工伤鉴定标准

2022-12-03 鉴定

工伤鉴定标准1

　　一、医疗保险待遇

　　(一)医疗费第29条第3款

　　1、标准：从工伤保险基金支付

　　2、要求：

　　(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

　　(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(二) 伙食补助费第4款

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　(三)食宿交通费第4款

　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销

　　2、要求：

　　(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;

　　(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　(四)康复治疗费第6款

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

　　2、要求：

　　( 1)签订服务协议的医疗机构进行;

　　(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(五)辅助器具费第30条

　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

　　2、要求：

　　( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;

　　(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　(六) 停工留薪第31条

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：

　　(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

　　(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　(七)生活护理费第31条

　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

　　2、要求：

　　(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

　　(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　(八)工伤复发的费用第36条

　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

　　二、伤残保险待遇

　　(一)伤残补助金

　　1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资

　　2、要求：

　　(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

　　(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

　　(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

　　(二)伤残津贴

　　1、标准：一级本人工资的90% ; 二级本人工资的85% ;三级本人工资的80% ;四级本人工资的75%。

　　2、要求：

　　(1)从工伤保险基金中按月支付;

　　(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

　　(三)伤残补助金

　　1、标准：五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

　　(四)伤残津贴

　　1、标准：五级本人工资的70% ;六级本人工资的60%。

　　2、要求：

　　(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;

　　(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤鉴定标准2

　　六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

工伤鉴定标准3

　　一、工伤护理等级鉴定标准

　　工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费，工伤护理等级鉴定标准。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：1、进食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移动。生活护理分三级：1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者;2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者;3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。

　　二、工伤护理等级赔偿标准

　　《工伤保险条例》第32条第2款规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”

　　三、相关问题理解

　　1、工伤伤残等级不能与工伤护理等级划等号。

　　按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。

　　2、并非1-4级工伤伤残等级都会评上护理等级依赖。

　　一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。例如，面部重度毁容评为3级，大家都清楚不需要护理依赖。而双膝以下缺失或无功能，虽然评为伤残等级为4级，但其不能自我移动，就应给予部分护理依赖。这就是说需要护理的一般在工伤伤残1-4级中产生，井非评为工伤伤残1--4级的工伤职工就必须相应需要完全护理依赖、大部分护理依赖，部分护理依赖。伤残等级与是否需要护理依赖之间并不存在必然的关系，即不能简单划等号。

　　一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产和维护国家整体利益而制订的。

　　二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。

　　三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。

　　1.器官损伤是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。

　　2.功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定，工伤鉴定《工伤护理等级鉴定标准》。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明。

　　3.医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。

　　4.护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：

　　(1)进食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移动

　　护理依赖的程度分三级：

　　a.完全护理依赖指上述五项均需护理者。

　　b.大部分护理依赖指上述五项中三项需要护理者。

　　c.部分护理依赖指上述五项中一项需要护理者。

　　5.心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。

　　四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。

　　由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重(一级)到最轻(十级)覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。

　　五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文(工伤及职业病致残程度分级表)、补充件(分级依据或判定基准)及参考件(正确使用标准的说明)，如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。

　　由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。

　　六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。

　　七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级;多项等级相同，晋升一级。

　　八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。

　　十级伤残等级评定标准 :

　　伤残的等级分为一级到十级伤残。

　　一级伤残划分依据

　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

　　b. 意识消失;

　　c. 各种活动均受到限制而卧床;

　　d. 社会交往完全丧失。

　　二级伤残划分依据

　　a. 日常生活需要随时有人帮助;

　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

　　c. 不能工作;

　　d. 社会交往极度困难。

　　三级伤残划分依据

　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动;

　　c. 明显职业受限;

　　d. 社会交往困难。

　　四级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

　　c. 职业种类受限;

　　d. 社会交往严重受限。

　　五级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动;

　　c. 需要明显减轻工作;

　　d. 社会交往贫乏。

　　六级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

　　b. 各种活动降低;

　　c. 不能胜任原工作;

　　d. 社会交往狭窄。

　　七级伤残划分依据

　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限;

