在生活、工作和学习中，我们很多时候都要用到自我评价，自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。那么，怎么去写自我评价呢？以下是小编为大家收集的建筑求职简历自我评价（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑求职简历自我评价1
为人诚恳正直，注重团队合作;性格开朗，生活态度积极乐观;思维敏捷，表达能力强;有多年房地产行业工作经验，熟练掌握房地产销售策划相关工作;具有出色独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景和职位人员进行有效沟通，同时具有丰富同大小商家沟通、交流以及管理和协调经验。
建筑求职简历自我评价2
1. 性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证 ;
2. 效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;
3. 综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。
4. 人缘好：团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。
5. 沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。
6. 组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。
建筑求职简历自我评价3
诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神， 具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的`协调能力和团队合作精神。
建筑求职简历自我评价4
具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
建筑求职简历自我评价5
专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理丰富经验。擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行标准，并且根据下属员工特点，分配任务，保证每个项目顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，有良好敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希望从事具有挑战性工作。
建筑求职简历自我评价6
本人诚实，认真，上进;多年从事测量工作，独立负责过数个大型项目的测量工作，有丰富的测量经验以及沟通协调能力。熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收等基本建设程序;掌握施工各阶段的测量工作。
建筑求职简历自我评价7
良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用多种全站仪、经纬仪和水准仪，熟练使用南方cass、清华三维等测绘软件，内外业均可胜任
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