随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的劳动合同范本纠纷起诉状范本，欢迎阅读与收藏。
原告：______，性别：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。
被告：_________有限公司，住所地：__________________。
法定代表人：_________，职务：_________。联系电话：_________。
诉讼请求：
1、责令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在职期间的工资_________元；
2、责令被告支付原告发放的业务提成_________元；
3、责令被告支付原告经济补偿金_________元；
4、责令支付加班费_________元；
5、责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（_________元）、医疗保险待遇（_________元）、工伤保险待遇（_________元）、失业保险待遇（_________元）、生育保险待遇（_________元）而遭受的各项损失共计_________元。
6、被告承担本案的诉讼费。
事实与理由
_____年_______月_____日，原告到被告处__________________工作，签订书面劳动合同，同时为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。直到______年_______月_______日原告因_________被迫离职，被告以__________方式承诺离职后原告发放的业务提成金仍按原有约定_________款的_________的比例发放。原告的提成金在发放_________个月后被告突然终止了。原告曾不断要求被告继续按约定的_________比例发放提成,被告却以各种理由拒绝支付原告业务提成金之余款。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《_____省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉，要求被告支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求。望贵院厘清事实，依法判决，支持原告的诉请。
此致
__________人民法院
具状人：__________
____年____月____日
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