合作发展协议书

2022-04-02 协议书

　　在现在社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的合作发展协议书范本推荐，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

合作发展协议书范本推荐1

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　_________（以下简称甲方）同意作为_________大学合作发展委员会成员单位，经与_________大学（以下简称乙方）讨论、协商，达成如下协议：

　　一、合作宗旨

　　坚持“面向未来、加强合作、优势互补、共同发展”的宗旨，建立并发展双方的友好合作关系。通过合作发展，进一步加快人才培养、科技创新和科技成果转化以及高新技术产业化的步伐，为我国社会经济的发展多作贡献。

　　二、合作内容

　　在共同遵守_________大学合作发展委员会章程的基础上，双方开展合作。

　　对于甲方

　　（1）促进与乙方“官产学研金”的全面合作；

　　（2）创造良好的环境氛围，为乙方人才培养、科技成果转化及高科技产业化提供条件；

　　（3）为乙方改革发展工作提供政策支持；

　　（4）积极提供与乙方发展有关的各种资源。

　　对于乙方

　　（1）促进与甲方“官产学研金”的全面合作；

　　（2）优先为甲方培养高素质高层次人才；

　　（3）积极推动科技创新成果在甲方的转化及高新技术产业化；

　　（4）积极为甲方解决关键技术问题及管理决策提供咨询。

　　三、协议双方应严格遵守国家的有关法律，未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议正本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

合作发展协议书范本推荐2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

　　一、合作机制

　　(一)建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。

　　(二)建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

　　二、合作领域

　　(一)职业经理资质评价项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

　　(二)市场营销职业人员资格培训认证项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　(三)物流管理人员资格培训认证项目

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　(四)农业劳动力转移培训阳光工程项目

　　甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等 _________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于 _________人。

　　乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人，_________项目_________ 人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

　　利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10%。

　　(五)贫困农场青年职工培训项目

　　在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

　　乙方负责落实不少于_________名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。

　　利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。

　　(六)专业技术人员继续教育培训项目

　　甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的'调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。

　　甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。

　　乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。

　　利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。

　　(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目

　　甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。

　　乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。

　　利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元/人;中级_________元/人;初级_________元/人。

　　(八)劳务输出合作

　　甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。

　　乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

　　利益分配：甲方按收取中介服务费的20%分配给乙方作为劳务费。

　　(九)其他培训项目

　　甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。

　　(十)人才引进

　　甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。

　　乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。

　　(十一)网站广告招商

　　甲方以_________网站作为服务平台，为_________内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。

　　乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20%。

　　利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

　　(十二)电子商务

　　甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。

　　乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20%。

　　利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

　　(十三)建立信息发布制度

　　乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱(_________)、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒体面向社会发布工作。

　　(十四)人事代理合作

　　甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。

　　本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月_______ 日

合作发展协议书范本推荐3

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　为便于_______报更好地直接为乙方服务，同时乙方支持_______报_____工作的开展，双方达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方为_______报_____通联单位，享受通讯报道、联谊活动等方面的重点服务和优惠待遇，帮助乙方提高经济效益。

　　二、甲方根据乙方需要，提供经济信息、经验交流、产品展示、专题会议等服务，促进乙方经济发展。

　　三、乙方派一至二名同志担任_______报通讯员和联络员，通讯员和联络员每天阅读_______报，了解_______报新闻报道内容，及时为甲方提供新闻报道线索，并积极参加甲方组织的联谊活动。

　　四、如一方发生违法行为、债务等，其责任和后果自负，对方不承担任何责任。

　　（本协议一式两份，双方各保留一份，签字盖章之日起生效，有效期两年。）

　　甲方：（签字盖章）__________

　　乙方：（签字盖章）__________

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