行政转正工作总结

2024-11-08 总结

　　不经意间，工作已经告一段落，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的行政转正工作总结范文，欢迎大家分享。

　　行政转正工作总结 1

　　一、岗位职责概述：

　　岗位概要：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。

　　1、考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理与汇总，每周和所有员工考勤核对。

　　2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。检查复印机和打印机的及其它用纸情况，不够时及时添加纸张。

　　3、日常邮件的收发管理与月结。对运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字。如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

　　4、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

　　5、协助工作：协助部门经理做好公司员工培训活动的组织，搞好公司企业培训。

　　二、工作总结和自我评价：

　　转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：

　　1、工作收获：

　　（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

　　（2）工作适应力逐步增强；

　　（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　2、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

　　3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的.过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

　　感谢领导的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成长进步！

　　行政转正工作总结 2

　　在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下：

　　1、认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作。

　　2、做好每月的考勤工作。

　　3、做好仓库的管理工作。

　　4、做好公司的档案管理工作。

　　5、做好公司网站上传文件的工作。

　　6、协助做好招聘工作。

　　7、完成领导交待的各项临时任务。

　　总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾。工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。

　　今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧。巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习。加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的`范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

　　行政转正工作总结 3

　　我叫xxx，根据公司的需要，目前担任行政后勤一职，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月的试用期了，目前已经成功转正，现将这三个月的工作情况总结如下：

　　在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向周围的同事学习请教，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，不断提高充实自己，在各部门领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。使自己较好的融入到了我们的这个团队中。

　　在行政后勤的这个岗位上，我注重做好微笑服务，接听业主的来电、来访，热心回答业主询问和投诉的问题，并及时记录，及时反馈给各部门以便及时处理，并对处理情况进行跟踪。参与前期资料的整理，做好交房时期的各项工作，做好业主资料的'整理和工程遗留问题的整理、汇总和跟进处理，并做好业主回访工作。

　　这三个月来我积极学习新知识、技能，提高自身发展和进步。配合各部门负责人成功地完成各项工作，和公司同事之间也能够通力合作，关系相处融洽而和睦。初到公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

　　作为公司的一名员工，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　行政转正工作总结 4

　　白驹过隙，时光飞逝，回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到__行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。

　　现总结如下:

　　一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

　　行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

　　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

　　二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

　　在中联，企业文化相当的'特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。

　　三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

　　1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

　　2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

　　四、存在的不足

　　1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

　　2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

　　3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

　　五、下个月工作及学习计划

　　1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

　　2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　　3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　　4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

　　5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

　　行政转正工作总结 5

　　首先非常感谢xx能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。

　　现将三个月来的工作总结如下：

　　一、人事工作：

　　1.招聘、入职、建档

　　(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。

　　当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。

　　(2)入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的`现象发生。

　　(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

　　2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。

　　安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。

　　3.考勤

　　(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。

　　(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

　　(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。

　　4.薪酬

　　(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

　　(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

　　(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

　　二、安全方面

　　1.防火、安全

　　(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。

　　(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。

　　(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。

　　2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常情况。

　　三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人

　　(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作

　　(2)公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。

　　四、定期5S检查

　　1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。

　　2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。

　　行政转正工作总结 6

　　不知不觉来到公司已经满1个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这1个月的工作情况总结如下：

　　一、行政方面

　　1.对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力，现在员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。

　　2.门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的安全管理打下基础。

　　3.配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

　　4.正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

　　二、人事方面

　　1.招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况得到明显改善，基本能满足公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率。

　　2.培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提升及留下的比例显著提升。目前正在制定的新员工培训流程将固定并加强这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。

　　3.制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的'先进管理经验，使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;例如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以我公司管理团队的优秀管理经验的整合以达到不错的管理效果。

　　4.员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。

　　三、建议方面

　　1.每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。

　　2.团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。

　　以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为和旺公司的发展贡献更多的力量!

