紧张而忙碌的一年马上就要结束了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。那么如何做出一份高质量的年终总结呢？以下是小编精心整理的消防年终总结，欢迎阅读与收藏。
消防年终总结 篇1
今年来，在上级党委的坚强领导下，在各部门单位的协同配合及社会各界的大力支持下，xxx消防救援大队始终认真履行消防安全工作职责，扎实完成各项工作任务，强有力推进消防救援事业实现跨越式发展，社会面火灾形势安全稳定。
大队党委第8次被省总队评为“先进基层党组织”，7名同志代表江门支队参加全省消防救援队伍第二届“火焰蓝”比武竞赛和全省装备比武竞赛，个人的成绩均挺进全省前六名的行列，在江门市第二届“火焰蓝”技能竞赛中获得团体总分第一，各项工作走在江门前列。
党建统领铸忠魂
严格落实党委“第一议题”制度，严格执行“两个维护”十项机制，紧紧围绕“553”党建标准体系建设要求，制定大队党委“攻坚克难的执行力”十条举措，提炼队站两个经常性工作“金扣子”支部工作法，以党建引领队建，全面推进大队党委“五个能力”、站党支部“三大工程”建设，贯彻落实“党委一线工作法”“清单式工作法”，在抗击“台风”、驰援清远“6.13”特大洪涝灾害救援任务、阻击疫情和党的二十大安保中，充分发挥党员先锋模范作用，受到党委政府、人民群众的高度表扬，铸造忠诚、可靠、担当的人民消防救援队伍。
赴汤蹈火淬本色
始终以践行训词精神为指引，凝心聚力谋打赢，千锤百炼精兵，深化全员岗位大练兵活动，高标准落实“月考核”机制，严格奖惩手段，通过以考促学，全面提升队员体技能素质。做大建强应急救援力量，大量补充招录专职消防员、消防文员，实体化运行大队全勤指挥组“1部4组”建设，落实消防站按作战单元、作战编成接警出动模式，规范运行大队执勤正规化建设。不断适应“全灾种、大应急”需要，坚持党委统训、从严治训，始终保持良好的备战状态，截至目前，大队共接警出动1052起，出动车辆1670辆次，出动警力8813人，抢救与疏散遇险群众141人，抢救和保护财产价值近1000万元，先后成功处置“9.30”桃源森茂厂房火灾、抗击多个超强台风等一系列急难险重应急救援任务，以“守得住、冲得上、打得赢”的战斗力标准守护辖区百姓安居乐业。
竭心服务诚为民
在防范化解重大风险中积极进取、主动破题，完善基层消防力量建设，探索建立消防事务中心，实体化运行消防安全委员会；辖区10个镇（街）全部挂牌成立消防所，统筹开展委托执法，强化基层消防安全治理体系；持续推动全市138个村（居）挂牌成立消防服务站，打通消防治理最后一公里。在全市范围内铺开安装独立联网式火探测报警器，助推“三小”场所、出租屋等场所建立“小火亡人”长效防范服务体系建设。稳步推进老旧城区公共消防基础设施全面升级改造，并纳入市政府十大民生实事清单。联合鹤山慈善会专项设立“蔚蓝”消防公益基金，全面提高广大群众消防安全意识和火灾防范能力，改善消防安全环境。截止目前，全市发生火灾数同比去年下降33.6%，直接财产损失下降65.02%，社会面火灾形势持续高度稳定。
持续有力强保障
在市委市政府的关心关怀和坚强领导下，出台《xxx消防工作“十四五”规划》，全面谋划未来5年消防事业建设。持续推进建设址山、水上（杰洲）、龙口特勤三个消防救援站，大队后山综合训练场地、“房前屋后”训练设施持续完善建设中，厚植队伍的发展基础。完成沙坪、鹤城消防站正规化建设，实现队站营房升级改造，重塑“战备、训练、工作、生活”四个秩序，实现新一轮队伍正规化建设向内涵式、高层次发展。年内，新到4辆消防车、959件套器材装备投入执勤，装备建设提档升级，全面提升“灭大火、救大灾”应急救援能力。
消防年终总结 篇2