　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限;

　　c. 工作时间需要明显缩短;

　　d. 社会交往降低。

　　八级伤残划分依据

　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限;

　　b. 远距离流动受限;

　　c. 断续工作;

　　d. 社会交往受约束。

　　九级伤残划分依据

　　a. 日常活动能力大部分受限;

　　b. 工作和学习能力下降;

　　c. 社会交往能力大部分受限;

　　十级伤残划分依据

　　a. 日常活动能力部分受限;

　　b. 工作和学习能力有所下降;

　　c. 社会交往能力部分受限。

工伤鉴定标准4

　　1. 工伤认定申请表(在人力资源和社会保障局行政部门领取)一式四份，个人信息表一份;

　　2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同(原件及A4纸复印件各一份)

　　3. 受伤害时初诊诊断证明及病历手册、住院病历，出院诊断，诊断证明要注明受伤时间、受伤部位等，工伤等级鉴定标准。如属职业病，应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(原件及A4纸复印件各一份)。

　　4. 受伤职工居民身份证(原件及A4纸复印件各一份)，一寸近期免冠照片一张。

　　5. 企业法人营业执照、事业单位、国家机关法人证书、民间非营利组织登记证(原件及A4纸复印件各一份)。

　　6. 提交《社会保险登记证》(原件及A4纸复印件各一份)、未参加保险的单位，提供组织机构代码证副本(原件及A4纸复印件各一份)，工伤鉴定《工伤等级鉴定标准》。

　　7. 实行一次性趸缴保费方式的建筑施工单位，提交总包单位的《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》，分包合同，建委备案的花名册(原件及A4纸复印件各一份)。

　　8. 分支机构申报工伤认定的，需提供法人、分支机构的营业执照(原件及A4纸复印件各一份)，法人授权书。

　　9. 个人委托单位的授权委托书一份，个人需要签字、按指纹，单位加盖公章。

　　10. 劳务派遣的还需提供劳务派遣协议(原件及A4纸复印件各一份)。

　　除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　1. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明材料(原件及A4纸复印件各一份)。

　　2. 因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的.证明或相关部门的证明(原件及A4纸复印件各一份)。

　　3. 在上下班途中受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门或相关部门的证明，工作时间证明及居住证明。(原件及A4纸复印件各一份)。事故中伤者为司机的提供驾照(原件及A4纸复印件各一份)。

　　4. 职工死亡的，提交死亡证明，如属工作中突发疾病死亡的，还需提交医疗机构的抢救证明和病历，提交结婚证，亲属证明(原件及A4纸复印件各一份)。

　　5. 维护公共利益受伤的，提交民政部门或相关部门证明(原件及A4纸复印件)

　　6. 复转军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发证明(原件及A4纸复印件各一份)。

　　7. 单位申报工伤时，将诊断结论写在受伤害经过简述内并输入U盘拷盘用。

　　填表格及书写证明应使用钢笔或黑色碳素笔，复印材料须用A4纸。

　　从申请工伤认定之日起，只能去申请表中选定的工伤医院就医。

工伤鉴定标准5

　　(一)医疗费

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　(二)住院伙食补助费

　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　2、要求：住院期间。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　(三)交通费、食宿费

　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　(四)康复治疗费

　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　(五)辅助器具费

　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

　　(六) 停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　(七)护理费

　　1、标准：

　　(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

　　(八)一级至四级伤残待遇

　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　(九)五级、六级伤残待遇

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。

　　(十)七级至十级伤残待遇

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:

　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

　　(十一)工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金

　　(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　3、供养亲属范围：

　　(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:

　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:

　　(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:

　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　4、一次性工亡补助金

　　(1)、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

工伤鉴定标准6

　　工伤死亡鉴定的赔偿标准

　　1、丧葬补助金标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资(工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由盛自治区人民政府确定)石家庄市20xx年职工月平均工资为2281元，政府信息第61期。

　　2、供养亲属抚恤金

　　配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

　　“其他亲属”，按照劳动和社会保障部发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》是指遇难职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　上述人员，有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：

　　完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(国家统计局20xx年城镇居民人均可支配收入17175元)

