“最美教师”评选活动实施方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编帮大家整理的“最美教师”评选活动实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　“最美教师”评选活动实施方案 1

　　为进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，经学校支部和工会联合会议研究决定在全校范围内开展20xx年“最美教师”评选活动，从五个维度展现我校教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下：

　　一、活动目的

　　通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才高、品端、人和、德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　　二、参评对

　　在本校工作满三年以上的教职员工。

　　三、评选名额

　　1、最美教师：5人；

　　2、最美教师提名奖：15人。

　　四、评选标准

　　（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。

　　（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

　　（三）事迹典型、有代表性，能展现毓华人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

　　（四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动。

　　1、教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；

　　2、班级管理中出现重大安全责任事故的；

　　3、有不当言论，有违师德形象的；

　　4、推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的.活动或者不完成学校布置的任务；

　　5、经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；

　　6、与同事关系紧张，影响教师队伍声誉的；

　　五、评选程序

　　1、报名推荐：5月15日前，各年级组根据评选标准，每组推荐1至3名“最美教师”人选。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料（见附件、事迹材料20xx字左右）。

　　2、初选审查：5月30日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“最美教师”候选人共20名。

　　3、投票测评：6月10日前，全体教师对候选人进行无记名测评；任教班级学生和家长测评；评审小组测评。

　　4、结果公示：教职工直接投票占50%,学生和家长测评占20%，评审小组投票占30%的比例计入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。

　　5、表彰奖励：举行颁奖仪式，为5名当选“最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖金；为15名获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书和奖金。

　　六、组织机构

　　为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　七、工作要求

　　1、提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

　　2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

　　3、规范程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

　　“最美教师”评选活动实施方案 2

　　一、活动目的

　　通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　　二、评选范围

　　全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。每校推荐1名。

　　三、评选条件

　　（一）基本条件

　　1、从事教育教学工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；

　　2、职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（20xx年9月—20xx年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；

　　3、坚守教学第一线。积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；

　　4、教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优良。讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。

　　（二）业绩条件

　　1、积极参与教学研究。教科研成果在区域内具有一定的'影响力。个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；

　　2、教学业绩突出，成绩显著。个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。近五年来（20xx年9月—20xx年7月学年度）：

　　（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；

　　（2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；

　　（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；

　　四、评选组织与评选办法

　　（一）组织领导

　　成立xx区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责“最美教师”的评选组织工作。

　　（二）推荐评选程序

　　1、学校提名推荐阶段（20xx年7月25日前）。各学校成立推荐领导小组，参照评选条件从本校范围内提名推荐1名教师作为xx区“最美教师”候选人，学校需将拟推荐人的相关信息在校内予以公示（不少于3天）。候选人须填写“最美教师”候选人推荐表，并提供1000字左右的先进事迹材料。提交参评教师的学历学位证书、获奖证书等原件及复印件；论文论著及教科研获奖证件等材料。

　　2、组织考核评选阶段（20xx年7月26日—8月15日）。评选工作领导小组办公室组织相关人员深入到各候选人所在校了解、听取广大教师的意见，对候选人评选资格和申报材料进行审查并将审查结果报评选工作领导小组，评选工作领导小组在听取评选工作领导小组办公室汇报的基础上，依据评选条件本着优中选优的原则评选出全区“最美教师”，在“xx教育”微信公众号上公示一周无异议后，提交局务会研究同意批准。

　　3、表彰阶段（20xx年9月）。根据评选结果，举办xx区“最美教师”颁奖活动，对获评“最美教师”的教师颁发荣誉证书。

　　五、义务与待遇

　　（一）优先从区“最美教师”中推荐人选参加省、市优秀教师、优秀班主任、师德标兵等荣誉评选活动。

　　（二）“最美教师”由区教育体育局统一颁发荣誉证书。

　　（三）同等条件下，荣获区“最美教师”称号的教师在职称评聘、职务晋升时予以优先考虑。

　　（四）“最美教师”要积极参加教育教学活动，积极参加区教体局组织的培训讲座及送教下乡等活动。

　　（五）“最美教师”要撰写经验材料进行经验交流。

　　（六）适时举行“最美教师”先进事迹报告会，并赴全区各校作事迹报告。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各校一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔上来。

　　（二）注重宣传，扩大影响。各校要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动，积极营造“比学习、比优秀、比奉献、促和谐”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。

　　（三）坚持标准，确保实效。各校要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重师德、突出业绩，充分发挥先进典型的引领示范辐射作用，并广泛听取广大师生的意见，将最优秀的教师选拔评选出来，现任班主任或有班主任任职经历者，同等条件下可优先推荐，如学校无符合条件的推荐对象，也不降格以求，宁缺勿滥。