2022年是党的二十大召开之年，肃宁大队党支部在上级党委的坚强领导下，始终把对党忠诚作为一切工作的出发点，坚决扛起“为辖区站岗、为人民守夜”的崇高使命，换羽新飞，扛旗奔跑，奋力推进队伍转型升级，在消防救援事业高质量发展中勇当排头、争创一流。现将相关工作情况汇报如下：
2022年度全年工作回顾
xx站坚持以抓牢思想、破解难题、拿出特色、内外兼修的工作思路，围绕“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育为主线，明确方向，凝聚力量，确保了辖区安全稳定实现了救援任务、严管治队“双提升”，综合业务、基础建设“双推进”，维护队伍内外“两个稳定”筑牢了坚强的政治根基。
党建引领 聚焦使命
大队党委不断营造浓厚氛围，开办“专题读书班”“红色实景课”等课程，确保学深悟透、入脑入心、学用结合。
“疫”线前行 守护有我
疫情发生后大队第一时间与驻地应对疫情工作领导小组、疾控部门汇报对接，主动领受涉疫场所驻勤、消毒消杀等任务，“火焰蓝”的身影始终冲锋在武垣战“疫”最前沿。
联谊共建 服务人民
大队积极开展蓝朋友志愿服务等系列活动。将党的二十大精神学习成果转化为服务成效，与为群众办实事紧密结合起来，立足岗位服务人民。
为全县重点单位，老旧小区开展消防车通道划线更新工作。高考前深入学校“大体检”为学生保驾护航。积极志愿者服务，参与居委家门口服务为百姓开展捅马蜂窝、文明创城、消防知识宣传等活动，用绵薄之力为群众送去温暖。
牢记使命 探索创新
按照“国家队、主力军”职能定位，探索创新，把训练场搬到辖区演练现场，演练中开展侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，严扣细节及时发现和纠正灭火救援中的弱势及不足。
定期研讨 总结经验
在每次灭火救援结束后，第一时间开展即战即评和复盘推演，及时总结灭火救援中存在的技战术问题和安全隐患，让队员在总结中获得提升，在积累中凝成战斗力。
以战领训 以训促战
在全员岗位练兵方面，大队开展全员岗位大练兵，以重塑最美的自己为主题，制定方案开展分组监督的形式，将每日练兵成果身高体重上墙朋友圈晾晒的形式激励队员。开展“老消防”与“新队员”对抗赛活动，让各层级队员充分了解自己与他人的训练成果和差距，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围。
纪律严明 抓铁有痕
先后开展“转作风、抓落实、强基层”活动、“条令条例整训月”等活动，持续培育“刀山敢上、火海敢闯”战斗作风和发扬担当、敢为、铁血、无畏的精神，以刚性措施使队伍管理工作落地见效，及时解决难点问题，有效释放队伍长远发展活力，切实用铁的纪律打造铁的队伍。
时光流转，流走的是青春年华，沉淀的是忠诚担当，新的一年，让我们以梦为马，重整行装再出发，以时不我待，只争朝夕的昂扬斗志，奋勇直前！
消防年终总结 篇3
2022年是党的二十大、是北京冬奥会、第五届进博会的安保年，也是戮力同心、众志成城的抗疫年。在这不平凡的一年里，xx站在支队党委的正确领导下，取得了支部坚强有力、战备落实到位、管理教育严格、疫情防控严密的工作成果。把握争先创优的主基调，扎实推进队伍全面建设，圆满的完成了以执勤战备为中心的各项任务。
一、坚持党建引领 助推队伍建设过硬发展
凸显支部战斗堡垒作用
队站党支部紧紧围绕在支队党委周围，积极加强班子建设，支部成员始终率先垂范、冲锋在前，最大限度发挥支部“核心”和“堡垒”作用。
凸显党员先锋模范作用
支部紧盯人才骨干队伍建设，立足队站整体发展，在重大安保和抗疫关键时期设立党员先锋岗，成立党员先锋队，常态化多岗位、压担子培养，引导指战员亮出能力，展示自我。
凸显党建品牌辐射作用