　　以上就是工伤死亡赔偿范围以及赔偿标准等的有关内容。对于死者的家属来说除了主张相关的赔偿以外，还可以主张相应的精神损害抚慰金。如果您在主张相关的赔偿的时候遇到阻碍或者困难，欢迎咨询网站的律师为您提供帮助。

工伤鉴定标准7

　　1-10级工伤鉴定赔偿标准：

　　《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

　　(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定标准8

　　据是《工伤伤残等级鉴定标准》(请注意下面的第32条)：

　　十级

　　1)符合中度毁容标准之一项者;

　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方);

　　3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

　　5)稚间盘突出症未做手术者;

　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);

　　8)手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;

　　9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

　　10)除拇指外，余3～4指末节缺失;

　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

　　12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方);

　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;

　　16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;

　　17)双眼矫正视力≤0. 8 ;

　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，

　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，

　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，我不知道工伤伤残鉴定程序，工伤残等级鉴定标准。矫正视力正常者;

　　22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;

　　23)晶状体部分脱位;

　　24)眶内异物未取出者;

　　25)眼球内异物未取出者，

　　26)外伤性瞳孔放大，

　　27)角巩膜穿通伤治愈者;

　　28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

　　30)铬鼻病(无症状者);

　　31)嗅觉丧失;

　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

　　《工伤保险条例》第35条规定，十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，伤残鉴定《工伤残等级鉴定标准》。具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定标准9

　　1、一级工伤与职业病鉴定标准

　　以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;

　　(1)极重度智能减退;

　　(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;

　　(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

　　(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;

　　(5)重度运动障碍(非肢体瘫);

　　(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

　　(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

　　(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

　　(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;

　　(10)小肠切除90%以上;

　　(11)肝节除后原位肝移植;

　　(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。

　　2、二级工伤与职业病鉴定标准

　　以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业玻

　　(1)重度智能减退;

　　(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

　　(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.02，或视野<=8%(半径<=5;

　　(4)双侧上颌骨完全性缺损;

　　(5)双侧下颌骨完全性缺损;

　　(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。

　　(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;

　　(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;

　　(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

　　(10)双下肢高位缺失;

　　(11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　(12)双膝双踝僵直于非功能位;

　　(13)双膝以上缺失，不能装假肢;

　　(14)双膝、踝关节功能完全丧失;

　　(15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　(16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;

　　(17)心功能不全三级;

　　(18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级;

　　(19)肺功能重度损伤;

　　(20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;

　　(21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　(22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　(23)肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害;

　　(24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症;

　　(25)慢性重度中毒性肝病; (26)胆道损伤致重度肚功能损害;

　　(27)全胰切除;

　　(28)全胰切除胰腺移植术后;

　　(29)急性白血病;

　　(30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型);

　　(31)食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者;

　　(32)小肠切除>3/4，未施行逆蠕动物吻合术;

　　(33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;

　　(34)肾功能不全尿毒症期。

　　3、三级工伤与职业病鉴定标准

　　以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业玻

　　(1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;

　　(2)面部重度毁容;

　　(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.05或视?<=16%(半径<=10;

　　(4)双眼矫正视力<0.05或视野<=16%(或半径<=10;

　　(5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野<=24%(或半径<=15);

　　(6)同侧上、下颌骨完全性缺损;

　　(7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;

　　(8)一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;

　　(9)呼吸完全依赖气管套管或造口;

　　(10)截瘫肌力3级;

　　(11)偏瘫肌力3级;

　　(12)双手全肌瘫肌力3级;

　　(13)完全感觉性或混合性失语;

　　(14)一手缺失，另一手拇指缺失;

　　(15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

　　(16)一侧肘上缺失(利侧);

　　(17)利手缺失，另一手功能不全;

　　(18)利手功能完全丧失，另一手功能不全;

　　(19)双髋、双膝关节畸形，功能完全丧失;

　　(20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;

　　(21)非同侧腕上，踝上缺失;

　　(22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失;

　　(23)Ⅲ度房室传导阻滞;

　　(24)一侧全肺切除并胸廓改形术后;

　　(25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上);

　　(26)尘肺Ⅲ期;

　　(27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　(28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核;

　　(29)放射性肺炎后，两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　(30)肝切除2/3，并肝功能中度损害;

　　(31)粒细胞缺乏症;

