求职动机面试题及答案

2024-03-04 试题

　　最近几年，自我认知与求职动机面试题在公务员考试中的考查方式日益多样化，直接考查自我介绍的题目变得越来越少。接下来小编为你带来求职动机面试题及答案，希望对你有帮助。

　　求职动机面试题及答案 1

　　一、单纯自我介绍：我是谁

　　这种题型的出题方式很简单，一般就是：“请你做一个自我介绍。”

　　答题原则：

　　1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解，可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重点，不要记流水账。

　　2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，就是这个不是一个普通的谈话，而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。

　　3. 要虚实结合，概念和示例并重。有一个例子，考官问：“你是个什么样的人?”考生：“我是个好人。”考官：“如果录取你你会怎么干?”考生：“我会好好干。”这样的回答是无效的，因为你只用了“好”的概念，没有用实际的例子来衬托你的“好”，这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明，比如“学习成绩优秀”，要用你在校期间真实的成绩，比如奖学金等例子来衬托，否则你的表述就是无效的。

　　4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”，要深入挖掘自身的独特优势。

　　自身的优势可以分为两种：

　　一种是“伟大的'”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。

　　一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。

　　只要你试着去挖掘，一定可以找到自身的独特优势。

　　5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的，不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要，如果违反，就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下：“考官，我能说自己的姓名和毕业院校么?”如果考官说可以，那就可以，如果考官说不能，那就不要说。

　　6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点，对自己的一些不足也应当有认知，这样才让人感觉到你是一个真实的人。

　　遵循上面六个原则一定可以答好这类题。

　　二、自我评价：我怎么样

　　这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点，特别是你在所报考的岗位上的优势和劣势。

　　答题原则：要将自身的优势和职位相结合，特别注意，劣势要好好思考一下，你所说的劣势不能是“缺陷”。比如，你报考国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。总之，优点要量身打造，缺点也要量身打造。

　　三、综合问题：相关信息+怎么做

　　这种题型有两种问法，第一种是直接问你“假如你被录取，你会怎么干好自己的本职工作”;第二种问法，就是不直接问你怎么办，而是在问你怎么办之前先给你一些障碍信息，你要想回答问题先得排除障碍。典型题目：谈一谈你的经历，要知道以后工作会很琐碎，如果录取你你会如何做好工作?

　　答题原则：主客二分，从主观和客观两个层面找角度，就会有话说。

　　主观上可以从思想认识、态度等角度入手。客观上可以从学习、工作、生活、人际交往等角度入手。坚持主客二分的办法可以解决很多复杂问题。

　　四、求职动机考查

　　求职考查题一般有两种出题方式，一种是直接问你“你为什么报考这个职位”;另一种是给你一个限制条件再问你的求职动机，可将其称为“障碍式动机考查”，典型题：“警察职位很辛苦，你为什么报考呢?”

　　答题原则：如果是直接考查动机，坚持主客二分的原则。主观上，我愿意做;客观上，我能做。总结：我愿意做，我能够做，因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。

　　如果是障碍性动机考查，先排除障碍，然后主客二分。当然在主客二分回答问题的时候要注意和题目设置的障碍进行联系，体现出题目的特色来。

　　五、投射性问题

　　不直接问你是谁，而是问你最喜欢的格言等以及通过你的爱好、特长等方面考查你的基本素质。

　　求职动机面试题及答案 2

　　【例题展示 1】地理、薪资、环境、平台，什么是你的第一考虑因素？

　　【思路点拨】此类题型重在考察考生的求职动机。通过考察考生对加入该单位、从事该岗位的意愿是否坚定，是否能够理性分析自己与岗位特点，在进入岗位后能够坚持自己的选择不动摇，实现岗位稳定性。考生应通过强调在对单位认知、对岗位理解、对自身专业知识、技能、兴趣爱好、职业规划等方面的分析，体现长远发展的意愿。

　　【参考答案】

　　在择业的过程中，我第一看重的是平台，我选择人行正是因为人行的广阔发展平台吸引了我。作为发行的银行、银行的银行、国家的银行，人行在金融体系中的地位是很重要的，通过控制货币发行量，维持货币币值稳定，并以此促进经济增长；通过对银行业务进行监督、管理和给予指导，维护金融体系稳定；通过代理国库，组织全国清算，组织全国反洗钱等，防范和化解金融风险。人行工作的特殊性和全面性，为我提供了理想的平台，作为金融专业的学生，又在人行实习过，人行工作人员的热情帮助和团队合作精神，给了我家的感觉；人行的文化氛围深深吸引着我，让我充满了为之努力奋斗的动力。所以，我认为平台是我加入人行的首要因素。

