在现在社会,我们都会用到申请书,在写作上,申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的奖金申请申请书,欢迎大家分享。
奖金申请申请书1
xx集团公司:
受集团公司委托,我公司于xx_2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于xx_3年7月以……万元的`价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。
在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。
可否,请批示。
XX公司
XX年XX月XX日
奖金申请申请书2
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,l坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的`警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年5月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年4月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
x市x物业管理公司
x广场管理处
xxxx年xx月xx日
奖金申请申请书3
尊敬的**总经理:
我叫****,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样,用用心的`、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
奖金申请申请书4
尊敬的领导:
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我与公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛与公司的`所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培与帮忙。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一向认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的职责,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,期望领导适当给我加薪。也期望您能提出宝贵的意见或推荐,让我在今后有一个努力的方向与目标。在提升自我的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
奖金申请申请书5
尊敬的领导:
本人在医院保洁工作中勤勤恳恳,工作时我不怕脏不怕累。给本院的保洁人员做了带头作用,保质保量完成工作任务,特向院领导申请奖励。
此致
敬礼
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
奖金申请申请书6
X集团公司:
受集团公司委托,我公司于x2年7月承接了X大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于x3年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的`……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。
在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对X大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。
可否,请批示。
X公司
X年XX月XX日
奖金申请申请书7
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指基本标达到公司标准要求,其中我部多项指标超额完成,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的`目的。
3、目前,车间有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准!
申请人:xx部门
20xx年xx月xx日
奖金申请申请书8
销售部长:
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性,在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时,充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神,特对各处制定如下奖励政策:
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品,销售价高于定价的,销售额差额部分(利润的'xx%)予以奖励,其中:小型产品(产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行)和精密产品p5级以上(含p5级)定价为下浮xx%(p009价),其他产品定价为下浮xx%(p009价)。
计奖办法:月奖励金额=∑(定价下浮%—实际下浮%)xp009价格(不含税)销售金额xxx%
以上请示如无不妥,请批转各前方处室、各部门执行
申请部门:xx
申请日期:20xx年x月x日
奖金申请申请书9
尊敬的公司领导:
在XX年中,xx环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标zhun要求,为调动广大员工的.工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:xxx
申请日期:xxx
奖金申请申请书10
尊敬的公司领导:
在XX年中,xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的`主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:xx
申请日期:xx
奖金申请申请书11
尊敬的领导:
感谢在领导百忙之中来垂阅我部门的申请书。在与公司共同成长的.过程中,我收获颇丰,我部门的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我们部门的栽培和帮助。
在以后的工作中我们将用更积极认真、负责的态度去工作,向更高的目标迈进。经过一年的努力我们部门一起完成了任务,为公司带来了经济效益。我们严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我们部门向公司申请XXXX元奖金。
此致
敬礼!
申请人:xx
申请日期:20xx年xx月xx日
奖金申请申请书12
尊敬的领导:
x1年7月,我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的'影响力,又促进了学生的创新、创业热情。
此项殊荣来之不易,大赛自x1年3月启动,932所高校的近万名大学生参与,经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨,我院代表队最终创下佳绩,并获得2万元的创业基金奖,特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否,请给予批示。
经济管理系
x1年9月18日
奖金申请申请书13
尊敬的公司领导:
在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导与广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标准要求,为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态与提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生非常大的'影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:
申请日期:
奖金申请申请书14
尊敬的领导:
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的.同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
奖金申请申请书15
尊敬的领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的`直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxx元,每个月要还住房贷款xxx_元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满x年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxx元,严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
此致
敬礼!
申请人
申请日期:
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