　　(32)全胃切除;

　　(33)小肠切除3/4，未施行逆蠕动吻合术;

　　(34)一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期;

　　(35)双侧输尿管狭窄，肾功能不全失代偿期;

　　(36)永久性尿管腹壁造瘘。

　　4、四级工伤与职业病鉴定标准

　　以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业玻

　　(1)中度智能减退;

　　(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

　　(3)癫痫重度;

　　(4)面部中度毁容，全身瘢痕面积>70%;

　　(5)眼有或无光感另眼矫正视力<0.2或视野<=32%(或半径<=20;

　　(6)一眼矫正视力<0.05另眼矫正视力<=0.1;

　　(7)双眼矫正视力<0.1或视野<=32%或半径<=20(;

　　(8)双耳听力损失<=91Dbhl;

　　(9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;

　　(10)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>20平方厘米;

　　(11)下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>20平方厘米;

　　(12)双侧颞下登关节强直，完全不能张口;

　　(13)舌缺损>全舌的2/3;

　　(14)双侧完全性面瘫;

　　(15)甲状腺功能重度损害;

　　(16)甲状旁腺功能重度损害;

　　(17)单肢瘫肌力2级;

　　(18)双手部分肌瘫肌力3级;

　　(19)双足全肌瘫肌力2级;

　　(20)中度运动障碍(非肢体瘫);

　　(21)双拇指完全缺失或无功能;

　　(22)利手前臂缺失;

　　(23)利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;

　　(24)一侧肘上缺失(非利侧)，不能安装假肢;

　　(25)一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失;

　　(26)一侧膝以上缺失，不能假肢;

　　(27)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;

　　(28)双膝以下缺失或无功能;。

工伤鉴定标准10

　　《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，工伤鉴定赔偿标准。

　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

　　劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　a)一级

　　 1)极重度智能损伤;

　　2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

　　3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;

　　4)重度运动障碍(非肢体瘫);

　　5)面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者;

　　6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

　　7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

　　8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

　　9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;

　　10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

　　11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;

　　12)双肺或心肺联合移植术;

　　13)小肠切除≥90%;

　　14)肝切除后原位肝移植;

　　15)胆道损伤原位肝移植;

　　16)全胰切除;

　　17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;

　　18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;

　　19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;

　　20)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;

　　21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

　　22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;

　　23)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;

　　24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续<10>707μmol/L(8 mg/dL)，工伤鉴定《工伤鉴定赔偿标准》。

　　b)二级

　　1)重度智能损伤;

　　2)三肢瘫肌力3级;

　　3)偏瘫肌力≤2级;

　　4)截瘫肌力≤2级;

　　5)双手全肌瘫肌力≤3级;

　　6)完全感觉性或混合性失语;

　　7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;

　　8)全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容;

　　9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

　　10)双下肢高位缺失;

　　11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　12)双膝双踝僵直于非功能位;

　　13)双膝以上缺失;

　　14)双膝、踝关节功能完全丧失;

　　15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;

　　17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);

　　18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食;

　　19)双侧上颌骨完全缺损;

　　20)双侧下颌骨完全缺损;

　　21)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2;

　　22)一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难Ⅲ级;

　　23)心功能不全三级;

　　24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造瘘或空肠造瘘进食;

　　25)小肠切除3/4，合并短肠综合症;

　　26)肝切除3/4，并肝功能重度损害;

　　27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;

　　28)胆道损伤致肝功能重度损害;

　　29)胰次全切除，胰腺移植术后;

　　30)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;

　　31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;

　　32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;

　　33)尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40mmHg)〕;

　　34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;

　　35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;

　　36)职业性急性白血病;

　　37)急性重型再生障碍性贫血;

　　38)慢性重度中毒性肝病;

　　39)肝血管肉瘤;

　　40)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率<25>450μmol/L(5 mg/dL);

　　41)职业性膀胱癌;

　　42)放射性肿瘤。

　　c)三级

　　1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;

　　2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

　　3)重度癫痫;

　　4)偏瘫肌力3级;

　　5)截瘫肌力3级;

　　6)双足全肌瘫肌力≤2级

　　7)中度运动障碍(非肢体瘫);

　　8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;

