生产主管的工作职责 篇1
1、负责完成公司下达的生产任务。
2、负责生产进度安排和生产关键环节的把控。
3、负责生产过程巡检工作，保证生产安全和质量。
4、负责车间生产数据资料统计、汇总工作、批记录收集保管。
5、负责车间员工管理，建立有执行力的`生产队伍，确保生产纪律，确保按章生产。
6、负责车间5S，卫生清洁消毒管理。
7、负责车间生产设备的保养维护。
8、负责生产物料的领、补、退，在制品盘点。
9、负责人员的作业、安全、工艺培训。
10、负责车间管理制度文件的编写、执行。
11、协助质量部做好半产品及成品的检验工作、参与编写设备/工艺验证文件。
12、完成上级领导交办的其他工作。
生产主管的工作职责 篇2
1、 按公司要求制定公司生产和开发整体规划，严格监督部门工作的落实;
2、 根据公司生产和订单要求，组织订单评审澄清并落实各订单/生产A卡的要求;
3、 根据公司年生产量和日常订单要求，制定合理、均衡的月/周生产出货计划，并协调各部门/小组严谨落实;
4、 按ISO9001质量体系的'要求，组织管理现场的生产并持续提升产品质量、产能、效率等方面;
5、 督导部门的日常生产管理，定期组织召开有关会议协调部门问题并定期向上级领导汇报情况;
6、 按月进行生产出货情况的统计和汇总分析;
7、 负责部门架构的维护，工作指导、培训和绩效考核;
8、 上级主管安排的其他临时性工作。
生产主管的工作职责 篇3
1、订单统筹：订单审核，合理排单，确保货期;
2、采购管理：根据订单和库存秋款，采购面辅料，负责面辅料数量、质量检查;
3、外发管理：负责订单外发工作，制定及审核外发单价，监督生产进度及质量;
4、数据管理：负责面辅料、成品仓数据管理，准确预算好各环节完成时间，按期完成订单;
5、车间管理：协助厂长做好生产管理，参与提高优化生产的流程，提高产能和品质质量订单统筹：订单审核，合理排单，确保货期;
生产主管的工作职责 篇4
职责描述：
1、监督各生产车间按照标准进行生产，确保产品生产、存储规范
2、落实、监督生产过程各类表格收集及存档
3、对生产工艺、生产流程、生产质量、现场6S等各类规章制度的'培训
4、督促各车间严格按照工艺规程进行生产，确保生产正常运行，确保质量、交付、安全及效率的达成
5、配合研发产品的试验和试生产
6、开展绩效考核，激励及提升团队士气
职位要求：
学历及专业要求：中专及以上，专业不限
工作经验要求：3年以上管理经验，熟练掌握生产管理知识，医疗器械行业最佳，具备项目管理、IE相关经验最宜
专业技能：机械、材料、工业工程等相关专业；办公自动化操作熟练
其他技能：出色的组织协调能力和沟通能力；具有领导能力、判断与决策能力、人际及沟通相关能力
生产主管的工作职责 篇5
1、全部负责蓝牙耳机生产运作安排，组织和管理工作，主持生产部门日常事务;
2、根据公司的品质方针和年度工作目标，制定工作计划并组织实施;
3、根据生产计划，实施落实，满足客户需求;
4、负责各岗位人员的培训，提供学习、操作的'平台，提升工作效率;
5、落实安全生产、培训员工安全意识，确保产品安全及人员安全
生产主管的工作职责 篇6
1、生产储备干部，发展方向为产线管理人员，组长、主管、事业部经理等管理干部；
2、从最基层做起，了解员工的工作内容，熟悉各类产品的生产制作流程；
3、辅助做好生产上的协调管理工作；
4、及时发现生产工作中所存在的`问题，并能积极提出改善方案；
生产主管的工作职责 篇7
1、负责公司产品的生产流程安排;
2、监管生产人员的工作使产品能安指定的时间完成;
3、安排及制定生产人员的上下班时间以配合每天的产量;
4、检讨及优化生产流程以提高生产效率及节省资源;
5、定期跟员工进行绩效检讨及沟通;
6、提倡6S ,培养文明生产的习惯。注重职业安全;
7、完成公司及部门的.生产目标;
8、完成上级领导安排的其它任务。
生产主管的工作职责 篇8
1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。
2.对班组长提供在职岗位培训，提升其品质意识及制程品质控制能力。
3.生产部分组事务统筹管理安排，推动PE、QE、主导品质异常事件分析，以及短期、长期措施形成，有良好的品质概括及文字表达总结能力。
4.协调各方资源，确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。
生产主管的.工作职责 篇9
1、按照财务制度及物业公司规定，认真审核和填制会计原始凭证，正确进行会计核算，准确及时的做好帐务处理和结算工作，合理设置帐簿；
2、负责物业公司的资产核算管理，正确计提折旧和摊销，定期或不定期的进行清资核产工作；
3、负责了解掌握公司资金状况，合理调剂资金使用情况，及时清查应收应付款项，督促各经办人员及时催收和结算往来款；
4、负责正确计算和处理财务成果，编制会计报表，同时编制报表往来项目明细表、物业公司损益类项目明细表，随时为公司领导提供数据参考；
5、负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作；
6、负责财务部的`日常管理。
生产主管的工作职责 篇10
1、做好生产计划的落实，确保每月生产任务、质量指标和经济指标的完成。
2、贯彻执行公司成本控制目标，组织建立生产预算，监控生产成本，优化资源。
