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项目负责人聘用合同范本（精选10篇）
随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的项目负责人聘用合同范本，希望对大家有所帮助。
项目负责人聘用合同 1
甲方：________________乙方：________________
一、工作范围
乙方在甲方授权负责_______________________工程项目施工管理。
二、聘用工作期限
开工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;总工期：___天。自：___至___;为期___年
三、工作要求
1、确保建筑工程的工程合格率。
2、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。
3、重大伤亡事故为零。
四、工作形式
1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2、乙方的福利待遇及工资计算、发放：________________
(1)乙方实行年薪为：___万元。
(2)甲方为乙方缴纳社会保险和医疗保险。
五、甲乙双方的权利、责任和义务
1、甲方的权利、责任和义务：
(1)向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道。
(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
(3)甲方不得拖欠乙方工资、保险。如甲方违反本合同工资支付办法，将按《省工资支付条例》执行。
2、乙方的权利、责任和义务：
(1)负责组织健全项目部的`生产指挥、经营管理系统，做到指挥管理系统完整，制度健全，政令畅通，指挥有力，保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。竣、交工工程质量优良品率高，工期缩短。
(2)负责组织健全劳动力、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理，达到管理系统健全完整，定额先进合理，严格管理，各种消耗降低，工程成本降低率3%。
(3)工程质量：负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系，达到管理体系完整，制度标准健全，质量管理措施落实，工程质量全面创优。
4、安全生产
(1)贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施;
(2)组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;
(3)领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决;
(4)发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训;
(5)负责组织、健全安全生产保证体系，达到体系完整，制度健全、管理控制有力，保证生产安全。无火灾事故，无重大机械事故;
5、文明施工
(1)省级文明安全工地;
(2)无严重扰民;
(3)月综合检查评分在90分以上。
对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。做好施工工程预算外项目、增加项目、修改项目、重大施工技术措施等项目的签证，及时办理手续，及时报批、及时做预算、结算。组织做好项目部的成本核算、原材料核算、机械费用核算、人工费核算、管理费核算、能源费用核算等，核算制度健全，核算资料完整、真实;建立健全工程耗料台账，进行人工费、材料费、机械费等项目的核算，降低消耗，减少浪费。组织好施工进度网络计划，严格控制总工期;做好工程质量管理工作和临建工程管理工作，完成各期质量计划，不断提高施工技术水平和工程质量。督促做好工序程序管理、技术管理，落实好各项技术责任制及各项技术措施;各种图纸、文件、资料、原始记录、档案材料等齐全、真实、完好组织搞好材料、机械设备、工具、能源等管理，严格执行定额用料、限额领料，降低物质消耗。做好综合治理工作，有关工作达到上级标准，要求无刑事案件、无治安案件、无灾害性治安事故、无聚众闹事或到市以上政府上访人员。真实填写项目工作日报台账。
六、违约责任
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，在各自的责任范围内承担。
七、争议的解决
(1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
(2)可直接向启东市人民法院进行诉讼。
八、该合同一经签字盖章即具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。
九、本合同未尽事宜双方协商解决。
十、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十一、其它事项。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲方：________________
法定代表人：________________
乙方：________________
乙方联系方式：________________
___年___月___日
项目负责人聘用合同 2
甲方(聘方)：________________
乙方(受聘方)：________________
甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:
第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
第二条、受聘经营管理资产见清
第三条、受聘期限为5年，从__________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)
第五条、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;
第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
第七条、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;
第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案
第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;
第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的`经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;
第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;
第十三条、乙方实现责任目标，在_________年_________月_________日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;
第十四条、乙方实现责任目标，在_________年_________月_________日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。
第十五条、乙方实现责任目标，_________年_________月_________日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。
第十六条、乙方实现责任目标，_________年_________月_________日至_________月_________日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)控制在40以内;
第十七条、乙方实现责任目标，___________年_________月_________日至_________月_________日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。
第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。
第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。
第二十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。
第二十一条、本合同自_________年_________月_________日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。
第二十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。
甲方(签字、盖章)：_________
乙方(签字、盖章)：_________
日期：_________
项目负责人聘用合同 3
甲方：_________
乙方：_________身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期___年，自___年___月___日至___年___月___日止。其中试用期___月。
二、岗位职责
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。
四、工资、保险福利待遇
1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。
六、聘用合同的变更、终止和续订
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；
（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，
3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的`可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
八、违约责任
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20％，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。