　　9)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;

　　10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;

　　11)一手缺失，另一手拇指缺失;

　　12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

　　13)一侧肘上缺失;

　　14)一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;

　　15)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°～90°者。

工伤鉴定标准11

　　很多人在日常的工作中难免受到工伤。在经过一般程序的工伤鉴定后，又该怎么赔偿呢?这些赔偿的标准又是怎么样的呢?为了让更多人有这一方面的认识，在本文中将会介绍工伤鉴定后的赔偿标准。

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(20xx年全国城镇居民人均可支配收入19109元，20xx年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　以上就是在工伤鉴定后赔偿的一些具体标准。如果需要进一步了解到工伤鉴定赔偿方面的信息，可以到律师事务所，向相关专业人员咨询，根据专业人士所给予的建议和帮助，进一步采取相关措施以解决问题。

工伤鉴定标准12

　　1精神病性症状表现为危险或冲动行为者、

　　2精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

　　3重度癫痫;

　　4偏瘫肌力3级;

　　5截瘫肌力3级;

　　6双足全肌瘫肌力≤2级;

　　7中度运动障碍(非肢体瘫;

　　8完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;

　　9全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;

　　10面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;

　　11一手缺失，另一手拇指缺失;

　　12双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

　　13一侧肘上缺失;

　　14一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;

　　15双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°～9°者;

　　16一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;

　　17非同侧腕上、踝上缺失;

　　1s非同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　19一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0。05或视野≤16 %(半径≤10°

　　20双眼矫正视力<0。05或视野≤16%(半径≤10°

　　21一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0。1或视野?24%(或半径≤15°

　　22呼吸完全依赖气管套管或造口;

　　23静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难〔喉源性;

　　24同侧上、下颌骨完全缺损;

　　25一侧上颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注：2为平方

　　26一侧下颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注：同上

　　27舌缺损>全舌的

　　28一侧全肺切除并胸廓成形术;

　　29一侧胸廓成形术，肋骨切除6根以上;

　　30一侧全肺切除并隆凸切除成形术;

　　31一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;

　　32 ⅲ度房室传导阻滞;

　　33肝切除2/3，并肝功能中度损害;

　　34胰次全切除，胰岛素依赖;

　　35一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期;

　　36双侧输尿管狭窄，肾功能不全失代偿期;

　　37永久性输尿管腹壁造瘘;

　　38膀胱全切除;

　　39尘肺ⅲ期;

　　40尘肺ii期伴肺功能中度损伤及(或中度低氧血症;

　　41尘肺ii期合并活动性肺结核;

　　42放射性肺炎后两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤及(或中度低氧血症;

　　43粒细胞缺乏症;

　　44再生障碍性贫血;

　　45职业性慢性白血病;

　　46中毒性血液病，骨髓增生异常综合征;

　　47中毒性血液病，严重出血或血小板含量≤2× 1010(注：10的10次方

　　48砷性皮肤癌;

　　49放射性皮肤癌。

工伤鉴定标准13

　　一、调整时间

　　从20xx年1月1日起调整提高伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。

　　二、调整对象

　　（一）20xx年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工（已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整）。

　　企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

　　（二）20xx年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员）；

　　（三）20xx年12月31日前，按照《因工死亡职工供养范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号）规定，已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。若已领取职工基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。

　　（四）20xx年12月31日前，已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。

　　（五）已参加工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理事业单位，20xx年12月31日前已领取长期待遇的工伤职工、工亡职工供养亲属，以及20xx年12月31日前已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工（公）伤待遇。

　　三、赔偿计算

　　一、一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　二、五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

　　三、七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月

　　2、八级伤残=本人工资×11个月

　　3、九级伤残=本人工资×9个月

　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

　　工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　2、一次性工亡补助金标准为：20xx年度全国城镇居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡补助金计算公式：29547元×20=590940元，20xx年一次性工亡补助金比20xx年提高了很多。

　　3、供养亲属抚恤金标准

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　四、赔偿项目

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤鉴定标准14

　　第一章总则

　　第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法，工伤事故鉴定标准。

　　第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工(以下简称职工)，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

