在日常生活或是工作学习中，大家最不陌生的就是寄语了吧，寄语是指寄托希望和美好期许的话语。那么，怎么去写寄语呢？下面是小编为大家整理的公司成立一周年简短寄语，希望能够帮助到大家。
公司成立一周年简短寄语 篇1
尊敬的各位来宾:
大家好!
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动。借此我代表天津英耐思教育信息咨询有限公司，向各位来宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心和支持英耐思教育发展的各界朋友表示衷心的感谢!在这一年当中，发生了许多让每一名英耐思成员无比自豪，让每一个亲眼见证英耐思成长的经历者倍受感动的故事，这些故事是英耐思的财富，是英耐思成长的营养，是英耐思逐步强大的理由。在这一年的时间里，我们团结一致，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟英耐思自己的道路，在强手如林的培训市场中找到了一处栖身之地，这是对所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思团队继续发扬努力奋斗的精神，期盼各位来宾更加关爱指导英耐思发展
我们还是一粒种子，我们需要成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，英耐思代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。让英耐思在每次太阳升起之时都拨锚启航。我相信英耐思教育会创造出更加美好更灿烂的明天!
最后，预祝庆典活动圆满成功，各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福!
公司成立一周年简短寄语 篇2
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同事们：
大家下午好!
我是财务部的，我叫xx。今天是20xx年4月29日，是我们宝冶房地产分公司一岁的生日，在这个特别的日子，我能站在这里讲话，感到非常的荣幸。这首先要感谢领导给了我这次机会，也感谢大家对我的帮助和支持。在过去的一年里，对我而言，是快速成长的一年，而这一年对房地产分公司而言，是走向成熟的一年，在这一年里我深刻的感受到了公司的企业文化，公司的发展速度!而我也能为在这样一个充满朝气、融洽的团队贡献自己的一份力量而感到骄傲、自豪。下面将我个人的成长和大家一起分享。
我是20xx年3月份加入了这个团队，成为了宝冶新的业务板块——房地产板块的一份子，我从一名施工财务人员，逐渐的在我们财务部，张部长的亲手教导下，成为了一名房地产板块的财务人员。在这个成长的过程中，经历了很多，有欢乐，有汗水，有磨砺，更有团结一心战胜困难的动情时刻。我想大家都会有这样的感受，我们大家都是在不断地接触新事物，不断地去摸索、去学习，直到这个队伍不断地壮大，在20xx年5月7日成立了宝冶房地产分公司，而我因此在20xx年的5月份从常熟项目公司财务部调到宝冶房地产分公司财务部，现担任财务部的财务信息管理工作，伴随着宝冶房地产分公司的成长，财务部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面进行较大的调整和变化，面临房地产行业的新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，财务的整体工作也给我们每一位财务人员带来了很大的压力，但是我们没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，我们凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求。公司给了我一个展现自我的平台，也给我了学习的机会，在此再次感谢!
同时，公司还经常举办一些业余文化生活，极大的丰富了我们的业余文化生活，增强了企业的吸引力和凝聚力，公司还经常关心我们职工的生活，努力为我们员工创造安全、舒适、文明、和谐的工作和生活环境。
我想，作为公司中的一员，爱公司最好的体现，应该就是认真做好自己的岗位工作，将自己的梦想与公司的目标共同联结起来，并为实现之而不懈的持续奋斗!
