无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地会接触到征文吧，借助征文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。怎么写征文才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的我心目中的科技主题征文稿，欢迎大家分享。
xxxx年7月1日，我离开校园，正式来到伍强大家庭报道入职。如今已经在公司四年多，时间也不算短了，公司这几年也发生了很大的变化，下面就来谈谈在公司这几年的内心感受。
第一，公司整体的规模不断在壮大，处于国内物流行业领先地位。
我是被同学推荐过来的，记得我刚到公司面试的时候，609的办公室还没完全装修好，来的时候除了袁姐就没看到其他的同事。当时心里就想，这是一家小公司，而且大家大多时间都出差。不过我也是刚毕业，不管公司大小，只要能够得到锻炼，并且有应有的报酬就好。入职后，果不其然，发现公司做WMS的人员真的不多，有一半（包括我）都是新员工。其他部门的情况也差不多。当时除了北京总部，还有贵阳分中心，后来这几年随着公司的发展，定兴工厂、苏州中心和西北办事处相继成立，公司人数达到两百多人。伍强从一个小公司逐步发展成为有自己的'实体工厂和多个办事处的企业。
第二，公司的管理越来越规范化、制度化，为上市和公司的长久发展奠定了坚实的基础。
我最初是在工程部，当时工程部包含机械、软件和控制等专业人员。后来为了公司便于管理，将工程部拆分，分成了集成中心、技术中心、项目管理部、信息中心等，并成立了综管部。这样，每个部门的人各司其职，不用胡子眉毛一把抓，做好自己的本职工作，整体工作效率得到了很大的提高。
第三，公司的项目质量越来越高，得到行业的一致认可与好评。
由于我是做WMS的，那就先从软件方面来看，WMS从我刚接触的1.0版本，慢慢在李总的带领下大家一起开发2.0版本，再到现在的3.0。无论是界面风格还是后台逻辑，包括系统稳定性、拓展性等方面，都有质的提高。WCS也开发了标准版本，软件升级之后，项目实施周期大大缩短，给客户带来很好的体验，并且便于开发人员进行售后维护。当然，不仅仅是软件，公司的规划部门、设计部门、项目管理、市场销售等等部门也都有很大的提升。总的来说，团队的整体水平不断提高，公司的项目质量也必然会更上一层楼。
第四，公司人际关系比较和谐，为公司的发展和员工的成长提供了很好的环境。
都说职场如战场，不比校园，少了份单纯，多了份勾心斗角，凡事都要多个心眼，但是我在伍强这个大家庭里，丝毫未看到这样的情况，相反感受到的是大家互帮互助的温暖。当我刚入职还是个菜鸟的时候，不管是技术上的问题还是项目流程的问题，在公司都能找到人给你耐心讲解。久而久之，跟公司大多数人都建立起了很好的人际关系。
公司发展蒸蒸日上，已在国内物流行业处于领先地位，且未来发展前景一片大好，给每位伍强人提供了一个很好的平台，在国家物流产业的提升中也起到了关键性作用。作为公司的一员，始终对公司充满了希冀，希望在公司的发展长河中贡献自己的一份力量，当然也希望自己在这个过程当中也不断成长，不断完善自己。
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