　　劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。

　　第四条安全生产监督管理、卫生、财政、地税和其他有关部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。

　　政府及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、有关部门和用人单位的意见。

　　第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于较低的用人单位，可给予奖励。奖励办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。

　　第二章工伤保险基金

　　第六条工伤保险基金实行设区的市统筹。实行全市统筹难度大的，经设区的市人民政府同意，报省人民政府批准，实行县(市)统筹。

　　第七条工伤保险基金由下列项目构成;(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险费滞纳金;(三)工伤保险基金的利息;(四)社会捐助;(五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

　　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。

　　第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定行业基准费率标准和费率浮动办法。

　　行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定;费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人单位的具体缴费率由统筹地区经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理(工伤抢救、申报等)、安全生产管理及职业性健康检查等情况提出意见，报统筹地区劳动保障行政部门批准后执行。

　　经营范围属跨行业的用人单位，按其主业确定所适用的行业费率标准。

　　第九条工伤保险基金用于下列项目：(一)按规定支付的工伤保险待遇;(二)职业康复治疗费;(三)劳动能力鉴定费;(四)工伤认定调查费;(五)本办法第五条规定的奖励费用;(六)法律、法规、规章规定的其他费用。

　　第十条建立盛市两级工伤保险储备金。储备金从征收的工伤保险费中提留，储备金总量达到工伤保险费年征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。

　　第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。

　　用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本单位公示。

　　第三章工伤认定

　　第十二条用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过48小时。

　　第十三条用人单位遇有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。

　　第十四条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查;也可由统筹地区劳动保障行政部门委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作，认定结论由委托方出具，工伤鉴定《工伤事故鉴定标准》。

　　第十五条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);(四)因特殊原因受到伤害的证明材料

　　1、公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书;

　　2、交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料;

　　3、民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料;4、劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料;5、其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。

　　第十六条职工或者其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。

　　第四章劳动能力鉴定

　　第十七条省和设区的市设立由劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成的劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会的组成人数应为单数。

　　第十八条市劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)劳动功能障碍程度的初次鉴定和复查鉴定;(二)生活自理障碍程度的初次鉴定和复查鉴定;(三)停工留薪期的确认;(四)停工留薪期满后仍需继续治疗的确认;(五)工伤直接导致疾病的确认;(六)康复性治疗的确认;(七)旧伤复发的确认;(八)配置辅助器具的确认;(九)供养亲属劳动能力的鉴定;

　　(十)法律、法规、规章规定的其他鉴定和确认项目。

　　前款第三项至第八项情形需要通过专家鉴定才能确认的，由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。

　　第十九条省劳动能力鉴定委员会承担单位或者个人不服市劳动能力鉴定委员会的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定结论的再次鉴定，以及法律、法规、规章规定的其他鉴定。

　　第二十条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省劳动保障行政部门提出意见，省物价部门会同省财政部门核定。

　　第二十一条职工因工负伤经治疗至痊愈或者伤情处于相对稳定状态时，医疗机构应作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。

　　第五章工伤保险待遇

　　第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》

　　第三十三条规定享受相关待遇。

　　在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。

　　第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

　　第二十五条依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：

　　(一)不足两年的，按全额的60%支付;(二)不足三年的，按全额的70%支付;(三)不足四年的，按全额的80%支付;(四)不足五年的，按全额的90%支付;

　　第二十六条伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。

　　第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：

　　(一)工伤医疗费;(二)残疾辅助器具费;(三)生活护理费;(四)一次性工亡补助金;(五)一次性伤残补助金;(六)一至四级伤残职工的伤残津贴;(七)丧葬补助金;(八)供养亲属抚恤金;(九)法律、法规、规章规定的其他费用。

　　第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：(一)停工留薪期护理费;(二)停工留薪期工资福利待遇;(三)统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费;(四)统筹地区外就医交通、食宿费;(五)停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分;(六)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(八)法律、法规、规章规定的其他费用。

　　第二十九条职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明，后又重新出现或经人民法院撤销死亡结论的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。

　　第三十条职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。

　　已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇;但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，补足差额部分。

　　第三十一条工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇;伤残等级高于前一次的，补足一次性伤残补助金的差额部分。

　　第三十二条单位或工伤职工对市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算