最后，衷心地祝愿各位领导和同事们身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
公司成立一周年简短寄语 篇3
各位同仁：
在三峡总公司成立一周年之际，首先请允许我代表南川排水公司全体干部员工对三峡总公司成立一周年表示热烈祝贺和美好祝愿，祝三峡水务总公司事业蒸蒸日上，企业做得更大更强，成为我国排水行业的排头兵，成为我国污水处理产业的领头羊。
从三峡水务公司成立一年来，一直奉行“以人为本，科技为先”的发展理念，用求真务实、开拓创新的拼搏精神，打造一流的现代企业经营管理模式，为库区的排水事业做出了积极贡献，为长江的生态环境保护发挥着积极的作用。下面谈谈对三峡水务公司企业运作一些肤浅的看法，与大家共勉。
一、对三峡水务公司成立一年评价
(一)总公司党委在企业发挥政治核心作用明显，按现代企业制度要求规范管理。公司党委一班人坚持民主集中制原则，充分听取下级公司的意见和建议，民主氛围浓厚，把下级公司的呼声当作第一信号。面对新形势、新任务和新要求，自加压力，围绕新的工作目标突出重点抓落实，注重提高抓规范，工作水平在较短时间内有很大提升。为企业的改革发展提供坚强的组织保证。在企业重大决策方面能从实际出发，充分考虑全局，思路清晰，操作性强，特别是在涉及生产经营方面的重大问题(企业的经营方针、中长期发展规划、年度计划和财务预决算方案、重大基本建设投资和技术改造、技术引进方案等)、利益分配方面的重大问题(资金利用、工资调整、奖金分配方案等)、人事管理方面的重大问题(中层以上干部的管理培养、选拔、任用、奖惩等)、体制改革方面的重大问题(如企业内部重大改革措施和涉及企业资本运营、企业内部管理机构的设置和调整、重要规章制度的制定、修改等，都有自身的独到之处。
(二)把科学管理、安全运行、达标排放作为生产运行的中心工作。根据库区污水处理厂高度分散和点多、线长的具体实际，加之各个污水处理厂的生产工艺不一，管理的难度相对较大，但三峡水务总公司能够做到科学、规范化管理，把贯彻执行生产运行规章制度放在工作的重中之重，总公司领导和生产技术部门经常深入污水处理厂检查指导和调查研究，做了大量细致的工作，成绩我们是有目共睹的。
二、对三峡水务总公司企业发展的几点建议
(一)充分整合人力资源，加大高层次人才的培养与引进，实现公司内部人力与资源共享。企业要发展，人才是关键，我认为只要拥有高素质的人才队伍，拥有一批政治素质好、组织能力强、懂经营管理的人，我们的企业才会有希望，才会在我国水务市场上立于不败之地。以北京城市排水企业集团为例，助理工程师、技术员级以上占到了集团人数27%以上，高级工程师、教授级高级工程师也占相当比例。所以，我认为加大人才的培养与引进是我们企业发展壮大的必由之路。
(二)调整污水处理费征收标准是摆在我们面前的迫切需要。目前污水处理费征收标准与污水处理成本相比差距较大，直接影响了污水处理设施的建设和运行。按照现在的污水处理费标准，运行污水处理厂的难度相当大。虽然调整污水处理费的标准只是时间的早迟而已，但我认为宜早不宜迟，要达到保本微利的状况，我们的工作还很多。首先是从自身入手，严格控制管理成本和生产运行费用，要在节能降耗上狠下功夫。以我们南川污水处理厂为例，要实现保本微利的经营目标，根据测算，污水处理费应不低于0.6～0.8元/立方米，加上管网至少应在0.8～1.2元/立方米。其次还要积极向政府和行业主管部门提案，寻求他们的支持，以早日实现提高污水处理费标准和完善收费体系，寻求落实优惠政策，鉴于污水处理有公益性属性，建议政府制定剩减免政策，特别是在增值税和所得税方面，实行全面的税收优惠。
(三)吸收民间资金或自筹资金实现污水处理厂的综合利用主要是中水回用和污泥的综合利用。中水回用主要是考虑用于农田灌溉、市政绿地浇灌、冲洗道路、洗刷车辆、景观用水和洗厕所、工业冷却用水、洗涤水、消防用水、工艺用水、锅炉补给水等，经过浓度处理后的污泥考虑用于建材材料、农林用肥等。这样既不造成二次污染，也有利于企业增效和国有资产的增值。
