炼油厂普通员工年终总结

炼油厂普通员工年终总结通用

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家整理的炼油厂普通员工年终总结通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

炼油厂普通员工年终总结通用1

　　本次实习去的企业是天东炼油厂。公司拥有原油产地3万吨的小油田，年加工原油能力100万吨的炼油厂，年加工蜡油能力100万吨的润滑油厂，原油和成品油配套生产的铁路专用线，钦州港区的原油储运仓库（目前钦州港的铁路尚未建成，该厂的原料由大吨位车辆运输）。此外，公司还拥有钦州港区广西天东沥青有限公司的部分股份。炼油厂主要装置包括：20万吨/年常减压原油蒸馏、80万吨/年常减压原油蒸馏、7万吨/年重油催化、2万吨/年石脑油芳构化等生产装置及相应的辅助生产车间和配套公用工程。润滑油厂有10万吨/年糠醛精制、5万吨/年酮苯脱蜡脱油、3万吨/年炼油调和、1万吨/年石蜡精制等生产装置。主要产品是90#。产品有93#无铅汽油、0#柴油系列、200#溶剂油、民用液化石油气、重油等50多种。均符合国家部级标准，畅销广西、云南、贵州、广东、湖南等省。

　　在陈教授、教授的带领下，先后在炼油厂常减压蒸馏车间、催化裂化车间、酮苯车间实习。实习内容是了解工厂基础设施、生产和开发的全过程；产品品种、生产工艺、主要设备、产品质量和技术规格；原材料和产品的性质、储存、运输和使用概况。

　　通过近五个月的调度学习，我对工厂的生产情况、产品的'工艺流程以及调度的工作职责有了更加深入的了解。在此基础之上，我不断努力思考如何学以致用，总结了一些经验，并尝试将其用于工作实践。与此同时，我明显感到自己的组织协调和管理能力有了很大程度的提高。下面我针对具体的学习内容，将这段时间内的学习心得做一个简要的总结。

　　一、明确工作职责、采用科学方法、实现内行管理

　　通过学习，我更进一步明确了工作职责。概括来讲，生产调度是企业领导的左右手，负责传达领导意图，对工厂的日常生产进行指挥、协调和统一调度。具体来说，则涉及到工艺技术管理、制定及修订相关技术标准、审核岗位记录报表等诸多方面。我认为，一名合格的调度应能够保证各车间运行秩序良好，实现协调运行；并且能够对现有资源进行合理配置，以实现低耗多产的目标。

　　然而，做好这些工作的关键在于是否熟悉基本的生产流程和生产情况以及所采用的方法是否具有科学性和可行性。如果不从工厂的实际情况出发，就无法找到相对应的解决方法；只有采用科学的调度管理方法，才能提高工作效率，顺利完成生产任务。于是，我认真了解和掌握相关产品的生产流程以及一些科学的工作方法。针对具体的工作，我认真分析各装置的运行状况，及时发现问题，以制定切实可行的方案，对问题进行合理的调整和处理，从而保证全厂的生产有序、安全地进行。

　　作为一名生产调度，将工作职责简而言之就是生产管理，它是一种内行管理。实现该目标的前提则是企业的基础性管理。虽然基础管理的内容较为繁杂，但重点在于对人的管理，使大家充分发挥积极性，实现人力资源的优化配置，因为人是整个生产过程中唯一具有能动性的要素。在工作中，我认为应力争使每个人都了解工作标准，并对工作进展情况及时跟进，努力实现人人有职责、事事有制度、执行有表格、办事有流程、工作有方案的目标。此外，我还深知“凡事预则立，不预则废”的道理，对常见的已发生的问题加强预见性，采取有效措施加以预防，保证生产顺畅进行。

　　二、以积极的态度和团结的精神对待工作

　　此次学习的另一重要目标是培养大家的工作态度和职业道德。良好的态度是成功的推动力。作为一名炼油厂的生产调度，应该以树立企业整体形象为根本工作目标，以充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的责任感全身心投入于工作。并且，要做到实事求是，对于原则性问题要一抓到底，比如对重大化工操作事故要及时调查、分析、上报，杜绝弄虚作假。

　　通过学习，我更深刻地理解了树立团队精神的重要意义。凝聚产生力量，团结诞生兴旺，任何人都不是孤立存在的。因此，一名合格的调度还应顾全大局，时刻以提高整个团队的凝聚力和向心力为己任。与大家多交流思想、沟通情况，以使工作顺利开展。

　　虽然学习的时间只有五个月，但我始终努力用科学的调度管理知识充实自己，用积极的心态对待工作。相信这五个月的学习必然对我今后更加出色地做好生产调度工作起到很大的促进作用。同时，恳请领导对我以上的学习总结加以批评指正！

炼油厂普通员工年终总结通用2

　　时光飞逝，一个匆匆的暑假又结束了。清晨清新柔和的阳光照耀在这间明亮的教室里。原来一切都像电影，有它的刺激，也有它的悲伤。当我静静地坐在教室里自学时，我不仅深刻地回忆起了艰苦的工作生活。

