把自己亮在暗处
道尔是一家拥有千名员工大公司的职员，在这么大的公司中，他一直为自己得不到提拔和重用而懊恼。
一天晚上，他正要到地下室去取储藏的东西，突然停电了。他去找蜡烛，没有找到;去找其他用来照明的东西，也没有找到。正当他无计可施的时候，他所触动的一张音乐贺卡响了起来，伴随着悦耳的声音，有光亮从纸片间漫溢出来。他打开贺卡，发现灯的光亮并不弱。他想，可不可以带着它去地下室试一试呢。果然，在暗黑的地下室里，贺卡的光更显炫目，借助它的光亮，他很容易地找到了要找的东西。
事后，道尔想，这样一张几乎废弃的贺卡，会在暗处派上意想不到的用场，那么自己是不是可以找到另一种途径实现自己的价值呢?道尔似乎从这件事上获得了灵感，很快，他就从他所在的公司跳槽出来，加盟到一个只有几十人的小企业，并从市场部的一个小员工开始做起。因为他在原来公司积累了丰富的工作经验，加上不俗的实力，不久道尔就被提升为项目部的主任，后来，他又从主任的位置升任项目部经理。然而，他没有在这个位置上久留，又从这家公司跳槽到了另一家更适合自己的公司，并逐渐做到了经理的位置。
后来，就是这位道尔，成了一家跨国大公司的董事长。在他那本传记的末尾，他谦逊地说，我仅是一粒微弱的星火，如果我还有高明的地方的话，我懂了如何把自己放在一个恰当的位置上，让微弱的光耀眼一些罢了。
整本传记，我们看不出道尔任何超人的地方;他的聪明，平常人都有;他的勤奋，一般人也具备。或许人们所欠缺的，就是他那点简单的认识。
最无法挽救的失败
狮子以家庭为单位，在非洲草原上集群作战，可谓肆意横行，几乎没有什么天敌，人称“兽中之王”。如果要说狮子有天敌，那就是侵入自己领地的其他种群的同类。
法国动物学家于勒做过这样一个实验：他把一只幼狮关在笼子里，一整天不给喂食。在笼子的前面，设置一个较长的人工通道。通道的一边连接着笼子，另一边对着幼狮的方向放置一面大镜子。然后，在通道中间丢下一只活兔子，打开笼子让狮子去追。饿了一天的狮子，突然发现有活兔子可吃，便风驰电掣般地冲出笼子。在它即将捕到兔子的时候，突然看到前面的镜子里面有一只“幼狮”也风驰电掣般地向它飞奔而来。这时，幼狮对镜子里的“幼狮”频频示威，但对方不仅没有丝毫“示弱”，而且针锋相对，毫不退却。于是，幼狮误以为闯进了别人的领地，随后放弃了追赶兔子的打算。
为什么幼狮失败了?毫无疑问，是幼狮自己打败了自己。
其实，现实生活中发生的事情，往往比人做的实验更精彩、更生动。
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