随着我国人口增长、城市化发展的经济发展的不断深入，加上随着我国在水环境保护方面的意识的不断提高，作为水务产业链下游的污水处理业也将呈现出广阔前景，一方面城市污水排放量将持续增长；另一方面国家对污水处理也越来越重视，污水处理率将迅速提高，从发展趋势上看，污水处理费上涨已成为必然趋势，可以预见污水处理业也将成为一极具潜力的产业，在贯彻科学发展观，建设小康社会过程中，我们相信城市排水工程将获得更大发展，创造新的辉煌。
公司成立一周年简短寄语 篇4
尊敬的各位领导、评委、嘉宾，亲爱的同学们：
大家晚上好！
时至初春，和风拂面。今天，我们在这里隆重举行郑州电力职业技术学院艺彩美术协会一周年庆典。在此，我谨代表郑州电力职业技术学院团委向各位领导、评委、嘉宾致以热烈的欢迎，并表示衷心的感谢！
众所周知，在活动的初级阶段，我院各社团积极参与，工作人员辛勤筹备，评委会认真评审。因此，本次庆典不仅如期顺利举办，还受到了学院各层的热烈好评。如今，经过艺彩美术协会所有成员的努力艺彩美术协会一周年庆典终于得以如期举行，在此，让我们用热烈的掌声对艺彩美术协会表示衷心的祝贺与鼓励！
在上，这艺彩美术协会的各个部门周密的配合好，力求最好。
本次庆典，是我院社团活动的一个创新品牌。我希望我院各社团能够在活动中不断完善自我，不断提升品味，倾力打造精品。同时，我也衷心的希望艺彩美术协会一周年庆典能够届届相传，百尺竿头，更进一步，成长为郑州电力职业技术学院又一响亮的活动品牌！最后，祝郑州电力职业技术学院艺彩美术协会一周年庆典取得圆满成功！
谢谢大家！
公司成立一周年简短寄语 篇5
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
今天是我们哈达公司成立一周年的日子，哈达的历史也将由此掀开新的篇章，在政府、发证机构、合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，哈达公司走过了一年风雨历程，迎来了她一周年华诞，开始了哈达事业新的征程。
在此，我谨代表哈达公司全体同仁向一直关心哈达公司成长的各位领导，支持哈达公司发展的合作伙伴，帮助哈达公司不断进步的各界朋友，表示我们最衷心的感谢!因为有了你们的支持与厚爱，哈达公司才取得了今天的成绩，因为有了你们的帮助与鼓励，哈达公司才克服了前进路上的许多困难，开创了一条标准化、技术化、服务化的成功发展之路。
当然，在公司一周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢哈达公司全体员工与发证机构，是你们对农副产品的热爱，对哈达事业的执着，对哈达公司发展战略的高度认同，对哈达公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国农副产品行业里始终处于领先地位。
请允许我对我们公司一年来所走过的历程与所取得的成绩，作一简要的回顾与总结。
XX年，我与程春潮xx先生、xx小姐开始创立哈达公司，当时我们没有宽裕的创业资金，但我们拥有创业的激情与成功的梦想，那时我们都有一颗火热的创业的心，对未来充满了美好的向往。
哈达公司创立时，我们做了几个月的体系认证咨询后即定位专业的产品安全认证咨询，那时，进入家副产品行业，是需要花很大的精力、耐力，来培养准客户对产品的认知性、重要性及未来的必然性的，从什么都不懂，到一知半解，到了解，到最后的认同做不厌其烦的工作，因为我们对自己的技术、服务能够得到客户认同那一天有非常的信心。在这一年的发展过程中这种自信和服务从来没有减少过。我们凭着超前理念和技术，携良好的服务，XX年在行业树立了良好形象，并一直保持着专业技术、专业服务来体现、诠释公司“用我们的智慧和努力，致力于客户的长期利益”的宗旨。
回顾我们一年技术发展之路，我们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都可以非常自豪地向各界说，哈达的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，我们还可以非常自信地对业界说，哈达的技术永远不会落后，我们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给我们的客户，以更好的技术去推动农副产品产业的发展。
谢谢大家!