　　“最美教师”评选活动实施方案 3

　　为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动。

　　一、指导思想

　　以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，以评选、表彰“最美教师”为载体，通过发动全校广大师生积极参与“最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校、我市教育事业持续健康发展。

　　二、评选对象

　　全校教学一线和教学管理一线的专任教师、行政岗兼课教师、外聘教师、教研室主任、辅导员均可参加。各学院为单位推选2—3名符合条件的候选人。

　　三、评选标准

　　坚持立德树人的根本任务，模范承担起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造人的使命，在教书育人方面事迹感人，贡献突出，享有一定社会声望，师生公认。

　　1、有理想信念。始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程；弘扬社会主义核心价值观，积极引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。争做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。

　　2、有道德情操。为人师表，模范遵守社会公德，以德施德、以德立德，人格品质高尚，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，自觉坚守精神家园；执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守；以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。

　　3、有扎实学识。既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬、教学态度勤勉、教学方法科学，教学效果和人才培养成绩显著；具备学习、处事、生活、育人的智慧，是智慧型老师，能够在各个方面给学生以帮助和指导。

　　4、有仁爱之心。爱岗位、爱学生，爱一切美好的事物；善于在教书育人和教学管理之中用爱培育爱、激发爱、传播爱，能够把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上；尊重学生，用欣赏增强学生的`信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦，深受学生尊敬和爱戴。

　　5、在符合以上条件的前提下，选项报名，也可自行命名。

　　（1）最佳管理之美；（班级工作扎实有效，有班级管理特色。）

　　（2）最佳教学之美；（精讲多练，在教学上具有引领示范作用。）

　　（3）最有爱心之美；（关心贫困、学困生，热衷参与社会公益活动）

　　（4）最佳教研之美；（积极参加各级各类比赛或指导学生参赛，积极参与论文发表、出版学术著作）

　　四、推荐评选程序

　　（一）宣传发动阶段（20xx年4月30日—20xx年5月8日）。通过校园宣传渠道发布信息，公布实施办法，广泛发动全校广大干部职工积极参与，营造良好舆论氛围。

　　（二）提名推荐阶段（20xx年5月8日—5月10日）。各学院参照评选标准提名候选人，将名单上报教务处。评选领导小组办公室组织人员对推荐教师评选资格进行审查确定评选资格。

　　（三）准备评选阶段（20xx年5月10日—5月25日）。各候选人录制短视频，由宣传处配合，准备10分钟展示“美”的视频供评选。

　　（四）投票评选阶段（20xx年5月25日—6月6日）。对最美教师候选人的事迹进行展演，利用微信平台组织全校对候选人进行投票。

　　（五）宣传表彰阶段。（20xx年6月10—6月20日）。对评选出的“最美教师”进行宣传表彰。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各学院一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔出来。

　　（二）注重宣传，扩大影响。各学院要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动，积极营造“学先进事迹、创先进业绩、争先进荣誉”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。

　　（三）坚持标准，确保实效。各学院要组织教师及有关人员认真学习师德师风建设及评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用，要广泛听取学生的意见，推荐最优秀的教师参加评选活动。

　　“最美教师”评选活动实施方案 4

　　为进一步加强大连财经学院师资队伍建设和校园文化建设，努力营造良好的教风、学风、校风，弘扬我校广大教师爱岗敬业、无私奉献、爱生如子的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：

　　一、活动目的

　　通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对我校教师的无私奉献、爱岗就业精神和积极投身社会教育的认真态度进行褒奖和鼓励。为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”“厚生乐教，博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　　二、评选标准

　　（一）作为专业课、公共课、基础课教师，能不断充实和更新教学内容，编写、出版具有一定水平的教材、专著，发表过一定水平的教学研究、学术研究论文，公认教学质量优秀。主动进行课程改革，不断提高业务能力，得到师生好评。

　　（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，在传授学生知识的同时注重学生品德教育的发展，遵循“亲笃搏达”校训，具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育

　　（三）品德高尚，热爱祖国，拥护党的路线、政策和方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，带头践行社会主义核心价值观；忠诚于党和人民的教育事业；廉洁从教；无私奉献，具有良好的'思想政治素质和职业道德水平

　　（四）为人师表严于律己，宽以待人。在工作中不断完善自己，以身作则；关心集体；有较好的合作意识。

　　三、评选对象

　　大连财经学院全体教师。

　　四、评选时间

　　20XX年5月8日——20XX年5月23日

　　五、评选流程

　　1、各单位本着公开、公正、公平原则，从本单位优秀教师中评选产生指定名额的本单位“最美教师”人选，在单位内部公示，并作为学校“最美教师”候选人，要求每位候选人填写一份“最美教师”评选活动申请表和1000—2000字的个人事迹。公示无异议后，由各单位负责人向校方提交候选人推荐材料。