支部围绕年度主题教育和党的二十大精神学习贯彻活动，依托多种形式引导指战员抓好个人学习，夯实理论基础，强化政治引领。
二、坚持战斗力标准 提升攻坚打赢能力
聚焦灭火救援基础
队站结合辖区实际，分批次稳步推进预案制作工作，期间着眼综合体、厂库房等重点开展线上线下调研熟悉和数据采集。
聚焦执勤训练规范化
队站对总队执勤岗位练兵科目“清单式”挂账逐训，确保科目训足、人员训全，战斗力有力生成。浓厚“以战促学”氛围。将“一短三快”机制改革，及时学以致用贯彻到日常训练和灭火救援工作中。
聚焦体技能专业化
支部对标“全灾种、大应急”的职能需求，以提升战斗力为绝对目标，在锤炼本领中助推转型升级。
持续巩固正规化建设成果
队站党支部着眼队伍工作和管理秩序，坚持从日常入手，进一步规范执勤战备工作交接、请假销假流程和饮酒报备程序，创新推出证件领用二维码，对证件使用做到一码统管。
常态化借助“一网统管”平台和绿色上网系统开展手机网络排查，开展饮酒报备抽查、疫情防控、休假管理“一日两查”。
三、坚持后勤保障 “四个加强”助力工作开展
加强创新器材研发
队站协同支队后勤保障科联合研发的创新器材空呼面罩防刮花膜，在总队科技创新成果展上得到展出。
加强伙食管理
队站加强与外包单位沟通，约谈餐饮保障单位负责人8次，严明安全责任意识，积极反馈指战员意见建议，协调服务与被服务者之间关系，提升伙食及安全保障水平，切实做好机关和基层的饮食保障工作。
加强固定资产排查
队站对站内固定资产进行集中检查排摸，建立健全实物资产管理制度和台账，进一步规范资产日常管理使用制度，确保账物相符，资产明晰。
加强疫情防控工作
今年自疫情防控开展以来,xxx站主动担当作为，培训了一批专业核酸检测人员.每周研判疫情形势，从人员管控、防疫物资、信息报送、营区管控、防疫处置等方面落实责任，明确要求。
四、踔厉奋发，不忘初心
城南消防救援站党支部将紧跟形势任务，以党的二十大精神为指引，在总队党委、支队党委的坚强领导下，紧扣辖区火灾形势和队伍内部双稳定的目标，不忘初心、牢记使命，着力全面建设发展，积极应对各类挑战，不断提高队伍战斗力，不断开创队伍建设新局面，以实际行动做出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。
消防年终总结 篇4
2022年以来，xxx消防救援支队政治工作全力保安全，全程保障消防安全重点风险领域大排查大起底大整改专项行动，突出重点、严格作风、务求实效，在把握重要节点、推进重点工作中交出了“高分答卷”，为圆满完成支队各项工作任务提供了坚强政治保证和精神动力。
一、坚持抓党建带队建，坚定理想信念，凝聚奋进之力
一是坚持学在平时。
支队党委始终把党的`政治建设摆在首位，提高政治站位，第一时间高位部署党的二十大精神学习宣贯活动，坚持“专题集中学、全程跟进学、自主强化学”相结合，强力推进11个配套活动，确保学深悟透。全年集中学习26次，专题研讨14次，撰写调研文章和心得体会98篇，理论学习水平不断提升。
二是确保同频共振。
支队党委带头落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和重大事项请示报告等刚性制度要求，制定印发《2022年支队党委理论学习中心组学习计划》、《党委议事规则》。大力实施“党委一线工作法”，制定分包联系点工作办法，每逢节假日和专项行动等重要时间节点，班子成员全部下沉一线，共同作战。今年以来，支队党委研究党建和党风廉政建设议题36个，12次向总队请示报告重大事项，队伍执行力不断提升。
三是坚持抓在平时。
