培训计划

时间:2023-09-01 07:38:15 培训计划 我要投稿

培训计划大全(3篇)

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编整理的培训计划3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训计划大全(3篇)

培训计划 篇1

  自从进入21世纪后,我国培训行业发展十分迅猛,培训的机构有如雨后春笋般增加。近年来,受就业竞争压力加大等因素影响,中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。培训的机构商业计划书也是竞争中的重要部分,下面我们来看一下培训的机构商业计划书主要内容。

  一、商业计划书摘要

  培训的机构商业计划书摘要是风险投资者首先要看到的内容,它浓缩商业计划书之精华,反映商业之全貌,是全部计划书的核心之所在。它必须让风险投资者有兴趣,并渴望得到更多的信息。篇幅一般控制在两千字左右。主要包括以下几项内容:

  二、培训公司概述

  介绍公司过去的发展历史、现在的情况以及未来的规划。具体而言,主要w有:公司概述:包括公司名称、地址、联系方法等;公司的自然业务情况;公司的发展历史;对公司未来发展的预测;本公司与众不同的竞争优势或者独特性;公司的纳税情况

  三、公司的研究与开发

  介绍投入研究开发的人员和资金计划及所要实现的目标,主要包括:

  四、培训产品或者服务

  创业者必须将自己的产品或服务创意向风险投资者作一介绍。主要有下列内容:

  五、管理团队

  在风险投资商考察企业时:“人”是非常重要的因素。在某种意义上讲,风险创业者的创业能否成功,最终要取决于该企业是否拥有一个强有力的管理团队,这一点特别重要。全面介绍公司管理团队情况,主要包括:公司的管理机构,主要股东、董事、关键的雇员、薪金、股票期权、劳工协议、奖惩制度及各部门的构成等情况都要明晰的形式展示出来;要展示你公司管理团队的战斗力和独特性及与众不同的凝聚力和团结战斗精神。

  六、市场与竞争分析

  目标市场:主要对产品的销售金额、增长率和产品或服务的总需求等,做出有充分依据的判断。目标市场是企业的“经营之箭”将产品送达的目的地,而市场细分是对企业的定位,你应该细分你的各个目标市场,并且讨论你到底想从他们那里取得多少销售总量收入、市场份额和利润。同时估计你的产品,真正具有的潜力。

  风险投资家是不会因一个简单的数字就相信你们计划的,你必须对可能影响需求和市场,策略的因素进一步分析,以使潜在的投资者们能够判断你公司目标的合理性,以及他们将相应承担的风险,一定要说你是如何得出你的结论的。

  七、生产经营计划

  生产经营计划主要阐述创业者的新产品的生产制造及经营过程。这一部分非常重要,风险投资者从这一部分要了解生产产品的原料如何采购、供应商的有关情况,劳动力和雇员的情况,生产资金的安排以及厂房、土地等。内容要详细,细节要明确。这一部分是以后投资谈判中对投资项目进行估值时的重要依据,也是风险创业者所占股权的一个重要组成部分。 八、财务分析和融资需求

  财务分析资料是一个需求花费你相当多时间和精力来编写的部分。风险投资者将会期望从你的财务分析部分来判断你的`未来经营的财务损益状况,进而从中判断能否确保自己的投资获得预期的理想回报。财务分析包括以下三方面的内容:

  九、风险因素

  详细说明项目实施过程中可能遇到的风险,提出有效的风险控制和防范手段,技术风险,市场风险,管理风险,财务风险,其他不可预见的风险

  十、投资者退出方式

  股票上市:依照商业计划的分析,公司上市的可能性做出分析,对上市的前提条件做出说明

  股权转让:投资商可以通过股权转让的方式收回投资

  股权回购:依照事业商业计划的分析,公司对实施股权回购计划应向投资者说明

  利润分红:投资商可以通过公司利润分红达到收回投资的目的,按照本商业计划的分析,公司对实施股权利润分红计划应向投资者说明。

培训计划 篇2

  一、培训对象:

  学校全体初中教师

  二、培训目标

  参加培训的每位教师都要达到以下目标:

  ①能够熟练访问学校网站,在学校网站上发表自己的文章;

  ②能够熟练的访问远程教育资源;

  ③能够熟练利用远程教育资源的`内容,能利用课件上课;

  ④能修改教案,并且保存和打印为自己的教案。

  ⑤能够利用word处理自己的文档;

  ⑥能够利用excel处理简单的数据;

  ⑦了解因特网能够在网上搜集资料;能够下载资源和保存资源

  ⑧能够制作简单的课件。

  三、培训地点:

  四楼微机室/电子备课室

  四、培训时间:

  每次业务学习(单周)下午4:00至5:30为培训时间,每天早上时间为开放时间,电子备课室开放,由专人辅导。

  五、考勤制度:培训期间实行签到制,政教处管理。培训教师由张亚娟、马小琴、杨婷三人组成,每次培训由一人主讲,其他二人负责指导,每次培训结束后要进行考核。考核分为优秀、合格、不合格三个等次,并将考核结果纳入年度考核,对成绩优秀者给予一定奖励。

  六、培训安排如下:

  周别

  星期

  时间

  培训内容

  主讲人

  三

  1

  4:00-5:30

  学校远程博客圈介绍,申请帐号,发表文章。

  马小琴

  3

  课外活动

  练习

  四

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  五

  1

  4:00-5:30

  远程教育资源介绍,访问远教资源

  马小琴

  3

  课外活动

  练习

  六

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  七

  1

  4:00-5:30

  利用远教资源课件,修改教案

  杨婷

  3

  课外活动

  练习

  八

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  九

  1

  4:00-5:30

  word的基本操作

  杨婷

  3

  课外活动

  练习

  十

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  十一

  1

  4:00-5:30

  powerpoint的基本操作

  刘燕

  3

  课外活动

  练习

  十二

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  十三

  1

  4:00-5:30

  利用powerpoint制作课件

  3

  课外活动

  练习

  十四

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  十五

  1

  4:00-5:30

  excel的基本操作

  冯海燕

  3

  课外活动

  练习

  十六

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

  十七

  1

  4:00-5:30

  利用flash制作课件

  马小琴

  3

  课外活动

  练习

  十八

  3

  课外活动

  考核上周学习内容

培训计划 篇3

  为了提高护理人员的急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力,培养急危重症抢救工作思维,提升我院的医疗护理质量水平,特制定培训计划。

  一、培训目标

  1、熟练掌握CPR(心肺复苏)急救技术。

  2、掌握除颤仪、简易呼吸器的`使用。

  3、了解常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。

  4、熟悉常见急危重症的抢救护理流程。

  5、掌握突发事件的应急预案与处理程序。(如患者坠床/跌倒、患者突然发生病情变化、患者出现输液外渗等)

  二、具体实施方案

  成立培训考核小组。

  (1)护理部培训考核小组成员。

  组长:

  成员:

  (2)大科、科室根据情况成立相应培训考核小组。

  (3)培训考核小组职责:负责全部护理人员CPR技术及相关知识的培训指导及考核工作。

  三、培训考核方法

  1、新毕业护士进院时进行CPR技术及知识的学习,上岗前进行CPR技术的考核,合格后才能进入临床科室工作。

  2、全院护理人员3份进行CPR技术培训考核一次,不合格者进行重新培训,直至考核合格。

  3、对除颤仪、简易呼吸器的使用进行培训及考核。(详见“三基三严”培训计划)

  4、对常用的抢救药物知识、急危重症的抢救护理流程及常见突发事件的应急处理措施进行随机考核。

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