　　2、5月21日-23日进行投票测评，各项投票无异议后进行公示，评选出学校“最美教师”人选。

　　3、学校于5月25日公示评选结果并进行宣传展示。

　　六、评选名额

　　各单位最美教师人选名额：多于10人推选两人，少于10人推选一人。

　　学校最美教师人选名额：10人

　　七、表彰奖励

　　为最美教师颁发证书，并由新闻中心推出人物专访。

　　八、评选工作要求

　　（一）广泛宣传，营造氛围。活动期间各单位、各组织要大力宣传本次活动的意义，动员广大师生积极参与到推举、评选、学习“最美教师”活动中来。

　　（二）规范程序，严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人要实事求是，坚决杜绝弄虚作假，夸大拔高等现象，要把真正德才兼备的“最美教师”推举出来。

　　“最美教师”评选活动实施方案 5

　　一、活动目的

　　以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师为标杆，在全系范围内发现和推荐优秀教师典范，弘扬他们献身教育、敬业爱生、无私奉献的高尚情操，增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感。

　　二、评选对象：

　　全系教师

　　三、活动时间：

　　20XX年6月5日—6月20日

　　四、参赛评选条件

　　1、有理想信念。始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程；用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，积极引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党；是中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者。

　　2、有道德情操。道德高尚，人格品质高尚，有“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德；自觉坚守精神家园、坚守人格底线，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一，言传与身教相统一，以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。

　　3、有扎实学识。既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬、教学态度勤勉、教学方法科学，教学效果和人才培养成绩显著；具备学习、处事、生活、育人的智慧型教师，能够在各个方面给学生以帮助和指导。

　　4、有仁爱之心。爱岗位、爱学生，爱一切美好的事物；在教书育人和教学管理之中用爱培育爱、激发爱、传播爱，能够把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上；尊重学生，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的.自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦，深受学生尊敬和爱戴。

　　五、评选活动程序

　　（一）宣传阶段（20XX年6月1日——6月5日）。充分利用微信平台等形式，大力宣传“最美教师”评选活动的意义，动员广大师生积极参与到“最美教师”评选活动中来，发现身边的最美教师典范，学习身边的最美教师事迹，打造身边的最美教师团队。

　　（二）自主报名和系部民主推荐阶段（20XX年6月5日——6月20日）参选的报名表报送后，辅导员或班主任由学生科推荐、任课教师由教学科推荐，确定候选人名单由系微信公众平台公开投票，最终推选出教育、教学方向的教师各两名。

　　（三）学院评审阶段（20XX年6月20日—6月30日）通过微信公众号投票，选出参加颁奖典礼的教师名单，参加颁奖的教师需在7月15日之前提交1分钟之内的视频材料（内容建议为学生讲述等方式）。

　　（四）获奖表彰阶段（20XX年9月10）。在庆祝教师节活动中举行表彰，将“最美教师”的风采做成视频，再次展示给全院师生。

　　（五）事迹展示阶段（20XX年9月10日——9月30日）。通过学校网站、微信公众号和宣传栏，报道“最美教师”先进事迹，在全校掀起学习身边最美教师的高潮，培育积极向上和健康奋进的教师团队，进一步提升我校教师队伍的整体素养。

　　“最美教师”评选活动实施方案 6

　　为深入推进我校创建“最美校园”活动，更好地宣传典型、树立典型、学习典型，在全校形成一种学先进、当模范、做贡献的浓厚氛围。结合《瑞安市中小学“美丽校园”创建活动实施方案》文件精神，我校决定，在全校教师中开展“最美教师”评选活动。现制定评选活动方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，以践行社会主义核心价值观为根本，以践行“四有”教师为主要内容，以加强广大师生道德素质建设为重点，评选表彰广大教师身边的典型，鼓励更多的教师自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好品格，努力打造一支可亲可敬、乐业奉献的教师队伍。

　　二、参评对象、评选条件及类型

　　（一）参评对象

　　我校所有一线教师行政不参与。

　　（二）评选条件

　　1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，作风正派，品德高尚，廉洁从教，有强烈的事业心和责任感，在教育教学工作中成绩显著。

　　2、爱岗敬业，为人师表，治学严谨，业务过硬，言传身教，以身作则，认真履行教书育人职责，用高尚的人格魅力、丰富的学识和严谨的教学风范影响和教育学生。

　　3、热爱学生，乐于奉献，与学生建立和谐、民主的平等关系，积极对学生进行思想品德和心理素质教育，关心学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生，深受学生尊敬和爱戴。

　　4、积极参与和谐校园、和谐社区建设活动，邻里关系及家庭关系和睦、师生关系和谐。

　　5、发生过教学事故、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不得参评。

　　（三）评选类型

　　最具班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。能培养学生的集体荣誉感和责任感，形成正确的集体舆论，树立良好的班风、学风，同时能逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。

