双倍工资仲裁申请书

2023-07-21 仲裁申请书

　　我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，申请书是我们平时提出请求的一种书信。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的双倍工资仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　双倍工资仲裁申请书 1

　　申请人：_______

　　被申请人：_______

　　统一社会信用代码：_______

　　法定代表人：_______

　　职务：_______

　　住所：_______

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：

　　1、支付________年____月____日至________年____月____日期间加班费_____元；

　　2、支付________年____月____日至________年____月____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；

　　3、支付解除劳动合同的补偿金______元。事实与理由：________年____月____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。________年____月____日至________年____月____日双方签订了书面劳动合同，自________年____月____日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，________年____月____日，被申请人单方解除劳动合同。被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。此致________劳动仲裁委员会申请人：________年____月____日

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的`同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。

　　申请人：_______

　　_______年_______月_______日

　　双倍工资仲裁申请书 2

　　申请人：_______

　　住址：_______

　　身份证号：_______

　　代理人：_______

　　联系电话：_________

　　被申请人：北京_______科技有限公司

　　法定代表人：_______

　　联系电话：_______

　　联系地址：_______

　　仲裁请求：

　　1、请求撤销被申请人于_______年_______月_______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;

　　2、请求裁决被申请人补发从_______年_______月_______日起至裁决生效之日止的工资(按_______万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

　　3、请求裁决被申请人支付从_______年1月至_______年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。

　　事实与理由：

　　被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年_______月_______日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的'规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付_______元的二倍工资。

　　_______年_______月_______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_______年_______月_______日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

　　为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

　　申请人：_______

　　_______年_______月_______日

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