在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的督导的工作职责，希望能够帮助到大家。
督导的工作职责 篇1
职责：
1.指导辖区内所辖门店的营运管理;
2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理;
3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案;
4.公司各项政策的落实执行过程及效果的监督与评估;
5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。
任职要求：
1.从事餐饮2年以上工作经历，快餐行业店经理1年以上经历;
2.具备丰富的一线工作经验，对连锁餐厅管理体系的组织管理等有深刻的了解;
3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力。
督导的工作职责 篇2
为加强临床传授工作，把握传授动态，进步传授质量，故建立传授督导轨制，订定督导组工作职责，传授督导室专家是有必定临床传授经验的人员构成，当真传授质量的监控，使临床传授得以顺利进行。
1．传授督导组人员由分担传授的院长当真，病院传授办当真平常构造和办理工作。
2．订定传授筹划，展开传授方法，进步传授质量的探讨，并凡是查抄传讲课题的结束环境，连续进步传授程度。
3．自动参加听课，根据传授环境，及时反馈信息，探讨分析传授中呈现的题目，发起办理方法，救助讲课教授进步传授技巧，确保传授质量。
4．把握门生进修环境，明白见习大夫日记落实环境及“模仿诊疗”用于见习课传授环境，教导临床带教工作。
5．按期召开传授工作集会，教导展开双语传授，对传授实践中富裕立异性的传授方法及时总结，以便在全院推行。
6．做好临床讲课带教教授的评价工作，及时反馈传授信息，评价传授结果，改革传授方法。
督导的工作职责 篇3
工作职责：
1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物；
2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）；
3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作；
4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈；
5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。
职位要求：
1、大专及以上学历，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验；
3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题；
4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。
督导的工作职责 篇4
职责：
1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系；
2、对商业项目的营运进行指导；
3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务；
4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ；
5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ；
6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行；
7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先；
3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；
4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。
督导的工作职责 篇5
1、能独立完成项目，可胜任多个项目同时运作;
2、负责项目的主控，包括项目培训、进度控制、质量控制、配额分配;对项目预算能合理控制;
3、合理安排协调执行人员的配置;
4、与客户对接、沟通、汇报工作等;
督导的工作职责 篇6
职责：
1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。
2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。
3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。
4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。
6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。
7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。
8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 较强的沟通与谈判能力，综合能力强。
2、 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。
3、 有培训经验，表达能力强。
4、 有市调经验，分析能力强，善于看数据。
5、 熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能适应短期全国出差。
督导的工作职责 篇7
1、负责加盟店按照部门要求落实各项日常工作
2、负责加盟店的工作量及服务率，保证公司服务质量
3、负责有关文件的受控与发放
4、负责组织加盟商的运营培训工作
5、定期对加盟商满意度进行调查，对服务状况及加盟商要求做调整
6、妥善处理加盟商提出的有关问题，维护加盟商的良好关系
7、协调相关部门做好工作，时时与相关部门对接加盟商情况，保证加盟店正常运营
8、负责对所遇到的问题进行统计、整理、分析
9、负责团队建设及新进人员的培训工作
督导的工作职责 篇8
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的'问题及时向领导提出建议。
7、负责督察工作的落实情况。
8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
9、认真完成领导交办的其他工作。
督导的工作职责 篇9
一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。
二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。
三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。
四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成会议纪要报学院督导室。
五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。
六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。
七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。
督导的工作职责 篇10
工作职责
A、专卖店达标考核要求
1、熟练掌握专卖店考核的内容和评分细则;
2、积极宣传专卖店达标考核的重要性和紧迫性;
3、根据实际情况提出各片区专卖店考核的侧重点;
4、组织各片区人员学习有关达标考核的内容并按管理标准运行;
5、协助支持各专卖店的形象改造、日常管理，使之达到考核要求;
6、定期或不定期进行检查各专卖店是否达到考核要求。
B、对市场片管员工作考核
1、认真了解各市场片管员是否履行其工作职责;
2、检查所管的自营店总体营运情况;
3、督查所管辖的代理店总体营运情况;
4、定期或不定期拜访代理商及解决一些实际情况;