　　行政转正工作总结 7

　　时光荏苒，转眼间我在xx公司担任行政工作已经xx个月了。在这段试用期内，我在领导和同事们的关心和帮助下，顺利完成了各项工作任务，并逐渐适应了公司的工作环境和文化。现将我的工作内容、成果、问题及改进措施总结如下：

　　一、工作内容

　　（一）日常行政事务管理

　　1.办公用品管理

　　负责公司办公用品的采购、库存管理和发放工作。每月初，我会收集各部门的办公用品需求计划，根据需求清单进行集中采购。例如，A4打印纸5箱、中性笔20盒等。在采购过程中，我严格遵循公司的采购流程，与多家供应商进行价格和质量的比较，选择性价比最高的产品。同时，做好办公用品的出入库登记，确保账物相符，库存数量能够满足日常办公的需求。

　　2.办公环境维护

　　协调物业部门，保障公司办公区域的清洁、绿化和设施设备的正常运行。每天检查公共区域的卫生情况，如发现问题及时与保洁人员沟通解决。对于办公设施设备的故障，如举例某次复印机故障，及时联系维修人员进行维修，确保员工的正常使用。另外，根据季节和公司活动安排，对办公区域的绿植进行养护和调整，营造一个舒适、整洁的办公环境。

　　（二）文件与档案管理

　　1.文件收发与传阅

　　负责公司各类文件的收发、登记、传阅和归档工作。每天及时收取并分类整理邮递文件和电子文件，确保文件无遗漏。对于重要文件，如列举一份重要文件，如与某大客户的合作协议，严格按照传阅名单进行传阅，并做好跟踪记录，保证文件在规定时间内传达到相关人员手中，传阅完毕后及时归档。

　　2.档案整理与保管

　　对公司的各类档案进行系统整理和妥善保管。根据档案的类型、日期等因素进行分类编号，建立电子和纸质档案目录。在整理过程中，注重档案的完整性和保密性，例如对员工劳动合同档案的整理，确保每份合同都包含所有必要条款且妥善存放。同时，制定档案借阅制度，严格控制档案的借阅流程，对借阅人员、借阅时间和归还情况进行详细记录。

　　（三）会议与活动组织

　　1.会议组织协调

　　协助领导组织安排公司内部会议和对外商务会议。从会议的前期准备，包括会议通知的发送、会议室的预定、会议资料的准备，到会议期间的设备调试、茶水供应，再到会后的会议纪要整理和决议跟踪，我都认真负责。例如，在某次重要项目推进会中，我提前一周确定了会议时间和参会人员，预订了合适的会议室，并根据会议主题准备了详细的项目资料。会议期间，确保投影仪、音响等设备正常运行，为参会人员提供良好的会议环境。会后，及时整理会议纪要并发送给相关人员，对会议提出的问题和任务进行跟踪，确保各项工作得到有效落实。

　　2.公司活动策划与执行

　　参与公司团建活动、节日庆典等活动的策划和组织工作。在最近一次的团建活动策划中，我与团队成员一起商讨活动方案，考虑到员工的兴趣和公司的预算，选择了户外拓展的形式。我负责联系拓展训练机构、安排交通和餐饮等后勤保障工作。活动过程中，积极协调各方，确保活动顺利进行，提高了员工之间的团队凝聚力和协作能力。

　　二、工作成果

　　（一）提升了行政工作效率

　　1.通过优化办公用品采购流程和加强库存管理，减少了办公用品的采购周期和库存积压，办公用品的.采购效率提高了xx%，每月节省采购成本约xx元。

　　2.在文件管理方面，完善了文件收发和传阅的跟踪机制，文件处理的及时性和准确性得到显著提高，文件丢失或延误的情况减少了xx%。

　　（二）改善了办公环境和氛围

　　1.加强了与物业的沟通协调，办公区域的清洁卫生和设施设备运行状况得到持续改善，员工对办公环境的满意度提升了xx分（根据内部满意度调查结果）。

　　2.成功组织了多次公司活动，如xx活动，增强了员工之间的沟通与交流，提高了团队凝聚力，员工对公司文化活动的参与度提高了xx%。

　　（三）保障了公司信息安全和档案完整性

　　1.在档案管理工作中，严格执行档案借阅制度和保密措施，未发生档案信息泄露事件，档案的完整性和可查阅性得到有效保障。

　　2.对公司重要文件的处理更加规范，通过加密存储和严格的传阅流程，确保了公司商业机密的安全。

　　三、遇到的问题与改进措施

　　（一）问题

　　1.在面对多项紧急任务时，时间管理和任务优先级安排不够合理，导致部分工作出现延迟或质量不高的情况。例如，在某次同时处理会议组织和重要文件归档的工作中，由于没有合理分配时间，会议资料准备不够充分，影响了会议的效果。

