简历爱好特长怎么写

2024-01-24 简历

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？以下是小编精心整理的简历爱好特长怎么写，希望能够帮助到大家。

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　　临近毕业，总有很多的表格要填写。其中，简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己的什么可以作为特长，爱好呢？怕写了给自己简历的印象降分。总的说来，就是抓准要点，适当夸张，不能与现实相差太大。

　　现在很多的招聘单位会对简历中的“特长爱好”只会顺眼看一下，因此有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到强大的竞争对手的时候，招聘单位也许就要看看你的其他方面的'条件了。还有些公司对“特长爱好”会认真对待。因此这一项还是要做好的。

　　要点二，要适当的夸大，美化。如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻音乐（尤其是催眠曲，不过对用人单位来说是艺术修养的问题）。如果你活动不积极，可以写上独立思考能力较强，爱好阅读（最好别人别打扰你拿着书睡觉，喜欢学习的人多少给人人材的假象）。如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际（擅长欺上瞒下其实是个强势）。如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐（有爱心其实还是不错的，说不定用人单位正缺少一打杂的）。

　　要点三，切忌无中生有。很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。

　　总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求，企业不能太苛刻个人的兴趣爱好。

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　　忌讳使用一些都是非常宽泛的词语，比如你是书法二级，而你在简历中只说自己爱好书法，这种描述很可能会被误解为你就是爱写写字而已。由此可见不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的.爱好，或者最多理解为你对这方面有兴趣，仅此而已。有时候，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

　　有些求职的朋友会写自己爱好阅读，而阅读这样的爱好最好不写；为什么这么说呢？纵观当今社会，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙。

　　求职者还应该明白一个现实情况：目前众多的中资企业的HR一般都是文科出身，虽说业务上不能把你考倒，但是文学方面鹿死谁手就不得而知了。所以，爱好一定要具体化，具体到某一两个点上是最好不过的。

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　　“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。

　　1）写强项。

　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的`弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　2）强项要写也只写两到三项。

　　因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　3）不具体的爱好不写。

　　这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　4）最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

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　　1、篮球，足球，排球。适用于对团队合作要求比较高的部门，能够体现团队精神。

　　2、围棋，国际象棋。需要有前瞻性和长远的目标，适用于应聘市场类或者高端的'职位。

　　3、阅读，古典音乐。能体现高雅，比较合适文职类的岗位。

　　4、旅游。可开拓眼界，能适应不同环境，快速融入和学习，对于需要经常出差的岗位比较合适。

　　5、演讲，辩论。沟通能力强，擅长逻辑思维，适用于市场类，销售业务类职位。

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　　求职简历中最好能体现一两项体育爱好，如：羽毛球、兵乓球等。否则招聘经理会误认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，甚至有时候会给人误解求职者很宅，缺乏必要的社交活动。

　　因为实际生活当中，有些工作是需要经常出差或者加班的，HR有可能会担心如此高强度的'工作你会心有余而力不足。那么可能因此就不会聘用你。不妨写上一些自己比较感兴趣的一两个运动项目，这样既没有高抬自己，又没有让招聘经理失望，何乐而不为呢？

　　例如：建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。如果是做销售管理工作，与人打交道比较多，就可以说爱交朋友，仗义，原则性强。如果单位经常组织一些户外活动，对一些有特长的职工比较中意，就突出与户外活动相关的特长，我想也就是这样了。

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　　▎围绕求职意向写

　　例如应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等;

　　如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的;

　　公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

　　能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的

　　某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

　　下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

　　蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

　　围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

　　阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

　　旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

　　跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

　　演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

　　舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

　　▎爱好越具体越好

　　不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的.爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

　　这些爱好在HR眼中是：

　　音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK

　　阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人。

　　阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢?

　　原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

　　▎强项要写也只写两到三项

　　特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

　　即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

　　这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

　　合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

　　▎最好能写上一两项体育爱好

　　否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

　　不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

　　▎切记无中生有

　　很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。