九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。
十、甲乙双方认为需要约定的其他事项
十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十二、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。
十四、附则
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。
2、本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）乙方（签章）：_________
法人代表人（签名）_________
___年___月___日___年___月___日
鉴证机构（章）：_________
鉴证人（签名）：_________
___年___月___日
项目负责人聘用合同 4
甲方：_________
乙方：_________
经甲乙双方协商，甲方同意将___年___县___开发项目区渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方工程承包给乙方进行施工，具体有关事宜协商如下：
一、甲方负责提供施工标准，并派技术员现场指导施工，工程建设标准以设计标准为准。
二、乙方必须在甲方的现场指导下施工，如果没有甲方现场指导，不能擅自施工，造成损失由乙方承担。
三、工程概算：项目区内渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方共计90.51万立方。工程完工后，以甲方验收核定的土方量为准进行结算。
四、工程造价：改良土壤土方每方___元，合款___元。
五、工程完工后，由甲方组织人员进行验收，验收通过后进行结算。如验收不合格，甲方有权要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程开工后，预付工程总造价的`_________%，合款元。工程全部完工验收后，付清剩余工程款。如在规定时间内没有支付给乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律责任。
七、未尽事宜甲乙双方协商解决。
八、此合同一式4份，甲乙双方各持一份，财务计帐一份，存档备查一份，此合同双方签字盖章后生效。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
签定时间：___年___月___日
项目负责人聘用合同 5
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、岗位职务及工作内容
1、乙方从事担任：____________在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：每月_______日发放。
四、工资和待遇
1、甲方每月__________日向乙方发放工资人民币________________元整(________________元正/月)，工资已包括法定假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。
2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。
3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方带薪请假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。
五、意外伤害保险：
由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司
的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方享受每月有四天的带薪休假期。
七、聘用合同的'解除、终止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)违反本合同有关规定的;
(2)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(3)被追究刑事责任的;
(4)乙方不能胜任工作。
2、本合同期限届满，应发的工资付清，合同终止。
八、违约及其他
1、甲乙双方合同签订，双方都不得违约，违约方承担以下责任：
(1)甲方必须认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。
(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额全额支付乙方工资。
(3)在合同期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。
(4)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向。
甲方：____________(章)乙方(签字)：____________
甲方负责人：____________身份证(附复印件)：____________
家庭住址：____________
签订日期：________________
项目负责人聘用合同 6
甲方（聘用单位）：___________
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：___________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方作为项目负责人，经双方友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位及职责
甲方聘请乙方担任___________的项目负责人，负责项目的全面管理和推进。
乙方的主要职责包括但不限于项目规划、团队管理、进度控制、质量保障、成本控制等，确保项目按时、按质、按量完成。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和工作地点
乙方的工作时间为___________，并根据项目需要安排加班和休息。
乙方的工作地点为___________，但因项目需要可能会安排出差至其他地点。
四、薪酬待遇
甲方支付乙方的薪酬为每月人民币______元（税前），支付方式为___________
乙方有权享受甲方提供的___________
五、项目奖励
若项目按时、按质、按量完成，并达到甲方预期的`目标和效益，甲方将给予乙方项目奖励，奖励金额为___________
项目奖励将在项目验收合格后的[具体时间]内发放。
六、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
按照合同约定及时支付乙方薪酬和奖励。
2、乙方的权利和义务
有权根据项目需要调配资源和安排工作。
按照合同约定和甲方要求，认真履行工作职责，确保项目顺利进行。
保守甲方的商业秘密和项目相关信息。
七、合同的解除和终止
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1、严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；
3、因自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任的。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和项目相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在聘用期限内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、奖励或提供工作条件，应按照[违约金额或计算方式]向乙方支付违约金。若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等，应按照[违约金额或计算方式]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他条款
本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
____年__月__日
乙方（签字）：________________
____年__月__日
项目负责人聘用合同 7
甲方（用人单位）：__________
名称：_____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘者）：__________
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本项目负责人聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任___________的项目负责人，工作内容包括但不限于项目策划、组织实施、团队管理、资源调配、进度把控、质量监督等。
工作地点为___________。
二、聘用期限
本合同的`聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如项目提前完成或延期，聘用期限相应调整。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币______元
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为___________，每周工作__天。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
六、项目目标和考核
双方约定本项目的目标为___________。
甲方将按照___________对乙方的工作进行考核，考核结果作为支付项目奖金和决定是否续聘的依据。
七、项目奖金
若项目达到或超过预定目标，甲方将给予乙方项目奖金，奖金金额为___________
项目奖金在项目验收合格后的__个工作日内发放。
八、保密条款
乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后__年。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。
因乙方原因导致项目未能按时、按质完成，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