　　最勤学习之美：经常阅读有关新课堂的'著作、走在时尚前沿的优秀刊物，充实并更新教育理念。善于向周围的人学习，善于自省和自我教育，并能将学到的专业知识用到教学工作中。

　　最佳教学之美：热爱教学工作，深刻领会教材，教学基本功扎实，刻苦钻研，勇于创新，教学方法灵活，因材施教，能培养学生的学习兴趣，能上示范课。

　　最具阳光悦纳之美：有积极的人生观和价值观；有知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，并感染到周围的人；能积极热心参与学校的各项活动。

　　最具运动风采之美：富有朝气、活力和激情，热爱体育运动，有一定的运动天赋，有强健的体魄，能积极参加各种体育锻炼。

　　最具孝心之美：尊敬长辈，孝顺老人，懂得感恩父母，利用休息时间多陪伴父母，体贴照顾父母的饮食起居。

　　最佳才艺之美：拥有艺术才华，多才多艺，一专多长，才艺出众，精湛，别具一格。

　　最讲奉献之美：热爱教育事业，热爱学生，具有强烈的责任感和奉献精神，不仅教书，更要育人，经常和学生谈心，及时了解学生的思想动态。和同事关系融洽，乐于助人。

　　最好公益之美：积极参加公益事业活动，用于承担社会责任，既有良好的社会责任感和对社会无私奉献的精神风貌；甘愿为弱势人群奉献爱心、回馈社会，对各种需要社会照顾的人提供物质帮助和开展义务服务；有开拓进取的精神，关心社会福利事业，赢得群众高度赞誉。

　　最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点且具有较高的教育审美观。

　　三、评选程序

　　第一阶段：宣传发动（11月）

　　在全体师生中进行广泛宣传发动，通过全体教职工会议、年段会议、教研组会议、班会、校园广播等，让每一位师生都知晓此项评比活动，明确评选目的、对象、条件、程序和要求，把此项工作作为学校的大事宣传好，并引导大家积极参与评选活动。

　　第二阶段：评选推荐（12月）

　　结合实际，开展形式多样、广泛参与的评选活动，在公平、公正、公开的基础上，真正把责任心强、勇于创新、乐于奉献、勤学苦干的全校公认的典型人物与事迹推选出来。

　　第三阶段：展评表彰（教代会）

　　根据评选结果，由学校统一表彰。

　　四、组织机构

　　成立瑞祥高级中学开展“最美教师”评选活动组委会，其成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　五、评选方法

　　（1）以教研组为单位，每个教研组，选七项，每项推选一名教师，11月底之前将评选推荐结果上报到学校活动组委会。

　　（2）学校活动组委会组织校行政（10人，6分/票，共60分）、教师代表（30人，3分/票，共90分）和学生代表（180人，1分/票，共180分）初评。

　　（3）学校活动组委会复评并最终确定我校“最美教师”人选（每项两名）。

　　六、活动要求

　　1、各教研组、各年段、各班级在思想上要重视本次活动，积极自觉地将自己置身于整个评选活动的全过程。精心安排、认真组织推荐，在做好典型人物和事迹挖掘的基础上，充分利用各种途径，广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。

　　2、所有参加评比的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时应符合活动要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。评选过程将坚持公正、公开、透明的原则，随时接受广大师生的监督。

　　七、其他未尽事宜由组委会负责协调解决。

　　“最美教师”评选活动实施方案 7

　　一、员工宿舍评分方式

　　1、每月不定时对宿舍开展2—3次的抽查，主要对《员工宿舍管理制度》粘贴、《宿舍值勤表》填写、宿舍物品摆放等进行抽查；

　　2、每月8日于10：00行政人事助理、各部门主管级以上人员、项目负责人组队开展员工《优秀寝室》评比，并将分数记录于《月度宿舍检查评比表》；再由行政人事助理统计分数于9号12:00前将结果报至项目负责人及通知各部门负责人并进行公布；最高得分宿舍项目负责人将对其颁发“优秀寝室”锦旗；

　　3、评比的内容，根据相应的标准将检查评比结果分为：优秀（4.5分-5分）、良好（3.5分-4.4分）、一般（2.5分-3.4分）、较差（1.5分-2.4分）、极差（0分-1.4分）五个档次。

　　二、评分标准

　　1、总观：布局合理，床、桌、椅放置统一，毛巾、牙具、盆、桶放置统一；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象，否则，视情节扣0.1-0.5分；

