技能培训合作协议书
在生活中，很多场合都离不了协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编精心整理的技能培训合作协议书，希望对大家有所帮助。
技能培训合作协议书1
甲方：
乙方：
为了发挥双方优势，合作搞好本市劳动力和企业在职人员知识技能培训，经甲、乙双方友好协商，特订立合作协议书，以明确双方的责任和权利。
一、甲方责任：
1、甲方负责提供对本市(包括从化市)就业或失业人员进行知识技能培训的相关政策依据，协助对学员的报名条件进行验证。
2、甲方负责提供师资力量、培训设备、培训资料及教学场地。
3、甲方要按照相关等级的鉴定标准对学员进行培训，严格学习纪律，保证培训质量，争取全部考试合格。
4、负责组织学员进行技能鉴定考试。
二、乙方责任：
1、在政策范围内可自主招生，负责生源的组织工作。
2、负责学员（照相费、身份证复印件）的资料的费用，组织学员按时参加培训和考试。
3、负责对所招生源进行资格审核，收集学员信息、资料录入登记的工作。
4、资料备齐后交给甲方办理相关报班、报考手续。
三、费用分摊：
双方经协商，甲方按参加初级工（保育员）考试合格来进行计算,费用按人民币150元/人（佰伍拾元整）标准支付给乙方。
四、支付方式
初级工（保育员）由甲方负责提供培训，甲方于当批考试完毕，三个月内按人民币150元/人（壹佰伍拾元）标准以现金或汇款方式支付给乙方(注:从考试当天开始算三个月内)。
本协议一式贰份，由甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商，补充协议条款与本协议同样具有同等法律效力。
(注:附第一批及第二批名单.)
甲方： 乙方：
负责人签字： 负责人签字；
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
技能培训合作协议书2
甲方：________
乙方：________
为确保顺利投产，提前做好生产运行人员储备及技术培训工作，按照制定的《关于外来实习人员管理的若干规定》经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、培训项目及地点、时间
1、甲方委托乙方对甲方人员进行专业技术培训工作。
2、培训时间自20xx年10月8日至10月22日，共计14天
3、培训地点：
二、培训费用
1、培训费：/人/天
2、培训期间食宿费：元/人/天
以上费用按照实际发生天数核算。
三、培训期间相关要求
1、甲方培训人员在培训期间须服从乙方统一管理。如有事要离开，必须提前办理请假手续。
2、乙方应按照甲方提出的培训要求，认真制定详尽的培训计划，确保甲方培训人员达到培训目的。
四、培训费支付方式
培训工作结束后，经甲乙双方核实培训情况，填写培训费用结算单，经双方负责人签字生效后，于15个工作日内，由银行转账的方式进行支付。乙方应提供相应等额的技术培训发票。
五、违约责任：
1、乙方未按要求制订培训计划或未达到培训要求，影响培训工作质量的，应当减收10％的报酬；
2、乙方未按规定完成培训工作的，应免收报酬。
3、甲方人员应严格遵守乙方相关规定及制度，造成物品等损坏的甲方应负责赔偿。
六、争议的解决办法
如双方发生争议，可提交当地地方法院。
本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙双方各执2份，合同副本4份，甲乙双方各执2份。自双方负责人签字、盖章后生效。
甲方（盖章）：________
负责人（签字）：____________
开户银行：________
帐号：________
乙方（盖章）：________
负责人（签字）：________
开户银行：________
帐号：________
签订地点：________
日期：________
技能培训合作协议书3
甲方：________（单位）
乙方：________（培训人员）
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
第一条 培训情况
培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培训内容：
培训地点：
第二条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第三条 工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条 乙方责任与义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第五条 服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
第六条 违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
第七条 其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：________
法定代表人：________
______年_____月____日
乙方（签字）：________
______年_____月____日
技能培训合作协议书4
甲方（单位）：_______
法定代表人：_______
联系方式：_______
法定地址：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
联系方式：_______
住址：_______
甲方因工作需要，决定选派乙方参加_____________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：
一、培训地点及时间
1、甲方同意乙方赴_____________（地点）参加由_____________机构组织的_____________专业技术培训。
2、培训时间：自______年______月______日起，至______年______月______日。
二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。
三、培训费用支付
培训学费共计人民币__________元（大写：_________），可由甲方先行支付。
四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。
五、乙方培训后至少为甲方服务______年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同。
导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。
1、违约金的计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额×未服满服务期/约定服务期
2、因培训所产生的费用包括：培训学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用，乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。
六、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的'损失和责任由乙方承担。
七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。
八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。
九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为。
无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。
十、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。
十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。
如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向__________仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁决定可依法向___________人民法院起诉。
十二、本协议双方签字盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份。
甲方（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
签订日期：_____年_____月_____日
签订地点：________
乙方（签字或盖章）：________
签订日期：_____年_____月_____日
签订地点：________
技能培训合作协议书5
甲方：_______
乙方：_______
姓名：_______
年龄：_______
性别：_______
出生日期：_______
学历：_______
专业：_______
身份证号码：_______
鉴于甲方对乙方提供支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事宜订立如下协议：
1、定义：
专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。
2、服务期限：
2.1为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。
2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。
3、赔偿责任：
3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。
3.1.1乙方由于违反有关法律、法规，甲方的规章制度，或专项技术培训方的规章制度而被终止培训的；
3.1.2乙方由于自身的原因中途辞职的；
3.1.3乙方培训结束后未达到培训效果的。
3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。
3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。
3.2.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的；
3.2.1.2乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的；
3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。
3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用=培训总费用×(1一已履行服务期年限／服务期年限)。
4、甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。
5、本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。
6、本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。
7、本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
甲方(盖章)：_______
法定代表人(签字)：_______
(签订)日期：_______
乙方(签字)：_______
(签订)日期：_______
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