如果被委托人做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。在我们遇到，我们越来越多的事务会去使用委托书，相信写委托书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的分公司授权委托书5篇，欢迎大家分享。
分公司授权委托书 篇1
致：
本公司授权【】分公司与贵司签署关于【】（以下简称“该合同”），本公司愿意承担【】分公司基于该合同产生的一切权利义务。
对于【】分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司愿意承担连带责任。
委托期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。
委 托 人：【】（章）
委托日期：20 年 月 日
分公司授权委托书 篇2
致XXXXXXXXXXXX：
我单位承接的贵公司20xx年在XXXXXXXXXXX工程业务实施、结算均授权由XXXXXXXXXXX有限公司XX分公司全权处理，所产生的一切纠纷与贵公司无关。
附：XXXXXXXXXXXXX分公司账务信息
名称：XXXXXXXXXXXXXX分公司
开户行：XXXXXXXXXXXX支行
账号：123456789
XXXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年X月XX日
分公司授权委托书 篇3
致：中国移动通信集团终端有限公司广东分公司
本授权委托书申明： 此处填写总部单位（总公司）名称，现授权委托此处填写分支机构及下属单位（分公司）名称 参加本次20xx年社会渠道销售人员工衣制作项目的报名及参选工作。
本授权自本公司盖章之日起生效，有效期限为120个日历天。 特此授权！
授权委托人（盖章）：此处填写总部单位（总公司）名称
法定代表人（签字或盖章）：
授权委托日期：20xx年XX月XX日
分公司授权委托书 篇4
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳
动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
分公司授权委托书 篇5
胡爽和某公司下属分公司签订一份媒体合同，代理其公交车广告，时间为8年。4年后，分公司经理换人，新经理将媒体代理权交其他广告公司。胡爽讨要说法，经理说是总公司下达的'命令，分公司必须服从。胡爽又找到总公司，总公司称胡爽的合同无效，因为分公司不是主体。
律师的答复让胡爽放心了，合同是有效的。分公司可以自己的名义对外签订合同。设立分公司的目的，是为了方便开展业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然包括签订合同这样不可或缺的环节。分公司签订合同，加盖分公司的印章即可。与分公司开展业务的公司或个人来说，要审查总公司对分公司的授权委托书，弄清总公司授予了分公司哪些业务范围，是否授权其对外签订合同，分公司在授权范围内所签的合同就是有效的。
如果没有审查授权委托书，不知道分公司的签订合同的权力范围，合同是效力待定的合同，不是无效合同。总公司追认的则为有效;否则为无效。
分公司不是独立的法人，为了保证合同的有效性，作为与分公司签订相关合同的相对人，在与分公司签订合同时，一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书。
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