医院后勤保障规章制度

2022-09-13 制度

  在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编整理的医院后勤保障规章制度(通用6篇),欢迎大家分享。

  医院后勤保障规章制度 篇1

  1、 做好食品数量、质量的进、发货登记,做到先进先出,易坏先用。

  2、 定型包装食用按类别,品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。

  3、 散装易霉食品勤翻勤晒,贮存容器加盖密封。

  4、 肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。

  5、 食品与非食品不混放,与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。

  6、 仓库经常开窗通风,保持干燥。

  7、 冰箱、冷库 经常定期化霜。

  8、 经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。

  9、 做好灭四害的`工作。

  包干区定期大扫除,保持仓库内外清洁。

  医院后勤保障规章制度 篇2

  一. 食堂工作人员必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》各项规定及中华人民共和国卫生部有关饮食卫生五四制度。

  二. 认真落实卫生责任制,搞好环境卫生和个人卫生。

  三. 原料进出库要有验收登记制度,层层把关,有毒、有害、虫蛀、霉变及过期食品不得食用。

  四. 用具、盛器应洗净消毒,严格执行一洗、二过、三消毒、四保洁制度,生熟必须严格分开使用,并有明显标志,防止交叉污染。菜萝、锅盖、盛器要设架放置。

  五. 严防发生食物中毒,一旦发生食物中毒事故,应及时上报,并做好事故分析调查研究工作,做到:原因不清不放过。

  六. 食堂工作人员不得将私人食品存放冷藏。

  七. 发现炊管人员有传染病,应及时做好调离工作。

  八. 全体炊管人员每年应定期进行体检,合格者才能上岗。

  九. 新进食堂人员必须经过体格检查,合格后才能上岗。

  十. 工作完毕后做好卫生工作一手清,达到窗明、地洁、设备见本色。

  十一. 库房整洁,按类分架,隔墙离地。有防鼠、蝇、蟑设施。

  医院后勤保障规章制度 篇3

  1、医务室由专人值班,无关人员不得随意进入医务室。

  2、药品由专人保管,负责核对、分发,给幼儿发药时,要做到三查四对。

  3、幼儿的各类资料由专人负责保管,无关人员不得随意翻阅,不得随意对外公开。

  保健老师每天定时配制消毒药水,消毒药品不得随意外流,领取其他消毒物品,必须通过保健老师,并做好记录。

  医院后勤保障规章制度 篇4

  一、财务室制度:

  1、热情接待家长,耐心回答有关幼儿交费事宜。

  2、专人保管现金日记帐,做到日清月结。

  3、专人保管银箱钥匙,做到出门随身带。

  4、室内安装报警器,做好安全防范措施。

  5、每天做好室内三清三关。

  6、做好下班前安全检查工作,并做记录。

  7、财务室的保险箱内不得放入超过规定数的现金。

  二、门卫人员制度:

  1、 门卫人员、做好保卫工作。对来园访问者必须问清情况,并做好登记、方能入园。针对有需要出入校门的家长,门卫必须请其出示证件。周一与周五幼儿接送时间内,门卫不随便离岗。不让外人随便进园。

  2、 门卫要坚守岗位,每天要检查门窗、水、电、煤的关闭情况,园所活动室钥匙不得落入无关人员手里。

  3、 每晚巡视,加强防范,熟悉火警、急救、报警等电话,发生事故及时上报。有权查问本园职工及外来人员携带物品。职工带公物出门、或维修公物,问清原因,做好登记工作。

  三、安全防盗制度:

  1、个人贵重物品不得放入教师,妥善保管好班级里的贵重物品。

  2、班级园所的钥匙不得落入无关人员手里,及时关好门窗。

  3、财务室内不得放入超出规定数的'现金。

  4、熟知应急的报警电话,学会使用本园的报警器,发现问题,及时报警。

  四、防汛防台制度

  1、有主要领导具体负责防风防台工作,制定好防风防台计划,并组织落实。

  2、经常性地检查幼儿园的一切设施,对于不安全因素,及时采取措施,进行整修,杜绝事故的发生。

  3、台风多发季节,加强防风防台值班工作,发现问题及时处理。

  4、建立全园教工联络网,做到组织人员畅通。

  五、事故报告制度:

  1、以安全为原则,人人遵守安全制度,以免发生事故。

  发生事故必须向上级机构汇报,并妥善处理。

  1) 一般事故(如跌伤、缝针等)在二天内向上级汇报,并写好书面事故报告。

  2) 重大事故(如火灾,责任事故等)必须马上向上级汇报,事后详细写好书面报告。

  2、发生事故后要汲取教训,分析事故原因,做好善后处理。

  六:安全制度

  1. 工作人员药坚守岗位,不擅离岗位使幼儿无人照看。

  2. 认真做好晨检、午检、晚检,同时检查幼儿口袋有无危险品,发现问题及时处理、解决。

  3. 幼儿洗澡、洗脸时,特别注意调好水温、充放冷水后放热水,避免幼儿烫伤。

  4. 热菜、热汤放在幼儿碰不到的地方,热水瓶禁止放在活动室内。

  5. 幼儿需专人接送,如果请人代为接送,事先与班主任联系,不得丢失幼儿。

  6. 门房坚守职责,谢绝外人参观、访问和家长探望,特殊情况与教师联系。

  7. 健全幼儿园各项规章制度,严格做好交接班制度和物品进出制度。

  8. 一名行政分管安全工作(陆美英、朱幸嫣)检查安全,责任落实到人(孙汉星、各班教师)任何人一旦发现了不安全苗子及时汇报,妥善解决吸取教训。

  9. 四个不准:

  1) 不准吃错药、打错针。

  2) 不准吃过期食品和变质食品。

  3) 不准大声训斥幼儿和让幼儿离开教师单独活动。

  4) 任何人不准随便进出厨房、熟食间。

  溜冰活动中,教师、保育员必须检查幼儿鞋带,护手、护膝,杜绝不带防护用品发生溜冰的问题。

  医院后勤保障规章制度 篇5

  1、协助部门经理做好客房部的`日常工作,酒店后勤领班工作职责。

  2、做好考勤、签到工作。

  3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

  4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。

  5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。

  6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

  7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

  8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。

  医院后勤保障规章制度 篇6

  为规范学校经费预算,严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额,最大限度地发挥资金使用效益,促进学校建设和发展,根据《中华人民共和国预算法》的有关规定,结合学校实际,特制定本办法。

  一、 预算编制的原则

  1、 量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源,堵塞漏洞,积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能,实行预算内外资金统筹安排,综合平衡,不编制赤字预算。

  2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支,保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。

  3、 定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上,根据学校实际,对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目,事先核定定额标准,再按标准预算。

  4、 按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关规定,做好校内津贴预算工作。

  二、预算编制的项目

  (一)收入预算项目

  我校收入预算项目为:

  1学校经费:包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。

  2离退休人员经费:包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。

  3住房公积金:指拨入财政补助的住房公积金。

  4事业收入:指从财政专户拨回的预算外收入。

  5其它收入:指未纳入财政专户管理的散杂收入,如存款利息等收入。

  (二)支出预算项目

  我校支出预算项目包括:事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。

  〈一〉事业支出预算项目包括:人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助

  1、人员支出,包括:

  (1)在职职工工资、奖金;

  (2)社会保障缴费;

  (3)其他工资;教学部门津贴;

  (4)特殊岗位津贴;

  (5)寒暑假课时及劳务费;

  (6)零星加班费;

  (7)临时工工资

  2、公用支出:包括:

  (1)办公费;

  (2)印刷费;

  (3)邮电通讯费;

  (4)差旅费;

  (5)水电费;

  (6)交通费。包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费;

  (7)专项拨款支出,包括骨干教师培训支出;其它专项支出。

  (8)专项材料费。

  (9)设备购置费,包括教学设备购置费;图书资料购置费;一般设备购置费。

  (10)维修费,包括教学设备维修费;零星修缮费。

  (11)业务招待费。

  (12)其他,包括福利费;债务利息支出等。

  3、对个人和家庭的补助

  (1)离退休费用,包括离退休人员经费;离休人员特需经费;离退休公用经费。

  (2)助学金,包括学生困难补助,指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生奖励救助等。

  (3)住房公积金。

  〈三〉、预备金:指为处理不可预见的`重大项目而实际准备的经费。

  三、预算编制

  每学期开学后二个星期内,由总务处根据收入情况编制出预算书(重大项目建设,则以年度为预算),以量入为出为原则。

  四、经费预算的执行

  学期中间和学期结束由总务处负责检查经费预算执行情况,及时向领导汇报。

  拓展阅读:医院后勤物业管理规章制度建立计划

  一、拟建立的内部管理制度。

  包括人事管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、财务管理制度、预算管理制度、奖惩管理制度、投诉管理制度、文件管理制度、员工基本规范、通讯设备管理制度、管理体系及重大事项决策管理制度、培训管理制度。详细内容此处略。

  二、拟建立的质量手册及程序文件。

  包括质量手册、文件控制程序文件、质量记录程序文件、管理评审程序文件、人力资源程序文件、合同评审程序文件、物业接管程序文件、服务设计开发程序文件、采购程序文件、入住管理程序文件、内部审核程序文件、不合格程序文件、数据分析程序文件、纠正防措施程序文件等。详细内容此处略。

  三、拟建立的项目综合服务工作手册。

  包括各级岗位职责工作手册、受理事务作业规程、接待服务作业规程、服务质量意见征询作业规程、交接班管理作业规程、跟班作业管理作业规程、监督投诉箱管理作业规程、受理服务设备使用管理作业规程、岗位工作质量标准与考核奖罚办法、病区保洁作业规程、消毒隔离管理作业规程、医用垃圾处理作业规程、保洁设备用品及工具使用规范管理作业规程、病房清洁作业规程、治疗室清洁作业规程、手术室ICU清洁作业规程、消杀管理作业规程、公共场所定期消毒作业规程、大堂走廊楼梯清洁作业规程、办公室护士站会议室接待室值班室等清洁作业规程、洗手间清洁作业规程、配膳室清洁作业规程、处置室清洁室清洁作业规程、金融物资重地清洁作业规程、电器通讯设施清洁作业规程、室外清洁作业规程、化粪池排污水井清洁作业规程、垃圾站清洁作业规程、园艺绿化管理作业规程。详细内容此处略。

  四、拟建立的质量记录文件。

  因数量达几百份,此处省略。

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