　　2、物品摆放

　　（1）被子折叠规范，摆放统一；

　　（2）鞋子统一摆放员工鞋柜，鞋跟朝外头朝里，多余的鞋摆放出门口右边鞋架；脸盆统一员工盆柜；衣物统一挂置钢管；水桶统一放置钢管下；

　　（3）行李、箱子、提包等行李放在统一放置空余的床位并摆放整齐；

　　3、地面清洁：打扫干净，无积水，无纸屑，无垃圾；门后、床上干净、无杂物，否则视情节扣0.1-0.5分；

　　4、墙壁干净度：墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏，否则扣0.1-0.5分；

　　5、宿舍所贴的.《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查，如发现填写不规范、制度粘贴掉落扣0.1-0.5分；

　　三、奖励与处罚

　　1、宿舍所贴的《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查，如发现填写不规范、制度粘贴掉落，宿舍长罚款5元/次（行政人事助理将不定时抽查）；

　　2、员工宿舍评比中得分为极差（0分-1.4分），将罚款5元/人；罚的款项将给予得分优秀（4.5分-5分）的宿舍，由宿舍长自由分配；

　　“最美教师”评选活动实施方案 8

　　根据中共淮安经济技术开发区社会事业局教育委员会关于开展“喜迎党的二十大创新聚力当先锋”主题教育活动的通知，我园为强化典型引领，进一步总结和宣传幼儿园先锋人物、优秀共产党员典型事迹，发挥好榜样示范引领作用。经园务室决定在9月5日——9月7日开展园所“最美教师”评选活动，传递正能量、凝聚精气神，促进园所的和谐发展。特制定具体方案如下：

　　一、评选范围

　　淮安市景华路幼儿园教职工

　　二、评选条件

　　1、品德高尚，爱岗敬业。热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，遵守社会公德，依法执教，廉洁从教；爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

　　2、为人师表，以身作则。遵守幼儿园各项规章制度，严格执行教育教学管理规范；深受幼儿及家长的喜爱和赞扬，得到同事、领导的普遍赞誉。

　　3、教书育人，关爱学生。既教书又育人，把思想政治教育放在教育教学工作首位；坚持育人为本，坚持科学的评价观；坚持面向全体幼儿，尊重个体差异，关心幼儿全面健康成长；关爱帮助困难幼儿。

　　4、团结协作，脚踏实地。关心集体、顾全大局，不计较个人得失；善于团结协作，具有融洽的同事关系；积极参加教科研活动，稳步提高班级保教质量。有下列行为之一者，不得参加“最美教师”评选：

　　（1）歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；

　　（2）存在有偿家教的；

　　（3）违反幼儿园工作纪律者如无故旷工，多次迟到早退等；

　　（4）其他严重损坏教师形象和声誉行为的。

　　三、评选程序

　　1、宣传发动阶段（20XX年9月4日）。制定和下发“最美教师”评选活动方案，通过幼儿园关注发布信息，公布推荐评选办法，启动评选活动，大力宣传开展“最美教师”评选活动的`目的、意义，广泛发动全园广大教职工积极参与，营造良好舆论氛围。

　　2、提名推荐阶段（20XX年9月5日）。全园积极参与“最美教师”评选活动，按各组人数比例推荐名额分配如下：教师组4名、后勤组2名。

　　推荐教师需提供800字左右的事迹简介，并附相应的照片，于20XX年9月5日下班前以年级组为单位，统一发办公室周颖。

　　3、宣传评选阶段（20XX年9月6日）。在淮安市景华路幼儿园微信公众号平台对“最美教师”候选人进行事迹展示和微信投票，同时评审工作领导小组对候选人进行综合评审。

　　4、公示阶段（20XX年9月7日）。评审工作领导小组核算所有人员总分，其中微信公众号投票占50%，综合评审占50%，评选出“最美教师”2人。5。宣传表彰阶段20XX年9月7日。对当选的“最美教师”获得者进行表彰，事迹特别突出的推荐参加上级典型人物的评选。

　　四、评选领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　五、有关要求

　　1、高度重视，注重宣传。

　　开展“最美教师”评选活动是加强我园教师队伍建设，提高教师师德素养的重要举措，是展示我校教师爱岗敬业、为人师表、全心全意为学生服务良好形象的重要载体。采取开展“牢记嘱托建功有我——走在前、开新局”大讨论的形式，深刻理解“最美教师”的内涵，深入挖掘本园的师德典范。

　　2、坚持标准，确保实效。

　　推荐过程要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用，要广泛听取幼儿、家长的意见，推荐最优秀的教师参加评选活动。

　　“最美教师”评选活动实施方案 9

　　一、活动背景

　　每个人的童年都与老师有着不可或缺的联系，他们传授知识、教导笃行正义，是我们成长路上至关重要的一部分。为表彰这些默默奉献的教育工作者，展示最美教师的风采，提高全社会对师德师风的认识和关注度，本活动特别举办“最美教师评选”活动。