公司成立一周年简短寄语 篇6
亲爱的同事：
7月8日，中国商人网全体新老员工在位于杭州市下沙经济开发区的新公司召开周年庆典大会，庆祝中国商人网成立一周年暨公司乔迁新喜。
会上，中国商人网老员工对于公司一年来的发展做了回顾，对未来的发展提出了展望。
市场部经理陈斌说：作为中国商人网员工，这一年来与中国商人网一起经历了风风雨雨，从最初的办公地点只有12平方米，8个人的一起打拼。经过了一年，发展到现在120平方米宽敞的办公室，几十人的工作团队。一路摸索，坎坷前进，在这个双喜临门的日子感慨万千，预祝中国商人网越走越好。网站编辑季勤说：过去的一年是艰苦的一年，也是中国商人网成长起步的一年，条件的艰苦没有压倒我们热情敢闯的团队，“不抛弃，不放弃”肯吃苦的许三多精神在我们身上体现的淋漓尽致。我们拥有具有凝聚力的企业文化，敢拼敢搏的创业团队，未来中国商人网一定会有美好的发展前景。网站记者王茜说：我很荣幸，荣幸的是我能与中国商人网一起成长，见证它一步步的前进；我很自豪，自豪我是中国商人网的一员，能为它的发展贡献我的力量。中国商人网要明确方向，抓住商人这个定位，为中国商人提供更好更便捷的服务，打造中国商人品牌，创造中国商人的交流平台，成为中国商人的价值实现基地。
新员工针对自己的工作表明了决心，对网站未来的发展表达了期望。
市场销售部员工查敏说：作为中国商人网的新进员工，虽然资历经验尚浅，但是我看到了中国商人网团结奋斗的员工团队，()和蓬勃的发展势头。中国商人网还年轻，前途无量，我们新员工要继承和发扬老员工的奋斗精神，为中国商人网贡献自己的力量。网站记者朱晓灵说：进入中国商人网这个大家庭，我深感荣幸，我会倍加珍惜这个机会，与新老员工一起共同创造中国商人网明天的辉煌。市场部员工朱菊萍说：通过招聘会幸运的加入了中国商人网的员工团队，首先祝贺中国商人网成立一周年，在以后的工作中我会不断努力，使自己与中国商人网一同成长。网站记者王燕华说：祝中国商人网一周岁生日快乐，我相信在未来的日子，中国商人网在我们的努力下一定会越办越好。
执此在中国商人网成立一周年之际，祝贺中国商人网一岁了，同时恭贺杭州龙之子科技有限公司乔迁下沙新居。中国商人网将总结经验，不断，继续发扬团队合作精神，不懈，在未来创造更大的辉煌！
公司成立一周年简短寄语 篇7
这股子劲就像是看到前边有一个空地，殷切的想要去种下来等着秋来收获，于是乎整日开垦着一片片荒地。看着果实一天天的结实了，忽地坐在地头儿开心的笑了起来，于是继续手脚并行，开心的笑着，因为总可以预见秋收时那一片片的金黄色。
说起东风润滑油，很多人问我同样一个问题，那就是我们的经营理念和管理方式？我总说，民营企业的智慧，道理其实很简单，就是懂得如何“深耕细作”，我们就像是一个个铁打的犁，播种的车，在东风这一片热土上，洒下了无数的汗水，收获着幸福的喜悦。用中华五千年的智慧的去打造企业，让企业发展的更快，脉搏更加稳健。
那么“智慧”是什么？对于东风润滑的发展来说，无疑是创业者的入场券，是企业管理的指南针，是企业腾飞的强大动力。想起数年前，许由路3666号还是一个平地，还未出现今天如此的生机盎然，机会总是不会让人思考太多，东风人汇集到这一片热土上甩开膀子做了企业，向无数民营企业的最终—中国制造，世界骄傲的梦想出发了。
那我们仅仅是种地吗？我思考着，摸索着，探求着。不是的，我们是有智慧的在养成一个属于中国人自己的企业，一个润滑油行业的巨头。诚然，做企业是非常现实的，现实的让我们面对高度的竞争壁垒，国际化的企业管理差异。让东风油品集团的每一个人时刻有着想要24小时奔跑的动力，如果说“军事化”的管理是我们体现出来的表象，那么内在驱动力，从骨子里反映出来的拓荒精神则是东风人的精神食粮。