　　2.在与部分部门沟通协调工作时，存在信息传达不准确或不及时的问题，影响了工作效率。如在某次办公用品需求收集过程中，与某部门的沟通不畅，导致需求信息变更未及时反馈，造成了一定的资源浪费。

　　（二）改进措施

　　1.学习时间管理和项目管理技巧，制定详细的工作计划表，将工作任务按照重要性和紧急程度进行分类，合理分配时间和资源。同时，学会灵活调整工作计划，以应对突发情况。例如，每天上班前列出当天的工作任务清单，为每个任务预估时间，并根据实际情况进行动态调整。

　　2.加强沟通技巧的学习，在与其他部门沟通时，采用多种沟通方式，如面对面沟通、邮件沟通和即时通讯工具沟通相结合，确保信息传达准确无误。在重要信息传达后，及时与对方确认，避免误解。对于复杂的工作任务，组织专门的沟通会议，让相关人员充分理解工作要求和流程。

　　四、未来工作计划

　　（一）持续优化行政工作流程

　　1.进一步完善办公用品采购、库存管理和发放的信息化系统，实现办公用品管理的自动化和智能化，提高管理效率和数据准确性。

　　2.对文件和档案管理流程进行优化，引入电子档案管理系统，实现档案的在线检索、借阅和存储，提高档案利用效率。

　　（二）加强行政成本控制

　　1.在保证办公质量的前提下，继续寻找性价比更高的办公用品供应商，通过集中采购、批量谈判等方式降低采购成本。

　　2.对公司的水电费、通讯费等日常费用进行定期分析和监控，制定合理的费用控制指标，并采取相应的节约措施。

　　（三）提升行政服务质量

　　1.定期收集员工对行政工作的意见和建议，根据反馈信息及时调整和改进工作内容和方法，提高员工满意度。

　　2.加强行政团队建设，通过组织内部培训和经验分享活动，提升团队成员的专业素质和服务意识，打造一支高效、专业的行政团队。

　　总之，在试用期内，我在行政工作方面取得了一定的成绩，但也认识到了自己的不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率和质量，为公司的发展提供更优质的行政服务。

　　行政转正工作总结 8

　　自加入公司以来，我担任行政岗位，经历了从试用期到正式转正的过程。在此期间，我不断学习、实践，逐渐融入公司文化，提升自己的专业能力。现将我的试用期工作总结如下：

　　一、工作职责履行情况

　　日常行政管理：我负责了办公用品的采购、分发和管理，确保各部门能够正常使用所需物品。同时，我参与了公司各项规章制度的制定和修订工作，确保公司行政管理的规范性和有效性。

　　会议组织与协调：我负责了公司各类会议的筹备工作，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等。通过有效组织和协调，确保了会议的顺利进行，提高了会议效率。

　　来访接待：我负责了来访客户的`接待工作，展现了公司的良好形象和职业素养。通过热情周到的服务，赢得了客户的好评和信任。

　　文档管理：我负责了公司各类文件的归档、整理和保密工作，确保了公司文档的完整性和安全性。同时，我积极参与了公司知识管理系统的建设，提高了公司信息的共享和利用效率。

　　二、个人能力提升

　　沟通协调能力：通过与各部门、同事和客户的沟通，我逐渐掌握了沟通协调的技巧，提高了自己的沟通协调能力。

　　时间管理能力：在繁忙的工作中，我学会了合理安排时间，提高工作效率，确保了各项任务的按时完成。

　　团队协作能力：我积极参与了公司的各项活动和工作，与团队成员建立了良好的合作关系，提高了团队协作能力。

　　问题解决能力：面对工作中遇到的问题，我学会了独立思考和寻求解决方案，提高了自己的问题解决能力。

　　三、工作不足与改进措施

　　专业知识储备不足：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但发现自己对行政管理相关知识的了解还不够深入。接下来，我将通过参加培训、阅读相关书籍等方式，提高自己的专业知识水平。

　　工作细节处理不够完美：在工作中，我有时会因为疏忽大意而忽略一些细节问题。为了改进这一点，我将更加注重细节处理，确保每一项工作都做到尽善尽美。

　　四、未来工作计划

　　深化专业知识学习：继续加强行政管理相关知识的学习，提高自己的专业素养。

　　优化工作流程：结合公司实际情况，对现有的工作流程进行优化，提高工作效率。

　　加强团队协作：积极参与公司的各项活动和工作，与团队成员保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。