____年__月__日
乙方（签字）：________________
____年__月__日
项目负责人聘用合同 8
甲方（聘用方）：__________
名称：____________________
统一社会信用代码：____________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘方）：__________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方拟开展___________项目，需要聘请项目负责人，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用职位及工作内容
甲方聘请乙方担任___________项目的负责人。
乙方的工作内容包括但不限于制定项目计划、组织项目团队、协调资源分配、监控项目进度、保证项目质量、处理项目中的问题和风险等。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至项目结束之日止。
项目预计结束日期为____年__月__日，如项目提前或延期结束，以实际情况为准。
三、劳动报酬及支付方式
1、乙方的劳动报酬为每月人民币______元
2、甲方将在每月的__日支付乙方上个月的劳动报酬。
3、项目结束后，如项目达到甲方设定的目标，甲方将给予乙方一次性项目奖励，奖励金额为人民币______元（大写：________________元整）。
四、工作条件和工作时间
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
乙方的工作时间为___________，但应根据项目需要灵活安排加班。
五、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据项目需要调整乙方的工作内容和职责。按照合同约定及时支付乙方劳动报酬和项目奖励。为乙方提供必要的工作支持和协助。
2、乙方的权利和义务
有权根据项目需要调配资源和安排工作。有权获得甲方提供的工作条件和支持。按照合同约定和甲方的要求，认真履行工作职责，确保项目顺利进行。保守甲方的商业秘密和项目相关信息，不得泄露给第三方。
六、合同的解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
2、严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的'。
5、因自身原因无法继续履行本合同约定的工作职责的。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同约定的聘用期限届满的。
2、项目结束的。
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
4、甲方依法解散、破产或被依法撤销的。
七、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
聘用期限内及离职后__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。
乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
____年__月__日
乙方（签字）：________________
____年__月__日
项目负责人聘用合同 9
甲方（聘用单位）：__________
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：__________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务发展需要，拟开展__________项目，特聘请乙方作为该项目的负责人。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、项目概述
项目名称：__________
项目背景和目标：__________
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在项目提前完成或因特殊情况需要延长聘用期限的，双方应协商确定。
三、工作职责
1、乙方作为项目负责人，应全面负责项目的策划、组织、实施和管理，确保项目按计划推进并达到预期目标。
2、制定详细的项目计划，包括项目进度、预算、质量控制、风险管理等方面，并定期向甲方汇报项目进展情况。
3、组建和管理项目团队，协调团队成员之间的工作，激励团队成员提高工作效率和质量。
4、负责与项目相关的各方进行沟通和协调，包括甲方内部部门、合作单位、供应商等，确保项目顺利进行。
5、及时解决项目实施过程中出现的问题和风险，采取有效的措施进行应对和处理。
四、工作条件和支持
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资源等。
甲方应在合理范围内为乙方的工作提供必要的支持和协助，包括但不限于提供相关信息、协调内部资源等。
五、薪酬待遇
乙方的薪酬为每月人民币______元，支付方式为__________。
项目完成后，根据项目的完成情况和效益，甲方将给予乙方一定的项目奖励，具体奖励金额和方式由双方另行协商确定。
六、保密条款
乙方应对在项目工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
本条款在合同终止或解除后仍具有约束力，保密期限为__________。
七、知识产权
乙方在项目工作中产生的与项目相关的知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方办理相关的知识产权登记和转让手续。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或许可他人使用与项目相关的知识产权。
八、违约责任
若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的损失。
若因乙方的.过错导致项目未能按时完成或未能达到预期目标，乙方应承担相应的责任，并根据实际情况减少或取消项目奖励。
九、合同的解除和终止
1、经双方协商一致，可以解除本合同。
2、若乙方在工作中存在严重失职、违法违规或违反本合同约定的行为，甲方有权提前解除本合同，并追究乙方的法律责任。
3、若项目因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续进行，本合同自动终止，双方互不承担违约责任。
十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
____年__月__日
乙方（签字）：________________
____年__月__日
项目负责人聘用合同 10
甲方（聘用方）：
名称：____________________
统一社会信用代码：____________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
为了顺利推进__________，甲方决定聘请乙方担任该项目的负责人。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：
一、项目详情
1、项目名称：__________
2、项目内容和要求：__________
3、项目期限：预计从____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
二、乙方的主要职责
1、负责项目的整体规划和统筹安排，制定科学合理的项目实施计划。
2、组织和协调项目团队成员的工作，确保团队高效协作，按时完成项目任务。
3、监控项目进度，及时解决项目实施过程中出现的问题和风险。
4、负责项目的质量控制，确保项目成果符合甲方的要求和相关标准。
5、管理项目预算和费用，合理控制成本，确保项目在预算范围内顺利完成。
三、工作时间和地点
工作时间：乙方应根据项目的需要合理安排工作时间，确保项目按时推进。
工作地点：__________
四、薪酬与支付方式
1、甲方支付给乙方的薪酬总额为人民币______元（含税）。
2、支付方式：甲方将按照以下方式支付乙方薪酬：
（1）在合同签订后的__个工作日内，支付薪酬总额的'__%作为预付款；
（2）在项目进度达到__%时，支付薪酬总额的__%；
（3）在项目验收合格后的__个工作日内，支付剩余的薪酬。
五、福利与待遇
乙方在项目期间享受甲方提供的__________
甲方为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
六、保密与竞业限制
乙方应对在项目工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在本合同履行期间及合同终止后的__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
七、知识产权归属
乙方在项目工作中形成的所有知识产权归甲方所有。
乙方应配合甲方完成知识产权的申请、登记和保护工作。
八、违约责任
若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬和费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
若乙方未按照本合同约定履行职责，导致项目延误、质量不合格或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照薪酬总额的__%向甲方支付违约金。
若乙方违反保密和竞业限制约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币______元，同时赔偿甲方因此造成的全部损失。
九、合同的解除和终止
若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
1、严重违反本合同约定的义务；
2、因自身原因无法胜任项目负责人工作，经甲方提出后仍无法改进；
3、被依法追究刑事责任。
4、若项目提前完成或因不可抗力等原因无法继续进行，本合同自动终止。
十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
____年__月__日
乙方（签字）：________________
____年__月__日
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