　　二、活动目的

　　1.赞扬最美教师，弘扬正能量；

　　2.提高广大师生教育教学和师德师风的关注度；

　　3.加强教育战线的团结和合作，营造良好的教育环境；

　　4.推动全民教育素质提升，促进教育事业的发展。

　　三、活动时间

　　本次评选活动从8月12日启动，至9月30日截止。

　　四、评选要求

　　1.选出优秀代表，赞扬教育工作者的敬业精神和扎实工作作风；

　　2.对参选教师的学业、爱生、爱岗等方面进行评选，并对得奖者进行表彰；

　　3.鼓励广大师生积极参与，发现和推荐身边优秀的教师。

　　五、评选流程和评选方式

　　评选流程：

　　一、征集期：8月12日—9月6日

　　1.学校利用政府他网官方微信、教务系统等渠道广泛号召老师、学生进行投票表扬；

　　2.点名推优：每位学生从自己班级中点名推荐一位老师进行班级评选；

　　3.评委会评审：校外评委组成评审小组，评审投票台挑选10位脱颖而出的最美教师；

　　4.现场展览：对评选出的最美教师进行包装、宣传，并组织同学到现场进行点赞票选；

　　5.颁奖典礼：颁发荣誉证书和奖金。

　　评选方式：

　　1.网上点赞：学生可在政府他网官方微信中为参选老师点赞；

　　2.班级评选：以“学业、爱岗敬业、爱生如子”为标准，每个班级选出代表；

　　3.评委会评审：校外评委组成评审小组，评审投票挑选出最有代表性、最优秀的10位教师；

　　4.现场展览：以每位教师当中得票最高的为代表，并对他们进行宣传和推广；

　　5.颁奖典礼：举办由学校支持，政府他网官方参与的`颁奖典礼，颁发荣誉证书和奖金。

　　六、评选标准

　　评委考评老师的标准：

　　1.学业水平：老师是否认真备课，教学内容、方法是否能够使学生得到专业的指导；

　　2.爱岗敬业：老师是否遵守法律法规，是否有爱岗敬业的精神；

　　3.爱生如子：老师是否爱护、关心学生，是否通过多种方式帮助学生提高学习水平。

　　七、奖励措施

　　1、各班级代表老师表彰荣誉证书；

　　2、最美教师角色感人荣誉证书及奖金。

　　八、宣传推广

　　本次评选通过学校官网、政府他网官方微信、电视台、广播电台、各大教育网站等多种形式进行广泛宣传和推广，让更多人知道、参与到评选活动中来，对评选结果进行更加客观公正的评价。

　　以上，本次“最美教师评选”活动方案，旨在发现和表彰优秀的教师，为构建和谐、有序的校园环境和社会环境，作出积极的贡献。活动需要学生、老师、家长等共同努力，才能够更好地发挥其价值和意义。让我们共同关注、支持、参与本次活动！

　　“最美教师”评选活动实施方案 10

　　为营造我园尊师重教的良好氛围，加强师德师风建设，畅谈树立优秀幼儿教师的形象标准，进一步激发广大教师爱岗敬业精神和爱生如子意识，提高教育能力，改进教育方法，增进家园联系，在20xx年来临之际，我园将举行“我心中的最美教师”评选活动。

　　一、活动时间：

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　二、活动内容：

　　1、召开会议，布置工作。

　　2、成立“我心中的最美教师”评选小组。

　　3、各位教师提供一张近期电子版工作照、一篇育儿故事或工作经验分享

　　4、班级组织幼儿访谈，讨论幼儿心目中的好老师形象。

　　5、评选小组进入各班组织幼儿讨论“你最喜欢的老师是什么样子的？”。

　　6、公布评选结果，颁奖。

　　8、教师间开展“我身边的榜样”学习交流活动。

　　三、评选要求：

　　1、师德高尚，堪称楷模。工作踏实、作风正派，模范履行“最美教师”职责，无私奉献。

　　2、爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求；不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。

　　3、教风严谨，业务精湛。注重培养幼儿学习兴趣，激励幼儿主动学习，引导和培养幼儿创新性思维；关心幼儿，尊重幼儿，爱护幼儿。从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平。