在科技日新月异，经济飞速发展的今天，润滑油行业也发生着天翻地覆的变化，我在感受这种变化的同时，也为有幸实现中国“新经济”，工业强国的梦想而激动不已。集团成立一周年以来，我和我的'追随者凭借对润滑油行业的信心，对东风润滑油的信心，凭借对国内外市场的深入了解，风雨兼程，依靠雄厚的技术实力、专业的管理团队与丰富的服务经验，依靠众多合作伙伴的大力支持，我们努力的成果得到了行业内外用户的高度认可，并在用户与合作伙伴当中树立了卓越的品牌与信誉。中国的土地到处充满了希望，有一种快乐叫苦尽甘来，有一种幸福叫同舟共济，和谐奋斗，就是同舟共济的去享受苦尽甘来的过程。未来，对东风油品的人机遇与挑战并行，我们将秉承“东方智慧”这一经营理念，脚不离地的把企业做好，立足中原，放眼世界。
公司成立一周年简短寄语 篇8
各位领导、各位来宾、各位家长、各位老师，亲爱的小朋友们：
大家下午好！
秋风轻送，带来硕果，魔法城堡，充满欢乐。今天我们满怀喜悦的心情欢聚在这里，共同庆祝北大博雅幼儿园一周岁诞辰，在此，我代表表北大博雅幼儿园向莅临庆典的领导、来宾、家长表示热烈的欢迎！向关心、支持、重视幼儿园建设和发展的教育主管部门、北大成都附校各级领导以及社会各界人士表示衷心的感谢！向一直坚守在北大博雅幼儿园一线各岗位的教职工们表示最诚挚的敬意！感谢你们对北大博雅幼儿园的关心和支持。
回首这一年来，北大博雅幼儿园走过了创业兴园、创新超越的风雨历程，作为一个新创园我们也走过了曲折和困难的时期，也经历了与家长、孩子们的磨合期，虽然这一年来的不断追求和探索，让我们付出了许多许多，但求实、创新，同时我们也收获着。每一次进步，都令我们感动；每次成功都激励我们向更高的目标前行。我们始终坚信，北大博雅幼儿园全体教职工会以全身心的真诚去对待我们每一位在园的孩子，因为孩子是祖国的未来、民族的希望，更是每一个家长的牵挂。我们坚持“让孩子拥有健康、快乐的童年！”的办园宗旨，为每一位孩子创造和提供健康、幸福、快乐和人文的成长环境，我们的老师用爱心、耐心也有能力让每一位孩子成长为“健康活泼、阳光自信、诚实友善、自主思维、国际视野”的博雅宝宝。才能不辜负家长对我们的殷切期望。
今天是我们北大博雅幼儿园一周年庆典汇演，每个小朋友都将进入我们的童话“博雅城堡”参加魔法四溢的PARTY，让我们与孩子们一起为孩子们加油，为他们鼓掌！相信孩子们的明天会更加地灿烂辉煌！
公司成立一周年简短寄语 篇9
尊敬的各位来宾、各位媒体朋友：
大家好！
首先要感谢各位在百忙之中抽空来到这里与我们一起见证XX开业一周岁的生日庆典，我仅代表XX全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎。
这一年期间，XX汽车服务有限公司走过了很多风风雨雨，公司庆典致辞但是我们始终是沿着自己的目标坚定不移得前进着。XX汽车服务有限公司成立于2007年10月，是XX品牌海宁地区授权的特许经销商。我们提供XX汽车整车销售、配件销售及售后服务，拥有一支年轻化、高学历、专业化的员工队伍。
XX新店于2010年10月正式开业，距今已有整整一年，这一年中，XX的客户始终支持，信赖我们，我代表公司感谢你们！
这一年中，社会各界以及媒体大众对XX关注不减，关爱有加，我代表公司感谢你们！
这一年中，XX的员工们付出了很多，与XX一同前进，一同努力，我代表公司感谢你们！这是一场盛世的聚会，这一年中，XX的销量与世共睹，得到了社会的认可，关注和信赖，我们很欣慰，一路上有你们的支持，是XX得到的最宝贵的财富。我相信，在我们的不懈努力下，XX的明天一定更加灿烂，前景一定更加辉煌。
我衷心希望，十周年庆典致辞XX在未来的道路上会一直有你们的支持与关注，也祝在座的各位都能幸福、快乐。谢谢大家！
公司成立一周年简短寄语 篇10
尊敬的各位来宾、校长朋友们：
大家上午好！
领路人商学院自去年启动至今，一年有余，这一年，经历了很多事情，我的人生也发生了重大的改变。这一年，领路人在大家的见证和帮助下，一步一步成长起来，借此机会，真诚地说声谢谢。
感谢中国教育培训联盟牛新哲主席，感谢来自台湾的英语教育专家刘毅老师，感谢来自新西兰的校长朋友，感谢湖南省民办教育协会的领导，同时更要感谢所有关心、支持我们的，来自全国各地的校长朋友们！感谢大家一年以来的大力支持！
