聘用合同书

时间：2022-04-26 12:50:20 聘用合同我要投稿

聘用合同书15篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的聘用合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

聘用合同书15篇

聘用合同书1

　　聘方：

　　受聘方：

　　一、_________________聘请___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（译名）女士（先生）为_____________________________ 。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的工作任务（另附页）：

　　四、受聘方的月薪为人民币元，其中 %可按月兑换外汇。

　　五、聘方的义务：

　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4、配合合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务：

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。

　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；

　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。

　　八、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—20xx美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十一、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。?

　　本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。

　　聘方____________________

　　受聘方____________________

聘用合同书2

　　甲方：企业法人代表：　　身份证号码：地址：。乙方：（执业药师）　　身份证号码：地址：。甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：　　

　　一、合同期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。

　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。

　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。

　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。

　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用合同书3

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事职责的。

　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约职责

　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书4

　　甲方（法人名称）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。

　　二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______

　　聘任时间：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。

　　四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

　　五、双方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　（签章）

　　组织人事部门鉴证（章）_______

　　乙方（签章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同书5

　　甲方：

　　（用人单位）

　　乙方：

　　性别：

　　________年____月____日出生，

　　身份证号：

　　联系电话:

　　甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

　　一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

　　二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起____日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

　　三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

　　四、乙方在工作的同时需要具备较强的'责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

　　五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同双方签字后立即生效。

　　八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

聘用合同书6

　　聘用方：

　　受聘方：身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

　　（一）固定合同期限：自年月日至年月

　　（二）无固定合同期限：自终止条件出现，双方终止本合同。

　　三、工作时间

　　（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

　　（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式

　　四、工资

　　（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币

　　2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

　　（二）聘方每月

　　（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　（五）受聘人停工期间的工资待遇按相关法规政策执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）聘方按社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

　　（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

　　（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受

　　（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作纪律

　　受聘人在合同期内应努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

　　（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

　　（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。

　　（五）积极服从上级主管的工作调动。

　　（六）爱护聘方的财产。

　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同

　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；

　　2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；

　　3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；

　　4、受聘人被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；

　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破产；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　　（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。

　　（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

　　（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

　　（－）聘方的法律责任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：

　　1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：

　　2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。

　　6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，

聘用合同书7

　　甲方(公司主管签字)：

　　甲方电话：

　　乙方(应聘业务员签字)：

　　乙方身份证号：

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：(章) 负责人：(签字)

　　乙方：(签字)

　　协议签订日期：年月日

聘用合同书8

　　甲方：

　　乙方：

　　本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：

　　一、薪金：每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。

　　1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红，分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

　　2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担

　　二、保密忠诚协议：

　　1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；

　　2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；

　　3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。

　　7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

　　乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

聘用合同书9

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章制度

　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、解除劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

聘用合同书10

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

　　3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

　　4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

　　5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

　　6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

　　3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

　　4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

　　六、解决争议的办法：

甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

　　十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

聘用合同书11

　　岗位聘用协议

　　甲方：

　　乙方：身份证号：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自年月日起

　　至年月日止。

　　二、岗位及职务

　　1．甲方聘用乙方的工作岗位为。

　　2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：

　　（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

　　年月日年月日

聘用合同书12

　　甲方：(聘用单位)

　　名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：(受聘人员)

　　姓名：___________

　　性别：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________

　　身体状况：______________

　　居民身份证号码：________________________________

　　家庭住址：_________________________

　　联系电话：______________________

　　根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自年月日至年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　　二、工作范围

　　乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　四、工作报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　五、合同变更、解除或终止

　　1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：

　　⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;

　　⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　　⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;

　　⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;

　　⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;

　　⑸被依法追究刑事责任的;

　　⑹国家法律、法规另有规定的;

　　⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：

　　⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　⑵国家法律、法规另有规定的。

　　5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。

　　六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。

　　七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)

　　法定代表人(签章)

　　签订时间：年月日

聘用合同书13

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：

　　护士聘用合同

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份证号码：

　　乙方护士执业证号码：

　　甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、乙方工作时间同在编护士。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受医院规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。

　　（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。

　　第七条其它事项

　　1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。

　　4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：

　　签约时间：年月日

聘用合同书14

　　为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

　　甲方：____县中心小学法人代表：

　　乙方：受聘教师

　　一、聘用条件（甲方要求乙方）

　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

　　二、合同期限本合同期限(自________年____月____日起至________年____月____日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

　　三、甲方责权

　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

　　2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方（签字盖X）：乙方（签字盖X）：签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖XX。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖XX、私章外，要亲笔签名。聘用合同篇10甲方：____县兴XX公司乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

　　二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；

　　2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖X之日起生效。

　　甲方：____县兴XX公司

　　代表签字：________________________

　　乙方签字：________________________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书15

　　甲方：法人代表：

　　乙方: 身份证号码：

　　为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。

　　一. 工作岗位义务：

　　根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

　　乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。

　　二. 个人待遇

　　1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+效益工资（利润提成）。

　　按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。

　　三、乙方权力

　　a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

　　b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。

　　c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。

　　d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

　　四、乙方职责

　　1、拟订医院内部管理机构设置方案；

　　2、拟订医院的基本管理制度；

　　3、制订医院的具体规章；

　　4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；

　　5、批准单笔_________元以下费用（必须以甲方的用途需要）；

　　五、乙方禁止性行为