆积物。各村的通村路主干路，由各村加强管护确保保存。

　　3、见缝插绿工程，各村对于主干道路边的.空闲地，进行绿化，以防止垃圾乱倒乱堆。

　　四、主要措施

　　1、加强领导，落实责任。各村要具体负责安排，责任到人，任务明确，确保成效，3月12日前全面完成各项工作任务。

　　2、精心组织，及早准备。一是要做好前期准备工作；二是核实绿化面积、数量、树种、规格；三是落实苗木，落实具体负责人，确保绿化工作的质量和效果。

　　3、强化监督，确保质量，加快工作进度，确保工作质量，镇党委、政府把春季造林工作作为年终考核目标，并对工作中不定期组织检查、通报。

实施方案 篇6

　　为响应和实施武汉城市圈防震防灾平安计划，提高我市防震减灾能力，加强地震应急的基础建设，根据鄂震发〔20xx〕37号文件精神特制定市地震应急指挥中心建设方案。

　　一、建设场地与面积

　　市科技局办公大楼于20xx年落成以来，其七楼长期闲置。本着因地制宜，节约发展的原则，经研究决定在市科技局办公大楼七楼建设市地震应急指挥中心，包括指挥中心、数据分析中心、办公室等，总面积151.06平方米（详见附图）。

　　二、建设内容

　　1、市地震应急指挥中心。面积60.41平方米，工程费用为86580.00元。

　　2、地震信息平台。面积64.69平方米，工程费用144492.00元。

　　3、地震办公室。面积25.96平方米，工程费用51240.00元。

　　以上工程总费用为282312.00元。（详见工程预算书）

　　4.工程综合管理费：按工程造价（282312.00元）的10%计算，费用为28231.20元。

　　5.水电路改造经费：按实际施工发生情况，水电路改造费用为35300.00元。

　　6.其它费用：包括材料运输费、安装费、设计费、税金、垃圾清运费等，共计53996.0264元。

　　三、建设合同及预算

　　我局与市装饰设计工程有限公司签订了施工合同（详见工程施工合同），市装饰设计工程有限公司按项目建设方案提供施工图纸和预算后进行施工（详见工程预算书）。

　　四、实施日期

　　20xx年11月6日至20xx年元月15日（详见工程施工合同）。

　　市地震应急指挥中心建成后，它将具有地震信息收集、管理、处理功能、集地震监测预报、地震应急和震治救灾决策指挥为一体的现代化地震综合指挥系统，成为市政府指挥调度全市地震应急工作的中枢。同时可实现与省、市、乡镇视频互联，并具备灾情通报、快速响应、信息通告预警、数据库管理等功能，保证震情应急的`需要，并为应急处置的指挥前移提供有力支撑。

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