其实，今天能够在长沙组织这样一次峰会，是源自于我多年前的一个梦想。x年，当我们建立领路教育第一家学校的时候，我对自己说，自己创办的企业，一定要赢得社会的认可与尊重。就这样，用了六年的时间，领路教育的学校从一家到10家、20家、30家。
很多校长会问：“领路教育开直营校开得好好的，为什么还要做商学院？”
我记得我在湖南大学EMBA工商管理学院学习期间，一位教授在与我们分享社会伦理与企业责任时，说过一句话：一个企业只有对行业有贡献时，才能进入行业集团军，也才能称得上优秀的企业。我深以为然。一个企业要想赢得社会的尊重，首先要赢得行业的尊重。
后来有一次，我在西南教育联盟的x年的年会上作为分享嘉宾进行主题分享之后，一位来自桂林的校长和我聊了很久，她很痛苦，感觉自己快撑不下去了，看到她时，我就想到了领路刚开始创业的样子，聊到凌晨，我和她分享了很多领路前期所走过的弯路以及比“中国合伙人”还精彩的领路故事。我一直鼓励她要坚持，也给她的办学提出了一些建议。这件事情过去一年之后，我突然收到了她在桂林开第二家分校的感谢信和邀请函，原来不经意的一次交流却可以帮到一位校长。让他们少走弯路！这次经历，也让我在脑海里更加坚定了开办商学院的想法。
我记得当我跟我的核心团队成员说出这个想法的时候，我第二次遭到团队的反对，第一次反对是在x年我们选择进军长沙的时候，当时我们在南宁的学校发展的蒸蒸日上，一年时间开设了6家学校，大家不理解为什么这个时候要到长沙？
因为在一个区域内人力、物力都是可控的，但一旦选择跨省经营就意味着企业将会遇到更多不可预料的困难和风险。可是今天再回头来看的时候，我们真的很庆幸走出了跨省经营的历史性一步，同时也开启了向武汉、太原等异地办学的进程。如果没有当时的进军长沙一定没有领路的今天的发展。
而如今在直营学校稳步发展之际，我又提出办商学院，大家同样提出质疑，我们既要开直营校又做第三方管理输出，我们的精力是否够？我们是否在培养竞争对手？我常想：什么是正确的决策？一定不是基于眼前，而是需要三五年甚至更长的时间来检验。
风和日丽修屋顶，要用十年的眼光看今天。
最终商学院在大家的一片怀疑声中开起来了。在领路人商学院过去一年的日子里，我们每天都见证并目睹着教培业发生的鲜活案例。
我记得我们一位客户，山东寿光的郝校长，她在当地已经做到了第一，但在接受了我们的宙斯盾内训后，她说出了一句居安思危却又发自肺腑的话：“我们在这里能成为老大，不是因为我们多牛，而是对手太弱了。”
我们有很多像这样在三四线城市，目前还做得不错的校长，但是他们都有了危机意识，因为很多教培业的巨头已经在用“零元试学”“双师课堂”这样的方式抢占三四线的教培业市场。另外还有像牛主席刚谈到的跨界的巨头，另外像万科，也看到了教培业的巨大市场份额，利用自身的场地优势再加上高于行业平均水平的薪酬吸引其他机构的老师，短短几个月的时间，“万科四点半学堂”已经开始陆续开花。
正因为竞争与危机无处不在，这一年，我们心存畏惧，如履薄冰；从商学院成立的第一天起，我就明白，要真正帮到校长并赢得校长的认可与尊重，有效而落地的课程是关键。
（左至右：邢炼、刘洋、刘耿、牛新哲、谭海忠）
这一年，领路人商学院一共开设了27期课程，采集了包括文化课、艺术类、托管、幼儿园等各个业态的样本8万多家。我们在吸取领路直营学校及优秀同行失败或成功的经验的基础上研发开设了《超级新兵营》、《制度赢天下》、《股改定江山》、《营销铁军打造》、《关键人才快速培养》、《企业连锁经营》、《员工观念沟通100篇》等创史人必修的系列课程。同时为了给更多中小培训机构更加有效的落地指导，我们还开设了宙斯盾内训，深入到各个学校内部去诊断并给予落地指导，包括经营的困难、制度的漏洞、团队的问题等等。
当我们停下来梳理办学过程的困难与经验时，我发现我们有了一个更高的视野去看待行业的发展。我们的校长对我们也越来越认可，我们的梦想，又更近了一步。
