个人辞职申请书

时间：2023-08-17 09:25:17 申请书我要投稿

个人辞职申请书[精品13篇]

　　在当今社会生活中，我们都会用到申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编整理的个人辞职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

个人辞职申请书[精品13篇]

　　个人辞职申请书篇1

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是一个很重视感情的人，xx主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。

　　这一个月以来我能体会并由衷感谢xx主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如xx主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得x行年度优秀员工荣誉的真实体现。

　　我常与xx主任交流工作中存在的困惑，而xx主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。

　　我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的`认同。白驹过隙的一个来月，在xx主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务态度以及在销售的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开xx主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是作业中的客观不足之处。

　　在信的最后，我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感激我的第一位工作上司xx主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。

　　希望我的离职请求能够得到您的批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇2

尊敬的公司各位领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

　　决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需xxx办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，“xx”，亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的'方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

　　在此感谢“公司和‘xx’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

　　最后，再次感谢“x和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

此致

敬礼！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇3

尊敬的黄老师：

　　您好!

　　首先，感谢入职以您对我一如既往的栽培和信任，您是我职业生涯中的第一任上司，一直以一颗长辈兼朋友的心，宽容地对待我在工作中的瑕疵和缺憾，在这里真诚的向您道一声：谢谢!感谢您以身作则，处处关注细节，让我养成了良好的工作习惯和态度，这一切将使我受用终身。

　　公司的高层领导和主管都是很低调地在做一些实事，大家有目共睹，所有人都在努力创造一个相对和谐的工作氛围，到目前为止我并没有遇到特别复杂的人际关系和工作压力，很幸运我有这样一个职业开端。

　　现在的.我，还很不成熟，也深知每个公司都有其自身短期内难以克服的缺陷和不足，由于主体的主观性，必然造成关注点的不同。记得刚入职的时候，我总是有诸多疑惑和不解，黄老师不厌其烦地为我剖析根，并鼓励我站在不同的视角审视现状。现在的我终于可以理解这些小缺憾存在的必然性和合理性，也学会了接受。改变是一个动态的过程，经过量变才有质变，7个月以，我亲眼见证了人力资部在黄老师的苦心经营下悄然蜕变，在这里，祝黄老师在今后的日子里事业上不断突破!

　　在年前的一次谈话中，王老师对我讲：刚毕业，应该在一个企业里呆上——4年，沉下去做事，学会深度的沟通，必须能够适应企业各个时期的变化。黄老师之前也曾多次给我做职业规划并描述远景。你们在工作中的只字片语，朴实的给我以指导。不知您是否记得一次我们人力资部四个人聚餐，黄老师讲了自己的奋斗历程，那一天我们三个都深受震撼：有一种精神，是您有而我们缺乏的，那就是挑战自我的意念吧!

　　辞职的理由向您罗嗦好多次了，就不再重复了。非常能够理解您，有的事情不由黄老师做主，但仍然感谢您为我多次争取。最后一次，向您确认这个问题的时候，仍然不能得到肯定的回答，也坚定了我离开的步伐，根据我的，站好1号之前最后一班岗，绝对不因为我的离开让同事手忙脚乱。

　　此次，向您提出正式辞职，也是最后一次，希望能够得到您的理解和支持!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇4

尊敬的周校长：

　　您好！

　　最近，学校组织教研活动频繁，您费心了。现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把一封辞职申请书看完。本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言。现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻。

　　本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的`关爱他们。本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。

　　望您能批准我的辞退！

此致

敬礼！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　个人辞职申请书篇5

尊敬的校领导：

　　您们好！

　　很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。

　　自领导，x校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖；教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

　　但今天我决定选择离开x，有这么几个原因：

　　第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的`能力了。因此，我觉得我不适合在x工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。

　　第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

　　第三：就是学校待遇，让我很难想象什么时候能在x将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

　　第四：也许是能力有限，我认为我在x已经没有更大的发展机会了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

　　当然，无论我在哪里，我都会为x做力所能及的事情，因为我为我曾经是x人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿x力挫群芳，永往直前！学校越办越好，升学率一年比一年高！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇6

尊敬的公司x人力资源部：

　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　　在x工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢x提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的`工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢x，x等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇7

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是一年级x班新晋的一名班主任，我叫x。因为一些原因，我要向领导提出辞职申请报告了，很感谢学校领导能够给我机会，让进学校当一名老师，让我能感受孩子们的朝气蓬勃，让我能够重新体会童年的快乐。但是老师毕竟还是不同于学生，要承担很多责任，再加上今年我身上又多了一个班主任的身份，所以担子更重了。学生的朝气蓬勃我没有时间感受，童年时期的快乐我也没有心情去体会，我每天要处理一大推的学生问题，要担心这操心那的，所以在学校的时候，我更多的.时间是用来处理工作以内的事情，其它的，我已经没有精力去管那么多了。甚至很多时候，我晚上连觉都睡不好。所以面对这样子的工作状态，我不想再继续下去了，我只能选择辞职。如果我再继续持续这种工作状况，我可能会面临崩溃的状态。

　　一个是因为收学费的问题。班主任的最主要的一项任务就是收集学费，但是每次一到要交学费的时候，我就感到很头疼。因为总有一些孩子会拖欠学费很久不交，不是因为他们不想交，只是因为他们家中的条件不怎么好，所以我也不好意思总是去催促他们交学费的这件事情，也不想要看到他们因为学费的问题而耽误了自己的功课和学习。所以每次他们交不上的时候，我就会先帮他们垫着，但是我自己的工资也没有多少，我也要生活和吃饭，所以这是一件很让我为难的事情。

　　一个是因为学生安全的问题。因为一年级的学生还小，所以他们的安全问题我也需要额外的注意。就比如说上次我们班的x同学，爬到教室里的窗台上面玩耍后，摔了下来。摔得很严重，当时我把x同学送去医院治疗的时候，我担心的已经不知道该怎么办了。面对x同学的爸妈我也感到很愧疚，是我没有照顾好他们的孩子，是我没有尽到一个做班主任的责任。所以在面对这些意外事故的时候，我感觉到那种身为一名班主任的压力和负担更重了。我也不想要再一次的承受这样子的一种心情和负担，所以就请领导尽快同意我的辞职报告申请吧。我会十分感激学校，感激领导的。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇8

巫总：

　　您好！

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的`规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：xxxx，传承百年！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

　　个人辞职申请书篇9

尊敬的领导：

　　时候过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　首先，极度感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于大家的身边，在此我感到极度的遗憾。

　　认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的`那份和睦，那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

　　辞职人：xx

　　日期：20xx年3月5日

　　个人辞职申请书篇10

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。

　　在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激XX两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在XXXX适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的`期待了，我选择此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司员工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

　　个人辞职申请书篇11

尊敬的X总经理，X副总经理:

　　经过这几天的研究，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经理解了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作.

　　我十分重视在x公司这半年的工作经历，也很荣幸自我以往成为x公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的.这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来十分大的帮忙，很感激X总经理当初给我一个x公司工作的机会，我将以在xX公司工作过而感到荣耀和自豪.

　　由于离职的时间比较紧，我期望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我以往开发的系统，如果公司愿意，我仍然能够在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮忙公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进行职位培训.

　　多谢

　　期望在

　xxx

　　20xx年x月xx日

　　个人辞职申请书篇12

尊敬的主任：

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

　　在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里，特别感谢xxx的上级单位xxx任在过去的.工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XxXx任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx事业蓬勃发展。

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日