顾问聘用合同书通用
随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的顾问聘用合同书通用，希望能够帮助到大家。
顾问聘用合同书通用1
聘请方(以下简称甲方)：
职业：
住所：
电话：
受聘方(以下简称乙方)：
地址：
第一条：甲方为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方律师为其法律顾问。
第二条：乙方指派郑德龙律师担任甲方法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方合法权益。
第三条：乙方的法律服务范围：为甲方日常生活中遇到的涉及个人财产权益、人身权益的法律问题提供法律咨询;出具法律意见书;出具律师函;起草、审核、修改合同文件及其他法律文书;代理参与诉讼、仲裁案件;办理双方另行商定的其他法律事务
第四条：乙方律师为甲方提供法律咨询不限次数;出具法律意见书每年不超过15件;出具律师函每年不超过15件;起草、审核、修改合同文件及其他法律文书每年不超过20件;代理参与诉讼、仲裁案件，按照山东省律师收费标准的70%收取。
第五条：乙方律师为甲方提供法律咨询的方式为电话、qq、电子邮件或者甲方到乙方律师办公地当面咨询。乙方律师协助起草、审核、修改合同文件及其他法律文书的，应当在乙方律师办公地进行。出具法律意见书和律师函的，由甲方到乙方律师办公地领取，乙方不负责送达。
第六条：甲方每年向乙方交纳法律顾问费3000元。法律顾问费于本合同生效之日起三日内由甲方一次性支付给乙方，未支付的.，本合同自动失效。
第七条：甲方有权在以个人名义从事民商事活动及其相关文件中标明山东鑫希望律师事务所郑德龙律师为其法律顾问。
第八条：乙方律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生的鉴定、翻译、资料、交通、食宿差旅等相关费用由甲方承担。
第九条：甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
第十条：甲方无故终止合同，法律顾问费不予退还。
第十一条：甲方不得要求乙方律师从事与律师职业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。
第十二条：甲方之直系亲属涉及诉讼、仲裁等法律事务，如聘请乙方律师为其代理人的，按乙方收费标准80%执行。
第十三条：乙方律师应当勤勉尽责。对于在服务过程中获取的甲方相关隐私和秘密绝对予以保密。
第十四条：本合同有效期限为1年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。
第十五条：本合同自甲方签字、乙方盖章后生效。
第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字： 乙方：
(盖章) (盖章)
年 月 日年 月 日
顾问聘用合同书通用2
甲方:
乙方:
甲、乙双方依据相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。
甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。
二、聘用时间。
为期一年，自20____年10月1日开始起算至20____年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。
四、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务
乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
(2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的`义务，而无论乙方因何种原因离职;
五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
六、争议的解决
本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
七、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
(签章)(签章)
签订日期： 年 月 日
顾问聘用合同书通用3
甲方(用人单位)：____________
地址：____________
法人(负责人)：____________
乙方(劳动者)：____________
居民身份证号码：________________________
常住地址：__________________________________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国民法典》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一、合同期限
1、本合同有效期一年，自______年____月___日起至 _____年____月__日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
1、超越教育招生宣传工作;
2、做好排课以及学生后期维护工作(包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，);
3、协助机构进行家长会宣传工作;
4、协助校长下发的其他相关工作;
5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。
三、劳动保护和劳动条件
甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、薪资及福利
1、乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成。
试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%;每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。奖金在年终进行一次性发放。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
1、乙方的工作时间为：________
2、在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
六、劳动合同的`变更、续订和终止
1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同;
2、双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿;
七、劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
(1)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
(3)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(4)、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的(须有劳动部门鉴定报告)。
3.有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
(2)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的;
(3)、甲方有其他违背法律法规行为的。
八、违背劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。
九、其他
1、本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2、甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：(签字) ____________
日期：____________
乙方：(签字)____________
日期：____________
法人：(签字)____________
日期：____________
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