超市用工合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的关于超市用工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　超市用工合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为____期限合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期 天。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 甲方安排乙方执行 工作制。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

　　三、劳动报酬

　　第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 元，其中试期间工资为元。

　　四、保险福利待遇

　　第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　五、劳动纪律

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同。

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。

　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的.，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　４、被依法追究刑事责任的。

　　第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。

　　第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　其他说明补充：

　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

　　____年____月____日

　　超市用工合同 2

　　甲方（用人单位） ：

　　乙方（受聘员工） ：

　　1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：合同期为6个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其基本工资为( ____ )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的.各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　6.1发现不符合录用条件的；

　　6.2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　6.3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；

　　6.4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6.5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。

　　8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。

　　8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。

　　9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

　　10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

　　11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　____年____月____日

　　超市用工合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。

　　第一条 本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，其中试用期 个月，试用期工资为____ 。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门，担任____岗位工作。

　　第三条 甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。

　　第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

　　第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

　　第六条 转正后甲方每月支付乙方工资____元，次月15日为发放日。

　　第七条 乙方应遵守甲方依法制定的.规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。

　　第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

　　第十二条 其它：乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿;

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：____年____月____日

　　超市用工合同 4

　　甲方（供货商）：___________________________________

　　单位全称：_________________________________________

　　地址：__________________________

　　邮编：_____________

　　法定代表人：____________________

　　电话：_____________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_____________

　　乙方（超市公司）：_________________________________

　　单位全称：_________________________________________

　　地址：_____________

　　邮编：__________________________

　　法定代表人：_____________

　　电话：____________________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_____________

　　甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经友好协商一致，就甲方商品在乙方销售，乙方向甲方收取有关费用达成如下协议：

　　一、费用项目

　　1．新品进场费甲方为在乙方销售商品包括为扩大市场份额要求乙方提供条件，甲方同意向乙方支付下列固定金额的费用：

　　（1）进场费_______________________________元。

　　（2）新增商品进场费（含首个）_________元／只。

　　（3）新增门店进场费_______________________元。

　　2．特殊上架费甲方为取得乙方旺销位置的优先权，甲方同意向乙方以购货金额的一定比例或固定金额（两者必居其一）的方式，支付有关费用：

　　（1）堆台位置费____________购货金额的_________％；（或_________元）。

　　（2）立柱位置费____________购货金额的_________％；（或_________元）。

　　（3）促销区域位置费_________购货金额的________％；（或_________元）。

　　（4）其他旺销位置费_________购货金额的________％；（或_________元）。

　　3．促销广告费当甲方商品销售业绩较同比有双方认可的显着增长，并且该增长与乙方实施的商品、广告推介和促销活动直接关连，甲方同意向乙方以购货金额的一定比例或固定金额（两者必居其一）的方式，支付有关费用：

　　（1）促销广告费____________购货金额的_________％；（或__________元）。

　　（2）灯箱类广告费____________购货金额的_______％；（或__________元）。

　　（3）其他形式推介费____________购货金额的_____％；（或__________元）。

　　4．返佣（利）乙方实现或超额完成双方设定的`销售目标，或虽然未实现销售目标，但取得双方认可的良好销售业绩，甲方同意向乙方以月度或年度（两者必居其一）实现的销售返佣（利）：

　　（1）按销售业绩___________以购货金额的__________％返佣________（利）。

　　（2）实现销售目标___________以购货金额的_________％返佣_______（利）。

　　（3）超额完成销售目标___________以购货金额的______％返佣______（利）。

　　5．商品质量检验费乙方根据有关法律法规对甲方进场销售的商品进行质量检验，定期或不定期对甲方的商品进行质量检验和接受政府专门机构的质量检验，由此产生的检验费用和检验的商品补损由甲方承担。乙方提供政府专门检验机构合法收费凭证，并以凭证金额向甲方结算。

　　二、商品退场乙方对甲方进场销售商品的清场，必须符合事先公开的商品退场的条件且提供退场依据，原乙方向甲方收取该商品的进场费不予退回；不属商品退场的条件或提供退场依据不足，原乙方向甲方收取的该商品进场费予以退回甲方，造成甲方商品损耗或损失的，乙方应承担赔偿责任。商品退场的条件须经双方协商一致，作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　三、货款结算方式与期限甲方以下列两种方式之一：

　　（1）现金；

　　（2）银行转帐方式，开户行_____________帐号_____________结算货款。

　　结算货款时，乙方应事先向甲方提供项目费用明细账单，乙方不能提供收费明细账单的，甲方有权对乙方拒付。对不同商品的结算期限应区别对待，蔬菜、日用品和部分生鲜食品的货款结算期不得超过15天，一般商品不超过60天，少数商品最多不超过90天，在货款结算中，如需扣抵商品损耗，应事先协商确定，且告知对方。乙方应按约定向甲方结算货款，并为甲方提供方便。

