汽车销售总监的岗位职责

2022-06-20 10:49:32 汽车销售总监的岗位职责

　　一、岗位职责作用意义

　　1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

　　4.组织考核的依据；

　　5.提高工作效率和工作质量；

　　6.规范操作行为；

　　7.减少违章行为和违章事故的发生。

　　二、汽车销售总监的岗位职责（精选10篇）

　　岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编整理的汽车销售总监的岗位职责（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　汽车销售总监的岗位职责1

　　1、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;

　　2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;

　　3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;

　　4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施;

　　5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;

　　6、推荐销售部门经理人选，报总经理批准;

　　7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任;

　　8、完成总经理交代的其他工作。

　　汽车销售总监的岗位职责2

　　1、负责完成公司下达的相关经营指标;

　　2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;

　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

　　4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;

　　5、负责营销策略方案的拟定与执行;

　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;

　　汽车销售总监的岗位职责3

　　1、全面主持售后服务部的日常运作，指导和监督部门工作的开展。

　　2、制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控整个流程，

　　3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行;

　　4、协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的增长;

　　5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。

　　汽车销售总监的岗位职责4

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　3、负责与上游车商的洽谈工作与关系维护

　　4、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　汽车销售总监的岗位职责5

　　1、为公司创造销售利润,率领团队完成销售指标和目标利润；

　　2、为客户提供优质服务，并在工作中不断完善与各相关机构的合作关系；

　　3、为达成年度销售目标，制作合理的月度计划，细分落实、实施。

　　4、制定合理的财务预算，降低费用，争取利润最大化；

　　汽车销售总监的岗位职责6

　　1、具有市场营销、机械类相关专业，本科以上学历；

　　2、5年以上汽车行业相关经验；

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

　　汽车销售总监的岗位职责7

　　1、管理下属，建设优良精干的团队；

　　2、制定并完成部门培训计划及销售任务；

　　3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实；

　　4、制定并完成大客户拜访任务；

　　5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。

　　6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作；

　　7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广；

　　8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源；

　　9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题

　　10、与公司各部门的沟通、协调工作

　　汽车销售总监的岗位职责8

　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

　　4、处理与公司其他部门的'关系，与其他部门有效合作。

　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

　　6、寻求部门新的利润增长点。

　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

　　9、组织对本部门的人员培训。

　　汽车销售总监的岗位职责9

　　1.全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。

　　2.负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及*大化获取佣金。

　　3.根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格。

　　4.制定销售部的绩效方案，并根据业绩达成需求，及时调整、完善。

　　5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。

　　6.负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户投诉，实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。

　　7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。

　　汽车销售总监的岗位职责10

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

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