　　4、最实管理之美：（班级工作扎实有效，有班级管理特色）。

　　5、最佳教改之美：（精讲多练，在教学上具有引领示范作用）。

　　6、最佳才艺之美：（才艺出众，富有特长）。

　　7、最有爱心之美：（关心每一个幼儿，不偏心、不歧视）。

　　8、最具运动风采之美：（富有朝气，热爱体育锻炼，引导孩子树立运动、健康生活）。

　　9、最美笑容：（微笑对待每一位家长，每一个孩子，与同事相处融洽）。

　　以上奖项以不记名的方式，全园教职工、家长代表投票√，最后评选小组综上所选统计出最后的获奖人选，由家长志愿者代表参与汇总。

　　四、工作安排：

　　xx：召开会议，传达精神，布置相关工作，颁奖。

　　xx：具体负责整个活动的'开展（报括资料的收集、整理、装订及活动拍照）。

　　xx：证书的准备相关工作。

　　xx：负责各奖项获奖人员统计工作。

　　xx：网络宣传、涉及活动的各类报道及时上报发表。

　　“最美教师”评选活动实施方案 11

　　为进一步加强师资队伍建设，按照“老师是第一身份教书是第一工作上课是第一责任”的要求，在全院营造爱岗敬业的浓厚氛围，传递正能量，凝聚精气神，为了展现我院广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的精神风貌，按照冀体教务函〔20XX〕4号文件《河北体育学院20XX届毕业生相关工作安排》，决定在我院开展“最美教师”评选活动，通过活动评选出学生心目中的先进教师典范，具体方案如下：

　　一、活动目的

　　通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　　二、评选范围及名额

　　全院所有任课教师、教学管理人员（含辅导员），评选“河北体育学院最美教师”3-5名。

　　三、评选条件

　　1、师德高尚，堪称楷模。工作踏实、作风正派，模范履行“最美老师”职责。

　　2、教风严谨，业务精湛。注重培养学生学习兴趣，激励学生主动学习，引导和培养学生创新性思维。

　　3、爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。

　　4、心系学生，尊重学生，爱护学生。从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高自身能力和业务水平。

　　5、敢于创新，业绩显著。具有较先进的教育理念和方法，积极参加教学改革，勇于承担教研室任务，教学育人成绩突出。

　　6、德美品正，做好学生人生指导。具有良好的教师形象，以身作则，指导学生做好人生规划，引导学生树立良好的人生观、世界观、价值观。

　　四、评选程序

　　1、宣传发动阶段（4月10日-4月17日）：制定和下发“最美老师”评选活动方案，通过冀体教务公众号、办公系统、各教学单位公众号、微信群等宣传渠道发布信息，公布推荐评选办法，启动评选活动，大力宣传开展“最美老师”评选活动的目的、意义，发动学院20XX届毕业生积极参与，评选出“河北体育学院最美教师”。

　　2、选拔推荐阶段（4月20日-4月24日）：各教学单位制定评选工作方案，做好所属教师和毕业生动员工作，积极参与“最美老师”评选活动，可借助于微信公众号、学生投票等多种形式，评选出“最美教师”候选人名单，于20XX年4月28日前，将评选方案、评选候选人名单、《河北体育学院最美教师候选人推荐表》、候选人照片（工作照、生活照均可电子版）一并报教务处办公室，电子版材料通过办公室系统发给赵智龙，过期不报视为弃权。

　　最美教师候选人名额分配：学校体育系2名；运动训练系2名；社会体育系2名；武术系2名；运动人体科学系2名；外语系2名；艺术系2名；冰雪运动系2名；体育运动学校2名、现教中心1名；思政部1名；社科部1名。

　　3、院评选阶段（5月6日-5月13日）：评选阶段由20XX届全体毕业生采用网络平台投票方式进行评选，每名毕业生只能投一票，由全体毕业生选出心中最美教师，各毕业生辅导员做好学生动员，确保全员参与，线上评选时间为5月11日-5月12日。根据投票结果产生“河北体育学院最美教师”（拟选），在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后，确定为“河北体育学院最美教师”人选。

　　注：具体投票方式附后。

　　五、工作要求

　　1、高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要意义。各教学单位一定要高度重视，精心组织，认真实施，把真正的优秀教师选拔上来。

　　2、注重宣传，扩大影响。各教学单位要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的.目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动，积极营造“比学习、比优秀、比奉献、促和谐”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。

　　3、坚持标准，确保实效。各教学单位要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重师德、突出一线教学，充分发挥先进典型的引领示范辐射作用，并广泛听取广大师生的意见，将最优秀的教师选拔评选出来，一线教师，同等条件下可优先推荐，如无符合条件的推荐对象，也不降格以求，宁缺勿滥。

　　“最美教师”评选活动实施方案 12

　　依据县有关文件精神，为了掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，用先进人物的先进事迹感动师生，用身边的榜样打动师生，引导广大师生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的校风、学风，构建和谐校园，结合校会议精神，开展“最美曹中人”评选活动。

　　一、指导思想：

　　以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，通过开展“曹中最美教师，曹中最美少年”活动，创建健康、文明、和谐的教育环境，进一步深化“立德树人”的教育理念，为创建最美曹中作出应有贡献。