领路人商学院怀着一颗感恩的心服务于来自全国各地的校长朋友们，因为每一位创业者，都是值得尊重的。在未来的日子里，我们也将尽我们的微薄之力为全国校长提供人才、技术、资金三个层面的服务：
第一项服务：人才层面支持
几年前领路就开始集团的人才储备战略，我们推出了针对全国各大专院校招聘的雏鹰计划，以及针对不同层级员工培训的《超级新兵营》、《少将营》、《将帅营》等等课程。共培训了近万名应届以及在校的大学生，在这个过程中我们发现有很多有潜质的人才，他们各有所长，有人想成为学科教师，有的想成为优秀的市场营销人员，有人梦想成为一名受人尊重的校长，随着人才入口端逐渐打开，可供选择人才的空间会越来越大，与此同时，我们也接到了很多商学院会员学校的反馈，在其学校所在的三四线的城市里，很难招到教育类的人才，这也在很大程度制约着学校的发展。
领路人商学院将会在明年正式推出雏鹰计划并对全行业开放，也就是说，领路人商学院将会构建创新、活力、联动、包容的专为教育培训行业的高端人才输送平台，怀着更加感恩开放的心态，为会员学校服务，将优秀的、契合的、匹配度高的教育人才输送给会员学校。教育人才领路责任。
第二项服务：技术层面支持
领路人商学院不仅提供优质的创史人及管理层系列线下运营管理课程，而且花重金把这些课程研发成线上课程，放在“校长家”线上平台播出，通过线上与线下相结合的方式，方便更多的校长随时随地的学习，未来“校长家”将会推出大量的优质落地的课程，用领路人务实的精神打造一个属于教育人的学习成长平台。
第三项服务：资金层面支持
在我们的企业中，很难用常规的手段留下来，这一类人是属于天造英才，天生的企业家。这样的人就应该给他更大的空间和平台，让他能够展翅飞翔的同时继续为企业贡献更大的力量。
近两年领路陆续举办了几届员工内部创业大赛，建立创业基金，鼓励内部员工创业，让优秀的员工实现自己的梦想，创造更大的价值。迄今为止，我们已经成功的孵化出内部创业项目漂鸟国际旅行学校，校长家科技、接下来还会有八月传媒等，企业出资与员工共同占股。
今年12月31日，是领路教育的股改基准日，也就是领路拟挂牌的日子。领路教育积极拥抱资本就是为了能够更快地投入更多的资金支持更多的中小培训机构。
每个时代都有人经营着各种各样的事业，这份事业，也一定源于最初的梦想。无所谓绝对的对与错，必然的高或者低，只是每个人在各自的领域与圈子里突围，有人运气好，他们会登上一个高坡，看到一片大海，那这种人会怎么办呢？他们不会马上冲过去，他们会立住脚，转过身，向所有人喊出他们看到的。
从x年开始，到以后的20年，甚至到我更老的时候，我都会做这样的事：拜访、钻研、践行、分享。我要把我看到的、听到的，讲给更多的校长们听，做一件有价值的事情，然后我们一起等待时间的回报。
谢谢大家。
公司成立一周年简短寄语 篇11
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
今天是我们xx公司成立一周年的日子，xx的历史也将由此掀开新的篇章，在政府、发证机构、合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，xx公司走过了一年风雨历程，迎来了她一周年华诞，开始了xx事业新的征程。
在此，我谨代表xx公司全体同仁向一直关心xx公司成长的各位领导，支持xx公司发展的合作伙伴，帮助xx公司不断进步的各界朋友，表示我们最衷心的感谢！因为有了你们的支持与厚爱，xx公司才取得了今天的成绩，开业庆典致辞范文因为有了你们的帮助与鼓励，xx公司才克服了前进路上的许多困难，开创了一条标准化、技术化、服务化的成功发展之路。
同时，我还要在此感谢我的创业伙伴及合作伙伴，他们是：XXXX。
