代课老师聘用合同

时间：2024-09-11 13:16:06 秀雯聘用合同我要投稿

代课老师聘用合同（精选10篇）

　　随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的代课老师聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

代课老师聘用合同（精选10篇）

　　代课老师聘用合同 1

　　聘用单位：_________________(甲方)

　　聘用对象：_________________(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　二、工资福利待遇：_________________

　　1、月基本工资：_________________元。

　　2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：_________________参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：_________________由学校和本人共同承担，其中学校承担30%，本人承担70%。

　　三、双方的权利和义务：_________________

　　(一)甲方的权利和义务：_________________

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的.工作表现和实绩决定是否聘用；

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：_________________(盖章)

　　乙方：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

　　代课老师聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事____________，________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　甲方为乙方交纳三金，每月补助___元，每月一并发放__元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的.；

　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金____元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定

　　工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位公章）：乙方（签名）：

　　甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：

　　________年____月____日　　________年____月____日

　　代课老师聘用合同 3

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的`申请，聘用乙方为临时代课教师。

　　二、聘用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000．00元。

　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　________年____月____日

　　代课老师聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据教育局人事管理的有关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。双方须共同遵守本协议所列各条款，并确认本协议为双方解决争议的依据。

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。共10个月。

　　二、聘用岗位：

　　甲方安排乙方在圩上桥小学何家下邓教学点

　　岗位上工作。

　　三、职责要求：

　　乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成职责所规定的工作任务。

　　四、岗位纪律：

　　乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，具有良好的'职业道德，热爱本职工作，如出现违纪违规、违反教师职业道德规定情况，即终止本协议。

　　五、工作条件：

　　甲方实行国家所规定的工作制度，但在不影响正常教学工作情况下，可适当照顾乙方在校的工作时间。同时甲方为乙方提供国家所规定的安全卫生工作环境，但乙方应当树立安全防范意识，确保学校及个人的人身安全，对违反安全操作规定而造成的损失及伤害，乙方必须承担相应的责任。

　　六、工资待遇：

　　由于乙方是退休教师，甲方根据双方协定，甲方每年补足乙方10个月在职时候的足额工资（包括住房公积金、绩效工资等）。根据计算，甲方每月补足乙方（包括教学场地费）1490元，全年壹万肆仟玖佰元整，分两次付清，每学期结算一次。如参加学校其它管理的费用，则按学校有关规定由甲方另行支付。

　　七、协议使用：

　　甲、乙双方因履行本协议而发生争议时，可由甲、乙双方进行平等协商解决。本协议规定的聘用期限结束时，本协议规定的各条款就自然终止，如甲方根据需要考虑继续聘用，则必须根据双方意愿重新签定协议。

　　八、其他部分：

　　乙方因事请假所占用时间，甲方给予乙方一定照顾，但乙方必须事先与甲方进行商量并获得甲方的同意。甲方为聘用单位，乙方为受聘人。本协议一式贰份，经双方签字，单位盖章后生效。甲、乙双方各执一份，贰份协议具有同等效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　签约日期：

　　代课老师聘用合同 5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　经____中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。

　　有关事宜协议如下：

　　一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。

　　二、权利和义务：

　　1、甲方为乙方提供工作的基本条件；

　　2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。

　　3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整；

　　4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

　　三、协议的解除：

　　1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘

　　乙方：

　　(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的；

　　(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的；

　　(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：

　　(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

　　(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

　　3、有下列情形之一的',乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：

　　(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资；

　　(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的；

　　(3)符合国家规定的其他条件的；

　　4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；

　　5、聘用期满本协议自行解除。

　　6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档；

　　甲方：__________中学(盖章)

　　乙方(签字)：_________

　　______年____月____日

　　代课老师聘用合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限：

　　第一条本协议书期限为5个月。

　　自____年____月____日至____年____月____日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式：

　　第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

　　第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

　　第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施

　　三、工作条件与劳动保护：

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

　　第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。

　　乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；

　　由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。

　　四、代课报酬：

　　第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月___元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

　　五、福利待遇：

　　第九条。

　　乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；

　　六、工作纪律、奖励与惩处：

　　第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。

　　第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。

　　乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的`规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；

　　多次违纪者，解除聘用关系。

　　乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；

　　仍不改正者，解除聘用关系。

　　第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订：

　　第十三条本协议____年____月____日起自动终止。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　严重违反甲方规章制度的；

　　故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　代课期间违法乱纪；

　　乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

　　甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

　　本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　____年____月____日

　　代课老师聘用合同 7

　　聘用单位：

　　受聘人员：身份证号码：

　　聘用单位因教学工作需要，聘用同志为代课教师，担任小学学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从____年___月___日起至____年___月___日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资和各种福利共元人民币(大写：佰拾元整)。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的`;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、因超编被教育行政部门辞退的;

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。

　　九、本合同于____年___月___日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位(签位) 受聘人员(签字)

　　法人代表(签字)

　　年月日

　　代课老师聘用合同 8

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为麻城市教育局直属的.公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自____年___月___日至____年___月___日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　受聘教师签字：

　　____年___月___日

　　代课老师聘用合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、在聘用期内，受聘人员每月总工资____元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的'工资待遇，聘用关系自然解除。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

　　2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

　　3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。

　　4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

　　四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：

　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　2、不服从聘用单位工作安排；

　　3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

　　5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；

　　6、聘用期满本协议自行解除。