　　追问 1：对于薪资有什么要求吗？

　　【参考答案】

　　关于薪资，作为刚毕业的大学生，我本身工作经验缺乏，刚进入单位，需要一定的适应和学习时间，开始时不能为单位创造太大价值，所以应接受单位制定的薪资标准，后期随着我能力的不断提升，相信单位会根据我的实际工作表现，给出相应的薪资水平，我会不断努力学习，提升自身各项能力，为单位发展贡献

　　力量。

　　追问 2：如果入职后你发现工作待遇与工作强度跟你的预期有差距，你怎么克服？

　　【参考答案】

　　入职后，发现工作待遇和强度与之前预想的有差异，这是职场新人经常会遇到的问题。理想毕竟不同于现实，需要我们定下心来，更好的适应工作。首先，我们要端正工作态度。态度决定一切，工作态度积极认真，待遇也会随之增加，这是毋庸置疑的事。所以，我会更加努力，把工作干得更好更到位。其次，工作强度大，说明单位业绩在不断上升，这也是一件好事。为了更好的适应工作，我们应该在干好本职工作的同时，向同事和领导请教工作的技巧和方法，提高工作效率，加快工作节奏。最后，作为青年人，要以大局为重，以工作为重。眼光要更长远，积累好脚下的每一步，才能成就将来不一样的自己。

　　【例题展示 2】为什么没有找本专业的工作？

　　【思路点拨】这是一道求职动机类的题目。这类型的'题目主要考察的就是考生的求职目的与拟任岗位所能提供的条件是否一致，日后在该职位工作并稳定地从事该工作的可能性有多大。考生在回答这类型的题目时，可以结合题目要求从以下几个方面来谈。首先，专业知识和技能符合岗位需求（银行对于专业要求没有限制，大部分专业都有对应的岗位，例如经济，财会，法律，计算机等等）；其次，拥有岗位所要求的综合能力（如沟通力、学习力、适应力、抗压力等等）以及个人性格特点与岗位要求相吻合；最后，有过相关的实习经历或者职业规划与银行发展相符合。

　　【参考答案】

　　我之所以报考银行，原因主要有以下几点：

　　首先，我了解银行工作工作所涉及的方面是非常广泛的，并不是只有经济金融类的相关岗位，每年也会招聘大量的其他专业方向的。我的专业是法学，具体的方向是经济法并且在大学学习的过程当中，接触了一些金融方面的案例让我对于金融相关法律和整个金融行业都非常感兴趣，我的毕业论文的研究方向也是金融法律方向，未来也非常想从事相关方面的工作。

　　其次，因为一直有这样的想法，在大三暑假的时候我就申请过银行的实习，在两个月的实习过程当中，我主要是担任大堂经理助理的职位，通过自己实际的工作以及和其他工作岗位的人的不断交流学习，让我对于银行有了一个更清晰的概念，并且由于我的性格比较的沉稳细心，通过实习之后我发现是非常适合银行的工作的，能够比较好的适应工作环境和工作节奏。

　　最后，我是 XX 本地人，报考银行既符合我自己的职业追求，也很符合我的家人的期待，于是 XX 银行便成为我的第一选择。

　　追问：如果你从事的工作很琐碎，你怎么保持自己的进取心？

　　【参考答案】

　　在工作中，每一件事情的处理方法是不完全相同的，工作的过程也是学习的过程，学习的过程也是一种进取的过程。随着时代进步，即便是琐碎的工作，也必然会遇到很多新问题，发现很多新思路。因此，时刻保持自己的进取心很重要。我会从四个方面来不断地加强自己的进取心。

　　首先，端正工作态度，时刻牢记自己的工作职责。我个人的特点是有耐心、细心，因此，即便从事的是琐碎的工作，也要有耐心地去完成。时刻保持小岗位、大贡献的意识，认真努力的完成每一项工作任务。

　　其次，常给自己施加压力。毕竟现在社会上的竞争越来越激烈，要时刻保持“充电”状态。我会不断制订一个个短期目标，给自己加压，因为有压力才有动力，才能使个人不断保持学习状态，积极进步。

　　再次，合理安排时间，规划好自己的发展方向。在空闲的时间，培养和发扬自己的各种兴趣爱好，使自己的业余时间过得充实满足；根据规划好的发展方向，不断加强自我学习，多多锻炼自己，充实自己，让自己学习更多的东西，比如学习与工作相关的东西或者对未来工作有益的课程。

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