销售副总的个人简历

2021-06-09 简历

　　姓名：

　　性别：男

　　出生日期：1974年10月16日

　　身高：177 cm

　　婚姻状况：保密

　　户口所在地：-

　　现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀

　　掌握方言：

　　能力：一般

　　英语：一般

　　等级：4

　　其它语言：

　　能力：

　　等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学最高学历：大专

　　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管

　　离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的.实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人具备多年房地产从业经验，负责房地产市场调研、市场咨询及产品定位等方面的前期工作，因此对于国内房地产市场有很强的分析洞察能力，对于项目前期定位有着独到的见解;为人责任心强，诚实守信、善于与人沟通，具备较强的综合能力，具有全盘考虑处理问题的素养和良好的职业判断力。

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