离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的'一份书面材料。下面是小编为大家收集的公司倒闭离职证明（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司倒闭离职证明1
兹证明员工__于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
公司倒闭离职证明2
兹证明_______自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于______________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
公司倒闭离职证明3
兹证明原我公司员工_______________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我司工作，最后的工作岗位为_____，职务为_____。
因_____原因，我司与其签订的劳动合同，于_____年_____月_____日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明。
深圳市_____科技发展有限公司
_____年_____月_____日
公司倒闭离职证明4
兹证明_______自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部门_______岗位。至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司(盖章)
____年____月____日
公司倒闭离职证明5
兹证明______（身份证号码：____________________________）原为我公司员工，本公司已于________年____月____日因经营不善倒闭，并已办理完毕所有注销手续。______已于该日与我公司正式解除劳动合同，并已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。
______现已办理完所有离职手续，离开本公司。
特此证明。
公司（盖章）：____________
日期：________年____月____日
公司倒闭离职证明6
兹证明员工________，身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于_______原因自________年____月相关离职交接手续。特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
公司倒闭离职证明7
兹证明______（身份证号码：________________________________），原为我公司员工，本公司已于________年____月____日因经营不善正式宣布倒闭，并已启动法定破产程序。______已于倒闭前与我公司正式解除劳动合同，并已办理完所有离职手续，结束了劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。
由于公司目前处于倒闭状态，无法正常运营，因此无法由公司正式盖章。但本证明经公司法定代表人/破产管理人（请根据实际情况填写）确认并签字，以兹证明。
我们确认，______在离职时已完成所有交接工作，没有遗留问题。我们对其在公司的付出表示感谢，并祝愿其未来一切顺利。
特此证明。
签字/破产管理人或法定代表人：______
日期：________年____月____日
公司倒闭离职证明8
兹证明员工__，自__年__月入职，在公司担任__部门__职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，自__年__月__日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
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