5、对市场管理有无提出新思路、新措施;
6、遵守营销公司规定的财务制度;
7、平时生活情况(不乱吃、乱拿代理商东西);
8、收集、整理、分析区域市场信息(市场、产品)，并反馈到办事处及营销公司;
9、对公司有关政策贯彻执行情况。
C、对代理商的考察
1、了解代理商的忠诚度、信誉度;
2、了解代理商的基本资料;
3、了解代理商的资金实力、经营能力、管理能力如何;
4、督查该店总体营运情况;
5、对公司有关的政策落实情况;
6、对该市场基本情况了解(商业街、竞争品牌、购买力、购物水平等情况);
7、并提出该市场下一步的工作思路(整改意见、拓展规划、管理要求、发展趋势);
8、对公司(办事处)提出建议和要求。
D、区域市场调查和分析(竞争品牌)
1、同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况;
2、了解各品牌促销情况，对我们的经营有无影响;
3、了解同类品牌在当地广告投放情况(多种媒体、效果、资金投入);
4、提出该市场下一步广告投放的计划。
E、做好市场巡视与督导总结报告：
1、当地市场人文地理环境的表述
2、专卖店的基本情况并附带照片
3、自营店和代理商总体营运状况;
4、专卖店库存分析状况;
5、专卖店投资分析状况;
6、该市场的商圈分析和竞争对手状况分析;
7、对办事处、营销公司提出要求和建议;
8、指出所存在的问题，并提出整改计划;
9、 总结。
督导的工作职责 篇11
1、负责对加盟客户与自营店导购人员的销售技巧与产品陈列，店铺管理指导，达成单点客户业绩指标。
2、根据公司战略业绩规划，同时结合加盟客户群体与店铺特点，独立完成全年省份营运促销策划方案，确保执行落地。(节日活动、新品上市计划与执行、处理公司库存、单点店铺维护、市场商品分析);精通自营店铺运营及日常事务管理;
3、监督公司各项政策、活动在加盟店与自营店铺的执行情况。
督导的工作职责 篇12
1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。
2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。
3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。
4、保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。
5、完成与该职位有关的所有职责。
督导的工作职责 篇13
1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。
2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。
3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。
任职资格：
1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。
2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。
3、有较强的事业心和责任心。
公司一贯致力于实施人性化的管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。
内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。
公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。
福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。
督导的工作职责 篇14
市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的培训和销售工作，为店面提供满意的服务。
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作
职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
督导的工作职责 篇15
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；
4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；
5、进行定期的巡店督导工作；
6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；
7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；
8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；
督导的工作职责 篇16
1.负责监控供应链各环节(技术;采购;生产;品管)按计划运行的执行情况，及对异常情况的协调和推动解决
2.工厂下单，指导本季度产品工艺要求，货期要求，产前样制做要求;
3.跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。
4.面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料计划，并安排财务与采购执行采购。
5.负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的签订，掌控外加工厂采购原材料的进度，审批生产制造单、印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。
6.负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理QC团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。
督导的工作职责 篇17
岗位职责:
1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;
2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;
3、协助分区经理进行营销创新管理;
4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;
5、协助分区经理进行制度化管理建设;
任职要求:
1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;
2、本科及以上学历;
3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;
4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;
5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。
督导的工作职责 篇18
1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考;
2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;
3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;
4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;
5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;
6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;
7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;
8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。
督导的工作职责 篇19
一、在处长的领导下，做好教学督导工作。