支队及时把握新任职党组织书记动态需求，广泛采纳岗前培训建议12条，细化培训内容，确保“对口对味”。依托驻地市委党校，邀请5名知名专家教授开展政治理论培训轮训，不断强化政治功能。支队创新开展“晨读+夜读”学习模式在全省推广。下发4类党建实用手册，为30个党支部配备“红门党旗红”纪实工作手册，指导深化现场教学、研讨式教学3次，组织编写经常性思想教育教案6篇，推动全市各级党组织全面进步、全面过硬。
二、坚持举队旗铸队魂，筑牢思想之基，激发信仰伟力
一是思想引领有力度。
支队党委始终坚持一体化领导指挥、常态化分析研判、全程化服务指导工作机制，分级制定年度教育方案和工作清单，明确了19项重点任务，形成“合力抓教育、上下一盘棋”的学习教育格局。先后召开5次党委会专题研究部署，每季度政工例会系统讲评通报，下发《工作提示函》10期，组织各级党组织开展专题研讨交流活动80余场，做到学有目标、做有方向。
二是系列活动有深度。
配套开展学习训词精神四周年系列活动，适时组织“我为组织做了什么”“喜迎二十大、我做了什么”大讨论，不断提升指战员职业认同。将红色精神谱系和队伍光荣传统作为必学内容，开展“追寻红色足迹”系列活动，各级“打卡见学”32次。抓住端午、七一、中秋、国庆等关键节点，邀请传统文化专家、老师走进基层队站，“手把手”提升指战员鉴赏力、动手力，潜移默化中提升文化熏陶。119前夕，举办大型“学习二十大·丹青谱华章”文艺作品展暨网络展评，各级创作系列主题演讲暨歌咏MV作品17个，获得网友广泛点赞。
三是作风形象有展现。
改进学风作风，通过线上调度基层8个大队20个消防站教育开展情况，下发讲评通报8次，及时促学督学，确保教育学而有序、学有成效。主动融入地方发展大局，常态开展“学雷锋我行动”文明实践主题日活动，联合帮扶单位位家沟开展“蓝焰担当，绿化河山”植树活动，积极围绕文明交通岗、“老旧小区”帮建、“四送一助力”帮创等开展主题党日活动，铸牢为民理念。
三、坚持亮身份展风采，发挥战时引领，提振队伍士气
一是健全遂行政工机制。
支队党委注重发挥教育鼓动的作用，制定下发《遂行重大任务思想政治工作实施方案》《攻坚行动战时十项纪律》，建立“一场誓师大会、一次临战动员、一场重温誓词、一次决心签名、一次关心慰问”五个一战时政治工作机制，吹号角、擂鼓战、鼓干劲。持续深化“战时纪律、战时机制、战时思维、战时方法”等“四个战时”工作法，建立“上下一体、全面覆盖、精准渗透”的政治监督模式，直插安保攻坚第一线、直奔执勤备战最前沿。
二是强化实战拉动演练。
在参与8月份总队跨区域综合实战拉动演练中，支队采取“微鼓动、微服务、微沟通、微宣传”四微工作法，战地政工组人员全程跟班，深度挖掘一线先进典型事迹3人，设置党员先锋岗11个，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。坚持利用零散时机“边演练边教育”，通过“微课堂”形式见缝插针深化主题教育实效，激发强劲内动力。充分发挥各作战小组党员先锋模范作用，对拉动演练过程中思想有波动或承担任务较为艰巨的队员，及时进行沟通，帮助卸下思想包袱、激发战斗意志。
三是锻炼实战实操能力。
在xxx第一轮疫情防控工作中，支队党委践行“打主动仗”的工作理念，第一时间发布《政治动员令》，主动融入到疫情防控大局中，引导广大指战员“替党政分忧、为企业服务、帮群众解难”。期间，各支队坚持党建引领、政工遂行，各级党组织推动累计组建志愿服务队11个，58名指战员下沉疫情防控一线，累计服务小区76个、社区（街道、乡镇）41个，电话流调、扫码登记、体温检测、核酸采样、人员疏导等10余万人次，普及防疫和消防安全知识20万人，在决战决胜疫情防控中彰显了“火焰蓝”的崭新风采。
四、坚持送关怀暖人心，力促政策落地，激发队伍活力
一是优抚优待取得“持续性进展”。