　　二、参评对象：

　　曹坪中学全体师生

　　三、评选条件：

　　教师层面：

　　最有爱心之美：关心贫困、学困生。

　　最实班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。

　　最勤学习之美：爱学习，并能将学到的专业知识用于到教学中。

　　最佳教学之美：热爱教学工作，刻苦钻研，深刻领会教材并能上示范课。

　　最具阳光悦纳之美：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动。

　　最佳教育博主之美：积极在教育学科群中发表文章，课件，教学设计，给他人评论。

　　最具运动风采之美：富有朝气,热爱体育锻炼.最具孝心之美：尊敬长辈，孝顺老人.最佳才艺之美：才艺出众，精湛，别具一格。

　　最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点。

　　所推选教师职业道德高尚,忠诚党的`教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神

　　学生层面

　　凡申报“曹中最美少年”者，必须模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，按时完成作业，遵守纪律，团结友爱，尊师爱校，关心集体，讲文明，懂礼貌，乐于助人，实事求是，勤于奉献，有高度的集体荣誉感和强烈的使命感，全面事迹或某一方面事迹突出，具有较大的社会影响，得到大家公认，能起到表率作用，值得广大青少年认真学习。

　　具体标准：

　　1.最美爱学习少年。要勤于学习，立于善于学习，乐于学习，有独立思考的习惯；上课用心听讲，课后认真完成作业；全面发展，不偏科，学习成绩优秀；刻苦钻研工，爱好广泛，喜爱小发明，小创造，参加县以上少年科技发明或知识竟赛，成绩优异；能帮助其他同学共同学进步。

　　2.最美爱劳动少年。树立劳动光荣的观念，有热爱劳动、崇尚劳动的好品质。掌握一些力所能及的简单劳动技能，在家里，积极参加家务劳动；在学校，积极参加打扫卫生和劳动体验等活动；在社会，积极参加社区公益活动，养成珍惜他人劳动成果的好习惯。

　　3.最美勤俭少年。弘扬中华民族家庭美德，自觉做到吃苦耐劳、生活节俭，能自觉所低制奢侈浪费行为；衣着简朴，不挑吃穿；能积极参加学校组织开展的“节水、节电、节粮”等主题活动，身体力行宣传节约文明；能支持和引导其他同学积极参与节能环保社会实践活动。

　　4.最美孝心少年。孝敬父母长辈，经常帮父母长辈做一些力所能及的家务，帮助体弱和病残的家人、亲属解决困难或问题；身处逆境不气馁，意志品质坚强，得到家长、邻里、老师和同学的好评。

　　5.最美爱心少年。主动帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独和其他困难人员；积极参加学雷锋志愿服务、为社会献爱心等公益活动；在他人合法权益受到侵害时，用自己的智慧和能力进行保护和救助；热爱生活，热爱生命，关爱他人，积极乐观，在社会上产生重大影响。

　　6.最美明礼少年。举止文明，礼貌待人，重信守诺，言行一致；尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护环境；注重养成良好的文明习惯，在公共场所不插队、不大声喧哗、不说脏话、不乱扔垃圾、不乱刻乱画、不闯红灯，文明过马路，文明旅游参观；带动影响家庭成员和他人共同遵守社会公德。

　　四、组织机构：

　　成立曹坪中学“最美教师、最美少年”评选工作领导小组，加强对评选工作的指导和监督。

　　评选工作领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　五、评选程序：

　　1、制定活动方案，宣传启动阶段。（5月8日）

　　2、自荐、推荐和初评阶段（5月9日---5月15日）

　　最美教师、最美少年初选实行自荐和别人推荐形式上报年级组和总务处，经年级组评选后上报学校。最美教师评选经各年级组和总务处初评后上报2名教师参加学校最终评选；最美少年评选经各年级组初评后上报6名学生参加学校最终评选。

　　3、学校最终评选阶段（5月16日---5月25日）学校根据各单位上报最美教师、最美少年名单进行最终评选。

　　4、表彰奖励和择优上报阶段（5月26日---5月30日）经学校最终评选后产生“最美教师、最美少年”并实行表彰奖励。

　　⑴、颁发曹坪中学“最美教师”荣誉证书，进行表彰。⑵、颁发曹坪中学“最美少年”荣誉证书，进行表彰。

　　⑶、学校大力开展学习“最美教师、最美学生”事迹活动。⑷、对“最美教师、最美少年”上报。

　　六、工作要求：

　　1、高度重视，加强领导。学校评选工作领导小组，组织、协调、督查评选表彰工作。充分发扬民主，把真正受学生欢迎、师德高尚的优秀教师选拔出来，把能够起模范带头作用的优秀学生评选出来，要特别注重评选工作的过程性和教育性。

　　2、学校的评选活动，要严格对照评选标准进行规范评选。凡经查实有弄虚作假者，将取消其评选资格。

　　3、公示。学校评选的校级最美教师、最美少年要在本校公示三天，无异议后，推荐为参加县评选候选人。

　　七、材料要求：

　　被推荐为“最美教师、最美学生”候选人要如实认真填写《最美教师、最美学生申报表》，并提供个人事迹材料一份，上交年级组后交回学校。

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