时间稍纵即逝，找工作对于我们说已越来越近，这时是不是该好好写一份简历了呢？你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的销售求职简历参考，欢迎阅读与收藏。
销售求职简历参考1
姓名:
性别:男
出生日期:
居住地:
工作年限:
户口:
目前年薪:8-10万人民币
目前工作地:
自我评价
资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
求职意向
希望行业:计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成
目标职能:区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管
工作经验:
20xx年6月-至今:北京讯宜创新电子有限企业
所属行业:计算机硬件企业生意模式:渠道分销企业规模:500人
工作经历
20xx年11-至今
所属部门:大区管理部
职位:大区经理
工作内容:负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
工作业绩:时间较短，暂无突出业绩。
离职原因家庭需要
20xx年5月-20xx年10月
所属部门:销售本部
职位:资深客户经理
工作内容:负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应企业对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在企业的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成企业的销售任务。
工作业绩:完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居企业明星客户之列。
20xx年8月-20xx年4月
所属部门:销售本部
职位:产品培训师&高级客户经理
工作内容:黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是企业将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩:从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。
20xx年5月-20xx年7月
所属部门:销售本部
职位:客户经理
工作内容:企业安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉企业全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
工作业绩:当时企业在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
20xx年2月-20xx年5月
所属部门:销售本部
职位:渠道分销专员
工作内容:20xx年春节后，企业即调我回总部，参与企业主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
工作业绩:由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习企业分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从企业的运营业务重退出。
20xx年6月-20xx年2月
所属部门:零售部
职位:销售代表
工作内容:自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责企业的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。
工作业绩:作为大型批发型企业的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。
销售求职简历参考2
姓名:
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:XX
年龄:22
现所在地:XX
身高:164cm
希望地区:XX
希望岗位:销售类-管理/商务-客户经理
物流/采购类-采购专员/助理
企业文职类-高级秘书
经营/管理类-总经理助理
销售类-人员-销售代表
寻求职位:销售人员、行政专员、客户经理
待遇要求:可面议要求提供住宿
最快到岗:随时到岗
教育经历
20xx-XX~20xx-XXXXX职业学院行政管理大专
培训经历
20xx-XX~至今XX学习管理机构《大客户开发与客户关系管理》《大客户开发与客户关系管理》
工作经验至今2年9月工作经验，曾在1家企业工作
XX企业名称(20xx-XX~至今)
企业性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:大客户部经理岗位类别:客户经理
工作描述:1、随同总经理一起外出开发各个大客户;
2、日常订单管理(订单审查，交期确认&回复,订单U9系统);
3、完成企业月度、年度的销售目标
4、执行销售计划，为客户提供优质的客户服务
5、不良品及客诉的处理;
6、出货管控及货款催收;
7、预估工厂未来3月销售forecast，每月定期分析评估上月销售实际，以掌控客户的真实需求;
8、每月定期拜访客户，维持与客户的良好关系，随时与客户保持联络以了解其需求;
9、工厂部门的沟通协调以达成客户的`需求，尤其是发生品质问题;生产出现异常和缺原材料时;
10、成品库存的管控;
11、年度业绩目标执行。
%参加企业召开的销售会议或组织的培训;
同时在20xx年国庆晚会上担任主持人，得到多个部门领导的好评。
离职原因:寻求更大发展空间
XX企业名称(20xx-XX~20xx-XX)
企业性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:ISO专员岗位类别:图书情报/档案管理
工作描述:1、负责客户要求ISO品质方针的调查。
2、环境管理的主要负责人。
3、管理文件的管控，发放，回收。
4、客户的售后服务，满足客户的一切工作需求。
5、开大会的时候负责做好相关的会议记录，并以文件形式呈交上级领导审批。
6、客诉的原因分析调查并处理。
离职原因:寻求更大的发展空间
技能专长
专业职称:计算机
计算机水平:中级
计算机详细技能:能熟练运用OFFICE各种办公软件制做与工作相关的各类资料,文件及报表,掌握WINDOWS98,20xx及XP三种操作系统下的各项操作
技能专长:擅长与各类客户交流、协调合作关系;
熟悉办公软件的一般操作以及办公室用品的使用;
善于交流与协作;
有较强的团队意识与组织管理工作经验
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:寻求职位:客户经理、采购专员(可先从助理做起)、总经理助理、高级秘书
其他要求:希望能充分发挥本人的沟通协调及管理组织能力和较强的交际能力;
自身情况
自我评价:1.本人做事认真负责,能积极细致的完成各项工作,稳定性比较强.
2.工作脚踏实地,责任心和集体荣誉感比较强烈.
3,性格内外兼备,善解人意,待人处事能将心比心.
4.兴趣爱好广泛,能够积极参与企业组织的各项活动.
5.虚心向上,能够在不断学习中完善自我
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