支队持续推进落实各项优待举 措，积极提请市政府，主动对接市退役军人事务局、市人社局等有关单位，争取指战员家属安置、子女入学等优待政策，截止目前，完成7名干部配偶随调安置工作，1名消防员被中国消防救援学院录取，帮助解决19名指战员子女入学入托难题，争取3名指战员子女享受中考加分政策；春节、七一走访慰问24名家庭困难、因公牺牲指战员家属，共计发放慰问金及慰问品15.2万元。精心部署“送奖到家（岗）”活动，将获奖证章送到9名立功指战员家属，指战员荣誉感、满意度显著提升。
二是暖心举措打破“常态性限制”。
支队盯紧疫情常态化下封闭管理形势，投入专项经费，建成支队队史馆、消防员之家5个，共计总面积996平方米，文化建设成果显现，不断提升指战员情感认同和心理归属。按照“下管一级、全员覆盖”的原则，聚焦指战员身心健康，邀请郑州大象心理专家团队来队开展团辅活动17场，聘请驻地各领域特长教师开展专题辅导，指导各地成立专业文化骨干队伍10支，职业文化特色逐步彰显。
三是典型储备实现“阶段性突破”。
今年以来，支队先后荣获市文明办“交通志愿服务”、“赶考路上有我”主题宣传教育实践活动优秀组织奖、市总工会“五一劳动奖状”。黄河路消防救援站被省团委表彰为全省“青年文明号”。队伍先后涌现出“河南好人”焦雷、第六届“全国119消防先进个人”陈国鹏等一大批先进典型，26人先后被表彰市级“青年岗位能手”“青年五四奖章”“最美应急先锋”等荣誉，队伍内部1个集体、9名个人受到记功奖励，60名个人被个人嘉奖，队伍看齐先锋、投身改革、推动转型的正能量全面激发。
五、坚持强监督保稳定，深化按纲抓建，规范队伍秩序
一是消除安全风险积弊。
坚持扎实开展安全“九无”创建、安全风险筛查蹲点督导、安全隐患排查整治等专项活动，对全市20个队站严格落实“四个过一遍”。成立安全专项督导小组，聚焦人员管理、疫情防控、管酒治酒、车辆安全、作战训练等5类重点和“人车酒网赌贷”等关键环节，开展“线上+线下”“轮回式”“蹲点式”督查检查34次，发现整改431条问题，确保安全制度真执行、责任真落实。严格落实管酒治酒制度要求，下发860张“六个严禁”随身提示卡，通过突击督查、登门“服务”等方式开展饮酒测试81次，确保管酒治酒禁令铁规落地见效。
二是建立顺畅高效机制。
超额完成支队机关、8个大队、15个基层队站正规化达标创建，达到100%。牢固树立科技是核心战斗力思想，坚持科技助力、效能牵引，充分运用系统观念、系统方法和数字化手段，在全面梳理核心业务基础上，打造全局“一屏掌控”、政令“一键智达”、执行“一贯到底”、业务“一网通办”、监督“一览无余”的“智慧队站”消防综合管理系统，推动形成正规化、精细化和“数字化”相融合的管理新格局。
三是锻造过硬人才队伍。
紧扣“选拔、培养、教育、考评、任用”五个关键环节，积极高效的完成了78名班长骨干培训考核工作，锤炼队伍管理教育“基本功”，切实打造了一批能管善教的“兵教头”。有序推进年度125名政府专职消防员、6名消防文员招录与集中培训工作，实现“统一招录一批、集中培训一批、分散投入一批”的招录培训机制，切实以队站实力填充带动队伍建设发展。
踔厉奋发，笃行不怠。2023年不忘初心、牢记使命，主动担当作为，加快转型升级，奋力攻坚克难，不断开创三门峡消防救援事业新局面。
消防年终总结 篇5
今年以来，全市认真学习关于“实现社会治理体系和治理能力现代化”重要论述，扎实做好城市消防安全各项工作，全力防范化解重大消防安全风险，持续提升各类灾害事故应急处置能力，为助力经济社会发展提供了坚实的消防安全保障。
坚持党政同责、齐抓共管，合力维护城市消防安全。
市委、市政府高度重视消防工作，巩固提升消防安全专项整治三年行动，狠抓国务院安委会“十五条”硬措施和本市细化落实举措。推动消防领域立法、标准制定和规划建设工作，推出“轻微违法行为不罚”清单。