　　提升服务质量：不断提升自己的服务意识和服务质量，为公司创造更好的客户体验。

　　总之，试用期的工作让我收获颇丰。我将珍惜这段宝贵的经历，继续努力前行，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待在未来的工作中不断挑战自己，实现个人价值的最大化。

　　行政转正工作总结 9

　　在过去的一段时间里，我有幸作为行政岗位的一员，在公司这个大家庭中学习和成长。经过试用期的磨砺与锻炼，我不仅在业务能力上有了显著提升，更在职业素养和工作态度上实现了自我超越。现将我的转正工作总结如下：

　　一、工作回顾

　　日常行政管理：我负责了办公用品的采购与管理、办公环境的维护与优化、来访客人的接待与引导等工作。通过精细化管理和高效执行，确保了办公区域的整洁有序，提升了员工的办公体验和满意度。

　　文档管理与会议组织：我负责公司内部文件的起草、审核、归档以及会议的组织与记录工作。通过优化文档管理流程，提高了文件处理的'效率和准确性；通过精心筹备会议，确保了会议的高效进行和决策的有效传达。

　　团队支持与协作：我积极参与团队建设活动，与各部门保持良好的沟通与合作，及时响应并协助解决员工在行政方面遇到的问题，增强了团队的凝聚力和向心力。

　　突发事件处理：面对突发事件，我能够迅速反应，冷静处理，确保问题的及时解决，有效维护了公司的正常运营秩序。

　　二、工作成果与亮点

　　成功实施了办公用品的数字化转型，通过引入电子化管理系统，实现了办公用品的精准采购和高效分发，降低了成本，提高了效率。

　　优化了会议管理流程，通过引入智能化会议系统，提高了会议效率，减少了会议资源的浪费，得到了领导和同事的一致好评。

　　在团队建设中，我积极参与并策划了多次团建活动，增强了员工之间的沟通与协作，提升了团队的整体战斗力。

　　三、存在的不足与改进措施

　　在面对复杂问题时，我有时会感到力不从心，需要进一步提高自己的问题解决能力和创新思维。

　　在与同事沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递的误解。未来，我将更加注重沟通技巧的学习，提高沟通效率。

　　四、未来规划

　　深入学习行政管理的前沿理念和方法，不断提升自己的专业素养和业务能力。

　　加强与各部门之间的沟通与协作，了解公司的业务需求，为提供更优质的行政服务打下基础。

　　积极参与公司的各项改革和创新项目，为公司的发展贡献自己的力量。

　　总之，转正不仅是对我过去工作的认可，更是对未来工作的期许。我将以更加饱满的热情、更加专业的态度，投入到未来的工作中，为公司的发展贡献更大的力量。

　　行政转正工作总结 10

　　我进入xx公司从事行政后勤工作已经经验了三个月的时间了，经过这段试用期的磨砺最终胜利转正。在这段时间里，我感悟颇多，在此期间，我对于工作一贯虚心慎重、谨慎负责的工作看法，从来没有变更过。宝贵的试用期生活已接近尾声，感觉特别有必要总结一下试用期的得失，从中继承做得好的方面改良缺乏的地方，使自己回忆走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

　　本人工作谨慎负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克制，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台。工作中，我始终严格要求自己，谨慎刚好地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于公司的制度和规定都是谨慎学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心协助其他同事，与人相处和谐融洽。

　　在工作中，也发觉了个人的'缺乏之处，就是喜爱一心两用甚至多用，喜爱一口气做很多事情，但是贪多嚼不烂，即使最终都能干完，也已经搞得自己很疲惫。如今想想，这样其实并不好，假如我一段时

　　期内专注于一项工作，不求博但求精，坚信必须能更好更精的完成。自从我发觉自己有这个缺点和问题后，我时时戒备自己，以后无论做事还是做人也不能一心两用。

　　在过去的十周中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我坚信，通过公司领导及同事的悉心指导和协助，我必须能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养。

　　或许接下来是我的人生另一个旅程，但我会更加努力完善自己，提高自己，在酷爱的事业中奉献自己的光和热，做一名最精彩的行政后勤。

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