正式员工劳动合同

2023-01-07 劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,合同在生活中的使用越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编精心整理的正式员工劳动合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  甲方:

  乙方:____________________________

  甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行。

  第一条:本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后,由双方共同协商签订续约合同。

  第二条:乙方的职务或工种为_____________。

  第三条:乙方受聘于甲方期间,主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排,履行相应的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地。

  第四条:乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理规程办理。

  第六条:乙方的工作报酬

  (一)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下:

  (二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的'销售额作为奖励,如果销售额有直接业

  (三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资:

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  第七条:乙方每月工资由甲方于次月

  第八条:劳动合同的解除:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同:

  (1)严重违反劳动纪律或规章制度的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (3)被依法追究刑事责任的。

  2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。

  第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于_____签章后于_________年_________月 _____日起生效。

  第十条:甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以当地劳动部门为第一审理机关。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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