市人大、市政协结合“两会”提案建议办理与执法检查，监督和关注消防重点工作推进情况。
发改、经信、财政、规资、住建、水务等部门共同夯实城市公共消防设施基础，连续第12年实施为民办实事消防项目，持续8年将消防站建设纳入市级重大工程推进。
教育、卫健、民政、文旅、民宗、商务、交通等部门全力推行行业单位消防安全标准化管理，142个轨交车站与毗邻建筑建立消防安全“三联机制”，全面宣贯落实重点单位管理地方标准。
全年，本市火灾形势总体平稳，未发生重大以上火灾事故，在国务院安全生产和消防工作考核中获评“优秀”。
坚持预防为先、精准防控，有效防范化解消防安全风险。
各区、各部门持续深化重点行业、领域和火灾高危场所消防安全专项整治，全年累计检查单位24.8万家次，发现督改隐患32.5万处，挂牌督办市区两级重大火灾隐患单位87家。其间，全面排查本市高层住宅小区5754个，同步提升建筑消防设施完好率。
深入推进生产经营租住自建房消防安全综合治理，合力整治农民自建房12.8万栋，集中连片区域353处。
重点加强厂房仓库消防安全监管，累计检查单位2.3万家次，整改隐患2.6万余处，查封、“三停”单位468家、清退违规住宿人员2270人。
公安、商务、邮政、市场监管、城管执法等部门全力遏制电动自行车火灾多发势头，累计排查电动自行车生产企业和销售、外卖、快递网点6000余家次，查处超标电池2万余组，室内违规停放、充电行为2400余起。
聚焦城市重大危险源，先后开展两轮次危化品联合监管和燃气安全专项检查。
坚持数字赋能、多元共治，创新完善消防治理体系。
深度融入城市运行“一网统管”，强化火灾风险预知预警，接入大型商业综合体、超高层建筑等消防重点单位物联感知点位275万个，共享实有人口、居民小区、积水监测、危化品等服务消防实战的数据1亿余条。
持续壮大城市消防管理力量，1600余人今年应召加入上海消防救援队伍。全市乡镇和单位专职消防队达131个，建成微型消防站1.3万余家。持续加强基层消防安全组织和力量建设，推动消防工作有效融入基层自治、网格管理、联防联控等机制。
490余家消防技术服务机构、9800余名从业人员，持续为社会单位提供全方位消防技术管理服务；各级消防志愿组织开展“消防安全进社区”、“关爱弱势群体”等消防志愿服务活动9500余次，志愿服务226.3万小时。
市委宣传部、通信管理局、中央及本市主流媒体持续加大消防科普宣传和公益广告投播力度。各类新媒体平台发布消防安全提示推送56万余条。全市中学生消防站实训课程验收完成，各级应急消防科普教育基地不断提质升级。
5个集体、4名个人荣获第六届全国119消防先进表彰。
坚持科学指挥、高效处置，牢牢守住城市消防安全底线。
不断加强高层、化工、地铁、船舶、大跨度等7支灭火攻坚专业队和地震、水域、危害物质、空勤等特种专业队建设，引进灭火机器人、远程供水系统、重型破拆车等“高、精、尖”专业装备2万余件（套）。
先后组织石油化工、抗洪抢险、森林、地震等各类综合应急救援演练200余次。打造灾害现场数字化调度指挥体系，试点“5G+无人机”远程侦察，打造“空、天、地”一体消防通信指挥体系。制定重大勤务工作标准，重要节点全员在岗、分点驻防，无差错完成重大保卫任务34次。
疫情封控期，调派团队进驻守护集中收治点和涉疫隔离场所，指导落实消防管理联防联控机制。组建31支防疫消杀专业队和28支涉疫救助分队，消杀重点区域1.92亿平方米，救助数达8500余起。
今年以来，全市共接处警情6.32万起，抢救疏散被困人员1.44万人，保护财产价值32.97亿元，成功处置“2.15”外高桥发电厂除尘器倒塌、“6.18”金山石化爆炸、台风“梅花”等重大灭火和抢险救援任务。
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