　　四、合同有效期本合同有效期应与“相关商品合同”（商品合同编号：_____________）有效期相对应。

　　本合同自______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。

　　甲方：_____________________

　　授权代表姓名：_____________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：_____________________

　　授权代表姓名：___________

　　_________年_______月_______日

　　_________年____月____日

　　超市用工合同 5

　　转让方(甲方)：

　　顶让方(乙方)：

　　甲、乙、双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方将自己租赁经营万客隆超市(位于街(路)号)转让给乙方经营，建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

　　二、该店铺的所有权证号码为，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到_________年________月_______日止，年租为28000元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

　　三、店铺现有装修、装饰、设备(包括附件二)在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。

　　四、乙方向甲方分期支付顶手费(转让费)共计人民币大写元;商品费用元;设备费用元，合计元。于_________年________月_______日前第一次向甲方支付元，在_________年________月_______日前第二次向甲方支付元。在_________年________月_______日前第三次向甲方支付元。上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

　　五、该店铺的《工商经营许可证》;《食品流通许可证》已由甲方办理，《烟草经营许可证》正在办理，乙方可扣除10000元《烟草经营许可证》办理及其他证照过户押金，等证照办好并过户后支付给甲方。《工商经营许可证》经营范围为超市，甲方负责为乙方办理证照过户、更名相关手续，相关费用由甲方承担，乙方顶租后经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载业主所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

　　六、乙方对甲方及设备商品进行评估接收，甲方应将未结算商品费用全部结完，并将所有商品供应商联系方式、地址、商品数量、名称、进价、售价以前书面形式告知乙方，由乙方与甲方、供应商核共同对后接收商品。如有过保或质量有争议商品，乙方不予接收，由甲方自行处理。乙方接收甲方商品、设备费用明细见附件二《甲方转让给乙方的商品及设备清单》。

　　七、乙方营业后，甲方须在本转让店铺全天辅导乙方经营30天，乙方确定无其他责任纠纷后，方可进行第二次付款给甲方。

　　八、甲方应保证丙方同意甲方将店铺转让乙方使用，如由于甲方或丙方原因导致甲方或丙方自己中途收回店铺，甲方承担违约责任，并向乙方支付转让费的.20%作为违约金。

　　九、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。

　　十、如果合同签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还乙方接手该店铺的装修损失费，并支付转让费的10%的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的转让费，押金仍归乙方(前述顺延除外)。或甲方未协助乙方办理好过户更名手续，乙方有权解除合同，甲方应退回全部转让费，赔偿装修、添置设备损失费，并支付转让费的10%的违约金。

　　十一、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　丙方签字：

　　________年____月____日

　　超市用工合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，就超市转让达成下列协议，并共同遵守：

　　1、甲方于_________年________月_______日前将位于超市(面积约平方米)整体转让给乙方使用。

　　2、门市租金每年元人民币。

　　租赁期限：从_________年________月_______日至_________年________月_______日前三年租金不变，后两年租金每年递增%，每年租金必须当_________年________月_______日之前交清，否则视为违约，甲方有权解除租赁合同。

　　3、超市内的硬件(电脑、收银系统、货架、监控、电视、冰柜)折旧一并转让给乙方，共计价格为元人民币一次性给付甲方。

　　4、超市内及库房的货物经甲乙双方共同盘点共计元整。

　　5、甲方从签订合同之日起一次给付乙方首年房屋租金、硬件折旧费、货款等共计元整。

　　6、乙方在租用此门市期间所发生的一切税、费(其中包括营业隐形税、房产税等)和自己所用的水、电、气、电话费等和概由乙方自行承担支付，与甲方无关。

　　7、乙方在租赁期间必须经常维护、查看安全隐患，如出现广告招牌脱落、火灾、燃气中毒、偷窃、违法等事均与甲方无关，所发生的民事纠纷均由乙方自行负责。

　　8、乙方在租赁期中，若对房屋进行安全装修，但不得损坏房屋的.结构，装修费用由乙方承担。乙方因使用需要增添的固定装修、装饰(不含可搬运物品)，在合同期满后，乙方不得拆除和搬走，并不得作价要求甲方承担，同时乙方在租赁期中所用的设备，在期满后不得以借口作价要求甲方购买。

　　9、该超市的所有营业证照原属名字，签定本协议后乙方必须到相前部门更换所有营业证照法人名字，所产生的一切费用均由乙方自行承担，与甲方无关。若乙方没有及时变更所有营业证照而产生的税、费及债权债务全部由乙方负责，若产生法律责任由乙方承担。

　　10、违约责任：甲乙双方必须自行履行本协议各项规定，若有一方违约另一方将赔偿违约金房屋总租金的10%。

　　11、本合同一式二份，自签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　超市用工合同 7

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　经甲、乙双方共同协商同意，本着互惠、互利的原则，现将有关供货事宜达成如下协议：

