篇一:计划生育工作责任书
计划生育工作是我国的一项基本国策,做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求,为了进一步落实部门责任制,继续抓紧抓好计划生育工作,实行一类管理,达到一流水平,确保20**年人口计划和计划生育目标的实现,促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,甲、乙双方签订本责任书。
一、 乙方保证本部门的`干部、职工、临时工人员的:
(1)计划生育率达到100%;
(2)当年一孩父母领证率达到100%;
(3)综合避孕率达到90%;
(4)一年两次透环妇检率达到100%;
(5)综合决策符合市要求。
二、 乙方保证做好以下五方面的工作:
1、 加强对计划生育工作的领导,做好经常性宣传教育工作,制订制度,落实管理措施,在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中,坚持计划生育“一票否决权”。
2、 部门建立健全计划生育情况帐、册,做到底子清、情况明,必须每年两次:分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明,由部门计生联络员交酒店办公室存档,确保本部门无计划外生育(管理对象:与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年)。
3、 如发现本单位员工有违反计划生育情况的,应立即主动与集团总部或原籍地政府联系,并积极协助落实补救措施。
4、 主动配合集团做好计划生育工作,及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。
5、 规范管理,凋入或招聘进酒店的员工,必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明,并由酒店存档,否则不予办理手续。
三、 甲方根据乙方的工作实绩,并由酒店对乙方计划生育工作进行指导、监督与考核,考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。
四、 本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方代表: 乙方代表:
(签名 (签名)
20**年 月 日
篇二:计划生育工作责任书
为了全面推行计划生育目标管理责任制,提高管理水平,确保人口计划生育工作的完成, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)根据《浙江省计划生育条例》及有关规定,签订本责任书。
一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作:
1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育;
2、无出生漏报
3、节育措施落实率达100%,职工(含三个月以上的临时工)施行计划生育手术,其手术费由用工单位100%的报销;
4、职工(含三个月以上临时工),其独生子女父母奖励由用工单位负责发放;
5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环;
6、配有计划生育专(兼)职联系员,按时参加镇各种计划生育会议;
7、基础档案完整,记录正确,变动及时,按时正确上报各类报表;
8、招聘外来育龄人员时须凭《流动人口计划生育查验证明》方可招工,外来人员计划证明持证率达100%,并建立外来人员计划生育管理档案;
9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案;并纳入常规管理;
二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导,并于下年初对乙方完成情况进行考核,将考核结果与先进评比和“一票否决”等挂钩。
三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份。
四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
代表(签字) 代表签字
年 月 日
篇三:计划生育工作责任书
为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作,落实责任制,有效地制止计划生育,特签订本计划生育工作责任书。 一、确定袁任香同志负责我公司的计划生育管理工作。
二、将公司中的育龄夫妇(包括随公司的家属下同)登记造册,定期检查落实避孕节育措施情况,并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况;接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育暂行规定》以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定,对建筑公司所属人员(包括家属)进行进厂经常性计划生育教育,自觉采取避孕节育措施,做到计划生育。
四、如违反计划生育规定,造成计划外孕或生育的,公司负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
施工企业名称: (盖章)
施工企业负责人:(盖章)
签订日期 年 月 日
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