　　7月12号刚放假，就赶上了从到火车。一天多的火车让我昏昏欲睡。当我第一次到达那里时，我感到很热。这是我从未经历过的酷热。14号上班。是一家名为鞋业公司的中小型鞋底加工企业。我做一些普通的工作，在装配线上工作。这家工厂有严格的管理制度。我7点准时上班，晚上加班基本都是10点。有时候经常加到12点，一日三餐只有一个小时的休息时间。工作量也比较大。还好工作比较基础，不算太重。然而，那里的气候太热是致命的。室外一般367度，下午上班大概40度。因为工厂是铁屋顶，工人们刚上班衣服就湿透了。当我第一次开始看着自己湿漉漉的`衣服和不断从胳膊和脸上流出的汗水时，我总是感到一阵悲伤。生活的艰辛往往超出我们的想象。期间因为地处浙南，遭遇台风袭击，给我留下了很深的恐惧印象。

　　在艰苦的工作面前，我总是对自己提出严格的要求。从来温州的那天起，我就默默告诉自己，来了就安全了。而且你要忘记你是学生，你要做别人能做的事。你应该坚持下去，坚信当你成功完成工作时，你会感受到成功的喜悦。在最困难的时候，我总是告诉自己，一定要坚持下去，只有坚持下去，才能成功。

　　现在静静的坐在这里写总结的时候，默默的告诉自己有多难！有了安静的环境，没有那么多日夜无休止的机器轰鸣，没有那么多凉爽的温度，没有那么多那一天一夜闷热的天气，也没有那么多新鲜的空气，到处都是胶漆。什么是真正的幸福？这是我真正意识到的时刻。昨天上英语课的时候，不小心发现前排的女生穿了一双漂亮的鞋子。不是因为鞋子好看才引起我的注意，而是因为鞋底只是我加工过的！那一刻，我觉得全身麻木，心里有点痛。一个多月，十几万双鞋底穿过我的手，受了多少苦，受了多少汗。亲爱的朋友们，当你穿着舒适漂亮的鞋子走在街上的时候，请不要忘记那些在工厂里夜以继日努力工作的人！

　　无论如何，一切都是历史。工作一个多月，学到了很多知识。我深深感谢那些帮助过我的同事。我学到了很多技能，遇到他们的时候得到了他们的鼓励和支持。当我们汗流浃背地离开这片土地时，我们依依不舍地告别，留下了彼此的祝福。现在只想说：经验可贵！

炼油厂普通员工年终总结通用3

　　生产调度是搞生产管理的，生产管理是以基础管理为中心的，通过近五个月的调度学习，我对全厂的生产有了一定的了解，工作能力、协调管理能力有了很大的提高。下面我就把这五个月的学习和工作作一个简要总结。

　　一、内行管理，外塑形象。

　　第一，作为生产调度，要做到内行管理。管理工作重在管人，管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对常见的易发生的问题应有预见性。事前应考虑到在哪些时候、哪个环节易出现问题，从而拿出行之有效的预防措施，把问题解决在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的掌握，达到防患于未然。做到内行管理，必须懂行，执法必须先知法。一方面应对全厂的工艺流程，产品走向熟记于心，熟练掌握控制生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。第二，作为生产调度，不是某一个车间的调度，而是整个炼油厂的调度，应时刻谨记以维护炼油厂的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。

　　二、强烈的责任心和事业心。

　　充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使人能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。观念决定思路，思路决定出路。精通业务，协调好装置运行，从小处看，可能只是一个倒班的工作，与一般倒班差别不大。事实并非如此，因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥，尤其是晚上，调度将全权指挥生产，负责监督安全。如何做到独自安排各装置生产，防止安全事故的发生，及时处理生产问题是一件非常不容易的事情。所以作为厂调度要有强烈的责任心和事业心，及时了解生产实际状况，争取做到不盲目指挥。遇到突发事故，能在最短的时间内了解，并着手解决，将企业损失降到最低，及时向上级反映实际情况，为领导排忧解难，保障企业安全平稳生产。

　　三、坚持原则，实事求是。

　　生产中遇到问题是不可避免的，原则性的问题一定要坚持，决不含糊；而且要实事求是。对原则性的问题应一抓到底，对弄虚作假，要严惩不怠。

　　四、廉洁自律，公平公正。

　　作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己一定认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。其次，要做到公平、公正、公开。制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检点，作风正派。以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。

　　五、务实创新，团结奋进。

　　干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的进程，务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对多个问题的处理，应分清主次，明确方向；在复杂的问题中，要抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律，把复杂的问题简单化，把简单的'问题重复化。不因循守旧，不墨守成规。

　　调度作为企业领导的眼睛和左右手，在日常生产中，传达领导的指令，向领导反应一线实际状况，辅助领导解决实际问题。调度水平高低在什么？我想在于是否实现系统各车间的协同运行；是否尽量满足生产负荷需要的同时，使全厂安全运行和连续生产；是否利用现有资源进行合理的配置，使所有生产装置发挥最大运行效率，达到低耗多产。水平提高的关键在什么？我想在于是否使用科学的工作方法。调度管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：科学的计算、科学的分析、科学的判断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分析各装置运行状况，找出问题的症结，制定切实可行措施，进行科学合理的处理调整，从而全面提升调度水平，实现全厂最佳安全、经济运行状态。

　　总之，凝聚产生力量，团结诞生兴旺。要作为一名合格的调度，就应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。

　　以上就是我调度学习的简要心得，相信这五个月的学习是我受益匪浅，也为我今后的工作打下了坚实的基础。