3、制定月度/年度部门计划，督导工厂日常生产活动，定期召开有关生产会议，确保生产线正常运转。
4、制定政策、规章制度和流程，确保所有工作都根据标准化的方法来运作。
5、确保生产符合IATF16949管理体系和安全、健康和环保法律法规的要求。
6、实施精益生产管理，推进持续改进，并统计每年节省的运营成本。
7、制定部门员工的培训计划，完善团队管理，合理安排下属工作，指导，监督以及考核下属工作。
8、加强与横向部门的沟通与协调，及时解决生产现场出现的问题。
9、严格执行生产安全管理制度，做到安全生产。
10、积极配合新产品试制、试生产工作，同步做好批产的人员组织安排。
11、加强现场管理，定期组织6S检查及安全、现场纪律检查，确保生产部门各类人员职责、权限规范化。
12、定期统计分析生产中的各项消耗，有效的降低消耗，控制生产成本。
13、开发关键岗位的阶梯人才计划，确保部门的.长期发展和完整;促进沟通，确保整个部门的目标一致。
14、完成上级交待的其它任务;
生产主管的工作职责 篇11
1、坚决执行公司生产指令，以结果为导向。
2、有生产全局观念，积极协同技术和维修部门，消除生产瓶颈，并不断提高整体效率。
3、每周生产计划的落实与安排，控制生产质量和成本，监督调控生产过程各项指标。
4、参与制定生产加工流程和技术要求，确定所需人员的资格条件、工作步骤，并分配工作任务
5、生产车间现场的人员配置与协调以及生产进度的'控制和管理。
6、现场管理和6S管理实施与监督。
7、员工的安排培训及对生产员工做KPI考核。
8、生产设备的日常保养监督。
9、负责各工段的协调沟通。
10、对生产过程中的突发事件进行判断和解决。
11、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
12、完成上级交办的其他工作任务。
生产主管的工作职责 篇12
1、根据订单计划，合理编制并下达生产计划，安排和控制生产作业进度，并保质保量完成生产计划;
2、根据公司安全、环保、职业健康的规章制度，确保作业环境安全并持续运行;
3、参与新项目的工艺布局、物流设计，以及新设备的谈判、安装、调试直至批量生产;
4、负责生产过程物料的管理和控制，以及公辅运行成本监控，制定各种有效措施以降低制造成本;
5、负责生产岗位规程和作业指导书(SOP)等的编制、更新和维护，并严格执行工艺卡、质量检验标准等公司工艺文件;
6、组织车间各级作业人员，遵守公司规章制度，以及质量体系和5S标准，确保生产车间有效推进和执行;
7、及时收集和整理生产相关数据，分析问题并制定整改措施;
8、负责车间人员的需求计划、作业培训、安全培训及考核工作;
9、完成公司其它的`工作任务。
生产主管的工作职责 篇13
1、按照生产计划安排日常生产，掌握生产进度，确保生产计划顺利完成；
2、负责生产现场的管理，监督员工对作业标准的执行情况，对异常予以纠正；
3、负责对本班人员进行考勤、考核情况，传达上级下达的工作指令；
4、负责现场5S的管理与改善；
5、负责车间安全的管理，及安全隐患的追踪整改；
6、监督各种生产记录的`填写及作业人员的自检；
7、协助机修处理设备故障，不断提高自身技术水准；
生产主管的工作职责 篇14
岗位职责:
一根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。
二制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
三生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。
四配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
五检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的'异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。
六组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。
七积极配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。
八解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。
九根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。
十当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。
任职条件:
1.生产管理、市场营销、产品管理、质量管理等相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上相关行业的生产管理工作经验，具备2年以上生产主管工作经验;
3.了解所属行业的市场以及技术发展情况;
4.熟悉相关的生产过程以及质量标准，熟悉产品特性;
5.熟悉国家相关法律法规政策，例如质量法、安全生产法等。
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