二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。
三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。
四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。
五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。
六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。
七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。
八、完成领导交办的其他工作。
督导的工作职责 篇20
1、每次客户来到公司都应该及时到场，详细的听取商谈内容并做好记录
2、当单子谈成时，要及时的开出婚礼现场布臵的执行单，下发到各个部门，提前开始准备。开执行单过程中要书写清楚，字迹工整。
3、执行单中道具使用的数量、颜色、备注、要求都要详细体现，同时要注明联系人姓名、电话。
4、要到婚礼现场一起参加布臵和验收，落实每项道具的到位情况。
5、及时督促主持人和提醒新人按计划的时间彩排和见面活动。
6、完成婚礼现场的督导任务。
7、负责通知婚礼现场的所有相关人员及到位、相互沟通。
8、婚礼结束后及时收回合同中的剩余钱款，带回公司上交财务部门。
9、落实主、证婚人是否都到场并告知他们上场路线以及注意事项。
10、开场前确任好放礼花、撒花瓣、花童、冷焰火、音响、灯光等各个岗位人员是否就位。
11、安排工作人员整理道具、装车入库，与婚礼负责人协调，安排相关工作人元就餐。
督导的工作职责 篇21
岗位职责:
1、配合公司发展需要,规划监控各地仓储、物流实施;
2、配合全国采购、仓储、物流、运维线上化实施运营;
3、配合物流运营方案以及管理方案落地及检查;
4、对各地仓储、物流建设方面的支持;
5、检查各项管理制度,规范及优化工作在各地的实施情况;
6、营运运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
7、项目运作各阶段的监控,制订sop操作指引,信息化系统的实施推进;
任职要求:
1、物流仓储相关领域管理工作经验3年及以上,有物流仓储管理经验优先考虑;
2、熟悉物流仓储业务流程,对系统在仓储环境的部署实施有实际经验;
3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力,适应出差
5、有一线团队管理经验
督导的工作职责 篇22
1制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。
2通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的经营管理工作。
3根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。
4制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。
5督导各门店促销、宣传等活动的开展。
6督导门店严格执行GSP相关规定。
7新开办直营店的业务协助与指导，帮助新店熟悉各种规定及工作流程，尽快步入正轨。
8保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。
督导的工作职责 篇23
1、参与餐饮部各种经营预算的制定。
2、定期分析其经营情况，并制定改进措施。
3、根据市场需求，指导厨房调整菜品质量。
4制定各厨房、管事部工作计划，并组织监督落实。
5、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。
6、督导厨房有计划的完成新颖菜品的工艺设计、价格制定。
7、审核各类食品订单，有效的进行成本控制。
8、检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好的状况、卫生状况、贮存原料及食品的质量情况，必要时亲自操作示范，实行业务指导。
9、负责培训部属厨工和工作人员，不断提高他们的技术水平和业务能力
10、指挥和烹制一切高级宴席、酒会的菜式、食品，领导和指挥整个厨房部的日常工作
11、熟悉和掌握各种原材料的名称、产地、特点，成菜率，用法和制作方法
12、每天上班前要先看菜单，检查各岗位是否已做好准备工作
督导的工作职责 篇24
1协助经理制订和实施工作标准和服务程序，督导属下员工严格履行其岗位职责。
2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，并经常检查员工对客服务工作，确保提供优质服务。
3、与客人和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈客人对食品服务方面的信息，不断提高餐饮产品质量和服务质量
4、了解客情，亲自为重要客人服务
5、妥善处理餐厅发生的问题和客人投诉，并及时向经理汇报。
6、定期检查，清点服务设备，餐具等物品，减少和降低物品损耗。
7、督导服务员做好区域的安全、清洁服务卫生工作。保证达到中心规定的标准。
8、协助经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作，以不断提高他们的服务技能。
9、负责检查和督导用餐预定工作，并妥善安排用餐和服务工作，确保提供及时，周到，礼貌的服务。
10、完成领导分配的其它工作。
督导的工作职责 篇25
岗位职责：
1、负责续期业务数据的管理与统计分析，包括各类报表、报告的撰写工作；
2、分析并追踪机构续期业务经营计划的执行情况，督导分支机构提升经营效率；
3、定期开展续期业务培训；
4、续期业务激励方案的制定与推动；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、教育程度：全日制大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位，保险、金融、管理类专业优先；
2、工作经验：有5年以上的客户服务和营销工作经验，2年以上续期管理工作经验；
3、其他：年龄40岁以下，具有敏锐的观察与分析能力，善于发现并提出问题、解决问题，具备良好沟通（文字和口头）能力和团队意识；具有创新精神，有较强的文案设计能力。
督导的工作职责 篇26
1、对高级食品货物的准备进行管理。
2、准备早餐用的所有食品。
3、为特别宴会准备美点。
4、根据宴会订单，合理的安排技术力量的调配，作好出品计划。
5、对本部的所有出品都要制定出质量标准，以便员工工作时有章可循
6、对每天的出品和宴会的准备情况加以检查、特别是早餐要勤检查多落实，要不断更换菜品。丰富早餐，美化早餐。
7、要多与前堂沟通联系，掌握客人的心理需求，按季节定期更换花式品种，抓好质量和产销工作。正确掌握产品规格，不断完善本部产品。
8、根据预定情况，安排好次日的领货及所需定单，对进入的一切原料都要过问验收，并做好本部的成本控制。
9、充分发挥承上启下作用，及时传达上级的指示精神，抓好员工思想品德的教育。检查督导员工遵守《员工守则》结合生产培训提高员的工业务技术。
10、检查和确保本部位清洁并达到标准。包括食品卫生与环境卫生达标，冰箱的定期清理与归类。
督导的工作职责 篇27
职责描述：
1、负责执行项目的综合管理（包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等）；
2、独立胜任多条线、多维度项目执行；
3、公司内外部的主动、及时的沟通；
4、对人员的培训及管理；
5、较强的团队领导能力；
6、熟练运用办公软件，尤其excel的操作；
7、能够熟练使用调研设备、和设备的管理。
职位要求：
1、具有渠道类，神秘客类等项目操作3年以上经验优先；
2、具有全国性项目操作管控经验与能力；
3、具有代理公司控制管理经验；
4、了解各类定量项目执行的关键管控点；
5、内部协调与主动沟通意识强；
6、关注项目品质和项目进度关注；
7、担当意识强，不为事情中的问题找外因，自己主动来协调解决的。
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