学校发就业协议书

2022-05-30 协议书

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。那么写协议书真的很难吗？以下是小编帮大家整理的学校发就业协议书（通用7篇），希望能够帮助到大家。

　　学校发就业协议书1

　　甲方：(学校)

　　乙方：(学生)

　　为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：

　　一、甲方责任及权益

　　1、负责提供良好的学习、生活条件；

　　2、负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施；

　　3、保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作；

　　4、乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务；乙方在三年时间内非自身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业；

　　5、报读技工的学生毕业时发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生毕业时发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。

　　二、乙方责任及权益

　　1、应严格遵守国家法令和学校各项规章制度；

　　2、按时缴交学习费用；

　　3、乙方试用期间，达到用人单位要求者月总收入不低于1000元；试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者月总收入不低于1400元；

　　4、甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功；

　　5、乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。

　　三、违约及责任：

　　1、乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费；甲方安排乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。

　　2、乙方在校就读期间，出现以下情况，甲方可不予安排其就业，由本人自谋职业：

　　（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；

　　（2）有打架、斗殴或其他违纪行为；

　　（3）受记过或以上处分(被撤销除外)；

　　（4）未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。

　　四、其他

　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：（学校章）乙方：(签字)

　　____年____月____日____年____月____日

　　学校发就业协议书2

　　甲方：

　　（单位／公司）

　　乙方：（学校／实习学生）

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　3．本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生自己负责。

　　五、协议解除

　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

　　六、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　七、法律效力

　　本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　学校发就业协议书3

　　毕业生：

　　用人单位：

　　学校名称：

　　为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：

　　一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

　　二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。

　　三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。

　　四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。

　　五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。

　　六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。

　　七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。

　　八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。

　　九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。

　　其他约定事项：

　　（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）

　　毕业生签字：xxx

　　用人单位签章：（公章）

　　____年____月____日

　　学校发就业协议书4

　　甲方（院校）：

　　乙方（学生）：

　　双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：

　　第一条甲方的承诺和保证

　　（一）甲方的承诺和保证

　　1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：

　　（1）已经年满16周岁，体检合格。

　　（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。

　　（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

　　2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。

　　3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

　　5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

　　（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

　　1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

　　2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。

　　3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

　　4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

　　5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

　　6、乙方已到岗就业的。

　　7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

　　第二条乙方的承诺和保证

　　1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

　　2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

　　3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

　　4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

　　5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

　　6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

　　7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。

　　8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。

　　第三条协议生效及其他

　　1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

　　2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

　　3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

　　4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。

　　5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

　　乙方的通讯地址：

　　乙方联系电话：

　　若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

　　6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的'广告宣传。

　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

　　电话：电话：

　　____年____月____日____年____月____日

　　学校发就业协议书5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　灵活就业合同书甲方（用人单位）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。

　　一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限

　　期限为年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

　　二、工作时间和休息休假

　　1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

　　2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方以货币形式于下月_________日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

　　2、月工资标准为_________元（大写：_________元人民币）。

　　四、社会保险

　　甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

　　六、灵活就业合同的解除和终止

　　1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。

　　2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

　　（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果或较大经济损失的。

　　（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

　　（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

　　3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。

　　七、违反或解除灵活就业合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

　　2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　八、劳动争议的处理

　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

　　九、双方约定的其他事项

　　1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

　　2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

　　3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。

　　4、其它事项。

　　十、本合同未尽事宜

　　凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

　　甲方（单位）盖章：_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_________乙方（签名盖章）：_________

　　签订日期：_________年_________月_________日签订日期：_________年_________月_________日

　　学校发就业协议书6

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。

　　为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系（部）与就学生顶岗实习签订协议如下：

　　一、甲方责任与义务

　　1、甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。

　　2、甲方可派实习指导教师到现场进行指导。

　　3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。

　　4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。

　　二、乙方责任与义务

　　1、乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

　　2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

　　3、乙方应保证实习学生的安全。

　　4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

　　5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。

　　6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

　　为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订以下订单培养协议：

　　乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_______年_______月起至_______年_______月。

　　乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生取得毕业证书后即转为正式员工。

　　三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。

　　四、协议时间与所派送学生：

　　单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。

　　乙方在甲方定向培养和预就业岗位（类别）为：________，甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保障。

　　_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院

　　建筑环境设备工程系（部）共________名学生，进入实习。

　　五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。

　　六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方委托代理人________________（签字盖章）乙方委托代理人________________（签字盖章）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日