当然，在公司一周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢xx公司全体员工与发证机构，是你们对农副产品的热爱，对xx事业的执着，对xx公司发展战略的高度认同，对xx公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国农副产品行业里始终处于领先地位。
请允许我对我们公司一年来所走过的历程与所取得的成绩，作一简要的回顾与总结。
XX年，我与程春潮**先生、**小姐开始创立xx公司，周年庆典致辞范文当时我们没有宽裕的创业资金，但我们拥有创业的激情与成功的梦想，那时我们都有一颗火热的创业的心，对未来充满了美好的向往。
xx公司创立时，我们做了几个月的体系认证咨询后即定位专业的产品安全认证咨询，那时，进入家副产品行业，是需要花很大的精力、耐力，来培养准客户对产品的认知性、重要性及未来的必然性的，从什么都不懂，到一知半解，到了解，到最后的认同做不厌其烦的工作，因为我们对自己的技术、服务能够得到客户认同那一天有非常的信心。在这一年的发展过程中这种自信和服务从来没有减少过。我们凭着超前理念和技术，携良好的服务，公司开业庆典致辞例文XX年在行业树立了良好形象，并一直保持着专业技术、专业服务来体现、诠释公司“用我们的智慧和努力，致力于客户的长期利益”的宗旨。
回顾我们一年技术发展之路，我们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都可以非常自豪地向各界说，xx的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，公司周年庆典致辞范文我们还可以非常自信地对业界说，xx的技术永远不会落后，我们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给我们的客户，以更好的技术去推动农副产品产业的发展。
谢谢大家！
公司成立一周年简短寄语 篇12
尊敬的各位同事：
秋风送爽、草原飘香，正当我们满怀激情迎接深圳世界大学生运动会之际，也迎来了我们xx净化彩钢板业有限公司成立一周年庆典。在此，我谨代表公司管理层对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示由衷的感谢！
公司从成立到今天，在广大客户和公司全体员工的真诚关爱、大力支持下，走过了不平凡的一年。现借此机会，我向大家简单汇报一下公司一年来的经营情况和成败得失，与大家一起共勉：公司成立初期，确实有很多困难，我们也走了不少弯路，产品也确实存在过一些质量问题，给客户带来不便的同时公司也损失惨重，这一教训引起了我们足够的重视。可喜的是：经过一年的艰苦创业，xx从最初的十几人发展到今天近百名员工，开业庆典董事长致辞其中技术人员、销售人员二十多人，为企业的进一步发展打下了坚实基础；公司在提高产品质量方面也下了很大的功夫，并始终坚持“质量第一、客户至上”的经营原则：因为我们深深知道，一个企业的产品如果没有稳定的品质，就等于没有生命力，所以，我们通过完善和规范企业的管理流程：严格控制产品生产的每一个环节，切实地加强了产品品质管理。
为了满足国际市场需求，今年三月初，我公司成立了外贸部。经过不懈地努力，成功与澳大利亚客户签单。为了把xx做大做强，我们对公司进行了一系列的改革，使xx逐步朝着正规化、程序化方向迈进。立竿见影：产品的产销值从每月不足万米迅速增加到现在的七八万米，一周年庆典致辞产品品种逐渐多元化，xx产品在市场上越来越受到国内外客户的喜爱和青睐。我们相信，客户才是企业发展的源泉，只有客户与我们取得双赢，企业才能够真正的得到持续的发展，俗话说，“有容乃大”，市场的财富是属于大家的。
365天，流金的岁月沉淀下可歌可泣的篇章和感人肺腑的精神，前人呕心沥血煅铸而成的火炬足以让后来人看见前进的方向和成功的希望！让我们携起手来一起继续努力，为xx美好明天而奋斗！
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