医院后勤保障规章制度

2022-09-13 制度

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的医院后勤保障规章制度（通用6篇），欢迎大家分享。

　　医院后勤保障规章制度篇1

　　1、做好食品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。

　　2、定型包装食用按类别，品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。

　　3、散装易霉食品勤翻勤晒，贮存容器加盖密封。

　　4、肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。

　　5、食品与非食品不混放，与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。

　　6、仓库经常开窗通风，保持干燥。

　　7、冰箱、冷库经常定期化霜。

　　8、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。

　　9、做好灭四害的`工作。

　　包干区定期大扫除，保持仓库内外清洁。

　　医院后勤保障规章制度篇2

　　一．食堂工作人员必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》各项规定及中华人民共和国卫生部有关饮食卫生五四制度。

　　二．认真落实卫生责任制，搞好环境卫生和个人卫生。

　　三．原料进出库要有验收登记制度，层层把关，有毒、有害、虫蛀、霉变及过期食品不得食用。

　　四．用具、盛器应洗净消毒，严格执行一洗、二过、三消毒、四保洁制度，生熟必须严格分开使用，并有明显标志，防止交叉污染。菜萝、锅盖、盛器要设架放置。

　　五．严防发生食物中毒，一旦发生食物中毒事故，应及时上报，并做好事故分析调查研究工作，做到：原因不清不放过。

　　六．食堂工作人员不得将私人食品存放冷藏。

　　七．发现炊管人员有传染病，应及时做好调离工作。

　　八．全体炊管人员每年应定期进行体检，合格者才能上岗。

　　九．新进食堂人员必须经过体格检查，合格后才能上岗。

　　十．工作完毕后做好卫生工作一手清，达到窗明、地洁、设备见本色。

　　十一．库房整洁，按类分架，隔墙离地。有防鼠、蝇、蟑设施。

　　医院后勤保障规章制度篇3

　　1、医务室由专人值班，无关人员不得随意进入医务室。

　　2、药品由专人保管，负责核对、分发，给幼儿发药时，要做到三查四对。

　　3、幼儿的各类资料由专人负责保管，无关人员不得随意翻阅，不得随意对外公开。

　　保健老师每天定时配制消毒药水，消毒药品不得随意外流，领取其他消毒物品，必须通过保健老师，并做好记录。

　　医院后勤保障规章制度篇4

　　一、财务室制度：

　　1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。

　　2、专人保管现金日记帐，做到日清月结。

　　3、专人保管银箱钥匙，做到出门随身带。

　　4、室内安装报警器，做好安全防范措施。

　　5、每天做好室内三清三关。

　　6、做好下班前安全检查工作,并做记录。

　　7、财务室的保险箱内不得放入超过规定数的现金。

　　二、门卫人员制度：

　　1、门卫人员、做好保卫工作。对来园访问者必须问清情况，并做好登记、方能入园。针对有需要出入校门的家长，门卫必须请其出示证件。周一与周五幼儿接送时间内，门卫不随便离岗。不让外人随便进园。

　　2、门卫要坚守岗位，每天要检查门窗、水、电、煤的关闭情况，园所活动室钥匙不得落入无关人员手里。

　　3、每晚巡视，加强防范，熟悉火警、急救、报警等电话，发生事故及时上报。有权查问本园职工及外来人员携带物品。职工带公物出门、或维修公物，问清原因，做好登记工作。

　　三、安全防盗制度：

　　1、个人贵重物品不得放入教师，妥善保管好班级里的贵重物品。

　　2、班级园所的钥匙不得落入无关人员手里，及时关好门窗。

　　3、财务室内不得放入超出规定数的'现金。

　　4、熟知应急的报警电话，学会使用本园的报警器，发现问题，及时报警。

　　四、防汛防台制度

　　1、有主要领导具体负责防风防台工作，制定好防风防台计划，并组织落实。

　　2、经常性地检查幼儿园的一切设施，对于不安全因素，及时采取措施，进行整修，杜绝事故的发生。

　　3、台风多发季节，加强防风防台值班工作，发现问题及时处理。

　　4、建立全园教工联络网，做到组织人员畅通。

　　五、事故报告制度:

　　1、以安全为原则，人人遵守安全制度，以免发生事故。

　　发生事故必须向上级机构汇报，并妥善处理。

　　1）一般事故（如跌伤、缝针等）在二天内向上级汇报，并写好书面事故报告。

　　2）重大事故（如火灾，责任事故等）必须马上向上级汇报，事后详细写好书面报告。

　　2、发生事故后要汲取教训，分析事故原因，做好善后处理。

　　六：安全制度

　　1. 工作人员药坚守岗位，不擅离岗位使幼儿无人照看。

　　2. 认真做好晨检、午检、晚检，同时检查幼儿口袋有无危险品，发现问题及时处理、解决。

　　3. 幼儿洗澡、洗脸时，特别注意调好水温、充放冷水后放热水，避免幼儿烫伤。

　　4. 热菜、热汤放在幼儿碰不到的地方，热水瓶禁止放在活动室内。

　　5. 幼儿需专人接送，如果请人代为接送，事先与班主任联系，不得丢失幼儿。

　　6. 门房坚守职责，谢绝外人参观、访问和家长探望，特殊情况与教师联系。

　　7. 健全幼儿园各项规章制度，严格做好交接班制度和物品进出制度。

　　8. 一名行政分管安全工作（陆美英、朱幸嫣）检查安全，责任落实到人（孙汉星、各班教师）任何人一旦发现了不安全苗子及时汇报，妥善解决吸取教训。

　　9. 四个不准：

　　1）不准吃错药、打错针。

　　2）不准吃过期食品和变质食品。

　　3）不准大声训斥幼儿和让幼儿离开教师单独活动。

　　4）任何人不准随便进出厨房、熟食间。

　　溜冰活动中，教师、保育员必须检查幼儿鞋带，护手、护膝，杜绝不带防护用品发生溜冰的问题。

　　医院后勤保障规章制度篇5

　　1、协助部门经理做好客房部的`日常工作，酒店后勤领班工作职责。

　　2、做好考勤、签到工作。

　　3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

　　4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

　　5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。

　　6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

　　7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

　　8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

　　医院后勤保障规章制度篇6

　　为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

　　一、预算编制的原则

　　1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。

　　2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。

　　3、定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。

　　4、按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。

　　二、预算编制的项目

　　(一)收入预算项目

　　我校收入预算项目为：

　　1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。

　　2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。

　　3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。

　　4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。

　　5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。

　　(二)支出预算项目

　　我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。

　　〈一〉事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助

　　1、人员支出，包括：

　　(1)在职职工工资、奖金；

　　(2)社会保障缴费；

　　(3)其他工资；教学部门津贴；

　　(4)特殊岗位津贴；

　　(5)寒暑假课时及劳务费；

　　(6)零星加班费；

　　(7)临时工工资

　　2、公用支出：包括：

　　(1)办公费；

　　(2)印刷费；

　　(3)邮电通讯费；

　　(4)差旅费；

　　(5)水电费；

　　(6)交通费。包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费；

　　(7)专项拨款支出，包括骨干教师培训支出；其它专项支出。

　　(8)专项材料费。

　　(9)设备购置费，包括教学设备购置费；图书资料购置费；一般设备购置费。

　　(10)维修费，包括教学设备维修费；零星修缮费。

　　(11)业务招待费。

　　(12)其他，包括福利费；债务利息支出等。

　　3、对个人和家庭的补助

　　(1)离退休费用，包括离退休人员经费；离休人员特需经费；离退休公用经费。

　　(2)助学金，包括学生困难补助，指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生奖励救助等。

　　(3)住房公积金。

　　〈三〉、预备金：指为处理不可预见的`重大项目而实际准备的经费。

　　三、预算编制

　　每学期开学后二个星期内，由总务处根据收入情况编制出预算书(重大项目建设，则以年度为预算)，以量入为出为原则。

　　四、经费预算的执行

　　学期中间和学期结束由总务处负责检查经费预算执行情况，及时向领导汇报。

　　拓展阅读：医院后勤物业管理规章制度建立计划

　　一、拟建立的内部管理制度。

　　包括人事管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、财务管理制度、预算管理制度、奖惩管理制度、投诉管理制度、文件管理制度、员工基本规范、通讯设备管理制度、管理体系及重大事项决策管理制度、培训管理制度。详细内容此处略。

　　二、拟建立的质量手册及程序文件。

　　包括质量手册、文件控制程序文件、质量记录程序文件、管理评审程序文件、人力资源程序文件、合同评审程序文件、物业接管程序文件、服务设计开发程序文件、采购程序文件、入住管理程序文件、内部审核程序文件、不合格程序文件、数据分析程序文件、纠正防措施程序文件等。详细内容此处略。

　　三、拟建立的项目综合服务工作手册。

　　包括各级岗位职责工作手册、受理事务作业规程、接待服务作业规程、服务质量意见征询作业规程、交接班管理作业规程、跟班作业管理作业规程、监督投诉箱管理作业规程、受理服务设备使用管理作业规程、岗位工作质量标准与考核奖罚办法、病区保洁作业规程、消毒隔离管理作业规程、医用垃圾处理作业规程、保洁设备用品及工具使用规范管理作业规程、病房清洁作业规程、治疗室清洁作业规程、手术室ICU清洁作业规程、消杀管理作业规程、公共场所定期消毒作业规程、大堂走廊楼梯清洁作业规程、办公室护士站会议室接待室值班室等清洁作业规程、洗手间清洁作业规程、配膳室清洁作业规程、处置室清洁室清洁作业规程、金融物资重地清洁作业规程、电器通讯设施清洁作业规程、室外清洁作业规程、化粪池排污水井清洁作业规程、垃圾站清洁作业规程、园艺绿化管理作业规程。详细内容此处略。

　　四、拟建立的质量记录文件。

　　因数量达几百份，此处省略。