　　一、供货内容：

　　乙方同意向甲方提供产品，共计单品______个(详见核定产品报价清单)。

　　二、供货价格：

　　1、按供货价扣点(供货价不能高于高桥市场价);

　　2、按零售价扣点(零售价不能高于其它周边超市价)。

　　注：(1)如有价差，甲方有权调整或自行购进。(2)乙方提供新产品，应与甲方协商另签合同。

　　六、交货地点：甲方仓库

　　七、有效期限：_______年____月____日至_______年____月____日

　　八、商品质量：

　　乙方向甲方所提供的商品都必须符合国家有关质量标准，如有不符合国家有关质量部门要求的商品，所造成的损失由乙方负责。

　　九、其它事项：

　　1、乙方必须按合同所规定的商品内容和甲方计划按时送货。对包装损坏的商品、临近保质期的商品、滞销的商品和存在质量问题的商品，甲方有权下柜、退货或拒收。

　　2、对不遵守公司制度和公司程序，对报价不实，谋取暴利的供货商，甲方可单方解除合同或自行购进。

　　3、凡进入公司销售的产品，如连续三个月月销售在同类产品中最末尾的`一位，甲方单方有权终止合同。

　　4、如需上促销员的供应商，促销员月底薪为3天事假。对促销员的底薪或提成按月付清。否则公司有权在货款中代扣。

　　5、如细小商品乙方要求进入自选柜的，流失由乙方自负。

　　十、补充事项

　　以上协议一式三份，甲方两份，乙方一份，须共同遵守，受法律保护。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_______年____月____日

　　超市用工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的'原则，达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为______年。自______年____月____日至______年____月____日止，试用期______个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7:30点，晚上9：00点)。

　　四、工资待遇：

　　工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。

　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.

　　(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　超市用工合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》之规定，本着平等、互利、共同发展，经双方友好协商，签订本合同：

　　一、乙方在自有超市(便利店)销售甲方或甲方总代理产品，在未征得甲方同意下，不得转嫁第三方销售。

　　二、甲方所提供商品必须出自正规厂家(必须提供厂家营业执照，税务登记证，卫生许可证，产品检测报告)商品质量必须符合国家标准及行业标准，否则乙方有权拒绝收货。

　　三、进店费用如下几种方式：

　　1.乙方不收进店费用。

　　2.乙方要收进店费用，进店费用形式为： .

　　四、结帐方式分为三种：

　　1.现结(货到验收无误后当时结帐)甲、乙双方指定结帐联系人。

　　2.压批结(每次货到验收后结上一批货款)甲、乙双方指定结帐联系人。

　　3.月结：甲、乙双方约定月结帐期为30天，对帐时间为每月 ，结帐时间为每月 ，如遇特殊情况乙方应提前通知甲方且约定结帐期，如乙方连续二个帐期未给甲方结帐， 甲方有权停止供货，且有权提请法院判决。

　　五、乙方必须提前24小时向甲方订货，以电话或传真方式详细说明所需商品的名称、规格、数量。

　　六、甲方按乙方要求提供商品，严格保证商品质量和供货时间，如甲方所供商品在销售当中出现质量问题，经确认后，甲方有义务进行调 换和回收。

　　七、甲方根据乙方要求自费将商品送至乙方指定的接货地点，经乙方指定收货人验收无误后，在甲方送货单上签认可，双方的债权债务随之产生，在结帐时以乙方收货人签的送货单为结算凭证，甲方任何无签送货单的人员都无权与乙方进行帐务结算。

　　八、在产品销售过程中，出现因甲方产品质量问题而引起的'与消费者的纠纷或因国家有关部门(卫生监督部门、工商部门)抽查而产生的问题，乙方必须及时通知甲方，且有甲方派人协助乙方处理，乙方未经甲方同意私自处理，甲方不承认处理结果。

　　九、在合同期内甲、乙双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，交由合同签订地人民法院解决。

　　十、若甲、乙方双方如有一方倒闭、破产或出现违反国家法律法规的行为，另一方有权单方面终止合同，遗留帐务一次性结清。

　　十一、本合同有限期为 年，自合同签订之日起生效，若双方续约，可在合同期满前15天协商决定。

　　十二、本合同一式二份，双方各执一份为凭，本合同如有补充条款，经双方签并盖章后有效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(盖章)：

　　______年____月____日

　　超市用工合同 10

　　甲方：_______________________

　　电话号码：_________________

　　乙方：_____________

　　电话号码：___________________________

　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自____年___月___日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容:

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的.工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

　　(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

　　(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　(四)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

　　五、劳动纪律：

　　一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

　　二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

　　六、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.如中途离职须提前十五天书面申请;

　　3.因工作失职，犯严重错误。

　　七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　______年____月____日